“UNIVERSIDAD AUTONOMA JUAN MISAEL SARACHO”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINACINANCIERAS

MATERIA: EMPRENDURISMO

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESA

NOMBRE: SANCHEZ LAZO ROBERT LEANDRO

DOCENTE: MALDONADO VARGAS JUANA TERESA

GRUOPO: 2
¿Que son las ideas?

La palabra idea deriva del griego “ἰδέα”, significa “forma o aspecto” y “eidos” quiere
decir “yo vi”, la idea es un funcionamiento mental que aparece a partir
del razonamiento o de la imaginación que existe o se halla en la mente de cada
individuo, en el cual la persona reacciona con una idea de acuerdo a la ocasión en
la que se le presente. Las personas tienen la capacidad de ver, mirar u observar, la
amplitud de razonamiento, la autorreflexión, la imaginación y la aptitud de obtener y
adaptar el intelecto, debido a que tienen la capacidad de pensar, entender, asimilar,
elaborar información y así poderla usar para solucionar los problemas.

Las ideas son las encargadas de la base de los conocimientos científicos o

filosóficos, que son los que estudian una diversidad de problemas fundamentales
acerca de asuntos como:

La existencia, que son los hechos o circunstancia de existir, la verdad es la que

utilizan frecuentemente para representar el convenio entre una afirmación y los
hechos, la realidad en donde la afirmación se refiere o la lealtad a una idea.

La moral, son las reglas o las normas por las que se dirige el comportamiento o la
conducta de las personas en referencia a las normas sociales, debido a que son
los principios que deben seguir cada uno de los individuos para una mejor
relación, a las que se deben adaptar a la conducta y las actividades de la persona.

La belleza, es el conocimiento impreciso ligada a numerosas apariencias de la

existencia humana, la mente es la que tienen la capacidad de crear pensamientos,
imaginación, aprendizaje, enseñanza, entre otros.

Y el lenguaje, que es el sistema de la comunicación que está estructurada por un

contexto que se utiliza en los principios combinatorios formales.
¿COMO SE GENERAN LA IDEAS ?

Según el libro de Bryan W. Mattimore, "Idea Stormers: How to Lead and Inspire
Creative Breakthroughs", estas son siete tácticas para generar ideas innovadoras
en grupo.

1. Interrogatorio de supuestos: esta técnica nos ayudará a producir

cuestionamientos durante cualquier momento del desarrollo de algún producto o
servicio nuevo.7Se recomienda generar entre 20 o 30 supuestos, verdaderos o
falsos, que se relacionen con lo que se está desarrollando, después tomemos
varios de ellos con el fin de desencadenar nuevas ideas sobre el producto o
servicio a ofrecer.

2. Redefinición de oportunidades: está técnica nos ayudará a “destilar” nuevos

conceptos desde una idea principal.Se tiene que escribir una oración central que
defina qué es lo que queremos poner en marcha o cambiar. Después, de esa
misma oración elegirás las palabras clave y las intercambiarás para crear
alternativas. Al final, tendrás tu oración principal y una serie de combinaciones
diferentes sobre la idea original.

3. Deseo: este rol play nos ayudará a salir de nuestras formas comunes de pensar
y nos permitirá ver nuevas posibilidades.Se tiene que empezar preguntando las
formas imposibles de hacer las cosas y después tener una lluvia de ideas sobre
cómo sería posible lograrlas. Genera entre 20 y 30 deseos de tu negocio.
Después, concéntrate en esas “ilusiones improbables” y úsalas como estímulos
para generar las mejores ideas para tu empresa.

4. Cerebro en movimiento: nos ayudará a que todos los miembros del equipo
tengan oportunidad de generar ideas.El grupo selecciona varios aspectos del
problema en torno al cual se quiere una solución. Estos se convierten en las
instrucciones creativas del grupo para trabajar. Algún integrante coloca los
aspectos del problema en hojas pegadas en la pared. Los participantes escriben
sus ideas de solución en un papel y luego lo intercambian con el fin de añadir
nuevas ideas en los papeles de su compañero.

5. Intuición semántica: nos ayudará a inyectar energía al grupo, en los momentos

que sientan que no generan ideas de valor al final de una lluvia de ideas.El primer
paso es seleccionar las tres categorías de palabras que se relacionan con tu reto.
Se deben generar palabras en cada una de estas categorías, después - de
manera aleatoria - selecciona cualquier palabra del grupo y combinarlas con el fin
de generar una mini historia.

6. Imágenes de sugerencia: esta técnica impulsa la creación ideas de valor con

base en fotografías o dibujos que se relacionen con el problema o nueva idea a
tratar.Se les pide a los participantes que escriban en una hoja las ideas que se les
vengan a la cabeza cuando vean la imagen. Después se tomarán un tiempo para
discutir sus conclusiones y poder exponerlos al grupo.

7. Peor idea: esta metodología permite actuar esos momentos cuando todo sale
mal.Es simple: el grupo tendrá que generar ideas malas, groseras, horribles e
ilegales sobre el problema a tratar. Esto generará risa y convivencia. Ya que
tengamos la lista, comentémosle al grupo que esas ideas las cambiemos a buenas
ideas, pensando en su opuesto.

Las ideas pueden ser fruto de inspiración, del ingenio, incluso fruto de la
casualidad, pero construir una idea realmente efectiva sin estos factores, es una
tarea que se puede planificar con poco esfuerzo.

Estos consejos pueden ayudarte a generar grandes ideas, se han redactado a

partir del trabajo de Joann Javons, un especialista en potenciar la creatividad. Te
proponemos que sigas este proceso para que generes grandes ideas para ti, y ya
que estamos para construir el espacio Joven Uni, ¡te necesitamos!

1. Piensa en algo que podamos desarrollar para ayudar a los jóvenes, que sirva
para que encuentren empleo, para que mejoren su posición profesional o para que
monten su propio negocio. Podría ser una APP para emprendedores, un evento
networking que conecte empresas con jóvenes, un concurso que genere difusión
de talento, cualquier idea es válida.

2. Después de pensar intensamente, descansa. La creatividad no es un proceso

analítico del hemisferio izquierdo del cerebro, sino que desafía a la racionalidad.
La creatividad fluye, no se puede buscar intensamente.

3. Muévete, cambia de espacio. Sitúate en un lugar que te relaje. El sofá de tu

casa o cualquier lugar cómodo que te permita tomarte un tiempo para reflexionar.
Estas preguntas podrían ayudarte ¿Qué es lo que me ayudaría a mí a mejorar mi
situación laboral? ¿Qué creo que podría funcionar? Y mientras haces esto, respira
profunda, suave y plácidamente.

4. Escribe lo que se te venga a la cabeza sin juzgarlo, sin redactarlo, sin

censurarlo, sin analizarlo. Sólo permite que cada pensamiento se plasme en el
papel.

5. Intenta plasmar tus ideas en formato de esquema, como si fuera un mapa

mental. Esta es una técnica divertida y creativa que desata nuevas ideas,
conexiones e interrelaciones. Hacer un mapa mental produce una imagen visual
útil que utiliza tanto tu hemisferio derecho como izquierdo.

6. Vuelve a tomarte un tiempo de descanso. El proceso del hemisferio derecho

emerge con más facilidad mientras no estás analizando.

7. Y por último, decide cual de las ideas que se te han ocurrido quieres presentar.
Entra en el concurso de ideas, inscríbete y escribe un pequeño párrafo
describiéndola, si quieres puedes incorporar una imagen, un enlace a una web o a
un video. Lo importante es que nos mandes tu aportación.

Esperamos vuestras ideas y os deseamos mucha suerte. Nuestro objetivo es

conseguir poner en marcha dos buenos proyectos para la empleabilidad de los
jóvenes.