IMPACTUL PROIECTELOR DE DEZVOLTARE A RESURSELOR UMANE ASUPRA

ACTIVITĂŢII ORGANIZAȚIILOR

Capitolul I. Abordări conceptuale privind dezvoltarea resurselor umane

1.1. Noțiunea de resurse umane, forță de muncă și capital uman
1.2. Factorii ce influențează resursele umane
1.3. Conţinutul activităţii de conducere a resurselor umane
1.4. Necesitatea activităţii de recrutate a resurselor umane

Capitolul II. Impactul procesului de dezvoltare a resurselor umane asupra activității

organizaților
2.1. Funcțiunea resurselor umane în cadrul organizațiilor
2.2. Planificarea carierei organizaţionale și individuale
2.3. Stadiile carierei unui angajat în cadrul organizațiilor

Capitolul III. Strategii de dezvoltare a resurselor umane în cadrul organizației (titlul

organizației, firmei). Studiu de caz
3.1. Structura organizatorică a (titlul organizației, firmei)
3.2. Recrutarea, selectarea şi angajarea personalului în cadrul (titlul organizației, firmei)
3.3. Programe de pregătire și dezvoltare a resurselor umane (titlul organizației, firmei)
3.4. Recomandări privind perfecţionarea dezvoltării resurselor umane în cadrul (titlul
organizației, firmei)