INTRODUCCION

Este trabajo tiene como fin, explicar el despido de un trabajador sin una causa justa
basándonos en el Código Sustantivo del trabajo, apoyándonos en lecturas e
investigaciones individuales, para considerar y desarrollar la explicación del caso.
De otro lado podremos determinar los motivos que incidieron para el despido objeto
del proyecto, así como la temática planteada a partir de la terminación de un
contrato sin justa causa, justa causa en la terminación del contrato, el pago de las
prestaciones a favor del empleado, de igual manera expondremos los tipos de
sociedad , sus características y elementos de constitución y funcionamiento.
IMPORTANCIA DEL DERECHO
Que es la Administración de Empresas:
Ante todo, es una ciencia enfocada en la estructuración firme de una entidad
cualquiera, que tiene por objetivo maximizar beneficios con fines perseguidos; por
medio de la organización, planificación, dirección y control de los recursos
dispuestos. Así mismo, el Administrador de Empresas ejerciendo su profesión
deberá tomar decisión con respecto aspectos laborales y Comerciales.
 Derecho Laboral: tiene como finalidad, lograr la equidad y justicia en las
relaciones que surgen entre empleados y empleadores, manteniendo una
coordinación económica y equilibrada socialmente; por medio de reglas
jurídicas que garantice el cumplimiento de las partes que intervienen en dicha
relación laboral. En derecho laboral, el trabajo es la actividad que cualquier
individuo desarrolla obteniendo bien material o económico para sostenerse.
Para lograr cumplir a cabalidad con estas reglas, se debe tener en cuenta la
Constitución, los contratos de trabajo, al igual que los tratados
internacionales y reglamentos que se encuentren vigentes.
El Derecho laboral se basa principalmente como un protector, por lo cual
debe aplicar estas reglas en favor al trabajador.

 Derecho Comercial o Mercantil: son las leyes y regulaciones que son

establecidas entre dos o más partes comerciales, agrupando situaciones
administrativas y legales por medio de procedimientos fiscales y económicos.
El derecho comercial se aplica para los intercambios comerciales que
generen ganancia a nivel privado, publico, individuales, corporaciones o
multinacionales Cada país tiene su propio derecho comercial, no obstante,
existen ciertas regulaciones a nivel internacional que deben ser objeto de un
estudio previo para designar si es aplicable en cuanto a los términos que
hayan sido pactados entre las partes.
Bibiliografias
https://www.definicionabc.com/derecho/derecho-
comercial.phphttp://www.ens.org.co/wp-content/uploads/2016/11/CODIGO-
SUSTANTIVO-DEL-TRABAJO-DECRETO-LEY-2663-DE-1950-16_10_2014.pdf