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co/practicas/ejecucion/las-4-disciplinas-de-la-ejecucion/
DISCIPLINA 1 Los participantes definen la MCI de su equipo, validan que esta contribuya al cumplimiento de la MCI de la empresa y le definen
Enfocarse en lo crucialmente histórico.
importante
DISCIPLINA 2 Los participantes identifican cómo lograr la meta crucialmente importante a través de definir 2 ó 3 palancas influenciables y pre
Tomar acción sobre las cuales se les define un indicador.
mediciones de predicción
DISCIPLINA 3 Los participantes construyen un tablero de medición para su equipo que sea sencillo, visual y motivador, el cual contiene la MCI
Llevar un convincente histórico y las 2 ó 3 palancas con sus indicadores predictivos.
tablero de medición:
DISCIPLINA 4 Los participantes aprenden cómo realizar la reunión semanal de seguimiento de 20 minutos, donde cada integrante del equipo re
Mantener una cadencia de cumplimiento de los 2 compromisos adquiridos la semana anterior, como estos contribuyeron a mover el tablero de resultados y
rendición de cuentas para la actual semana.
Metodología:
Se comparten principios de ejecución y conceptos básicos que se aplican en forma inmediata en el taller para construir la MCI, Palancas y Tableros. La
metodología en la implementación del proceso es mediante coaching a coaches internos, gerentes y equipo directivo para acompañar la adopción del
sistema, la consolidación de la cutura y el logro de la Meta Crucialmente importante.
LAS 4 DISCIPLINAS DE LA
EJ ECUCIÓN
http://franklincoveyla.com/las-4-disciplinas-de-la-ejecucion/
Ejecución
EL RESULTADO
Fomentar una cultura de lograr las cosas más importantes.
La dirección primordial de las 4 Disciplinas de la Ejecución Cert. De Gerentes es reforzar el rol crítico del gerente en el proceso de
ejecución y dar a las personas las herramientas para que lo lleven a cabo.
Ayudaremos a sus gerentes a enunciar sus propias listas de metas crucialmente importantes (MCI), medias y tableros de
resultados para sus equipos. Sus gerentes entenderán la importancia de las sesiones del MCI y se preparan para
promover Sesiones de Trabajo en Equipo. Con las disciplinas en su lugar, sus gerentes estarán listos para comezar sus metas ya.
Este programa consiste en 20 horas de capacitación pro un instructor. El programa se puede entregar en tres días
consecutivos, espaciados en cinco modulos de mediodía.