Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aprendizaje: Actividad mediante la cual el que aprende adquiere determinados saberes que antes no tenía; Estos saberes pueden
ser: *Saber hacer, ejecutar * Actitudes, estimaciones o juicios de valor *Saberes de la realidad.
-El aprendizaje se produce por el sujeto, en el sujeto y no causa efecto o modificación sobre ningún objeto que sea del exterior.
-Es una actividad perfeccionadora del sujeto, ya que el afecto que la actividad produce queda en el propio sujeto.
El aprendizaje es un proceso interno, intencional que se da durante toda la vida, que nos permite apropiarnos del objeto de
conocimiento, teniendo en cuenta las capacidades del sujeto y el contexto en el que se encuentra.
-Es un proceso que está acompañado y es producto de la enseñanza.
-Puede ser sistemático o asistemático (¿?).
-El discente puede aprender por si mismo , con o sin otros.
-Siempre el verdadero protagonista del proceso es el Discente no el Docente.
Objetivo del Aprendizaje: La apropiación del objeto de conocimiento que cuando se internaliza, el conocimiento se transforma en
saber.
Instrucción: Actividad que incluye necesariamente al aprendizaje, consiste en la adquisición de nuevos saberes.
-Uno puede instruirse a sí mismo o a otros
-Proceso de conquista del saber
-Perfeccionamiento de lo ya adquirido.
-Apropiación de objetos de conocimiento por uno mismo o por otro que ya tiene ese saber incorporado.
Enseñanza: Proceso externo e intencional que provoca en el otro la necesidad de aprender y de la apropiación del objeto de
conocimiento; No siempre se necesita de la enseñanza para aprender; El verdadero protagonista es el discente; Enseñanza como
actividad que carece de sentido si no se corresponde con un aprendizaje. Es una actividad transitiva, produce efecto en alguien
distinto del que la realiza, concretamente en el discente, a quien se le enseña siempre que este esté dispuesto a aprender. Gracias a
la enseñanza hay un depósito de verdades ya adquiridas, patrimonio de la humanidad, que se puede aprender rápidamente, sin
riesgo de error y con una riqueza y una precisión que el discente por sí solo no llegaría a alcanzar.
EDUCACION
Sistema: Conjunto de elementos relacionados que conforman unas estructura y si se modifica una cosa, se modifica todo.
Sistema Educativo: Conjunto de niveles educativos que conforman una estructura que no se puede modificar ningún nivel sin
modificar todo el resto.
No formal
Capacitación
Asistemático Informal Casa
Proceso de Particular y se adecua a los niveles del Para todos lo mismo e igual. Se enseña
enseñanza grupo todo de la misma manera Y al mismo
ritmo
Proceso de Todos se apropian del objeto de Para todos lo mismo e igual
aprendizaje conocimiento pero se tienen en cuenta Se enseña todo de la misma manera y al
los tiempos, saberes previos e mismo ritmo
intereses.
Rol del alumno Participativo, describe, construye, es un Pasivo, recepciona y debe repetirlo del
escudriñador, pregunta. modo que el profesor lo dijo. Repetidor
Es el centro del proceso de aprendizaje. del contenido. Un elemento más del
proceso de aprendizaje.
Rol Docente No es el dueño del saber, aunque es un Profesor tradicional, dueño del saber,
profundo conocedor del tema a autoritario, cumple con lo que tiene que
enseñar. dar en clase sin tener en cuenta las
Es activo pero no el protagonista del particularidades, solo la totalidad.
proceso de aprendizaje. Protagonista del proceso educativo.
Adecua los contenidos y tiene en Desempeño activo.
cuenta a los grupos.
Comunicación Pluridireccional. Interacción; un ida y Unidireccional y verticalista.
vuelta. Docente comunica, alumnos acatan.
Reciben información de arriba hacia abajo.
Evaluación Heteroevaluación Solo hereroevaluación.
Coevaluación No hay devolución
Autoevaluación Evaluación de producto final
Evaluación de producto y proceso.
Currículo: Documento prescripto que se ocupa de los procesos de enseñanza, que es para los docentes y tiene todo el contenido a
enseñar según cada nivel.“Es utilizado para designar de forma general el proyecto que organiza las actividades educativas escolares,
precisa sus intenciones y proporciona guías de acción para los docentes, Muestra la orientación general del sistema educativo de un
país o región”. La primera función del curriculum es la de explicitar el proyecto educativo y en particular las intenciones que prosigue
y el plan de acción previsto para alcanzarlas.
Diseño curricular: Función de explicar anticipadamente el proyecto y el plan de acción que orientara el desarrollo de las actividades
educativas en su conjunto. Debe proporcionar información sobre que enseñar, objetivos educacionales y contenidos relevantes de la
cultura que deben transmitirse.
Proyecto Curricular: Es una guía y ayuda para quienes son los encargados de llevarlo a cabo; es amplio y flexible. Cualidades de ser
teórico y previo; Teórico porque primeo se piensa y luego se pone en práctica o no y Practico porque tiene perspectiva del futuro.
no es solamente un acto intelectual, sino que también de volición
Significa la estrategia para conseguir el pragmatismo de la educación utilizando la planificación, es el sistemático trazado del
currriculum.
El proyecto no es algo rígido; sino que está en constante modificación y es donde se trazan las conexiones científicas con las
diferentes realidades.
Diferentes Modelos Curriculares: Función de determinar las finalidades que se pretenden estructurar y dar forma a las mismas para
su realización en la práctica.
Los modelos curriculares parten del supuesto filosófico y pedagógico que señalan explícitamente o implícitamente no solo los
procesos, sino también la dinámica entre los componentes.
Curriculum Oculto: comprende el conjunto de aprendizajes no previstos que se forman asistemática y no intencionalmente, que
tiene lugar en el medio escolar; los resultados, por lo tanto no son evaluados ni reconocidos.
Curriculum real: Se refiere a la puesta en la práctica en la realidad de la escuela, de los planeamientos y del proyecto o diseño
curricular.
Curriculum Nulo: Cuando no se enseña X contenido/s o dimensiones; puede ser por diferentes razones, como “Inapropiado o
inadecuado” para la escuela.
Contiene objetivos, pautas metodológicas, criterios de evaluación, calificación y promoción, recursos, etc. para casa materia o área
en los distintos grados o cursos.
B) Planeamiento del currículo a nivel Institucional (
Es el realizado por el personal directivo, docente, administrativo, padres y alumnos de una institución.
Consiste en la determinación de los objetivos de la institución, no solo referidos a los resultados de aprendizajes que los alumnos
deben lograr, sino también relacionados con la organización pedagógica, con la enseñanza, con las relaciones dentro de la
institución, con el equipamiento.
El planeamiento del currículo determina los criterios para la organización pedagógica, didáctica y de los alumnos.
Se expresa en un plan que orienta la labor de cada instituto en todos sus aspectos.
C) Planeamiento a nivel Áreas o sectores de currículo (Departamentos)
Es elaborado por los integrantes de grupos dentro de la institución, que tiene la responsabilidad de desarrollar las distintas ares o
sectores del currículo.
D) Planeamiento a nivel Aula (Enseñanza y aprendizaje)
Es el que elabora cada docente y se refiere al currículo correspondiente a una materia o área en un determinado espacio de tiempo.
Es el conjunto de actividades por las cuales el docente prevé, selecciona y organiza los elementos de cada situación de aprendizaje,
con la finalidad de crear las mejores condiciones para el logro de los objetivos previstos.
CARACTERÍSTICAS
Los distintos niveles de planeamiento se concretan en la elaboración de planes que deben tener:
1-Flexibilidad: Deben permitir al docente realizar ajustes para mejorar su tarea, introducir modificaciones necesarias sobre la base
de una evaluación continua. Debe proporcionar distintas posibilidades permitiendo la iniciativa del docente y de los alumnos.
2-Continuidad :Deben proveer continuidad entre las experiencias educativas dentro de cada área del currículo. Debe existir una
articulación entre los elementos que integran el currículo en los distintos cursos o grados. Deberán asegurar la continuidad de la
propia experiencia individual de cada alumno.
3-Unidad: Los distintos elementos que integran los planes deben integrarse en función de los objetivos, que proporcionan unidad al
planeamiento.
4-Realidad: Los elementos que integran los planes deben estar en función del diagnostico de la situación realizado previamente, por
lo tanto deben adecuarse a las características de la materia, de los alumnos, etc.
PROCESOS
1-de previsión: Por medio de la previsión se analizan con anticipación la totalidad de problemas y factores que afectan la acción
docente.
2-de selección: Implica determinar prioridades entre los objetivos, contenidos, actividades, técnicas y recursos a emplear
3-de organización: implica establecer relaciones entre los elementos planificados, de modo que constituyan una estructura
coherente. Puede ser VERTICAL (referida a las relaciones que existen entre los objetivos, contenidos, actividades y técnicas de cada
materia) y HORIZONTALES (referida a las relaciones que entre los elementos citados pueden darse simultáneamente en distintas
asignaturas o áreas).
FASES
1-de diagnóstico: Consiste en el análisis de los elementos que integran el proceso de enseñanza y aprendizaje
2- de programación: Consiste en la selección, organización y distribución en el tiempo de los elementos que integran las situaciones
de aprendizaje.
Didáctica: Es una Ciencia, ya que tiene un método, un objeto de estudio ( la enseñanza) y un lenguaje propio, ha sido validada y
organizada sistemáticamente, además de contrastada con la realidad, que se ocupa de la planificación, seguimiento de los procesos
de enseñanza.
Se basa en un:
Modelo Didáctico: Esquema mediador entre la realidad y el pensamiento (depende de la edad evolutiva) y media entre el mundo, la
ciencia y la tecnología (el conocimiento no siempre se mantiene estático en el tiempo), nosotros conocemos el mundo mediante la
ciencia y la tecnología.
TIENE 6 COMPONENTES:
*Objetivos: nos permiten ver el ¿para qué? (para que enseño, cual es la finalidad, para que aprendo)
*Contenidos: ¿Qué enseño? (temas).
*Actividades: ¿Qué hacer? (para exteriorizar lo que aprendí; que hacer para darnos cuenta que el conocimiento esta interiorizado).
*Métodos y Técnicas: ¿Cómo hago para enseñar? (método: camino para llegar al fin.; técnicas: es la herramienta del método).
*Recursos:¿con que? ¿Qué utilizo? Distintos elementos que se utilizan y que mejoran el proceso de aprendizaje (láminas, cuadros,
etc.).
*Evaluación: es en donde nos damos cuenta si aprendimos. Es un juicio de valor que nos permite saber si el contenido se interioriza
Evaluación: Emitir Juicio de valor a cerca de un objeto de conocimiento; manera que tengo de darme cuenta si el objeto de
conocimiento se internalizo.
TIPOS DE EVALUACIONES
X) TIPOS: *ORAL
* ESCRITA
* DE EJECUCION (actividad / destreza)
2)Por los contenidos (trasposición didáctica): Supone que las intenciones educativas se concretan a partir de un análisis de los
posibles contenidos de la enseñanza, seleccionando los que poseen valores intrincicos imp para la formulación.
3) Por las actividades de aprendizaje (Resultados adecuados): Es una de las características de los círculos abiertos; la planificación de
la enseñanza debe consistir en identificar las actividades con mayor valor educativo intrincico y en favorecer la participación de los
alumnos en la misma.
CONTENIDOS!
Conjunto de conocimientos procesos, normas y habilidades que son seleccionadas y organizadas para conseguir los aprendizajes;
son elemento fundamental del curriculum escolar; son recortes de la realidad disgregados de un tema, debe existir un equilibrio
entre la profundidad y la extensión de los contenidos, este equilibrio es importante porque los contenidos deben ser base para que
el alumno transfiera lo aprendido en un contexto q otros nuevos.
- 3 CRITERIOS PARA SU ORGANIZACIÓN.
x) Secuencia: de lo más simple a lo más complejo
x) Continuidad: Grado de profundidad, de lo más general a lo más particular.
x) Integración: Relaciones que pueden establecerse entre los contenidos.
+) Procedimentales: utilización de estrategias, materiales y fuentes para la apropiación de contenidos; se refiere a una actuación
ordenada y conducida hacia una meta.
+) Actitudinales: Valores, normas y principios, cada uno lo interpreta según sus juicios de valor, se ponen en juego sus supuestos
básicos, componentes, funcionalidades y utilidad.
Domino Cognoscitivo:
-Conocer: Apropiación del objeto de conocimiento
-Comprender: Puedo establecer similitudes con otros conocimientos
-Aplicar: saber dónde usar ese conocimiento
-Analizar: Sepa pararlo en partes
-Sintetizar: Con todas las partes, puedo volver a hacer el concepto esencial
-Evaluar: Emitir juicio de valor
Dominio Psicomotor:
-Recepción: Abierta y dispuesta a revivir y comprender lo que el medio le brinda
- Respuesta: Conformidad y realización de un comentario o respuesta.
-Valoración: Aceptación preferencia y realización de un juicio de valor
-Organización: Conceptualización y organización de un sistema de valores
-Caracterización: Prospectiva específica y generalizada del conocimiento.
Dominio Psicomotor: Se describen las actividades y habilidades sensorias motrices que se manifiestan en la conducta humana. Las
variables son:
X) Frecuencia X) Energía X) Duración
Objetivos Específicos: Conducta no Observable. EL DESGLOCE PUEDE SER:
etimología
METODOS Y TECNICAS:
M: camino para llegar a un fin, tipo de agrupamiento de los alumnos
T: Herramientas del método.
METODOS TECNICAS
Expositivo Clase Magistral NO RECOMENDADO
Expositivo Dialogado Dialogo cerrado NO RECOMENDADO
Dialogo Abierto RECOMENDADO
Trabajo Individual Indagación Bibliográfica, Guía de estudio, Búsqueda
de información
Trabajo Grupal No más de 3 o 4 recomendado Indagación Bibliográfica, Guía de estudio, Búsqueda
de información, Grupos de Discusión, Cuchicheo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RECURSOS:
Mediadores entre el proceso de enseñanza y el contenido.
Recursos ----------------------------------------------------- Elementos
Graficos Estaticos ----------------------------------------- Laminas, mapas, afiches
Auditivos----------------------------------------------------- Historia de vida y grabaciones
Visuales ----------------------------------------------------- Diapositivas, Fotos, filminas
Audio-visuales--------------------------------------------- Peliculas o documentales
Experiencias Directas------------------------------------ Vamos al lucgar del hecho, poner los plantines, ir a la casa de tucuman.
Informatica------------------------------------------------- Internet