CAPITAL HUMANO

SITESIS DE LOS VALORES QUE AOPRTA LA ORGANIZACION

DOCENTE: MIRIAN GUADALUPEPEREZ TEC

October 9, 2018
Autor: SAMANTHA FRANCELIA REYES MARTINEZ, AMANDAPRIMAVERA CAUICH RODRIGUEZ.
Síntesis; valores que aporta la organización

Los valores organizacionales; son un elemento clave por los que se rigen las
personas que colaboran y los empleados que trabajan junto para poder obtener el
mismo objetivo puede ser para una empresa, compañía o institución donde los
valores organizacionales sean afectivos y así los miembros del grupo deben
ejercerlos por las convicciones propias, cada persona tiene que estar seguro de
que actúa bajo las normas de conducta que le puede favorecer tanto a él como al
resto del grupo.

Los valores organizacionales deben tener algunos valores como:

 Responsabilidad

 Puntualidad

 Honestidad

 Cumplimiento

 Amabilidad

 Respecto

 Eficiencia

 Creatividad

 Seguridad

Los valores tienen el objetivo de dar razón o motivo al personal de modo que
puede mejorar y así la empresa u compañía pueda avanzar, es decir los valores
pueden favoreceré las funciones propias del grupo ya que están relacionados con
la construcción de un ambiente de trabajo sano que permite que el ser humano se
desarrolle de una manera profesional.

Los valores son una guía para nuestro comportamiento, forman parte de nuestra
identidad como personas y nos orientan sobre cómo actuar en los distintos
Síntesis; valores que aporta la organización

ámbitos de nuestras vidas. En una compañía los valores organizacionales son

apropiados para ser llevados a la práctica ideal por todos pudiendo convertirse en
una empresa con nivel de tendencia a participar en cualquier rivalidad para
conseguir un fin o superar sus logros que están basados en principios sólidos y
únicos. En el área de los valores organizacionales está conformado por la
honestidad, trabajo de equipo, lealtad, respeto, eficacia, calidad, responsabilidad,
justicia, Los valores organizacionales, orden y limpieza, creatividad e innovación.

La honestidad, es el que indica la sinceridad y transparencia en los actos de las

personas.

La eficacia, es la que realiza o cumple con los trabajos para poder lograr el
objetivo que desea.

Trabajo de equipo, es favorece el compañerismo, la humildad, la disponibilidad y

la comunicación con todos personas que desempeñan un cargo o trabajo de la
empresa.

Creatividad e innovación, favorece un ambiente donde se facilita la generación e

implementación de las ideas y reconocimientos, creando una organización que
tiene la capacidad de responder a los cambios de lo que rodea.

Responsabilidad, es cuando tienen que cumplir con las funciones encargadas.

Justicia, es cuando una persona recibe un castigo por algún daño siendo
prudente en actos y en las tomas de decisiones.
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