Instituţia/Organizaţia …………………………………

Str……………………………………………………...
Localitatea…………………,Judeţul………………….
tel.fax………………………………………………….
Pagina Web……………………………………………
E-mail………………………………………………….
Nr. …./ Data…………………………

CONTRACT DE VOLUNTARIAT

Acest contract este încheiat în baza art. 2 lit. d din Legea Voluntariatului nr. 195/2001,
respectând OG nr. 58 din 22/08/2002 privind completarea şi modificarea legii 195/2001.

I. PĂRŢILE CONTRACTULUI:
Art. 1 părţile prezentului contract sunt:
a. Organizaţia/instituţia
Asociaţia/ fundaţia……………………………………
Adresa………………………………………………………………………………………
…… Tel./fax. ……………………………………Pagina Web……………………………
Email………………………………….
Reprezentată de d-nul (d-na) …………………………………………………în calitate de
…………………….
b. Voluntariatul :

Numele şi prenumele ………………………………………………………………………

Adresa………………………………………………………………………………………
tel.fax……………………Email…………………….……………………………………..
Act de identitate C.I. (B.I.) seria…….. nr…………… eliberat de poliţia ………………..
………. la data de…………..

II. OBIECTIVUL CONTRACTULUI

Art. 2 Obiectivul contractului îl constituie derularea activităţilor aferente poziţiei
de………………………………….. (descrisă în fişa postului, anexată) care
urmează să fie desfaşurată de către voluntar.
Art. 3 Participarea ca voluntar în cadrul programelor Asociaţiei ………………………….
se face pe baza consimţământului liber exprimat.

III. DURATA CONTRACTULUI :

Art. 4 Durata prezentului contract este de ………………… luni, începând cu data
semnăturii lui.

IV. DREPTURILE SI OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR :

Art.5 Drepturile voluntarului:
 a. dreptul de a fi tratat ca şi coleg cu drepturi egale atât de către conducerea
organizaţiei cât şi de angajaţi;
b. dreptul de a fi respectat ca persoană, fără deosebire de rasă, etnie, sex, convingeri
politice sau religioase, abilitate fizică/psihică, nivel de educaţie, stare civilă,
situaţie economică sau alte asemenea criterii;
c. dreptul de a avea acces la cât mai multe informaţii despre organizaţia în cadrul
căreia urmează să activeze;
d. dreptul de a participa activ la elaborarea şi derularea programului la care urmează
să participe;
e. dreptul de a participa la sesiuni de formare în domeniul în care prestează
activitatea, atât la începutul activităţii cât şi pe parcurs, pentru a beneficia tot
timpul de cele mai noi informaţii in domeniu;
f. dreptul la supervizare – orientare din partea unei persoane cu experienţă, bine
informată, cu răbdare, atentă şi care dispune de timp pentru a răspunde nevoilor
sale;
g. dreptul la un loc unde să îşi desfăşoare activitatea şi accesul la echipamentul şi
consumabillile necesare derulării activităţilor ;
h. dreptul de a i se asigura (de către organizaţie/instituţie) protecţia muncii
(în condiţii legale) în funcţie de natura şi de caracteristicile activităţii pe care o
desfăşoară;
i. dreptul de a fi asigurat (de către organizaţie/instituţie, în condiţiile prevăzute de
lege) împotriva riscurilor de accident şi de boală care decurg din natura activităţii
pe care o desfăşoară;
j. dreptul de a i se rambursa (de către organizaţie/instituţie, în condiţiile convenite
prin contract, potrivit legii) cheltuielile efectuate pentru derularea activităţii
k. dreptul la o durată a timpului de lucru (stabilită în condiţiile legii) care să nu îi
afecteze sănătatea şi resursele psihofizice;
l. dreptul de a i se elibera de către organizaţie/instituţie un certificat nominal care să
atesteze calitatea de voluntar.
Art. 6 Aceste drepturi constituie obligaţiile organizaţiei/instituţiei
Alte obligaţiuni ale organizaţiei/instituţiei sunt :
a. obligaţia de a organiza o întâlnire de orientare a voluntarului (referitoare la
organizaţie în general programul în care va activa voluntarul, prezentarea locului
de desfăşurare a activităţii, prezentarea colegilor, sarcinile concrete ale
voluntarului, etc.) ;
b. obligaţia de a pune la dispoziţia voluntarului o fişă a postului clară din care să
reiasă titlul postului, scopul şi durata postului, sarcinile de îndeplinit, programul
de lucru, numele şi telefonul persoanei căreia i se subordonează direct voluntarul,
modalităţile de raportare, accesul la echipament, alte date în funcţie de post ;
c. obligaţia de a desemna o persoană care să supravegheze activitatea voluntarului.
Art. 7 Obligaţiile voluntarului:
a. obligatia de a indeplini la timp sarcinile primite din partea organizatiei/institutiei
prin fisa de post ;
b. obligatia de a anunta din timp orice scimbare survenita in derularea programului
(inclusin intarzieri, absente, etc.) ;
 c. obligaţia de a păstra şi proteja confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în
cadrul activităţii de voluntariat, inclusiv după încetarea activităţii;
d. obligaţia de a participa la cursurile de instruire organizate, iniţiate sau propuse de
către organizaţie/instituţie ;
e. obligaţia de a fi la curent cu misiunea şi activităţile organizaţiei/instituţiei;
f. obligaţia de a respecta procedurile, politicile şi regulamentele interne ale
organizaţiei/instituţiei;
g. obligaţia de a ocroti bunurile pe care le foloseşte în cadrul activităţii de
voluntariat;
h. obligaţia de a oferi servicii de calitate şi de a solicita sprijin persoanei căreia i se
subordonează în instituţiile în care este nevoit/ă să desfaşoare activităţi într-un
domeniu necunoscut şi în care abilităţile sale sunt limitate;
i. obligaţia de a completa la timp şi corect toate formularele sau rapoartele necesare
şi convenite prin fişa postului;
j. obligaţia de a trata cu respect toate persoanele cu care vin în contact (clienţi ai
organizaţiei/instituţiei, alţi voluntari sau personal angajat) şi de a îşi oferi
serviciile cu respect pentru fiinţa umană;
k. obligaţia de a aduce în discuţie cu persoana căreia i se subordonează direct, toate
situaţiile în care ar putea să apară conflicte de interese.
Art. 8 Toate aceste obligaţiuni constituie drepturile organizaţiei/instituţiei

V. RĂSPUNDERE, REZILIERE, LITIGII:

Art. 9 Pe parcursul şi după încheierea acestui contract, voluntarul va respecta
obiectivele Asociaţiei………………………………………..şi nu va întreprinde nici o
acţiune din proprie iniţiativă cu referire la instituţiile în care a prestat munca de voluntar.
Art. 10 Eventualele vizite la instituţiile respective, după încetarea proiectului, pot fi
făcute după consultarea directorului acesteia şi stabilirea condiţiilor în care pot fi făcute
acestea.
Art. 11 Rezilierea prematură a contractului de voluntar are loc la iniţiativa voluntarului
sau Asociaţiei…………………………………, fară a fi obligatorie expunerea motivelor.
Art.12 Litigiile izvorâte din îcheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului
de voluntariat se vor rezolva pe cale amiabilă.

Prin semnarea acestui contract, voluntarul este de acord cu obiectivele organizaţiei

şi va colabora cu obiectivele organizaţiei şi va colabora cu aceasta, pe bază de încredere
şi respect reciproc.

Încheiat astăzi,………………. ……în 2 (două) exemplare câte unul pentru fiecare parte.

Numele şi prenumele (voluntarului), Asociaţia…………………….

Semnătura Ştampila
Director executiv,
Numele şi prenumele:
Semnătura
Instituţia/Organizaţia …………………………………
Str……………………………………………………...
Localitatea…………………,Judeţul………………….
tel.fax………………………………………………….
Pagina Web……………………………………………
E-mail…………………………………………………
Nr. ……………………./ Data………………………..

CONTRACT DE COLABORARE

I. PĂRŢILE CONTRACTULUI:
Între organizaţia/instituţia…………………………………………………………
reprezentată de d-nul (d-na) ………………………………………………. în calitate de
………..…..………şi organizaţia/instituţia…………………………………………
reprezentată de d-nul (d-na) ……………………………………… ………..în calitate de
………..…..……care au convenit următoarele :
II. SCOPUL COLABORĂRII :
Realizarea în comun a unor programe, acţiuni, activităţi şi proiecte cu caracter
imformaţional, asistenţial şi aplicativ (sau, explicit, scopul proiectului).
III. OBIECTIVELE COMUNE:
1. Transmiterea reciprocă de informaţii privitoare la aspectele ce ţin de
derularea acţiunilor comune.
2. Stabilirea, în prealabil, a gradului de implicare al tuturor categoriilor de
resurse, în acţiunile comune sau solicitare.
3. Promovarea reciprocă, în cadrul activităţilor comune, a imaginii instituţiei
partenere.
4. Respectarea confidenţialităţii datelor furnizate de părţi.
IV. DURATA COLABORARII :
Prezentul contract de colaborare intră în vigoare la data semnării de către părţi,
fiind încheiat pentru o perioadă de …………………. luni, în cazul în care nu este realizat
de nici una din părţi.
Prezentul contract poate fi modificat prin acordul reciproc al părţilor.
Soluţionarea oricăror litigii se va face exclusiv, pe cale amiabilă.
Prezentul document a fost redactat în ……………….. exemplare, câte unul pentru
fiecare parte.

Organizaţia/instituţia…………………… Organizaţia/instituţia……………………

Ştampila Ştampila
Director executiv, Director executiv,
Numele şi prenumele: Numele şi prenumele:
Semnătura Semnătura
Instituţia/Organizaţia …………………………………
Str……………………………………………………...
Localitatea…………………,Judeţul………………….
tel.fax………………………………………………….
Pagina Web……………………………………………
E-mail…………………………………………………
Nr. ……………………./ Data………………………..

CONTRACT DE PARTENERIAT

I. PĂRŢILE CONTRACTULUI
Între organizaţia/instituţia…………………………………………………………
reprezentată de d-nul (d-na) ………………………………………………. în calitate de
……………………..şi organizaţia/instituţia………………………………………………
reprezentată de d-nul (d-na) ……………………………………………… în calitate de
…………………………care au convenit următoarele :
II. SCOPUL PARTENERIATULUI
Realizarea în comun a unor programe, acţiuni, activităţi şi proiecte cu caracter
informaţional, asistenţial şi aplicativ (sau, explicit, scopul proiectului).
III. OBIECTIVE COMUNE :
1. Punerea în comun a tuturor resurselor (financiare, umane, materiale,
logistice) în vederea realizării obiectivelor comune propuse.
2. Stabilirea unor strategii şi metodologii comune în ceea ce priveşte
derularea activităţilor proiectului.
3. Promovarea reciprocă, în cadrul activităţilor comune a imaginii instituţiei
partenere.
4. Respectarea confidenţialităţii datelor furnizate de părţi.
5. Comunicarea parteneriată în ceea ce priveşte monitorizarea şi evaluarea
proiectului.
IV. DURATA PARTENERIATULUI :
Prezentul contract de colaborare intră în vigoare la data semnării de către părţi,
fiind încheiat pentru o perioadă de …………………. luni.
Această perioadă se prelungeşte automat pentru ………… luni, în cazul în care nu
este realizat de nici una din părţi.
Prezentul contract poate fi modificat prin acordul reciproc al părţilor.
Soluţionarea oricăror litigii se va face exclusiv, pe cale amiabilă.
Prezentul document a fost redactat în ……………….. exemplare, câte unul pentru fiecare
parte.

Organizaţia/instituţia…………………… Organizaţia/instituţia……………………

Ştampila Ştampila
Director executiv, Director executiv,
Numele şi prenumele: Numele şi prenumele:
Semnătura Semnătura
Instituţia/Organizaţia
Str……………………………………………………...
Localitatea…………………,Judeţul………………….
tel.fax………………………………………………….
Pagina Web……………………………………………
E-mail…………………………………………………
Nr. ……………………./ Data………………………..

CONTRACT DE SPONSORIZARE

Capitolul I - Părţile contractante

Încheiat între

………………………………………………………
reprezentată prin …………………………………………………….
Cu sediul în ……………………str…………………………………….
Nr…………Tel………………având contul nr………………… … ...
deschis prin …………… .Cod fiscal ……………… în calitate
de…………….SPONSOR

……………………………………………………………………………
reprezentată prin ………………………………………………………
cu sediul în……………………str……………………………………..
nr……………………Tel……………..având contul nr………………
deschis prin ………………………….Cod fiscal ………………….în
calitate de BENEFICIAR

Capitolul II - Obiectul contractului

2.1.Sponsorizarea activităţii……………………………………..
…………………………………………………………………….
…………………………………………………………………….
Cu suma de ……………………………………………………………..
sau acordarea de sprijin în materiale şi servicii evaluate la suma
de…………………………………………………………………………

Capitolul III - Durata

3.1. Contractul se încheie pe o perioadă de …………………..

……………………………………………………………………
începând de la ……………………până la …………………………

Capitolul IV - Drepturile şi obligaţiile sponsorului

Drepturi:
4.1. Asocierea mărcii sau numelui sponsorului la activitatea
sponsorizată
4.2. Realizarea unor activităţi comerciale la locul…………..
……………………………………şi pe timpul sponsorizării.
OBLIGAŢII:
4.3. Virarea sumei sau bunurilor materiale la data stabilită în
prezentul contract.

Capitolul V - Drepturile şi obligaţiile beneficiarului

Drepturi:
5.1. Dacă paţtile semnatare ale acestui contract nu hotărăsc
astfel BENEFICIARUL aplică un tratament nediscriminatoriu faţă
de alţi sponsori.

OBLIGAŢII:
5.2. Aducerea la cunoştinţa publicului a sponsorilor prin
promovarea numelui mărfii sau a imaginii sale.
5.3. Sprijină realizarea şi exercitarea activităţii comerciale
 Capitolul VI - Răspunderea contractuală

6.1. Pentru nerespectarea obliaţiilor stabilite în prezentul

contract, părţile datorează despăgubiri conform legii.
6.2. Forţa majoră apără de răspundere partea care o invocă
6.3. Cadrul legal care reglementează sponsorizarea: Legea nr.
32?1994 şi Ordinul Ministrului finanţelor nr. 994/1994

Capitolul VII - Litigii

7.1. Litigiile în cazul nerezolvării pe cale amiabilă sunt de

competenţa instanţelor judecătoreşti

Capitolul VIII - Clauze speciale

8.1. Prevederile prezentului contract pot fi suspendate sau

completate cu acordul părţilor cu acte adţionale la contract

Capitolul IX - Alte clauze

…………………………………………………………………….
…………………………………………………………………….
…………………………………………………………………….
Încheiat astăzi …………………………. în două exemplare fiecărei
părţi revenindu-i câte un exemplar şi intră în vigoare la data
semnării sale de către ambele părţi.

SPONSOR BENEFICIAR