UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACULTAD EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y

CONTABLES

ENSAYO DEL DERECHO LABORAL, SU GÉNESIS, EVOLUCIÓN Y LOS

PODERES DEL JUEZ DE LA MATERIA.

ESTUDIANTES

MATEO CÁRDENAS
JUAN VALENZUELA
CRISTIAN CORREA
DANIEL PAVA

LEGISLACION LABORAL

TERCER SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
JORNADA DIURNA
 UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y
CONTABLES

ENSAYO

DOCENTE
OLGA MARIA BALLESTEROS

ESTUDIANTES

MATEO CÁRDENAS
JUAN VALENZUELA
CRISTIAN CORREA
DANIEL PAVA

LEGISLACION LABORAL

TERCER SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
JORNADA DIURNA
 DERECHO LABORAL, SU GÉNESIS, EVOLUCIÓN Y LOS
PODERES DEL JUEZ DE LA MATERIA.

La evolución del derecho laboral se divide en sucesos políticos que han ocurrido
durante el desarrollo y pensamiento de los seres humanos, la esclavitud es uno de
los grandes ejemplos que se tienen, debido a los cambios sociales, culturales,
religiosos, políticos y económicos que han ido marcado la historia, donde sus más
importantes aportes a las leyes constitucionales y laborales dieron mejores
resultados.

En la edad media se desconocía mucho los derechos laborales y de dignidad

humana hacia los esclavos, por eso los trataban de una manera excluyente, años
después en el feudalismo se comenzó a cambiar imagen de estos, ya que con los
nuevos talleres de artesanías las personas “común” empezaron a valorar estos
trabajos, en Colombia se logra observar los grandes errores que comete el gobierno
ante los trabajadores o algunas empresas, que sus propios trabajadores salen a
reclamar por medio de marchas lo derechos que se les están prohibiendo, ante
alguna violación de estos, un juez laboral debe velar por el respeto y cumplimiento
de los derechos fundamentales, no es un deber ser, es el ser que reclama una
justicia más efectiva, eficiente y eficaz.

El derecho laboral entonces surge a partir de la revolución industrial, donde se

empezaron a realizar diferentes divulgaciones y manifestaciones por reclamación
de cada uno de los beneficios que debían adquirir por tan largas jornada, siendo así
que en el siglo XIV se conoce las prestaciones sociales del trabajo, los trabajadores
y la lucha del pueblo se unen espontáneamente y esporádicamente para crear
diversos tipos de protestas donde ellos exigían estar totalmente protegidos a la hora
de ejercer su trabajo con la protección social. El derecho laboral a realizados
diversos procedimiento para hacer efectivos los derechos mínimos e irrenunciables,
aun sabiendo que estos derechos no han sido ajenos a las constituciones del
mundo, donde cuentan con la participación de movimientos políticos, económicos,
culturales y sociales. Es importante anunciar que en la Constitución colombiana de
1861, que estuvo vigente durante (100) años, la primacía de la ley era lo más
importante, los jueces se convirtieron en aplicadores de normas y el derecho laboral
pertenecía a la clase de menor categoría, El Art 53 hace referencia al derecho
laboral cuando anuncia que: El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley
correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos
fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración
mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, estabilidad en
el empleo, irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas
laborales etc.

En Colombia se conoce como abolición a la esclavitud el 1 de Enero de 1852 en el

siglo XIX, dando con esto entendido que las personas ya no tenían el mismo dominio
o apoderamiento de sus empleados como se realizaba antiguamente, en la
actualidad Colombia o el gobierno que es la principal persona que tiene más
compromiso con la ciudadanía.
En conclusión esta historia sobre el derecho laboral no ayuda a comprender los
orígenes de este y a conocer la relevancia que este tuvo en cada etapa ,ya que se
sabe tuvo muchos cambios es necesario mencionar que gracias a este derecho
derivado de muchas muertes y tragedias en donde exigían las mínimas garantías
viables para trabajar y para ser pagados como cualquier persona se puede tener la
certeza que hoy en día con la creación de los jueces los trabajadores tienen unas
condiciones muy buenas y con un derecho que los respalda si en algún momento le
vulneran este mencionado. Asimismo la creación de la seguridad social es muy
importante ya que después de unas normas hubo mal trato a los trabajadores ,
afortunadamente la carta política de 1991fue la que ayudo reformar el articulo 48
De la ley 1148.