1 Prevederi generale

1.1 Continut
1 Prezentele instrucţiuni proprii de prevenire şi protecţie a muncii pentru
comerţul cu amanuntul cuprind cerinţele necesare pentru asigurarea
securităţii şi sănătaţii în muncă a personalului care desfăşoară activităţi
comeriale , cu exceţia personalului din domeniul alimentaţiei publice şi al
activităţii de prestări servicii.

1.2 Scop
2 Prevederile prezentelor instrucţiuni proprii au ca scop diminuarea şi
eliminarea pericolelor specifice acestor activităţi şi desfăsurarea proceselor
de muncă in condiţii de securitate şi sănătate.

1.3 Domeniu de aplicare

3 Prevederile prezentelor instrucţiuni proprii se aplică persoanelor
juridice sau fizice care desfăşoară activităţi comerciale, indiferent de forma de
proprietate sau modul de organizare a acestor activităţi.

2 Prevederi comune tuturor activităţilor comerciale

2.1 Încadrearea şi repartizarea personalului pe locuri de muncă

4 La locurile de muncă în care se desfăşoară activităţi comerciale vor fi
repartizate numai persoane care cunosc echipamentele tehnice ,instalaţiile şi
procedeele de lucru ,au calificarea şi autorizarea necesară şi au fost instruite
din punct de vedere al protecţiei muncii.
5 La efectuarea activităţiilor comerciale vor fi repartizaţi numai lucrători
care au corespuns controlului medical obligatoriu ,conform reglementărilor
Ministerului Sănătăţii.
6 În funcţie de specificul activităţii comerciale, se interzice lucrul in cadrul
acestei activităţi al persoanelor care prezintă diverse afecţiuni ,constatate la
controlul medical şi care constituie contraindicaţii pentru desfăşurarea
activităţii în condiţii de protecţie.
7 Controlul medical periodic este obligatoriu şi se desfăşoară potrivit
prevederilor Ministerului Sănătăţii.
8 La repartzarea în muncă a tinerilor ,a femeilor precum şi a persoanelor
cu diverse infirmităţi vor fi respectate reglementările în vigoare ,privind
angajarea acestor categorii de personal.

1
9 Femeile gravide nu vor fi repartizate la locuri de muncă care impun
poziţii vicioase de lucru (poziţie ghemuită, în genunchi, ortostatism
permanent etc), vibraţii sau temperaturi extreme (căldură excesivă, frig).
10 Dacă sarcina survine în perioada desfăşurării unei activităţii cu nivel
ridicat de risc (pierderea sarcinii),conducerea persoanei juridice sau fizice va
lua măsuri în vederea asigurării unui loc de muncă corespunzător.

2.2 Instruirea personalului

11 Organizarea şi desfăşurarea activităţiilor de instruire a salariaţilor în
domeniul protecţiei muncii se vor realiza conform Normelor generale de
protecţie a muncii.
12 În cadrul procesului de instruire în domeniul protecţiei muncii a
salariaţilor care desfăşoară activităţii comerciale, se vor transmite toate
informaţiile necesare referitoare la :
 riscurile la care sunt expuşi;
 părţile periculoase ale echipamentelor tehnice utilizate ,în funcţie de
specificul activităţii;
 dispozitivele de protecţie existente;
 mijloacele de protecţie şi autoprotecţie;
 modul de intervenţie in caz de accidente;
 sistemele de avertizare /semnalizare/alarmare;
 semnificatia marcajelor diferitelor încărcături ,colete etc., conform
standardelor.
13 Măsurile de prim ajutor se vor stabili ,in funcţie de specificul activităţii
comerciale desfăşurate ,cu avizul medicului de medicină a muncii sau cu
competenţă de medicină a muncii, prin instrucţiuni proprii .

2.3 Dotarea cu echipament individual de protecţie

14 Dotarea cu echipament individual de protecţie şi alegerea sortimentelor
în funcţie de riscurile specifice activităţii de comerţ cu amănuntul.
15 În zonele de pericol potenţial de apariţie a electricitătii statice în mediul
de muncă, îmbrăcămintea şi încălţămintea vor fi antistatice; se interzice
utilizarea îmbrăcămintei sintetice, generatoare de sarcini electrice sau
încălţămintei cu accesorii metalice.
16 De asemenea, salariaţii vor fi dotaţi cu echipament individual de
protecţie fără buzunare, manşete sau cute în care s-ar putea acumula pulberi
generatoare de incendii sau explozii.
17 Echipamentul individual de protecţie va asigura protecţia împotriva
tuturor riscurilor existente la locul de muncă .

2
2.4 Organizarea locului de muncă şi a activităţilor
18 Toate căile de acces ale spaţiilor de lucru vor fi menţinute în stare de
curăţenie, libere de orice obstacol şi vor fi marcate vizibil, pentru a se evita
expunerea salariaţiilor la accidente. Căile de acces vor fi nivelate, podite sau
pavate şi amenajate în vederea scurgerii apei.
19 Diversele mărfuri vor fi depozitate în spaţii distincte, special amenajate
în funcţie de natura mărfii.
20 În spaţiile de lucru se va asigura un iluminat corespunzător conform
Normelor generale de protecţie a muncii.
21 Aparatele de casă vor fi amplasate în aşa fel încât salariaţii care le
deservesc să fie feriţi de curenţii de aer ce s-ar produce prin deschiderea
uşilor.
22 Pentru aşezarea şi manipularea mărfurilor din rafturi , spaţiile
comerciale vor fi dotate cu scări simple sau duble care vor fi prevăzute cu
dispozitive de prindere în partea superioară şi plăci de cauciuc în partea
inferioară (pentru scările simple), iar cele duble cu lant de siguranţă şi plăci
de cauciuc pe partea inferioară.
23 Mobilierul comercial va fi amplasat astfel încât să se obţină o stabilitate
corespunzătoare .Rafturile se vor prinde de pereţi prin dispozitive speciale de
prindere .Periodic se va verifica orizontalitatea rafturilor.
24 Geamurile şi piesele de cristal sau semicristal din componenţa
mobilierului vor fi întregi, fără spărturi, crăpături sau bucăţi lipsă.Marginile
acestora trebuie să fie şlefuite, fără porţiuni tăioase sau zgomotoase.
25 Orice element de mobilier va fi finisat corespunzător, pentru a nu
provoca accidente la manipularea mărfii.
26 Periodic va fi verificată stabilitatea pieselor de mobilier.
27 La amplasarea mobilierului şi a utilajelor comerciale se vor lua
următoarele măsuri:
 spaţiul de amplasare să fie în afara spaţiilor de circulaţie a
personalului;
 personalul salariat să nu fie expus acţiunii curenţilor de aer ,
radiaţiilor solare directe etc.
28 Echipamentele şi utilajele comerciale vor avea ecrane de protecţie,
apărători, carcase etc. , care să împedice accesul personalului salariat la
elementele periculoase ale acestora.

2.5 Protecţia împotriva electrocutării

29 Echipamentele şi utilajele acţionate electric vor fi protejate prin carcase,
apărători ect., astfel încât elementele aflate sub tensiune să nu poate fi atinse.

3
30 Cablurile electrice vor fi pozate corespunzător şi vor fi protejate
împotriva deteriorările mecanice, termice, chimice, etc..
31 Se interzice deschiderea carcaselor, capacelor, apărătoarelor,etc. la
echipamentele aflate sub tensiune.
32 Toate reparaţiile , reglajele sau alte intervenţii asupra instalaţiilor
electrice se vor efectua numai dupa intreruperea elimentării cu energie
electrică şi numai de către electricienii de întreţinere instruiţi corespunzător
şi autorizaţi. În zona de lucru, vor fi montate ,la loc vizibil, tăbliţe de
avertizoare de interdicţie.
33 Pentru efvitarea electrocutării prin atingere directă sau indirectă se vor
lua măsuri tehnice şi organizatorice , conform prevederilor Normelor specifice
de protecţie a muncii pentru utilizarea energiei electrice.
34 La maşinile de casă, zilnic, înainte de începerea programului de lucru ,va
fi verificată legătura conductorul de nul.
35 La maşinile de birou acţionate electric (maşini de scris, adunat, calculat
şi electrocutabile) vor fi prevăzute cu legături de protecţie la priza de pământ.
36 Se interzice lucrul la maşinile de birou când acestea au capacele
demontate.
37 După terminarea lucrului, maşinile de birou vor fi scoase de sub
tensiune.
38 Prizele de alimintare vor fi tip ,, Schuco’’ cu legătura de protecţie la priza
de pământ.
39 Se interzice lucrul la maşinile de birou acţionate electric, mâinile umede
sau murdare de grăsime.
40 Pentru blocarea maşinilor de birou, se va proceda la scoaterea lor de
sub tensiune, iar pentru intervenţie , va fi solicitat mecanicul de întreţinere.
41 Este interzisă montarea siguranţelor sau a prizelor cu siguranţe la
reclamele instalate în interiorul vitrinelor.
42 La executarea diferitelor operaţii de montare, verificare, reparare a
reclamelor şi firmelor comerciale , salariaţii vor fi dotaţi cu scule şi
echipament individual de protecţie electroizolant, corespunzătoare. Formaţia
de lucru,la efectuarea operaţiilor de mai sus, va fi alcătuită din cel puţin doi
angajaţi care se vor supraveghea şi ajuta reciproc.
43 Pentru prevenirea electrocutării la lucrul cu echipamentele şi utilajele
comerciale vor fi respectate prevederile Normelor specifice de protecţie a
muncii pentru utilizarea energiei electrice ,precum şi standardele de
electroprotecţie în vigoare.

4
2.6 Protecţia împotriva incendiilor şi exploziilor
44 Se interzice salariaţiilor accesul cu flacără deschisă în spaţiile de lucru
unde există pericolul producerii incendiilor.
45 Vor fi afişate, în locuri vizibile, tăbliţe avertizoare pentru interzicerea
fumatului în spaţiile de lucru cu pericol de incendii.
46 Vor fi amenajate spaţii de evacuare a personalului, în caz de incendiu,
conform prevederilor Normelor generale de prevenire şi stingerii a
incendiilor.
47 Spaţiile de evacuare vor fi menţinute în stare de curăţenie şi vor fi
semnalizate corespunzător. Se va prevedea un iluminat de siguranţă de
evacuare care va asigura o iluminare de cel puţin 0,3 Ix la nivelul pardoselii.
48 Curăţenia va fi efectuată numai în timpul pauzelor sau la sfârşitul
programului de lucru ,când unitatea va fi închisă.
49 Conducerea persoanei juridice sau fizice va lua măsurile necesare
privind dezinfecţia, dezinserţia şi deratizarea spaţiilor comerciale, conform
reglementărilor Ministerului Sănătăţii.
50 Mărfurile vor fi aşezate întotdeauna, pe sortimente, şi în acelaşi loc, în
funcţie de natura lor, în aşa fel încât să fie evitate mişcările inutile,
aglomerarea căilor de acces şi producerea accidentelor.
51 Aşezarea şi manipularea mărfurilor în/şi din rafturile situate la
înălţime, se vor executa cu ajutorul scărilor simple sau duble prevăzute cu
dispozitive de prindere şi fixare.
52 Se interzice, pentru efectuarea operaţiunilor menţionate, folosirea
butoaielor, scaunelor, lăzilor, pachetelor sau a altor obiecte de improvizaţie.
53 Mărfurile vor fi aşezate în rafturi şi pe gondole, în aşa fel încât acestea să
nu depăşească marginile mobilierului.

3 Manipulare şi transport prin purtare a maselor

54 Prin manipulare şi transport prin purtare a maselor conform definiţiei

din NGPM, se înţelege orice operaţie de transport sau suţinere a unei mase de
către unul sau mai mulţi salariaţi, inclusiv ridicarea, coborârea, împingerea,
tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase care din cauza caracteristicilor
sale sau a condiţiilor ergonomice nefavorabile, implică riscuri de accidentare
sau îmbolnăvire profesionale.
55 Conducerea persoanei juridice sau fizice trebuie să ia măsuri
organizatorice corespunzătoare sau să folosească mijloace adecvate, în special
echipament mecanic, pentru a evita manipularea şi transportul prin purtare a
maselor de către salariaţi.
5
56 În toate cazurile în care nu se poate evita manipularea sau transportul
prin purtare a maselor, conducerea persoanei juridice sau fizice trebuie să
organizeze locurile de muncă astfel încât la minipularea şi transportul prin
purtare să fie eliminat sau redus riscul de accidentare sau îmbolnăvire
profesională.
57 În cazurile în care manipularea şi transportul prin purtare nu pot fi
eviatate, conducerea persoanei juridice sau fizice , va organiza locurile de
muncă astfel încât activitatea să se desfăşoare în condiţii de siguranţă şi cu
risc cât mai mic pentru sănătate şi :
1 Va evalua în prealabil, condiţiile de sănătate pentru activitatea respectivă în
ceea ce priveşte:
 caracteristicile masei;
 efortul fizic;
 caracteristicile mediului de muncă;
 caracteristicileactivităţii.
2 Va dispune şi va urmării măsurile corespunzătoare în scopul evitării sau
reducerii riscurilor de accidentare sau afectare a sănătăţii luând în
considerare :
a) caracteristicile masei care sunt:
 greutatea şi dimensiunea;
 dificultatea de apucare;
 instabilitatea sau riscul deplasării conţinutului;
 plasarea in asa fel încât ea trebuie manipulata la o anumita
distanţă de trunchi sau cu flexie ori a trunchiului;
 susceptibilitatea de producerea a unor leziuni datorită
mărginilor,muchiilor, în special în eventualitatea unei ciocniri.
b) efortul fizic:
 prea mare;
 care nu poate fi realizat decât printr-o mişcare de răsucire a
trunchiului;
 care antrenează o mişcare burscă a masei;
 care este realizat atunci când corpul se află într-o poziţie instabilă.
c) caracteristicile mediului de muncă care sunt:
 inexistenţa unui spaţiu suficient în special pe verticală, pentru
realizarea activităţii;
 pardoselile alunecoase şi/sau care prezintă neregularităţii;
 imposibilitatea ridicării manuale la înăltime, în siguranţă;
 manipularea maselor la mai multe niveluri;
 instabilitatea pardoselei pe care sunt manipulate materiale;

6
  condiţiile climatice necorespunzătoare.
d) cerinţeleactivităţii care sunt:
 efortul fizic şi prelungit;
 insuficienţa repausului fiziologic sau de recuperare;
 distanţele mari pentru transportat sarcini;
 ritm impus de un proces de muncă care nu poate fi schimbat de
salariat.
58 La efectuarea operaţiilor de manipulare şi transport prin purtare a
maselor, se vor repartiza numai salariaţi care au efectuat controale medicale
periodice.
59 Se interzice manipularea frecventă şi prelungită a sarcinilor, fără
efectuarea unor controale medicale periodice.
60 Conducerea persoanei juridice sau fizice va urmării ca salariaţii, care
execută lucrări de manipulare şi transportul prin purtare să primească o
instruire adecvată şi informaţii privind manipularea şi transportul prin
purtare şi riscurile la care se expun în cazul în care aceste activităţi nu sunt
executate corect.
61 Salariaţii vor fi informaţi asupra măsurilor luate de conducerea
persoanei juridice pentru asigurarea securităţii, la manipularea şi transportul
prin purtare.
62 Conducerea persoanei juridice sau fizice va urmări modul în care
salariaţii respectă indicaţiile tehnice de lucru privind manipularea şi
transportul prin purtare.
63 Conducerea persoanei juridice sau fizice, pentru fiecare caz în parte, va
indica greutatea sarcinii de ridicat precum şi centrul de greutate în cazul unui
ambalaj excentric.
64 Conducerea persoanei juridice sau fizice va consulta salariaţii sau
reprezentanţii lor şi va permite acestora să ia parte la discutarea problemelor
referitoare la manipularea şi transportul manual al maselor care ar putea
afecta sănătatea şi securitatea în muncă.
65 Salariaţii sau reprezentanţii lor au dreptul să se prezinte şi să ceară
conducerii persoanei juridice sau fizice să ia măsura de eliminarea riscurilor
pentru salariaţii folosiţi la manipularea şi transportul prin purtare a maselor.
66 Masele manipulate şi transportate manual, distanţele de transport
manual pe orizontală, masele transportate pe plan înclinat, înălţimea maximă
la care sunt ridicate masele, distanţa dintre două niveluri între care sunt
efectuate transporturi manuale sau masele maxime care pot fi transportate pe
plan înclinat cu mijloacele de transport nemecanizat nu trebuie să depăşească
valorile maxime cuprinse în HG.1051/2006.

7
67 În timpul manipulării manuale a maselor, salariatul sau salariaţii
trebuie să aibă vizibilitate; se interzice transportul prin purtare a maselor care
împedică vizibilitatea.
68 Conducătorul locului de muncă va stabili numărul de salariaţi care vor
efectua manipularea şi transportul maselor cu centrul de greutate excentrice,
care pot genera dezechilibrări.
69 Se interzice transportul prin purtare a maselor care nu au siteme de
prindere corespunzătoare.
70 Manipularea în acelaşi timp a două sau mai multe obiecte se va face
numai dacă sunt fixate între ele corespunzător. Se interzice manipularea sau
transportul prin purtare în acelaşi timp a maselor care sunt instabile între ele.
71 Obiectele ambalate în cutii, lăzi,etc., trebuie fixate în interiorul
ambalajelor. Se interzice transportul prin purtare a maselor nefixate
corespunzător în cutii, lăzi,etc.
72 Traseul pe care îl parcurge salariatul în timpul transportului prin
purtare nu trebuie să fie cu obstacole, instabil sau alunecos.
73 Manipularea şi transportul prin purtare a maselor care au margini sau
suprafeţe tăietoare sau care datorită naturii lor pot produce leziuni ale
mâinilor se va face numai cu palmare.
74 Se interzice manipularea manuală a maselor în şi din locuri care nu
există spaţiu pe orizontală sau verticală corespunzător pentru realizarea
acestei activităţii, dacă nu se iau măsuri suplimentare pentru micşorarea
riscului de accidenatare sau îmbolnăvire profesionale.
75 Planurile inclinate utilizate de salariaţi pentru manipularea şi
transportul manual al maselor trebuie să aibă stabilitate şi să fie prevăzute cu
parapeţi de protecţie.
76 În cazul în care condiţiile climatice(vânt, ceaţă,căldură excesivă,etc.) nu
permit manipularea şi transportul manual al maselor în condiţii de securitate
conducătorul locului de muncă trebuie să ia măsuri suplimentare pentru
eliminarea sau micşorarea riscului de accidentare sau îmbolnăvire
profesională.
77 Se interzice creşterea numărului de ridicări sau coborâri pe unitate de
timp.
78 Se interzice utilizarea salariaţilor la manipularea şi transportul manual
al maselor dacă nu au echipament individual de protecţie şi/sau de lucru
corespunzător şi în bună stare.

8
79 Prezentele norme vor fi respectate de personalul angajat pe
perioadă nedeterminată, determinată, de personalul închiriat pentru
diverse lucrări, ucenici, elevi aflaţi în perioada efectuării practicii
profesionale.