CIRCULAR

ALCAJ.DIA DE PEREIRA

Versión: 01 Fecha de Vigencia: Agosto 2 deI 2017

Nro. -25
DE: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL

PARA: PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRADO EN CARRERA

FINANCIADO CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE
PARTICIPACIONES PERTENECIENTE AL MUNICIPIO DE
PEREIRA — SECRETARÍA DE EDUCACIÓN.

ASUNTO: VACANTES PARA PROVEER EN ENCARGO

FECHA: 2 0 ¡lAR 2019

Cordial saludo,

Se informa a todos los empleados de Carrera Administrativa, pertenecientes a la

planta de personal administrativo financiada con Recursos del Sistema General de
Participaciones adscrito a la Secretaria de Educacion Municipal, que se
encuentran en vacancia los siguientes cargos:

1 CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 4 DEPENDIENTE DE

LA SECRETARÍA DE EDUCACION EN VACANCIA DEFINITIVA.

1 CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 367 GRADO 5 DEPENDIENTE DE LA

SECRETARÍA DE EDUCACION EN VACANCIA DEFINITIVA.

5 CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 8 DONDE SE UBIQUE

EL EMPLEO EN VACANCIA DEFINITIVA.

4 CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 8 DONDE SE UBIQUE

EL EMPLEO EN VACANCIA TEMPORAL.

7 CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 6 DONDE SE UBIQUE

EL EMPLEO EN VACANCIA DEFINITIVA.

1 CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 4 DONDE SE UBIQUE

EL EMPLEO EN VACANCIA DEFINITIVA.

En cumplimiento con lo establecido en los artículos 24 y 25 de la Ley 909 de 2004,

este Despacho procederá a estudiar las hojas de vida de los funcionarios de
carrera administrativa, con el fin de proveerlos mediante encargo, teniendo en
cuenta los criterios establecidos en las disposiciones superiores en cita:

Sistema Integrado de Gestión

 CIRCULAR
ALCALDIA DE PEREIRA

Versión: 01 Fecha de Vigencia: Agosto 2 deI 2017

1. El cumplimiento de los requisitos de estudio y experiencia del cargo a

proveer según el manual de funciones según Decreto 901 de fecha 06 de
Diciembre de 2018.
2. El encargo deberá recaer en un empleado cuyo cargo titular sea el
inmediatamente inferior al cargo que se va a proveer.
3. Poseer las aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo.
4. No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año.
5. Que la última evaluación del desempeño sea sobresaliente.

Por lo anterior, los funcionarios inscritos en carrera administrativa deben tener

actualizada la información de sus hojas de vida, por ello no se recepcionarán
ningún tipo de documentos adicionales a los de la hoja de vida.

Para mayor información del cargo a proveer, se anexa a la presente circular el

manual de funciones de dicho cargos.

Atentamente.

ARDO P DOMOGAMBOA DO'L YLiPEZGALINDO

e Educ ti Municipal Direcora Ad nistrativa de Talento
Humano del - -ctor Educativo

Proyectó y Elaboró: 'nna Rivillas Orozco

Sistema Integrado de Gestión