Evidencia 5: Industrias RG

 Mary Alejandra Acuña Nova.

 Silvia Milena Escobar García.
 Oscar Yesid García Hoyos.
 Nicolás Mateo Patiño Garcés.
 Yiseth Vanesa Sabalza Castillo
 Considera importante que se tenga un
departamento de talento humano en esta empresa?

el personal que ingresa a la empresa debe ser

evaluado por sus capacidades para cada
• cargo
• Experiencia
• estudio para desarrollar cada proceso
no por lazos de amistad o parentesco

un departamento de talento humano les ayudara a

• Planear
• coordinar
• prestar orientación sobre las actividades de administración de
personal
• Formación de bienestar social
• seguridad basada en las políticas
• normas legales y de la empresa.
a un programa de evaluación de desempeño para
strias RG, la cual contenga los siguientes aspectos:
plan de mejoramiento con los
aspectos encontrados.
 plan de mejoramiento
• desempeño de cargo a Hugo y analizar las falencias que tenga.
• Nivelarle el sueldo de acuerdo al trabajo desempeñado para
que no haya inconformidad en la empresa RG
• Establecer control en los horarios de trabajo y aplicar
sanciones por su incumplimiento.
• Capacitar a Hugo al igual que a los demás empleados sobre sus
labores y concientizarlos sobre su compromiso con la empresa.

•
la empresa RG. Para que Hugo al igual que los
trabajadores tengan claro hacia dónde va la empresa.

información plantear posibles soluciones.

Ubicar a cada uno de los empleados en puestos específicos de

sea más óptimo.

plan de capacitación de acuerdo con
este puesto de trabajo

Charlas a nivel general, Coaching Empresarial, fomentando el buen uso de los valores y principios tanto
personales como corporativos para crear un buen ambiente laboral y mejorar el clima organizacional,
dentro de la empresa RG.

en equipo.

Elaborar el presupuesto de la capacitación e implementación de talleres de convivencia y

conflictos interpersonales, definiendo roles y responsabilidades de los participantes

producción de la empresa RG.

charlas o capacitación obteniendo retroalimentación oportuna.

GRACIAS