Cuestionario II

Profesora: Ana Monge

Pertenece: Erid Alonso Rodríguez Mora

Curso: Liderazgo y gestión comunitaria

II Ciclo

2018
1: Explique cuáles serían los principales problemas que se derivan de la
construcción de mito sobre el liderazgo

Un mito es una distorsión sobre la realidad. Esto provoca diferentes problemas y

confusiones para tener claro un tema o un concepto.

Los mitos existentes sobre el liderazgo provocan diversas ideas, pensamientos y

argumentos sobre lo que es ser un líder y las áreas donde nace o se forma un
líder, esto provoca confusión y dudas en las personas. Y esto se crea por qué, la
sociedad impone una idea de quién es líder sin saber realmente que es un líder y
como se desenvuelve.

Problemas que esto provoca:

- Información errónea de que es ser un líder: Al crearse diferentes mitos las

personas tienen un concepto erróneo de que es un líder y que trabajo hace.

- Al tener una persona un título impresionante o una buena posición de

trabajo lo señalan y lo tachan directamente en ser un líder y esto no siempre es
así.

- Otro problema existente es relacionar gerencia con liderazgo. Son

conceptos totalmente diferentes; la gerencia enfoca sistemas y procesos de
mantenimiento y el liderazgo consiste en influir en la gente. Esto provoca una
relación equivocada la cual confunde la realidad.

- Hay un malentendido al pensar que una persona por tener mucho

conocimiento es directamente un líder u ocupa esta posición, esto no equivale
directamente a ser un líder la persona puede tener un gran potencial en esa área,
pero no precisamente ser líder.

- Otro problema que generan estos mitos es imponerle a la persona por su

posición ser un líder y dar el ejemplo y esto es esta mal.

Un líder es una persona que influye en los pensamientos, actitudes y

comportamientos de las demás personas que lo siguen.

2: En el texto abordado en clase se plantean las ideas que todo liderazgo requiere
de un proceso. Explique cuáles podrían ser los principales desafíos de este
proceso
 Reto de incrementar sus habilidades relevantes, tales como gestión del
tiempo, capacidad de priorizar adecuadamente, pensamiento estratégico o toma
de decisiones, para lograr ser más eficientes en su trabajo. Por otro lado lo difícil
que es hacer motivar a los profesionales que trabajen con uno, hacer que se
sientan satisfechos y quiera hacer mejor las cosas, otro es guiar al cambio, todos
sabemos que salir de la zona de confort es muy difícil y este es un reto que para
ser un líder hay que saber cómo hacerlo y tener muchos conocimientos

3: Sobre las 5 prácticas del liderazgo ejemplar y los 10 compromisos del liderazgo
analice en el caso costarricense cuales podrían ser dos grandes desafíos que se
deberían enfrentar para asumir estos compromisos

Uno de los grandes desafíos para los costarricenses siento yo que seria,
salir de la zona de confort ya que el “tico” está acostumbrado a estar donde ya
pueda cubrir las necesidades básicas y no experimentar o aprender cosas nuevas
por ejemplo

Otro seria el temor que sienten a escuchar todo tipo de mitos y no nos dejan
ver la realidad de otra manera, si no que nos conformamos con experiencias
ajenas sin saber que podría ocurrir realmente.

4: Sobre lo que los poderdantes esperan de los lideres: argumente cual sería el
significado que el autor le otorga al concepto poderdante y comente de qué
manera podríamos fomentar la honestidad en nuestros espacios vitales y sociales

Poderdante es: Una persona que tiene un líder el cuál admira y sigue por las
actitudes que este le demuestra como por ejemplo honestidad, progresismo,
inspiración que motivan a dicha persona a seguir los pasos de ese líder.

Honestidad:

La honestidad es uno de los valores más importantes y esenciales en la sociedad

y en la vida de cada persona. Fomentar la honestidad en la sociedad y más en
estos tiempos es sumamente esencial ya qué los valores día a día se van
perdiendo y esto provoca que la sociedad se pierda con ellos.

Se podría fomentar en la enseñanza y en la educación escolar desde que los

niños empiezan a crecer y desenvolverse en el ambiente. En la familia es
sumamente importante inculcar este valor ya qué lo qué aprendemos en el hogar
siempre lo llevaremos. En la sociedad este valor tiene que estar siempre presente,
hay que mantenerlo, se debe de hablar de honestidad, practicar la honestidad y
proponerse ser honesto ante cualquier circunstancia.