(10) VALORES

El concepto gramatical de valor explica que es el grado de utilidad o aptitud de las cosas,
para satisfacer las necesidades y proporcionar bienestar o deleite.

QUÉ SON VALORES?

Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una
persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran
importancia por un grupo social.

QUE SON LOS VALORES JURIDICOS?

Los valores jurídicos son aquellos que hacen que se cumplan los derechos de cada
persona. Éstos presentan características de polaridad: aparecen desdoblados bajo la
forma de un valor positivo; que persigue la realización de los valores contenidos en los
ordenamientos jurídicos positivos, tanto en la aplicación de normas como en su
elaboración conforme a actos formales predestinados y su correspondiente valor negativo
o puro, que es una investigación científico-jurídica por cuanto el científico no puede
trabajar con datos que no aporte directamente el ordenamiento, y viene a ser una tarea
netamente jurídica.
Son los siguientes valores:

1.- Respeto.
El respeto es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo en
cuenta que todos somos válidos. El respeto es un valor que requiere de
reciprocidad, lo que implica derechos y deberes para ambas partes. El respeto
requiere aprender a escuchar a los otros cuidando todas las formas de vida
diferentes. Es un valor importante para la sociedad, ya que genera apoyo y
solidaridad en el grupo social.

2.- Libertad.
La libertad es un valor que nos ayuda a realizarnos como personas. La libertad
individual se enmarca dentro de lo social. Esta dinámica está íntimamente
relacionada con el respeto y la responsabilidad. Si una sociedad no tiene la libertad
como uno de los valores más importantes, esta se torna represiva y dictatorial
limitando la realización personal y social.

3.- Justicia.
La justicia es un valor importante porque busca el equilibrio entre el propio bien y
el de la sociedad. La justicia da a cada ciudadano lo que le corresponde para suplir
sus necesidades básicas para que pueda aportar a la sociedad. La justicia implica
conjugar la libertad individual, la igualdad y la interdependencia de cada miembro
de una comunidad.

4.- Tolerancia.
La tolerancia es el valor que concede dignidad, libertad y diversidad en una
sociedad, asumiendo que todos somos diferentes. La tolerancia significa que
 abrazamos opiniones, estilos de vida y creencias diferentes a las nuestras para
relacionarnos como seres humanos.

5.- Equidad.
La equidad es tratar a todos por igual, independiente de su clase social, raza, sexo
o religión. La equidad es un valor fundamental para reforzar el respeto a las
características particulares de cada individuo y dar un sentido más profundo a la
justicia como derecho fundamental.

6.- Honestidad.
La honestidad es un valor social que genera acciones de beneficio común y se
refleja en la congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace. La honestidad
propicia un ambiente de confianza si existe la sinceridad para uno y para los
demás. La seguridad y credibilidad que la honestidad genera ayuda a la
construcción de una sociedad que valora la verdad, sin engaños ni trampas.

7.- Responsabilidad.
La responsabilidad significa asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir
con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás. La responsabilidad
como valor nos hace conscientes sobre las implicaciones, alcances y aspectos
críticos que conllevan nuestras acciones y decisiones tornando al ciudadano más
maduro y más ético.

8.- Lealtad.
La lealtad es un valor que se relaciona con la formación de carácter. La lealtad es
la fidelidad que se tiene en las acciones y comportamientos individuales y sociales
para ser dueños de la propia voluntad. La lealtad impulsa a la consecución de
objetivos que caracteriza a un emprendedor, por ejemplo. Una persona leal
conserva las amistades y relaciones por los valores que transmite sin conformarse
con los placeres pasajeros.

9.- La integridad.
La integridad se refiere a una capacidad o facultad en el individuo de actuar,
pensar, sentir en definitiva se lo mas completo.

10.- La Humildad.
La humildad es una virtud humana atribuida a quien ha desarrollado conciencia de
sus propias limitaciones y debilidades, y obra en consecuencia.
 (5) ANTIVALORES

QUÉ SON ANTIVALORES?

Como antivalores se conocen aquellos valores que se oponen a lo que establecen los
valores éticos y morales que regulan y guían las conductas de las personas en la
sociedad. Podemos comprender los antivalores a partir de su par opuesto. Los valores
son el principio del buen obrar, del camino de la virtud, del bien, mientras que los
antivalores suponen una forma de actuar inadecuada, incorrecta. De allí que los
antivalores estén asociados a conductas inmorales o antiéticas.

1.- La Irresponsabilidad.
La irresponsabilidad es una señal de inmadurez ya que éticamente la persona
adulta o con "responsabilidades" se fía de estas para logra metas, crear un visión
de si mismo y demás. En otros aspectos esto es falta de decisión respecto a
acciones que tomamos, la irresponsabilidad se lleva de la mano con la
falta desinterés y la negación esto ya sea para la sociedad o para uno mismo. Es
no hacer lo que te corresponde en el momento indicado.

2.- Injusticia.
La definición sería algo difícil de establecer, pues se debe ver el contexto en que
se aplica la definición. Pero en el más amplio concepto sería "El incumplimiento de
un pacto". Las leyes, códigos y/o reglamentos son pacto entre los Hombres para
poder convivir y el no cumplimiento de ellos le llamamos injusticia.

3.- Envidia.
La envidia es un sentimiento experimentado por aquel que desea intensamente
algo poseído por otro. La base de la envidia es el afán de poseer y no el deseo de
privar de algo al otro. La envidia es una sensación desagradable que ocasiona
conductas desagradables para los demás.

4.- Egoísmo.
Como egoísmo se denomina la actitud de quien manifiesta un excesivo amor por
sí mismo, y que solamente se ocupa de aquello que es para su propio interés y
beneficio, sin atender ni reparar en las necesidades del resto.

5.- Deshonestidad.
La deshonestidad es ausencia de integridad al tratar de las cosas que pertenece
a otros. En referencia a este punto, las personas deshonestas engañan a otros
con el fin de conseguir algún beneficio y lograr su objetivo, este tipo de actitud es
muy notable en el campo laboral entre los empleados sobre todo para poder subir
de escalón.
 TRABAJO PRÁCTICO DE
SOCIOLOGIA JURIDICA

ALUMNO : Rosendo Huanca Chuquimia

DOCENTE : Dr. Andrés Sosa

TURNO : Tarde

2018