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AUTORIDAD Y PODER

DEFINICIÓN Y DIFERENCIA
EL PODER SE CONSIGUE POR VARIOS MEDIOS, HEREDADO, COMPRADO, ASIGNADO. LA
AUTORIDAD TIENE UNA SOLA FORMA DE CONSEGUIRSE: TE LA OTORGAN LOS DEMÁS.
Aunque suelen confundirse la autoridad con el poder, porque en definitiva son
personas que nos indican lo que tenemos que hacer, creemos que agregan esta
distinción puede enriquecer nuestro mundo del liderazgo. Realmente la diferencia
entre autoridad y poder es muy grande, y nada mejor que repasar sus definiciones para
entenderlo mejor.

QUÉ ES EL PODER
El poder es la facultad de forzar a alguien a realizar nuestra voluntad, por causa de
nuestra posición o fuerza, aunque esa persona no prefiera hac erlo.

QUÉ ES LA AUTORIDAD
La autoridad es la habilidad de llevar a las personas a que hagan de buena voluntad lo
que queremos por causa de nuestra influencia personal.

Gandhi es un ejemplo de una persona con mucha autoridad y tal vez, aunque
cuestionable, poco poder. Cuestionable porque con su autoridad consiguió tener
poder. Pero como bien decíamos en la definición, fue un poder otorgado por sus
seguidores.
Las personas con autoridad, saben poner límites sin recurrir al poder. La siguiente
fotografía lo muestra gráficamente.
DISTINCIONES ÚTILES ENTRE AUTORIDAD Y PODER
No estamos afirmando que el poder sea algo negativo. A veces es necesario recurrir a
él. Pero el exceso del uso de poder, corroe las relaciones. La autoridad construye
relaciones. Una persona puede tener poder, pero no tener autoridad (¿algún caso que
conozcas?). Una persona puede tener mucha autoridad, y no tener poder. Y una
persona puede tener ambas, tanto poder como autoridad, y usar el poder cuando solo
lo considere necesario.

RESUMIENDO CONCEPTOS
El poder puede ser transmitido, vendido, comprado o tomado. La autoridad nos la
otorga cualquier persona que nos reconozca como tal. El poder daña las r elaciones, la
autoridad construye relaciones. A veces, como líderes, podemos necesitar recurrir al
poder, pero debemos evaluar porque fue necesario hacerlo.
Las cualidades de una persona que tiene autoridad son aprendidas. No nacemos con
ellas, sino que las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida, y en mayor o menor
medida, todos disponemos de ellas para ejercer el liderazgo: honestidad, compromiso,
motivación, generar confianza y otras tantas, son comportamientos, y como todos los
comportamientos pueden ser elegidos. El gran desafío del líder es cambiar sus hábitos
para elegir los comportamientos adecuados.

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