BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dunia kini telah memasuki abad 21, abad dimana perkembangan teknologi dan
informasi bergerak dengan cepatnya. Bahkan hal-hal yang dahulu tidak pernah terbayangkan
kini semuanya dapat terjadi. Transaksi jual beli yang seyogyanya dilakukan secara terang tunai
kini dapat dilakukan dengan mentransfer bahkan melalui internet sekalipun. Perubahan tidak
hanya terhenti sampai di sana saja, tanda tangan yang dahulu dilakukan secara konvensional
kini sudah dapat dilakukan secara elektronik (electronic signature).
Begitu hebatnya perkembangan teknologi dan informasi, telah mempengaruhi seluruh
aspek kehidupan manusia. Bahkan buruh-buruh yang telah bekerja cukup lama harus
diberhentikan. Di era perdagangan bebas, tenaga kerja yang menguasai ilmu pendidikan formal
dan non formal-lah yang akan dipakai. Dewasa ini, tenaga kerja di dunia berbondong-bondong
meninggalkan negaranya untuk mendapatkan pekerjaan di negara lain yang menawarkan upah
lebih tinggi. Para buruh yang mempunyai nilai jual tinggi tentu akan mempunyai peluang yang
cukup besar dalam mencapai upah yang lebih tinggi.
Globalisasi tidak hanya menyebabkan perputaran investasi dan informasi secara cepat
saja, juga menyangkut kepada masalah tenaga kerja. Derasnya arus migrasi tenaga kerja pada
dasarnya merupakan hasil dari kondisi yang berbeda di masing-masing negara. Keberhasilan
pembangunan ekonomi di negara maju telah mendorong tingkat upah dan kondisi lingkungan
kerja ketaraf yang lebih baik lagi. Di negara industri baru, percepatan pembangunan ekonomi
menyebabkan permintaan akan tenaga kerja yang berketrampilan harus di datangkan dari
negara maju, sedangkan untuk pekerjaan yang lebih mementingkan otot datang dari negara
miskin dan berkembang. Masifnya tenaga kerja asing pada saat ini menyebabkan pemerintah
membuat peraturan-peraturan untuk mengatur tenaga kerja asing yang masuk di Indonesia.
Dengan dibuatnya peraturan tersebut, agar para tenaga kerja asing dapat diawasi sehingga para
pekerja lokal dapat tetap bekerja.

B. Permasalahan
Dengan latar belakang sebagaimana uraian di atas, maka permasalahan dalam
penelitian ini antara lain:
1) Payung hukum tentang tenaga kerja asing di Indonesia
2) Permasalahan yang terjadi saat ini di Indonesia akibat dari tenaga kerja asing
 BAB II

ISI

A. Peraturan Perundang-Undangan Terkait Dengan Tenaga Kerja Asing di Indonesia

(DISINI JELASIN TENTANG PERATURAN YANG TERKAIT)

B. Permasalahan Tenaga Kerja Asing Yang Terjadi di Indonesia

Ombudsman selaku Lembaga negara Indonesia yang memiliki kewanangan mengawasi
penyelenggaraan pelayanan publik memberikan temuan yang mereka dapati dari investigasi
yang mereka lakukan pada bulan Juni-Desember 2017, yaitu:
1) TKA Menjadi Buruh Kasar Hingga Sopir
Banyak tenaga kerja asing yang justru menjadi buruh kasar dan sopir. Seharusnya
dalam pekerjaan sebagai buruh kasar dan sopir tidak diperkenankan menggunakan
tenaga kerja asing, karena masih banyak tenaga kerja lokal yang dapat bekerja. Di
lapangan seharusnya tenaga kerja asing mengisi bagian-bagian khusus yang memiliki
keahlian.
2) Penggunaan Bahasa Indonesia
Sebagian besar TKA tidak bisa berbahasa Indonesia, hal ini karena aturan yang
mewajibkan TKA berbahasa Indonesia sudah dihapus pada tahun 2015. Ombudsman
menilai, oerubahan aturan inilah yang membuat TKA semakin banyak masuk ke
Indonesia.
3) Gaji yang melebihi Pekerja Lokal
Ombudsman menemukan TKA yang bekerja di Indonesia mendapatkan bayaran jauh
lebih tinggi dibanding pekerja lokal yang bekerja diposisi yang sama.
4) Tim Pora Tidak Tegas
Ombudsman menilai pengawasan tenaga kerja asing oleh Tim Pengawasan Orang
Asing (Tim Pora) belum maksimal. Akibatnya, pelanggaran di sector TKA masih
terjadi.
Dilihat dari hasil tersebut masih banyak pelanggaran Tenaga Kerja Asing yang terjadi, hal
ini seharusnya membuat pemerintah melakukan perbaikan sistem dan pengawasan, sehingga
tidak menyebabkan kerugian kepada para pekerja lokal.
C. Keuntungan dan Kerugian Tenaga Kerja Asing
Adanya tenaga kerja asing tentu menimbulkan keuntungan tersendiri untuk negara dan
kerugian pada negara, yaitu:
1) Keuntungan
 ISI
 ISI
 ISI
2) Kerugian
 ISI
 ISI
 ISI
KESIMPULAN