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da Teoria de Miner
#1 – Jandir Pauli
Doutorado em Sociologia - UFRGS
E-mail: jandir@imed.edu.br
Abstract: The aim of this study is to evaluate the presence of entrepreneurial women in proprietary
micro and small businesses. For it was made an empirical study of quantitative approach with 50
entrepreneurs in the services and trade sectors in the north of Rio Grande do Sul. The theoretical
basis that guided the collection and systematization of data was the theory of John Miner (1996) that
distinguishes five different types of entrepreneurial profile: the "director", the "super-salesman", the
"real manager", the "idea generator" and "complex". The results show that the vast majority of women
(98%) show traces of complex profile, allowing to conclude that these entrepreneurs have an
entrepreneurial profile, since Miner names this profile as the fittest to undertake in different sectors of
a company. In other words, the entrepreneur entrepreneur is considered complex because when it has
multiple styles can perform activities in various stages of growth of the company which may extend
their control while delegating tasks to others. Having a more complete profile, have discretion to seek
solutions when faced with difficulties.
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Perfil de Mulheres Empreendedoras: Um Estudo a Partir
da Teoria de Miner
1. INTRODUÇÃO
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Perfil de Mulheres Empreendedoras: Um Estudo a Partir
da Teoria de Miner
Este estudo tem por objetivo identificar o perfil das mulheres empreendedoras
a partir da teoria de John Miner (1996) na medida em que os estudos disponíveis
sobre empreendedorismo feminino não realizaram tal abordagem. Este trabalho será
realizado a partir dos seus cinco perfis: realizador, supervendedor, autêntico gerente,
gerador de ideias e complexo. Para se chegar a composição desse perfil, o
problema de pesquisa questionou sobre quais são os fatores determinantes na
formação do perfil das mulheres empreendedoras. Para isto foi realizada uma
pesquisa com 50 mulheres empreendedoras com a aplicação de um inventário sobre
os cinco tipos de perfis indicados por Miner. O roteiro do estudo parte da
apresentação da teoria de Miner para, em seguida, apresentar o delineamento
metodológico do estudo com o detalhamento dos procedimentos de coleta de dados
e do modelo de análise utilizado para tratar as informações coletadas. A partir disto
serão realizadas a discussão dos resultados e as considerações finais do estudo.
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Perfil de Mulheres Empreendedoras: Um Estudo a Partir
da Teoria de Miner
Este estudo faz a opção pela teoria de Miner (1996). Para o autor, embora
muitos estudos tenham tentado estabelecer o perfil dos empreendedores, há ainda
muita dificuldade em esclarecer o fato de que, mesmo com as mesmas
características, alguns consigam obter êxito e outros não. Diante disso, em suas
pesquisas, ele esclarece dois determinantes:
Primeiro, não existe um tipo único de empreendedor, mas sim quatro tipos
diferentes, cada qual com uma personalidade distinta. Segundo, cada tipo
de empreendedor deve seguir uma carreira profissional diferente para ser
bem-sucedido e deve se relacionar com a empresa de uma forma diferente
(MINER, 1996, p.9).
Em outro estudo, Miner (1996) continua nesses pontos dizendo que o êxito do
empreendedor reside na junção da personalidade com o comportamento. Para o
autor existem quatro tipos de empreendedores: o realizador, o supervendedor, o
autêntico gerente e o gerador de ideias. S teoria indica a existência de quatro estilos
de empresários, que são formados pelo conhecimento do perfil dos mesmos, aos
quais denomina de: “realizador”, “autêntico-gerente”, “gerador de ideias” e
“supervendedor”. A cada um deles há uma medida para alcançar o sucesso nos
empreendimentos. Segundo o autor, esses estilos podem ser encontrados segundo
as características de cada um dos perfis.
2.1. O realizador
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2.2. O supervendedor
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estudo, foi identificado que, das entrevistadas, 98% delas possuem perfil Complexo,
que segundo Miner (1998) afirma que as empresárias com esse perfil possuem
maior incidência de êxito no desempenho de suas atividades. Segue a baixo uma
tabela que demonstra os dados tabulados e também as que não atingiram a
pontuação mínima de Miner (1998). A soma de cada coluna tem que atingir, pelo
menos os seguintes escores: Realizador 8, Supervendedor 5, Autêntico Gerente 4,
Gerador de Ideias 5 e o Complexo é o somatório de todas as colunas sendo maior
que 18.
Os resultados mostram que 49 das cinquenta empreendoras apresentaram
perfil complexo (Tabela 2 – anexo), sendo que a ampla maioria somou pontuação
acima de 38, indicando fortemente a ocorrência deste deste perfil como
característico. O quadro a seguir demonstra esse resultado, sendo que os dados
foram agrupados em três grupos: 1) com pontuação próxima da mínima exigida para
este perfil, que é de 18 pontos; 2) com pontuação mediana, caracteriado entre 23 e
30, e com pontuação elevada, a partir de 31 pontos:
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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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SUPERVENDEDO GERADOR
REALIZADOR AUT. GERENTE COMPLEXO
R IDEIAS
Entrev.
(Mín. 8 - (Mín. 5- Máx.10) (Mín. 4 - (Mín. 5 - > 18
Máx.14) Máx.12) Máx.10)
1 14 100% 8 80% 10 83% 10 100% 42
2 14 100% 9 90% 10 83% 8 80% 41
3 10 71% 9 90% 8 67% 9 90% 36
4 9 64% 7 70% 5 42% 10 100% 32
5 12 86% 10 100% 12 100% 9 90% 43
6 9 64% 8 80% 4 33% 5 50% 26
7 9 64% 8 80% 3 25% 6 60% 26
8 9 64% 1 10% 4 33% 2 20% 16
9 14 100% 10 100% 10 83% 8 80% 42
10 14 100% 8 80% 9 75% 9 90% 40
11 13 93% 5 50% 5 42% 8 80% 31
12 11 79% 5 50% 2 17% 5 50% 23
13 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
14 5 36% 3 30% 6 50% 5 50% 19
15 12 86% 7 70% 2 17% 6 60% 27
16 11 79% 8 80% 8 67% 5 50% 32
17 11 79% 10 100% 6 50% 7 70% 34
18 14 100% 8 80% 11 92% 8 80% 41
19 12 86% 10 100% 8 67% 8 80% 38
20 9 64% 9 90% 11 92% 5 50% 34
21 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
22 11 79% 9 90% 6 50% 10 100% 36
23 8 57% 9 90% 7 58% 6 60% 30
24 13 93% 9 90% 6 50% 8 80% 36
25 11 79% 10 100% 7 58% 8 80% 36
26 13 93% 5 50% 12 100% 9 90% 40
27 13 93% 8 80% 12 100% 7 70% 40
28 8 57% 4 40% 12 100% 7 70% 31
29 13 93% 8 80% 5 42% 5 50% 31
30 12 86% 5 50% 9 75% 8 80% 34
31 11 79% 10 100% 7 58% 11 110% 39
32 13 93% 8 80% 8 67% 7 70% 36
33 11 79% 5 50% 7 58% 4 40% 27
34 10 71% 9 90% 12 100% 7 70% 38
35 10 71% 6 60% 2 17% 3 30% 21
36 9 64% 8 80% 11 92% 8 80% 36
37 10 71% 6 60% 8 67% 5 50% 29
38 8 57% 6 60% 8 67% 10 100% 32
39 13 93% 10 100% 6 50% 4 40% 33
40 11 79% 10 100% 10 83% 9 90% 43
41 12 86% 8 80% 10 83% 9 90% 39
42 13 93% 10 100% 9 75% 5 50% 38
43 12 86% 8 80% 3 25% 9 90% 32
44 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
45 13 93% 9 90% 12 100% 8 80% 42
46 12 86% 10 100% 6 50% 8 80% 36
47 13 93% 7 70% 10 83% 8 80% 38
48 6 43% 7 70% 5 42% 8 80% 26
49 9 64% 6 60% 10 83% 4 40% 29
50 13 93% 8 80% 9 75% 4 40% 34
Legenda de cores: [ ]- perfil preponderante; [ ]- perfil ausente; [ ] não alcançou o perfil
complexo. Fonte: Autores ( 2014)
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SUPERVENDEDO GERADOR
REALIZADOR AUT. GERENTE COMPLEXO
R IDEIAS
Entrev.
(Mín. 8 – (Mín. 4 – Máx. (Mín. 5 – Máx.
(Mín. 5 – Máx. 10)
Máx.14) 12) 10) >18
1 14 100% 8 80% 10 83% 10 100% 42
2 14 100% 9 90% 10 83% 8 80% 41
4 9 64% 7 70% 5 42% 10 100% 32
5 12 86% 10 100% 12 100% 9 90% 43
7 9 64% 8 80% 3 25% 6 60% 26
8 9 64% 1 10% 4 33% 2 20% 16
9 14 100% 10 100% 10 83% 8 80% 42
10 14 100% 8 80% 9 75% 9 90% 40
12 11 79% 5 50% 2 17% 5 50% 23
13 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
14 5 36% 3 30% 6 50% 5 50% 19
15 12 86% 7 70% 2 17% 6 60% 27
17 11 79% 10 100% 6 50% 7 70% 34
18 14 100% 8 80% 11 92% 8 80% 41
19 12 86% 10 100% 8 67% 8 80% 38
21 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
22 11 79% 9 90% 6 50% 10 100% 36
25 11 79% 10 100% 7 58% 8 80% 36
26 13 93% 5 50% 12 100% 9 90% 40
27 13 93% 8 80% 12 100% 7 70% 40
28 8 57% 4 40% 12 100% 7 70% 31
31 11 79% 10 100% 7 58% 11 110% 39
33 11 79% 5 50% 7 58% 4 40% 27
34 10 71% 9 90% 12 100% 7 70% 38
35 10 71% 6 60% 2 17% 3 30% 21
38 8 57% 6 60% 8 67% 10 100% 32
39 13 93% 10 100% 6 50% 4 40% 33
40 11 79% 10 100% 10 83% 9 90% 43
42 13 93% 10 100% 9 75% 5 50% 38
43 12 86% 8 80% 3 25% 9 90% 32
44 14 100% 10 100% 12 100% 10 100% 46
45 13 93% 9 90% 12 100% 8 80% 42
48 6 43% 7 70% 5 42% 8 80% 26
49 9 64% 6 60% 10 83% 4 40% 29
50 13 93% 8 80% 9 75% 4 40% 34
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