QUE ESTUDIA LA INGENERIAN INDUSTRIAL

Ingeniería Industrial es una rama de la Ingeniería que tiene por objetivo el diseño,
la instalación y el perfeccionamiento de sistemas integrados por personas,
materiales, equipos, recursos financieros y de información, que den una solución
adecuada a necesidades reales que presenta la sociedad.
Estudia la

 Economía y Finanzas.
 Logística y Producción.
 Métodos Cuantitativos para la toma de decisiones.
 Gestión de Recursos de Información.
 Administración y Estrategias Empresariales.

CUAL ES EL ORIGEN DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL

La Ingeniería apareció con el ser humano. Se puede hablar de Ingeniería desde el

primer momento en que se dio forma a una piedra para convertirla en una
herramienta, o cuando los primeros humanos usaron la energía de forma
consciente al encender una hoguera. Desde entonces, el desarrollo de la
Ingeniería ha ido parejo con el de la Humanidad.
El trabajo con la piedra conoció un alto grado de desarrollo en la Antigüedad,
como lo demuestran las gigantescas estructuras de Mesopotamia, Egipto y
América Central que todavía existen hoy. Así, por ejemplo, la más grande de las
pirámides, la Gran Pirámide de Keops tenía originalmente una altura similar a la
de un edificio de 48 pisos y su construcción se puede fijar entre 4.235 y 2.450 a.C.
Se trata de un monumento a las capacidades del hombre que ha resistido el paso
de 6.000 años.
En Estados Unidos, han dado forma a lo que hoy se define como Ingeniería
Industrial: F.W. Taylor en los albores de este siglo, al incursionar en la medición
del trabajo; F.B.Gilbreth con sus experiencias en estudios de movimientos; H.L.
Gantt fijando las primeras técnicas de programación de la producción; H. Emerson
analizando las ventajas de la organización línea y staff empleada por Alemania en
sus guerras de 1866 y 1870; Ford, quien al adoptar en 1914 la jornada de 8 horas
y el jornal de 5 dólares introduce los nuevos conceptos de remuneración del
trabajo e incentivos; H Munsterberg dando origen a la psicología industrial;
H.B.Maynard definiendo el término Ingeniero de Métodos; N. Wiener enunciando
la nueva ciencia cibernética y H. Aiken creando la computadora electrónica en
1944.
BREVE HISTORIA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

Los inicios de la Ingeniería se dan a partir de la aplicación práctica de las ciencias

a través de las construcciones de canales de riego en las civilizaciones antiguas,
donde la Pirámides de Egipto, son unas de las muestras más significativas de la
aplicación de la física y las matemáticas en la edad antigua, y es así como estos y
otros desarrollos se dieron gracias al aporte de grandes pensadores, entre los que
se destacan: Euclides, Arquímedes, Pitágoras, Platón, Rene Descartes, Blas
Pascal, entre otros, quienes construyeron las bases de las matemáticas y la física.

Sólo fue hasta mediados del siglo XVIII, después del Renacimiento, donde la
Ingeniería empezó su desarrollo, siendo la Ingeniería Civil la disciplina más
antigua (1750), luego con los aportes de Galileo, Newton y Thompson se sentaron
las bases de la física moderna, dando lugar a la aparición de la Ingeniería
Mecánica.

LAS TEORIAS RELEVANTES

El taylorismo
En organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del
proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era
aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los
tiempos de producción

Fordismo
El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la
transformación del esquema industrial y la reducción de costos. es una forma de
organización de la producción industrial caracterizada por una gran
especialización del trabajo, estructurada a través de, cadenas de montaje,
maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de
trabajadores en plantilla llevada a la práctica por Henry Ford a partir de 1908 en
sus fábricas de automóviles.
En cierto modo, se puede decir que Ford materializó los planteamientos de Taylor,
pero partiendo de un objetivo distinto.
Toyotismo
El toyotismo corresponde a una relación en el entorno de la producción industrial
que fue pilar importante en el sistema de procedimiento industrial japonés y coreano,
y que después de la crisis del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo
como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor
básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a través de
la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado que supera a la
mecanización e individualización del trabajador, elemento característico del proceso
de la cadena fordista.

Los japoneses buscaban mejorar la calidad del producto durante el proceso y no al

final como lo hacían los estadounidenses, además de una gran preocupación por
el cliente interno, a esto se le denomino: Calidad Total.

El Taylorismo digital:

Taylorismo digital o taylorismo informático, referido a la organización del trabajo, se

denomina a la organización global del trabajo profesional y técnico del conocimiento
tradicionalmente desempeñado por las clases medias profesionales bajo las
condiciones de automatización mediante la digitalización e informatización,
reducción de salarios, deslocalización y competencia en los mismos términos a los
que en su día fueron sometidos los trabajos artesanales o manuales por el
taylorismo.

Posfordismo

Es el sistema de producción que se encontrarían en la mayoría de los países

actualmente, según la teoría que lo sustenta. Se diferencia del fordismo, sistema
de producción usado en las plantas automotrices de Henry Ford, en el cual los
trabajadores se encontraban en una estructura de producción en línea, y
realizaban tareas repetitivas especializadas. El posfordismo se caracteriza por los
siguientes atributos:

 Nuevas tecnologías de información

 Énfasis en los tipos de consumidor, en contraste con el previo énfasis en
las clases sociales.
 Surgimiento de los servicios y trabajadores de «cuello blanco».
RAMAS DE LA DICSIPLINA
 Manufactura y producción: trata sobre sistemas productivos, cadenas de
montaje, tipos de producción, entre muchas otras cosas relacionadas a
esta área pudiendo trabajar luego en fábricas, o por ejemplo la industria
automotriz, aeronáutica, metalmecánica, alimentos.
 Finanzas y administración: vas a tener materias relacionadas a economía,
proyectos de inversión, finanzas, gestión gerencial y capital financiero.
Podrías trabajar en las áreas de finanzas o administración de todo tipo de
empresa.
 Recursos humanos: cómo manejar lo más importante de una compañía: la
gente que la conforma. Podrías trabajar en el departamento de recursos
humanos de alguna organización.
 Logística: aprenderías sobre cómo hacer llegar los productos al cliente de
la mejor manera posible teniendo en cuenta el tiempo, distancia, costos
que implican y demás. La idea es focalizarse entre la "separación" entre tu
empresa y el cliente, cómo hacer que reciba lo que ha pedido. Podrías
trabajar en empresas dedicadas a la distribución de productos, o en
departamentos de logística de organizaciones como las empresas
alimenticias.
 Mecatrónica o metalmecánica: te enseñarán el conocimiento técnico
necesario para que además de entender cómo se organiza una fábrica de
este rubro, sepas a nivel tecnológico qué se hace internamente.
 Calidad: cómo evaluar la calidad de los productos para desempeñarte en
las áreas de control de calidad de las empresas.
 Ambiental: cada vez se le da más importancia a esta área en la carrera.
Implica la reducción del impacto al medio ambiente por parte de las
fábricas y organizaciones, gestión ambiental, reducción de la
contaminación, ecología, productos alternativos hechos de manera
sustentable, energías renovables.

ESCUELA Y AUTORES MÁS DESTACADOS

Frederick W. Taylor
Taylor era un ingeniero mecánico estadounidense, que al principio de su carrera
en la industria del acero, inició investigaciones sobre los mejores métodos de
trabajo y fue el primer especialista que desarrolló una teoría integrada de los
principios y metodología de la Dirección.
Frank Gilbreth

Desarrolló el estudio de micro movimientos, descomposición del trabajo en

elementos fundamentales llamados therbligs. Sus aportaciones han sido grandes
en las áreas de asistencia a los minusválidos, estudios de concesiones por fatiga,
organización del hogar y asuntos similares.

Henry Gantt
Una de sus principales aportes a la ingeniería industrial es la gráfica de barras
conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual
el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las
distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los
diversos tiempos que cada una de ellas demanda.

HENRI FAYOL
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la
división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de
los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

Harold Maynard
Desarrollaron la Ingeniería de Métodos, un concepto que abarca muchos aspectos
del trabajo de métodos en uno de los primeros intentos de resolución de
problemas industriales.

http://www.ingenieriaindustrialonline.com/que-es-ingenier%C3%ADa-
industrial/precursores-de-la-ingenier%C3%ADa-industrial/
https://es.wikipedia.org/wiki/Posfordismo
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/que-es-ingenier%C3%ADa-industrial/
trabajo colaborativo

http://www.processonline.com.co/blog/procesos-digitales-y-la-era-del-taylorismo-
informatico/