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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(PROYECTO ROF)
Alcalde
Marzo - 2019
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
INDICE
PRESENTACION
I. LINEAMIENTOS GENERALES
1. Objetivo
2. Finalidad
3. Alcance
4. Base legal
5. Organigrama Estructural
6. Organización Municipal
- Consejo municipal
- Alcaldía
ÓRGANOS DE COORDINACIÓN
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
- Gerencia Municipal
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
ÓRGANOS DE APOYO
ÓRGANOS DE LÍNEA
- Unidad Formuladora
- Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Departamento de Catastro y Obras
Departamento de Estudios, Supervisión y Liquidación
Departamento de Area Tecnica Municipal
Departamento de Gestion de Riesgos de Desastres
Departamento de Maquinaria y Equipos
PRESENTACION
El Manual de Perfiles de Puestos de la Municipalidad de Huay Huay, ha sido elaborado teniendo en
cuenta las normas y dispositivos legales vigentes en materia de organización.
El presente documento contiene la descripción de las funciones de cada uno de los puestos o cargos
aprobados en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la Municipalidad Distrital de Huay Huay,
así como las líneas de autoridad, funciones generales y funciones específicas, responsabilidad y el perfil
del puesto.
La elaboración del presente manual tiene por objeto, proporcionar a los funcionarios y servidores la
información de sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad.
La estructura orgánica que se detalla en este documento, así como el Reglamento de Organización y
Funciones – ROF, fueron aprobados mediante Ordenanza N° y sus modificatorias mediante Ordenanza
N° xxx, Ordenanza N° xxx y Ordenanza N° xxxx , siendo consolidada dichas modificaciones en el Decreto
de Alcaldía N° 018-2014 que aprueba el Texto Único Ordenado – TUO del Reglamento de Organización
y Funciones.
I. LINEAMIENTOS GENERALES
1. FINALIDAD
Proporcionar en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la
Municipalidad Distrital de Huay Huay.
Permitir al personal de la institución, conocer con claridad las funciones y atribuciones del
puesto o cargo que se le ha asignado.
Facilitar el proceso de inducción del personal, relativo al conocimiento de las funciones
asignadas al puesto o cargo, en los casos de ingreso o desplazamientos de personal
(rotación, destaque, traslado, reubicación y otras acciones).
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
El presente documento es de aplicación y cumplimiento por todo el personal contratado bajo los
regímenes 276 y 728, de la Municipalidad Distrital de Huay Huay, con el propósito de lograr la
identificación de sus funciones en los diferentes niveles, objetividad y mayor comprensión en la
descripción de la estructura orgánica, siendo diseñado para el conocimiento, que cumple cada
trabajador dentro de la organización para el desempeño de su puesto o cargo con plena
responsabilidad, con conocimiento de sus deberes y los límites de su acción correspondiente;
representado para ello el nivel de competencia de los demás trabajadores, contribuyendo con el
cumplimiento de los objetivos, estrategias y planes de Organización Municipal.
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4. BASE LEGAL
Constitución Política del Perú Titulo XIX “De la Descentralización”, Art. 191°.
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificaciones.
Resolución de presidencia Ejecutiva N° 161-2013- SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N°
001-2013-SERVIR/GDSRH, Formulación del Manual para Asignación de Personal de la
Municipalidad de Huay Huay.
Ordenanza N° 268-2014, que modifica la Estructura Orgánica, el Reglamento de Organización
y Funciones y aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Municipalidad de Huay
Huay.
Decreto de Alcaldía N° 018-2014, que aprueba el Texto Único Ordenado – TUO del
Reglamento de Organización y Funciones.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
5. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
ORGANIZACIÓN MUNICIPAL
A DE GOBIERNO
1 Alcaldía Alcaldía
B DE DIRECCION
2 Gerencia Municipal Gerencia Municipal
C DE CONTROL
3 Órgano de Control Institucional Órgano de Control Institucional
E DE ASESORAMIENTO
5 Oficina de Asesoría Jurídica Oficina de Asesoría Jurídica
6 Oficina de Planificación y Oficina de Planificación y Presupuesto
Presupuesto
Área de Informática
Oficina de Programación
Multianual de Inversiones
Unidad Formuladora
DE APOYO
F
7 Secretaría General Secretaría General
8 Área de Trámite Documentario
11 Departamento de Contabilidad
12 Departamento de Tesorería
13 Departamento de Abastecimiento
14 Área de Archivo y patrimonio
15 Área de Administración de Contratos
16 Departamento de Recursos Humanos
17 Gerencia de Administración Tributaria
18 Departamento Recaudación y Orientación Tributaria
19 Departamento de Fiscalización, Comercialización y Transporte
20 Departamento de Ejecución Coactiva
21
G DE LINEA
23 DIRECCION DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL
24 DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
25 DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
A. ORGANO DE GOBIERNO
1. ALCALDIA
1.1 Organigrama Estructura
TRÁMITE
DOCUMENTARIO COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADA
GERENCIA MUNICIPAL
ALCALDE
Denominación : Alcalde
N° CAP : 1
Nivel Remunerativo : S/. 3,250.00
Clasificación : FP
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Alcalde
Supervisa a : Secretaria
Gerente Municipal
Procurador Público Municipal
Jefe de Oficina de Relaciones Públicas
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B. ORGANO DE DIRECCION
2. GERENCIA MUNICIPAL
2.1 Organigrama Estructural
GERENCIA MUNICIPAL
UNIDAD DE CONTABILIDAD
ÁREA DE ARCHIVO Y
PATRIMONIO UNIDAD DE TESORERIA
UNIDAD DE LOGISTICA Y
ÁREA DE ADMINISTRACION ALMACEN
DE CONTRATOS
OFICINA
UNIDAD DE RR.HH GENERAL DE
ÁREA DE REGISTRO Y
ADMINISTRACIÓN
RECAUDACION
DIRECCION DE DIRECCION DE PLANIFICACION
UNIDAD DE RENTAS ASESORIA LEGAL Y PRESUPUESTO
ÁREA DE FISCALIZACION
TRIBUTARIA
DIVISION DE INVESTIGACION
CAPACITACION Y ASISTENCIA DIVISION DE PROMOCION DE LA
TECNICA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA DIVISION DE PROMOCION DE DIVISION DE OBRAS
EDUCACION, SALUD, CULTURA AREA DE BIBLIOTECA
MUNICIPAL PÚBLICAS Y TRANSITO
Y DEPORTES
UNIDAD DE MERCADOS, y
LOCALES PUBLICOS
UNIDAD DE LA POLICÍA
MUNICIPAL
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
GERENTE MUNICIPAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Alcalde
Supervisa a : Todos los Directores a su cargo
Ejecutar y hacer cumplir las políticas del Consejo Municipal y de la Alcaldía. Planear, organizar, dirigir y
supervisar las actividades de la Municipalidad con estricta sujeción a las normas legales vigentes.
Responsable de la gestión de las operaciones de la Municipalidad, de la obtención de los resultados
previstos y de la calidad de los servicios que se brindan al vecino del distrito, cautelando los recursos
de la Municipalidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
MEDIANO ALTO
Probidad y conducta X
Vocación de servicio al publico X
Sensibilidad social X
Lealtad Institucional X
C. ORGANO DE CONTROL
3. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
3.1 Organigrama Estructural
CONTRALORIA GENERAL DE LA
REPUBLICA
OOGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL ALCALDIA
AUDITOR
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Contraloría General de la Republica
Supervisa a : Otros
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COMPETENCIAS
ALCALDIA
PROCURADURIA
MUNICIPAL
ABOGADO
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Denominación : Abogado I
N° CAP : 7
Nivel remunerativo : S/. 1,800.00
Clasificación : DS
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Alcaldía
Supervisa a : No ejerce
1. Ejercer la representación de la Municipalidad Distrital de Huay Huay para la defensa jurídica de los
intereses y derechos de esta, , ante los órganos jurisdiccionales y administrativos, así como ante el
Ministerio Público, Policía Nacional, Tribunal Constitucional, Tribunal Arbitral, Centro de
Conciliación y otros de similar naturaleza en los que la Municipalidad sea parte.
2. Ejercer cuando lo decida el Alcalde, previa Resolución autoritativa, la defensa de funcionarios y
servidores de la Municipalidad Distrital de Huay Huay; ante sede policial, Ministerio Público,
órgano jurisdiccional y cualquier otra entidad administrativa en procesos que deriven de actos
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propios de su función, siempre y cuando no sea parte agraviada la Municipalidad Distrital de Huay
Huay.
3. Ejercer la defensa jurídica comprendiendo todas las actuaciones que la ley en materia procesal,
arbitral y de carácter sustantivo permiten, pudiendo demandar, denunciar y participar en cualquier
diligencia con las exigencias establecidas con la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas al
respecto.
4. Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, cuando este requiera, sobre todos los asuntos
a su cargo.
5. Mantener permanentemente informado al Alcalde e informar al Consejo Municipal sobre el estado
situacional de los procesos a su cargo y coordinar con dicho despacho el cumplimiento y ejecución
de las sentencias contrarias a los intereses de la municipalidad, debiendo elaborar anualmente un
plan de cumplimiento que deberá ser aprobado por el Alcalde, quien asumirá con recursos
presupuestados por la entidad la ejecución de lo dispuesto en dichas resoluciones.
6. Iniciar o impulsar las acciones judiciales, policiales y otros que autorice en Consejo Municipal.
7. Conciliar, transigir o desistirse de demandas, conforme a los requisitos y procedimientos
dispuestos por la Ley del Sistema de Defensa Jurídica del Estado y su Reglamento.
8. Formular consultas al Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre los temas que conciernen a la
defensa jurídica de los intereses de la municipalidad.
9. Dirigir y controlar las acciones legales y/o judiciales de la municipalidad.
10. Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer medios de
defensa contra decisiones que afecten a los intereses de la municipalidad.
11. Participar en nombre de la Municipalidad en diligencias de Investigación preliminar, judicial y otras
donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la Institución.
12. Delegar a cualquiera de los abogados que prestan servicios en la Procuraduría Publica Municipal,
la representación para que intervengan en procesos judiciales que se tramiten en cualquier distrito
judicial, a través de escritos simples.
13. Prestar declaración preventiva, pudiendo delegar excepcionalmente dicha función en los abogados
que laboren o presten servicios a la Procuraduría Publica Municipal.
14. Proponer a la Alta Dirección, las acciones o medidas alternativas conducentes a la defensa de los
intereses y derechos de la Municipalidad Distrital de Huay Huay.
15. Mantener actualizada la información respecto a los procesos judiciales a su cargo, utilizando los
sistemas informáticos implementados.
16. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario a las diferentes áreas de la municipalidad o
de cualquier entidad pública o privada, así como todos los organismos del sector justicia, para el
ejercicio de su función.
17. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Procuraduría Publica
Municipal.
18. Otras funciones que le sean asignadas por el Alcalde y los que señalen la Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
E. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
5. DIRECCION DE ASESORIA LEGAL
5.1 Organigrama Estructural
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE ASESORIA
LEGAL
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
8 Abogado DS 2,800.00
LINEAS DE AUTORIDAD
Asesorar, dirigir y evaluar los asuntos de carácter legal de la municipalidad, sobre la base de adecuada
interpretación de las normas legales.
4. Emitir informes legales en los recursos impugnados de apelación, que en segunda instancia
administrativa deba resolver la Alta Dirección.
5. Emitir opinión jurídica respecto a los proyectos de documentos de gestión institucional que
elabore el área competente, tales como Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para
Asignación de Personal, Manual de Perfiles de Puestos, Texto Único de Procedimientos
Administrativos, entre otros.
6. Orientar hacia criterios de interpretación común, a los asesores jurídicos de los diversos órganos
y unidades orgánicas, respecto a los informes legales que estos elaboren.
7. Emitir opinión jurídica sobre la aplicación y alcances de normas legales y dispositivos
municipales, que solicite la Alta Dirección.
8. Informar a los diversos órganos de la municipalidad sobre las modificaciones legales que tenga
implicancia en el desempeño de sus funciones.
9. Participar en su formulación o revisión de contratos o convenios que encomiende la Alta
Dirección y/o en los que incidan en los intereses de la municipalidad.
10. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
11. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de
servicios y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Gerencia
de Asesoría Jurídica.
12. Proponer, ejecutar y monitorea su Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto asignado.
13. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
Lealtad Institucional X
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE
PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PROGRAMAS
E INVERSIONES
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
9 Director DS S/. 1,800.00
De Sistema
Administrativo
DIRECTOR
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director
Supervisa a : Economista I
1. Conducir, diseñar y proponer la formulación de los lineamientos y objetivos estratégicos, así como
la elaboración de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo.
2. Asesorar a la Alta Dirección en la definición de objetivos y formulación de políticas de la
Municipalidad Distrital de Huay Huay.
3. Diseñar, conducir y supervisar la ejecución del proceso presupuestario en las fases de
programación, formulación, aprobación, evaluación y control.
4. Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas todos los aspectos técnicos y normativos
referidos a los sistemas de Planificación, Presupuesto e Inversión Pública.
5. Consolidar y evaluar la ejecución del presupuesto asignado, así como proponer las modificaciones
presupuestales que se requieran para el cumplimiento de las metas y objetivos contenidos en los
planes institucionales.
6. Conducir el proceso de formulación de los instrumentos de organización, funciones y
procedimientos de la Municipalidad, en coordinación con las unidades orgánicas.
7. Formular y proponer los documentos técnicos de gestión organizacional: Reglamento de
Organización y Funciones, Organigrama, Manual de Perfiles de Puestos y otros elaborados en
coordinación con las unidades orgánicas de la institución.
8. Gestionar y consolidar la elaboración y/o actualización del Texto Único de Procedimientos
Administrativos – TUPA en coordinación con las unidades orgánicas responsables de
procedimientos administrativos y servicios exclusivos.
9. Proponer, impulsar y dirigir la implementación de mejoras e innovaciones en los procesos,
procedimientos y normatividad interna, así como la sistematización de los mismos, en
coordinación con el Gerente Municipal y los funcionarios responsables de las unidades orgánicas
de la municipalidad.
10. Formular y presentar proyectos de normas relacionadas a las actividades de los sistemas de
Planificación, Presupuesto, Racionalización, Inversión Pública, Procesos, Estadística e Informática
en el marco de la normatividad emitida por los organismos rectores.
11. Diseñar y conducir el Sistema de Información Estadística de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Conducir la elaboración y evaluación del proceso del presupuesto participativo de conformidad
con las normas sobre la materia.
13. Conducir la elaboración del informe del titular del peligro sobre rendición de cuentas del resultado
de la gestión para la Contraloría General de la Republica.
14. Asesorar a los gerentes, en la formulación y actualización de la normatividad interna de la unidad
orgánica de su competencia, a través de reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y
otros documentos, proponiendo a la mejora continua de la gestión.
15. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
16. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de
servicios y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Dirección
de Planificación y Presupuesto.
17. Proponer, ejecutar y monitorear el Plan de Desarrollo Local Concertado y el Plan de Desarrollo
Institucional.
18. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto asignado.
19. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
CORDINACIONES PRINCIPALES
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COMPETENCIAS
DIRECCION DE
PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PROGRAMAS
E INVERSIONES
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ECONOMISTA
LINEAS DE AUTORIDAD
1. Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de pre inversión con independencia,
objetividad y calidad profesional.
2. Aprobar y declarar la viabilidad, de acuerdo a los niveles mínimos de estudios requeridos, normas
técnicas y procedimientos establecidos para tales fines.
3. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública, verificando el cumplimiento de las
normas y Procedimientos Técnicos del Sistema Nacional de Inversión Pública. Asimismo realiza el
seguimiento de la ejecución física y financiera de los proyectos de Inversión pública, buscando
asegurar que esta sea consistente con las condiciones y parámetros bajo las cuales fue otorgada
la viabilidad.
4. Aplicar las indicaciones que, en su calidad de ente técnico normativo, formule la viabilidad.
5. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyecto, sobre los proyectos
recibidos para su evaluación
CORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
F. ORGANOS DE APOYO
8. SECRETARIA GENERAL
8.1 Organigrama Estructural
ALCALDIA
OFICINA DE SECRETARIA
TRAMITE
DOCUMENTARIO
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
11 Profesional I ES
12 Técnico I AP S/. 800.00
SECRETARIO GENERAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Alcaldía
Supervisa a : Técnico I
Programar, dirigir, ejecutar y coordinar el apoyo administrativo al Consejo Municipal y a la Alcaldía, así
como dirigir, supervisar y evaluar la gestión de las áreas a su cargo en lo relacionado a trámite
documentario, sistema de archivos de la municipalidad y celebración de matrimonios.
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COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
OFICINA DE SECRETARIA
TRAMITE
DOCUMENTARIO
TÉCNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
3. Elaborar y organizar la relación de divorcios por mutuo acuerdo realizados durante el mes para ser
remitidos a las entidades correspondientes.
4. Elaborar memorándum circulares sobre directivas y otros documentos de carácter general.
5. Elaborar las actas de Celebración de matrimonios.
6. Elaborar los reportes para el control del Plan Operativo Institucional para la evaluación mensual y
anual, cuadros de necesidades, presupuesto Institucional de la apertura de la Secretaria General.
7. Recepcionar las llamadas telefónicas y orientar al público sobre lo relacionado a Registros civiles.
8. Coordinar actividades administrativas sencillas.
9. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
10. Controlar el mantenimiento de la base de datos de la información que se genere para la Secretaria
General.
11. Apoyo en la organización y ejecución de acuerdo a las normas legales vigentes de la celebración
de los matrimonios, así como llevar el control estadístico adecuado.
12. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en
reuniones de trabajo.
13. Otras funciones que le sean asignadas por el Secretario General.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
ALCALDIA
OFICINA DE RELACIONES
PUBLICAS
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
15 Director de EC S/. 3,100.00
Administración
16 Técnico I AP
DIRECTOR
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Gerente Municipal
Supervisa a : Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesorería
Unidad de Logística y Almacén
Unidad de RR. HH
Unidad de Rentas
Área de Informática
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Dirigir, ejecutar, evaluar y controlar la administración del personal humano, los recursos económicos,
financieros, materiales, así como proporcionar los servicios que requieran las diferentes áreas de la
municipalidad.
17. Suscribir los documentos, resoluciones, contratos y/o convenios necesarios para el cumplimiento
de los fines y objetivos institucionales de la municipalidad.
18. Autorizar las adquisiciones requeridas por los órganos que conforman la municipalidad, de
acuerdo a las normas de la materia.
19. Autorizar descuentos en la planilla única de pago con arreglo a ley o en cumplimiento a mandato
judicial.
20. Presidir la Comisión de Procesos Administrativos de acuerdo a las facultades delegadas por el
Alcalde.
21. Administrar los bienes, recursos materiales y humanos orientados a la dotación de servicios
generales que requieran las diferentes áreas de la entidad.
22. Resolver en segunda instancia los recursos impugnativos que se interpongan contra las
resoluciones de la Unidad de Recursos Humanos sobre sanción administrativa.
23. Otorgar a los contratistas, de oficio o a pedido de parte, constancia que otorga la identificación
del objeto del contrato y el monto correspondiente.
24. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
25. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal balo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Oficina General de
Administración..
26. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) Y Presupuesto asignado.
27. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
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TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : No aplica
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica
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1. Tener Título de un Instituto Superior Tecnológico que incluya estudios relacionados con el área.
2. Contar con capacitación en el área no menor de seis (6) meses y operar software aplicativo a la
función asignada.
3. Tener experiencia no menor de un (1) año en labores de la especialidad.
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE
CONTABILIDAD
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
17 Contador ES S/. 2,100.00
18 Profesional III ES S/. 1,500.00
CONTADOR
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : Profesional II
1. Programar, dirigir, controlar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de contabilidad
gubernamental en coordinación con la Contaduría Pública de la Nación.
2. Administrar los registros contables de las operaciones financieras y de rendición de cuentas.
3. Efectuar en el SIAF la fase de Ejecución del Presupuesto Institucional en su etapa de
devengado
4. Revisar y fiscalizar la documentación que sustenta los gastos e inversiones demandados por las
diferentes áreas de la municipalidad, ejecutando en forma permanente y obligatoria el control
previo de las operaciones sujetas a registro contable y la ejecución presupuestal.
5. Elaborar y presentar el Balance General y Estado de Gestión con periodicidad mensual y todos los
Estados Financieros con periodicidad anual.
6. Planificar, organizar y dirigir la implementación y manejo del sistema de costos y mantener
actualizada la información requerida en coordinación con las áreas competentes.
7. Elaborar la estructura de costos de los arbitrios de seguridad ciudadana, limpieza pública y parques
y jardines, con la participación de las unidades orgánicas involucradas, realizando el seguimiento
de la ejecución de ingresos y gastos según las estructuras de costos aprobados, proporcionando
reportes mensuales a la Oficina General de Administración y a la Oficina de Planificación y
Presupuesto..
8. Calcular los costos del Tarifario de Servicios y de los derechos de tramitación de los
procedimientos administrativos y servicios exclusivos del Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA).
9. Elaborar los informes técnicos que sustentan las estructuras de costos de los arbitrios, así como el
costo de los procedimientos establecidos en el TUPA.
10. Ejecutar el proceso técnico del registro y control de los bienes patrimoniales de la municipalidad.
11. Efectuar la conciliación del inventario anual de software valorizado, con los registros contables,
coordinando con la Unidad de Informática..
12. Efectuar arqueos inopinados de fondos fijos para caja chica, cajas recaudadoras, especies
valoradas y otros, informando a la Oficina General de Administración las observaciones y
recomendaciones que correspondan.
13. Coordinar con la Oficina General de Administración la verificación de los valores que obran las
Áreas de Registros y Recaudación, Fiscalización Tributaria y Ejecutoria Coactiva y demás unidades
orgánicas, que mantienen valores bajo custodia, para el sustento de los saldos de las cuentas por
cobrar consignados en los estados financieros.
14. Organizar el archivo y custodia de la documentación de los archivos contables y afines.
15. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
16. Controlar el cumplimiento de las normas legales que regulan el Sistema de Contabilidad.
17. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Unidad de
Contabilidad.
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18. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto asignado.
19. Otras funciones que le sean asignadas por el Director Administrativo.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Contabilidad
Supervisa a : No ejerce
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COORDINACIONNES PRINCIPALES
No aplica No aplica
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE TESORERIA
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
19 Tesorero I ES S/. 2,100.00
20 Técnico I AP S/. 800.00
TESORERO
Denominación : Tesorero I
N° CAP : 19
Nivel remunerativo : S/. 2,100.00
Clasificación : ES
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : Técnico I
1. Programar, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de Tesorería, de acuerdo con la
normatividad vigente.
2. Administrar los fondos asignados a la municipalidad, en concordancia con las normas generales del
sistema de tesorería y la política aprobada por la Alta Dirección.
3. Efectuar el control de la captación de ingresos, realizando el registro diario de los ingresos y giros
en el SIAF-GL, así como en los aplicativos aprobados por la municipalidad.
4. Formular los partes diarios de ingresos y elaborar la información estadística respectiva e informar a
la Oficina General de Administración y Finanzas.
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5. Efectuar las reversiones al Tesoro Público por diversos conceptos, efectuando los depósitos
correspondientes al Banco de la Nación u otra entidad bancaria autorizada.
6. Ejecutar y controlar los pagos a los proveedores y otros de conformidad con las normas vigentes, en
coordinación con la Oficina General de Administración.
7. Elaborar flujos de caja, presupuestos financieros y otros proporcionados por las unidades orgánicas
competentes, para recomendar la mayor o menor incidencia de los ingresos o egresos de la
institución.
8. Llevar los registros de las cuentas bancarias y las operaciones de tesorería, informando a la Oficina
General de Administración.
9. Efectuar las conciliaciones con la Unidad de Contabilidad, de todas las cuentas bancarias de la
municipalidad de forma mensual.
10.Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad de caudales, desde la recepción, custodia en
el local y traslado de los mismos.
11.Custodiar valores, fianzas, cartas de garantía y efectivo de la municipalidad, que garanticen el fiel
cumplimiento de contratos, adelantos a proveedores y otros derechos a favor de la municipalidad,
velando cautelosamente por su permanente vigencia y exibilidad de renovación oportuna.
12.Expedir oportunamente las constancias de pago y certificados de retención de impuestos.
13.Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
14.Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicio de la Unidad de Tesorería.
15. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto asignado.
16.Otras funciones que le sean asignadas por Oficina General de Administración.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Tesorero I
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE LOGISTICA Y
ALMACEN
ÁREA DE ARCHIVO
Y PATRIMONIO
ÁREA DE
ADMINISTRACION
DE CONTRATOS
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
21 Profesional I EC S/. 2,100.00
22 Técnico I AP S/. 800.00
23 Profesional II ES S/. 1,500.00
24 Técnico II AP S/. 800.00
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PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : Técnico I
Profesional II
Técnico II
11. Llevar y mantener actualizado el control patrimonial respecto de los activos fijos de la
municipalidad, realizar los inventarios de los bienes muebles y el registro de los bienes inmuebles
de propiedad de la municipalidad, así como el saneamiento físico legal de títulos de propiedad de
los bienes registrables conforme a los dispositivos legales que rigen al respecto y en coordinación
con la Gerencia de Asesoría Jurídica.
12. Planificar, dirigir, controlar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
de oficina, mobiliario, equipo y maquinaria, sistemas eléctricos y sanitarios, flota vehicular, así
como de los locales e instalaciones de la municipalidad.
13. Planificar, dirigir, controlar y supervisar los servicios complementarios de vigilancia, seguridad y
de limpieza de los locales e instalaciones de la municipalidad.
14. Dirigir el control y supervisión de que los vehículos de propiedad de la municipalidad cuenten con
la operatividad, documentación requerida y seguros vehiculares vigentes, así como su adecuada
distribución para el mejor uso de los mismos.
15. Coordinar, controlar, supervisar y, de ser el caso, aplicar directivas de racionalización del consumo
de combustible y derivados, servicios de agua, energía eléctrica y otros que se utilicen en los
locales municipales y en la infraestructura urbana a cargo la municipalidad.
16. Supervisar la actividad de registro de las compras y el uso de repuestos, materiales, combustibles
y lubricantes, por vehículo, así como el historial de recorrido en las comisiones de servicio.
17. Coordinar, controlar proveer y supervisar el servicio de choferes para los distintos vehículos de la
entidad, de uso administrativo.
18. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
19. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Unidad de Logística
y Almacén.
20. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto asignado.
21. Otras funciones que le sean delegadas por el Gerente de Administración y Finanzas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Logística y Almacén
Supervisa a : No ejerce
Ejecutar actividades técnicas complejas del Sistema de Abastecimiento; asimismo, apoyar en los
procesos de selección de adquisiciones de bienes y servicios y contratos de ejecución y consultoría de
obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica.
COMPETENCIAS
PROFESIONAL II
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Jefe de la Unida de Logística y Almacén
Supervisa a : No ejerce
Ejecutar y controlar los procesos técnicos y actividades del Sistema de Abastecimiento; asimismo
participar en los procesos de selección de adquisiciones de bienes y servicios y contratos de ejecución
y consultoría de obras.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
1. Participar en la formulación del Plan Anual de Contrataciones, así como registrar las
modificaciones previas a la ejecución de los procesos de selección de todos los órganos de la
Municipalidad,
2. Participar en la elaboración del Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios para ser comprendida
en el Presupuesto Anual.
3. Programar el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes,
materiales e insumos que requieran los órganos de la Municipalidad.
4. Diseñar registros para el control eficiente prestación de los servicios de agua, energía eléctrica,
telefonía fija, telefonía celular y radio comunicación y otros.
5. Ejecutar, controlar y supervisar el registro de los compromisos de gasto en materia de
adquisiciones y contrataciones de bienes, servicios y obras en el Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF-GL..
COODINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica.
COMPETENCIAS
TECNICO II
LINEAS DE AUTORIDAD
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica.
COMPETENCIAS
UNIDAD DE
LOGISTICA Y
ALMACEN
ÁREA DE ARCHIVO Y
PATRIMONIO
ÁREA DE
ADMINISTRACION
DE CONTRATOS
TÉCNICO I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Logística y Almacén
Supervisa a : No ejerce
3. Organizar y administrar el archivo general de la Municipalidad conforme con las normas del
sistema nacional de archivos creado por ley N° 25323 y su reglamento, aprobado por decreto
supremo N° 008-92- JUS.
4. Proporcionar a la Unidad de Contabilidad la Información respecto a los bienes patrimoniales
de la Municipalidad, para su valorización, depreciación, reevaluación, bajas y excedentes de
los mismos.
5. Programar, ejecutar y controlar los procesos de codificación y asignación de bienes
patrimoniales
6. Realizar el inventario físico y valorizado de los bienes.
7. Cautelar que los bienes inmuebles de la Municipalidad cuenten con los respectivos títulos de
propiedad y estén inscritos en los Registros Públicos.
8. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente de logística y Servicios Generales.
COORDINACIONES PRINCIPALES
No ejerce. No ejerce.
COMPETENCIAS
UNIDAD DE
LOGISTICA Y
ALMACEN
ÁREA DE
ADMINISTRACION
DE CONTRATOS
INGENIERO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Logística y Almacén
Supervisa a : No ejerce
3. Brindar apoyo técnico a los Comités Especiales encargados de conducir los procesos de
selección, conforme a las normas vigentes.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
ABOGADO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Logística y Almacén
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
PROFESIONAL
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS
N°
CAP PUESTO CLASIFICACION NIVEL REMUNERATIVO
29 Profesional I ES S/. 2,100.00
30 Profesional II ES S/. 1,500.00
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : No ejerce
1. Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar el desarrollo del recurso humano
de acuerdo a los lineamientos y políticas de la Municipalidad y otras relativas al sistema de
gestión de personal.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
27. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios
y personal balo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Subgerencia de
Recursos Humanos.
28. Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo Institucional (POI) Y Presupuesto asignado.
29. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Administración y Finanzas.
COODINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
PROFESIONALI
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Recursos Humanos
Supervisa a : No ejerce
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Organizar, coordinar y ejecutar los procesos técnicos de personal, velando por su correcta
implementación y desarrollo.
1. Ejecutar acciones de rotación, promoción y contratación, en función del perfil del cargo y
competencias del trabajador, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Participar en la ejecución del Plan Anual de Capacitación a través de la realización de programas
de entrenamiento, especialización y actualización de los diferentes grupos ocupacionales.
3. Coordinar y ejecutar los procesos de remuneraciones y estímulos, así como los de control de
asistencia de personal.
4. Elaborar registro e informes para ser consideradas en las planillas únicas de pago del personal
activo y cesante; asimismo, revisar y visar certificados y constancias de trabajo.
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica. No aplica.
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE RENTAS
ÁREA DE REGISTRO
Y RECAUDACION
ÁREA DE
FISCALIZACION
TRIBUTARIA
ÁREA N DE EJECUCION
COACTIVA
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Administración
Supervisa a : Técnico I
Profesional II
:
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
1. Planifica, organiza, dirige y controlar las operaciones y fases pertinentes para el cumplimiento de
las obligaciones tributarias.
2. Formular y analizar las estadísticas sobre el importe recaudado por la Unidad de Rentas y
remitirlas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
3. Organizar y supervisar la actualización anual de las declaraciones juradas y liquidación del
impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes, y en general, respecto de otros
tributos a su cargo, evaluar la ejecución de las actividades, para que conforme a ley, tome
decisiones operativas, a fin de mejorar los procedimientos de registro, acotación, fiscalización,
control y gestión de cobranza.
4. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de registro de contribuyentes y
predios; así como fiscalización tributaria y recaudación tributaria y no tributaria.
5. Organiza, controlar y evaluar los procesos de recaudación, fiscalización y de sistematización
tributaria municipal, mediante la determinación, codificación, registro tributario del sujeto pasivo
de conformidad con la legislación vigente.
6. Supervisa el cumplimiento de las obligaciones tributarias, fiscalizando y sancionando conforma a
Ley.
7. Organiza y dirige el proceso de orientación y concientización a los contribuyentes para efectivizar
el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
8. Propone proyectos de ordenanzas tendientes a crear, modificar, suprimir, exonerar los tributos
dentro de los límites de la Ley.
9. Resuelve los aspectos tributarios a su cargo conforme lo establece la Ley Orgánica de
Municipalidades, Código tributario y Ley de Tributación Municipal.
10. Propone a la Alcaldía los lineamientos de política fiscal y campañas de incentivos tributarios.
11. Organiza el registro (padrón) de contribuyentes y establecer un código único por contribuyente.
12. Evaluar y proponer los cambios de las tasas aplicables a los servicios que brinda la Municipalidad.
13. Organiza, mantiene, depurar, codificar, validar, clasificar, y ordenar el registro de contribuyentes
por su naturaleza e importancia financiera.
14. Diseña planes y propuestas de capacitación de ingresos para la entidad.
15. Ejecuta actividades relacionadas con la cobranza de recursos que contribuyen rentas
institucionales.
16. Ejecuta la recaudación de arbitrios, tasas y otros gravámenes.
17. Registra, custodia y controla las especies valoradas a su cargo.
18. Formula la parte diario de la cobranza efectuada y entregada a Tesorería la recaudación de
acuerdo a períodos prefijados.
19. Elabora resúmenes mensuales del estado de cobranza.
20. Mantienen el archivo de los cargos, abonos y devoluciones efectuadas.
21. Atiende al público en asuntos de su competencia.
22. Otras funciones que le signe la Gerencia Municipal.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
UNIDAD DE RENTAS
ÁREA DE REGISTRO
Y RECAUDACION
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Dirección de Administración
Supervisa a : Np ejerce
1. Coordinar acciones para la optimización de los procesos y procedimientos que afecten las cuentas
corrientes del sistema de gestión de la unidad de rentas, con la Gerencia Municipal, oficina de
planificación y presupuesto, direcciones y unidades competentes.
2. Informar a los contribuyentes sobre el estado de sus obligaciones tributarias y/o administrativas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Dirección General de
Administración, Unidad de Rentas
COMPETENCIAS
UNIDAD DE RENTAS
ÁREA DE
FISCALIZACION
TRIBUTARIA
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Unidad de Rentas
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
UNIDAD DE RENTAS
ÁREA N DE EJECUCION
COACTIVA
ABOGADO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director Administrativo
Supervisa a : No ejerce
4. Resolver y hacer cumplir las obligaciones de naturaleza no tributaria materia de ejecución coactiva
de acuerdo al T.U.O. de la Ley N| 26979, Ley de procedimiento de Ejecución Coactiva y las
disposiciones legales vigentes complementarias.
5. Iniciar el procedimiento de ejecución coactiva de las obligaciones de naturaleza no tributaria, una
vez verificada la exigibilidad de la obligación, conforme a los artículos 9° y 25° del T.U.O. de la Ley
N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva; así como registrar, archivar y custodiar las
actuaciones realizadas en dicho procedimiento.
6. Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes embargados, se incluye las actas de
ejecución forzosa en aquellas obligaciones no tributarias de conformidad a lo establecido en los
incisos c) y d) del Artículo 12° del T.U.O. de la Ley N° 26979 Ley de Procedimiento de Ejecución
Coactiva.
7. Resolver las solicitudes de suspensión y tercerías que presenten los administrados.
8. Ejecutar las garantías ofrecidas por los contribuyentes de acuerdo a Ley.
9. Supervisar y controlar la labor de los Auxiliares Coactivos Administrativos y personal de la
Ejecutoria Coactiva.
10. Disponer los embargos, tasación, remate de bienes y otras medidas cautelares que autorice la Ley,
a fin de hacer cumplir las obligaciones de naturaleza no tributaria.
11. Controlar y gestionar la cobranza de la deuda no tributaria en etapa coactiva, así como mantener
calificada la deuda sujeta a cobranza coactiva.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACION
AREA DE INFORMATICA
PROFESIONAL
Denominación : Profesional I
N° CAP : 35
Nivel de Carrera : S/. 1,500.00
Clasificación : ES
LINEAS DE ATORIDAD
Planificar, dirigir coordinar y supervisar las actividades técnicas relacionadas con los recursos de
información y de comunicaciones de la municipalidad
COORDIACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
G. ORGANOS DE LINEA
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE DESARROLLO
AGROPECUARIO Y
AMBIENTAL
LINEAS DE AUTORIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
AGROPECUARIO Y
AMBIENTAL
DIVISION DE
INVESTIGACION,
CAPACITACION Y
ASISTENCIA TECNICA
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
AGROPECUARIO Y
AMBIENTAL
DIVISION DE
PROMOCION DE LA
ORGANIZACIÓN
PRODUCTIVA
AGROPECUARIA
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
1. Promover la organización de los productores agropecuarios del distrito, para mejorar su acceso a
servicios de capacitación, asistencia técnica, crédito y a la comercialización de sus productos
primarios y transformados.
2. Promover el fortalecimiento de las organizaciones comunales, las asociaciones y las cooperativas,
por sectores productivos y territorios, como medios para el desarrollo de la actividad agropecuaria
y ambiental.
3. Organizar, ejecutar y evaluar el programa de formación de líderes agropecuarios.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
4. Coordinar y articular acciones y recursos con otras Instituciones públicas y privadas vinculadas a
la organización productiva.
5. Otras funciones que le encargue la Dirección de Desarrollo Agropecuario y Ambiental.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
AGROPECUARIO Y
AMBIENTAL
DIVISION DE
PROMOCION DEL
CREDITO Y LA
COMERCIALIZACION
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE
DESARROLLO
AGROPECUARIO Y
AMBIENTAL
DIVISION DE RECURSOS
NATURALES Y AMBIENTE
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL
DIVISION DE
DIVISION DE PROMOCION PROMOCION DEL
DE LA PEQUEÑA Y MICRO TURISMO LOCAL
EMPRESA
SECCION DE BAÑOS
TERMALES DE
CCONOC
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Gerencia Municipal
Supervisa a : División de Promoción de la Pequeña y Micro Empresa
División de Promoción de Turismo Local
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
1. Formula, propone, ejecuta, evalúa, dirige, supervisa y administra planes, programas, proyectos de
políticas en materia de desarrollo económico, en base al turismo y las pequeñas y micro empresas,
en coordinación con la Dirección de Desarrollo Agropecuario y Ambiental y otras instancias de
gestión del desarrollo local.
2. Formula, coordina, conduce y supervisa la aplicación de las estrategias respecto al desarrollo
económico local
3. Controlar y evaluar las diferentes accione4s realizadas por el personal de los diferentes Divisiones
en aras del cumplimiento de las políticas y estrategias planteadas.
4. Coordina, implementa y supervisa la elaboración del Plan de Desarrollo Económico del distrito de
Huay Huay.
5. Diseña, implementa y efectúa el seguimiento del Plan Estratégico de Desarrollo Económico
Sostenible y el Plan Operativo Anual.
6. Elabora proyectos dentro del ámbito de su competencia
7. Participa en reuniones con entidades públicas y/o privadas, como el gobierno regional,
municipalidades distritales, cámara de Comercio, Ministerio de Economía y Finanzas, ministerio
de la Producción, Instituciones Educativas, entre otras, para proponer vías de acción concretas en
pro del desarrollo económico local del distrito
8. Coordina con las diferentes áreas funcionales de la municipalidad para flexibilizar y simplificar los
procedimientos de obtención de licencias y permisos de funcionamiento en el distrito siempre con
la finalidad de fomentar la gestión empresarial en todos sus niveles
9. Diseña en coordinación con el jefe de la División de Promoción de la Pequeña y Micro Empresa un
Plan de desarrollo de las MYPES, como fuente generadora de trabajo y de de mejoramiento de la
calidad de vida de los ciudadanos
10. Gestiona el desarrollo de alianzas estratégicas entre las MYPES con los empresarios
11. Diseña programas de fomento de la actividad empresarial de la localidad través de la organización
de concursos
12. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
ECONOMICO
DIVISION DE PROMOCION
DE LA PEQUEÑA Y MICRO
EMPRESA
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica
1. Tener Título de un Instituto Superior Tecnológico que incluya estudios relacionados con el área.
2. Contar con capacitación en el área no menor de seis (6) meses y operar software aplicativo a la
función asignada.
3. Tener experiencia no menor de dos (2) años en labores de la especialidad.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
ECONOMICO
DIVISION DE PROMOCION
DEL
TURISMO LOCAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a :
Programar, organizar, coordinar, ejecutar, controlar y fiscalizar las actividades relacionadas con la
promoción del desarrollo económico local y turismo.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
1. Define y coordina la ejecución de planes de acción turística con organismo público y privados
2. Propone y coordina Programas de promoción y Desarrollo Turístico en el distrito
3. Ejecuta eventos de promoción turística y representar a la Municipalidad en los mismos
4. Ejecuta actividades de sensibilización y promoción turística de la población escolar, orientada a la
creación de una conciencia turística.
5. Analiza, evalúa y emite opinión técnica sobre estudios y proyectos especiales de desarrollo turístico
o de promoción de la artesanía en el distrito.
6. Formula y actualiza el inventario de recursos turísticos del distrito.
7. Propicia la cooperación y partición de la colectividad en la preservación del Patrimonio Histórico y
monumental en el distrito de Huay Huay
8. Planifica y monitorea la implementación de las políticas y estrategias de la División de Turismo.
9. Controla y evalúa las acciones realizadas por el personal de la División en la ejecución de las
actividades y proyectos
10.Diseña mecanismos para el seguimiento y evaluación de actividades
11.Elabora el banco de proyectos de la División
12.Realiza y ejecuta el Plan Operativo de la División de Turismo y Transito
13.Dirige y ejecuta la señalización de la avenidas y calles del distrito
14.Otras funciones que le signe el Director de Desarrollo Económico Local
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIVISION DE PROMOCION
DEL
TURISMO LOCAL
UNIDAD DE BAÑOS
TERMALES DE CCONOC
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Administrar los servicios que presta los baños termales de Cconocc a los pobladores y visitantes.
1. Programa, desarrolla y ejecuta la administración adecuada de los servicios de los baños termales
de Cconoc, así como el servicio de hospedaje y camping.
2. Elabora el Plan Operativo de la Sección a su cargo
3. Realiza información correspondiente a las necesidades de mantenimiento de la infraestructura el
complejo de los baños termales de Cconoc.
4. Diseñar y aplicar una estrategia de mejoramiento de la calidad del servicio al usuario
5. Dirige acciones de mantenimiento básico, previendo oportunamente los requerimientos de
limpieza y mantenimiento.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
UNIDAD TECNICA
SECCION DE BIBLIOTECA MUNICIPAL DE AGUA
MUNICIPAL DIVISION DE PROGRAMA DE DIVISION DE POTABLE Y
VASO DE LECHE REGISTRO CIVIL SANEAMIENTO
UNIDAD DE LIMPIEZA
PUBLICA PARQUES,
JARDINES Y
CEMENTERIO
UNIDAD DE MERCADOS,
y LOCALES PUBLICOS
UNIDAD DE LA POLICÍA
MUNICIPAL
64 PROFESIONAL I EJ
66 PROFESIONAL II EJ
75 TECNICO I AP
83 TECNICO I AP
94 PROFESIONAL I EJ
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Gerencia Municipal
Supervisa a : División de Promoción de Educación, Salud, Cultura y Deportes
División de Coordinación de Programas Sociales
División de Demuna, APED y Violencia Familiar
División de Participación Ciudadana
División de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
División de Servicios Municipales
Normar, promover, programar, organizar, coordinar, ejecutar y controlar diversos servicios de índole
social, salud, educación, registro civil, programa del vaso de leche, complementación alimentaria,
derechos de niños y adolescentes, personas con discapacidad, cultura deporte y recreación; asimismo,
conducir y suministrar los locales deportivos y de esparcimiento de propiedad municipal.
1. Programa las actividades técnicas y propone políticas en desarrollo social y la aplicación de los
programas a su cargo.
2. Dirige, coordina y evalúa programas de actividades y/o tareas asignadas a la Dirección de Desarrollo
Social e Institucional.
3. Promover, ejecutar y evaluar, en coordinación con el gobierno regional, los programas de
alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales.
4. Impulsar y promover el sostenimiento de los centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de
arte.
5. Promueve, planifica y evalúa programas, proyectos y actividades en atención a mujeres, niños,
adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad.
6. Promueve acciones para el fomento del deporte, cultura, educación, la salud y la participación de la
sociedad civil.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
7. Coordina con las Instituciones Educativas e Institutos Superiores, actividades conjuntas dirigidas al
personal docente, padres de familia y estudiantes en general.
8. Programa eventos de reforzamiento y complementación al proceso educativo de la niñez y la
juventud.
9. Participa en la formulación del presupuesto de los programas su cargo.
10.Dirige y supervisa la ejecución del Programa del Vaso de Leche.
11.Elabora el Plan Operativo de la Dirección de Desarrollo Social e Institucional.
12.Organiza, planifica y dirige el Presupuesto Participativo.
13.Diseña, organiza y dirige las políticas de participación ciudadana.
14.Elabora normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
15.Inspecciona y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos
correspondientes.
16.Coordina con dependencia correspondiente la planificación y ejecución de los programas sociales.
17.Participa en comisiones vinculadas a los programas sociales.
18.Puede corresponderle representar a la municipalidad en actividades y coordinaciones con otras
entidades de la región y del país.
19.Las demás que le asigne el Gerente Municipal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
DIVISION DE PROMOCION DE
EDUCACION, SALUD, CULTURA Y
DEPORTES
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Desarrollo Social e Institucional
Supervisa a : Técnico I
Ejecutar actividades de fomento de la educación, salud, cultura y el deporte en el distrito de Huay Huay.
5. Regular y controlar el cumplimiento de las normas sanitarias de aseo, higiene y salubridad de los
establecimientos industriales, comerciales, servicios, viviendas y otros lugares públicos y privados,
así como dentro de la Municipalidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIVISION DE PROMOCION DE
EDUCACION, SALUD, CULTURA Y
DEPORTES
AREA DE BIBLIOTECA
MUNICIPAL
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Ejecutar y/o supervisar actividades orientadas al cumplimiento de las políticas y estrategias para la
adecuada promoción y uso de la Biblioteca Municipal, para fomentar la educación, cultura y la lectura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
DIVISION DE COORDINACION
DE PROGRAMAS SOCIALES
PROFESIONAL I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Programar, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar acciones relacionadas con los
programas sociales en beneficio de la población de menores recursos, desarrollo de acciones
tendientes a cautelar los derechos del niño, mujer, adolescente y de las personas con discapacidad;
asimismo fortalecer la Unidad Local de Focalización.
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título de Licenciado en Educación, Sociología, Psicología, Trabajo Social, Abogado u otro,
debidamente colegiado y habilitado.
2. Experiencia en la conducción de personal.
3. Experiencia mínima de dos (02) años en el ejercicio de la profesión y un (1) año en la Administración
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Pública.
COMPETENCIAS
DIVISION DE COORDINACION
DE PROGRAMAS SOCIALES
SECCION DE VASO
DE LECHE
PPROFESIONAL II
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Ejecutar el programa de vaso de leche con participación de la población y del comité de administración.
1. Planificar, programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades del vaso de leche y
funciones asignadas a su cargo
2. Elaborar informes correspondientes sobre su desempeño a su inmediato superior
3. Programar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar, y supervisar las actividades relacionadas con el
apoyo alimentario dirigido a la población materna infantil (niño de o a 6 años; madres gestantes y
madres en periodo de lactancia), niñas de 7 a 13 años, ancianas tebecianas y personas con
discapacidad
4. Identificar, focalizar y priorizar a la población en situación de extrema pobreza
5. Promover, identificar y formular proyectos de seguridad alimentaria considerando la participación
de la población beneficiaria y el uso de recursos potenciales de las zonas donde se ejecutaran
6. Realizar el empadronamiento de los beneficiarios del programa, llevando un registro adecuado y
actualizado de los diversos Comités del Programa del Vaso de Leche
7. Coordinar y organizar los programas de capacitación dirigidos a los organismos que trabajan en el
Programa del Vaso de Leche.
8. Asumir la ejecución de cualquier programa social alimentario o de otra índole a favor de la
población.
9. Promover acciones de participación activa de las madres organizadas en el Programa del Vaso de
Leche. Contribuir a la realización de los cabildos abiertos, Asambleas Populares y actividades
diversas en el distrito
10.Organizar la participación activa de la población para acciones de poyo y vigilancia en la
presentación de servicios públicos locales.
11.Promover cursos de capacitación en la preparación de sus alimentos orientándolas a un óptimo
consumo de los insumos alimenticios
12.Elaborar actas, informes mensuales y trimestrales, y demás documentos obligados a cumplir ante la
Contraloría General de la República y otros entes fiscalizadores, así como de la Municipalidad
13.Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que
le sean asignadas por la Superioridad
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : División del Programa del Vaso de Leche
Supervisa a : No ejerce
Apoyar al equipo técnico – profesional en la ejecución, supervisión y control del Programa del Vaso de
Leche.
1. Realizar labores de registro y gestión del Programa del Vaso de Leche con participación de la
población, de acuerdo a la legislación vigente.
2. Coordinar las acciones necesarias para el mantenimiento y buen funcionamiento de las
instalaciones del vaso de leche.
3. Brindar asistencia administrativa a la ejecución del Programa del Vaso de Leche a favor de los
vecinos de menores recursos económicos.
4. Brindar apoyo administrativo que permita promover e impulsar el desarrollo de los Comités del
Vaso de Leche de la jurisdicción
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
DIVISION DE DEMUNA Y
VIOLENCIA FAMILIAR APED
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
PROFESIONAL I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : Profesional II
1. Administra, organiza y ejecuta las acciones y programas sociales relacionadas con la protección y
promoción de los derechos de los niños y los adolecente, las personas con discapacidad, la mujer y
el adulto mayor.
2. Propone políticas para el Plan distrital de desarrollo social y de protección y apoyo a la población en
riesgo y de las personas con discapacidad
3. Conoce la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicas y
privadas del ámbito distrital, así como de las personas con discapacidad
4. Interviene cuando se encuentran en conflicto con sus derechos para hacer prevalecer su interés
superior.
5. Promueve el fortalecimiento de los lazos familiares, para lo cual podrá efectuar conciliaciones entre
conyugues, padres y familiares, fijando normas de comportamiento, alimentos y colación familiar
provisional, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias.
6. Realiza programas de inscripción de niños y adolescentes abandonados en el registro civil
7. Difunde y promueve los derechos del niño, del adolecente, la mujer y el adulto mayor propiciando
espacios para su participación a nivel de las instancias superiores
8. Impulsa la formación de escuelas para padres conjuntamente con el sector educación
9. Orienta programas de atención en beneficios de niños y adolescentes que trabajan
10.Brinda orientación multidisciplinaria y a la familia para prevenir situaciones críticas
11.Impulsa las acciones administrativas de los niños y adolescentes institucionalizados
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
PROFESIONAL II
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
1. Brindar apoyo profesional cuando estén en conflicto los derechos de los niños y adolescentes, a
fin de hacer prevalecer su interés superior.
2. Fomentar el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello podrá efectuar conciliaciones entre
cónyuges, padres y familiares, fijando normas de comportamiento, alimentos, colocación familiar
provisional, siempre que no existan procesos judiciales abiertos sobre estas materias.
3. Difundir y promover el reconocimiento voluntario de filiaciones.
4. Hacer seguimiento y realizar programas de orientación y atención en beneficio de los niños y
adolescentes que trabajan
5. Brindar orientación a la familia para prevenir situaciones críticas.
6. Fomentar programas de empleo teniendo como sus principales beneficiarios a los adolescentes
registrados en la Municipalidad.
7. Promover la creación de programas especiales de capacitación para el trabajo y de orientación
vocacional para los adolescentes trabajadores
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
DIVISION DE PARTICIPACION
CIUDADANA
PROFESIONAL I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título de Licenciado en Educación, Sociología, Psicología, Trabajo Social, o carreras afines
debidamente colegiado y habilitado.
2. Experiencia en la conducción de personal.
3. Experiencia mínima de dos (02) años en el ejercicio de la profesión y un (1) año en la
Administración Pública.
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
PROFESIONAL I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : Sereno
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título de Fuerzas Armadas, PNP o carreras afines, debidamente colegiado y habilitado.
2. Experiencia en la conducción de personal.
3. Experiencia mínima de tres (03) años en el ejercicio de la profesión y un (1) año en la
Administración Pública.
COMPETENCIAS
SERENO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a : No ejerce
1. Ejecutar acciones orientadas a garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del
vecindario.
2. Realizar operativos esenciales en coordinación con la Policía Nacional y otros que la situación lo
amerite.
3. Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral.
4. Proponer la organización, coordinación y control del funcionamiento de las brigadas de seguridad
contra hechos delincuenciales y primeros auxilios, para casos de emergencias.
5. Evacuar informes técnicos relacionados con el área de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener estudios superiores relacionados con el área o Egresado de las Fuerzas Armadas o Policiales.
2. Contar con capacitación en las áreas respectivas no menor de seis (6) meses y operar software
aplicativo a la función asignada.
3. Experiencia mínima de dos (2) años en el área seguridad y vigilancia ciudadana
COMPETENCIAS
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL E INSTITUCIONAL
DIVISION DE SERVICIOS
MUNICIPALES
PROFESIONAL I
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Dirección De Desarrollo Social e Institucional
Supervisa a : Técnico I
Profesional II
: Técnico I
: Obrero
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la prestación de
servicios públicos municipales a la comunidad en agua y saneamiento básico, limpieza pública,
mantenimiento de áreas verdes, mercado y locales públicos
1. Diseña, planifica, ejecuta y supervisa las políticas, planes y programas para el desarrollo de la
División de Servicios Municipales.
2. Proponer las políticas y estrategias para lograr una eficiente prestación de servicios públicos
en beneficio de la ciudad, racionalizando de manera adecuada el empleo de los recursos
municipales.
3. Participa al más alto nivel en la determinación de la política general de la Dirección de Servicios
Municipales
4. Elabora el Plan Operativo de la División de Servicios Municipales
5. Compila la normatividad legal en las Unidades de su competencia y que se encuentran bajo su
mando.
6. Desarrolla acciones de generación de capacidades de los servidores y las ciudadanas en los temas
referidos a las Unidades a su cargo
7. Planifica, programa, dirige, organiza, ejecuta y evalua las acciones municipales en el campo de la
limpieza Pública, el ornato de los parques y jardines, incluidos el cementerio.. El servicio de agua
potable y el alcantarillado, los mercados de abastos y la conducción y resguardo de los locales
públicos de propiedad de la Municipalidad, así como las funciones de la Policía municipal
8. Remitir a la oficina de Planificación y Presupuesto información relacionada a la conducción de las
Unidades a su cargo.
9. Elabora su Plan Operativo Institucional (POI), la evaluación trimestral y la información estadística
competente de las áreas a su cargo
10.Refrenda mediante autorización las tareas de planillas de las Divisiones a su cargo
11.Otros que le asigne la Gerencia Municipal
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
MEDIANO ALTO
Probidad y conducta X
Vocación de servicio al público X
Sensibilidad social X
Lealtad Institucional X
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
No aplica No aplica
2. Contar con capacitación en las áreas respectivas no menor de seis (6) meses y operar software
aplicativo a la función asignada.
COMPETENCIAS
DIVISION DE SERVICIOS
MUNICIPALES
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Supervisa a : Técnico I
Organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la prestación de
servicios de saneamiento básico en el distrito.
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título Universitario de Ingeniero Agrícola, Sanitario o carreras afines, debidamente colegiado
y habilitado.
2. Experiencia mínima de tres (03) años en el ejercicio de la profesión y un (1) año en la Administración
Pública.
3. Contar con capacitación en el área no menor de seis (6) meses y operar software aplicativo a la
función asignada.
.
COMPETENCIAS
TECNICO
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a : Obrero
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
Lealtad Institucional X
OBRERO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a : No ejerce
Ejecutar acciones tendientes al mantenimiento y cuidado del agua potable y saneamiento básico del
distrito.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIVISION DE SERVICIOS
MUNICIPALES
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : Auxiliar I
Obrero I
Conductor
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COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
AUXILIAR
N° CAP : 76
Nivel remunerativo : S/. 800.00
Clasificación : AP
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a No ejerce:
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
Sensibilidad social X
Lealtad Institucional X
OBRERO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a : No ejerce:
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
MEDIANO ALTO
Probidad y conducta X
Vocación de servicio al público X
Sensibilidad social X
Lealtad Institucional X
CONDUCTOR
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Profesional I
Supervisa a : No ejerce:
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
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DIVISION DE SERVICIOS
MUNICIPALES
UNIDAD DE MERCADOS, y
LOCALES PUBLICOS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : División de Servicios Municipales
Supervisa a : Auxiliar I
1. Organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con los servicios que presta el
mercado de abastos, los mercados menores, el camal municipal y los locales públicos.
2. Programar, ejecutar y supervisar el mantenimiento, la limpieza e higiene del Mercado de Abastos,
el camal municipal y los locales públicos de propiedad de la municipalidad.
3. Supervisar las licencias y carnets de sanidad de los concesionarios y operadores del Mercado de
Abastos.
4. Supervisar permanentemente la seguridad interna y la calidad del servicio que presta el mercado
de abastos, el camal municipal y los locales públicos de propiedad de la municipalidad.
5. Supervisar en forma permanente el peso de los productos que se expenden en el mercado de
abastos de la ciudad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
AUXILIAR
LINEAS DE AUTORIDAD
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Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
DIVISION DE SERVICIOS
MUNICIPALES
UNIDAD DE LA
POLICÍA MUNICIPAL
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : División de Servicios Municipales
Supervisa a : Policía Municipal
Auxiliar I
COORDINACIONES PRINCIPALES
No ejerce No ejerce
1. Tener Título Universitario y/o Profesional de las Fuerzas Armadas y PNP, debidamente colegiado
y habilitado.
2. Experiencia mínima de tres (03) años en el ejercicio de la profesión y un (1) año en la
Administración Pública.
3. Contar con capacitación en el área no menor de seis (6) meses y operar software aplicativo a la
función asignada.
COMPETENCIAS
POLICIA MUNICPAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : División de Servicios Municipales
Supervisa a : No ejerce
MISION DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
No ejerce No ejerce
COMPETENCIAS
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GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
DIRECTOR
LINEAS DE AUTORIDAD
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Prever, planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecución de obras
públicas, control urbano, evaluar estudios y proyectos, la administración y control de la maquinaria
Municipal, que permita la ejecución de obras en concordancia con las atribuciones y competencias
pertinentes, y del reglamento nacional de construcciones, para el desarrollo integral y armónico del
Distrito.
1. Programa, organiza y coordina, dirige y controla todas las acciones inherentes a la ejecución de
las obras públicas promovidas por la Municipalidad.
2. Define los términos de referencia de profesionales a contratar, presupuestos adicionales,
reducciones, ampliaciones de plazo y liquidaciones finales de las obras ejecutadas por l
Municipalidad.
3. Propone programas y proyectos para resolver problemas críticos relacionados a las construcciones
públicas y privadas, tanto en la zona urbana como rural.
4. Revisa liquidaciones de obras y las eleva a la Comisión de Recepción y liquidación de Obras, al
Titular del Pliego para su aprobación mediante Resolución.
5. Resuelve consultas, modificaciones y adicionales que se pudiesen presentar en el desarrollo del
ejecución de las obras, así como la elaboración del expediente técnico correspondiente
6. Coordinar con la Gerencia Municipal la instalación, mantenimiento y renovación de los sistemas y
elementos de señalización de tránsito y vialidad de su jurisdicción, de conformidad con el
reglamento nacional respectivo y lo permitido por la ley orgánica de Municipalidades.
7. Emitir resoluciones administrativas relativas a sus funciones.
8. Resolver las impugnaciones en primera instancia, según el texto único de procedimientos
administrativos (T.U.P.A).
9. Controlar las obras administrativas según los expedientes técnicos aprobados por las diferentes
modalidades: Administración directa, contratos y/0 convenios. La parte ejecutiva y técnica los
controlara a través de sus residentes de obras, supervisores o inspectores de obra.
10. Participar en la recepción y entrega de obras de la Municipalidad ejecutadas por las diferentes
modalidades: Administración directa, contratos, convenios y/o encargos.
11. Formular en coordinación con la Alcaldía el plan de defensa civil, así como conformar el comité
distrital de defensa civil.
12. Fiscaliza y controla el cumplimiento de los reglamentos nacionales y disposiciones que normen el
desarrollo urbano, así como el uso y conservación de las clasificaciones públicas y privadas.
13. Reglamenta, controla y otorga autorizaciones, derechos y licencias de construcción, remodelación,
refacción, demolición y declaratoria de fábrica de edificios públicos y privados, apertura de
establecimientos comerciales, industriales y de actividades profesionales de acuerdo con la
zonificación, construcción de estaciones radio eléctricas y tendido de cables de cualquier
naturaleza, además de realizar la respectiva fiscalización.
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
14. Controla el correcto uso del espacio y garantizar un armonioso diseño urbano, mediante la
calificación de instalaciones en la vía pública y de las autorizaciones para ubicación de anuncios y
avisos publicitarios y propaganda política, de acuerdo a las normas técnicas de la materia
15. Controla y supervisa el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia
de uso racional de los recursos
16. Otras funciones afines que le delegue el titular del Pliego y la Gerencia Municipal
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de la Dirección de Infraestructura Urbana y Rural
Supervisa a : Técnico I
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COMPETENCIAS
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Puestos y Funciones
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativol
Supervisa a : No ejerce
Ejecutar obras públicas del distrito así como del mantenimiento de la infraestructura pública.
1. Ejecutar directamente las obras de infraestructura urbana o rural que sean indispensables para
el desenvolvimiento de la vida del vecindario, la producción, el comercio, el transporte y la
comunicación en el Distrito, tales como pistas o calzadas, vías, puentes, parques, mercados,
canales de irrigación, locales comunales, y obras similares, en coordinación con otras entidades,
según sea el caso.
2. Ejecutar las obras de mantenimiento de la infraestructura pública existente.
3. Programar los requerimientos de equipos, materiales, maquinarias, vehículos, combustibles,
personal y otros para la ejecución de obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
DIVISION DE CATASTRO
Y CONTROL URBANO
ARQUITECTO
Denominación : Arquitecto I
N° CAP : 104
Nivel remunerativo :
Clasificación : EJ
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Dirección De Infraestructura Urbana y Rural
Supervisa a : Técnico I
Controlar del desarrollo urbano de la ciudad capital y de los centros poblados del Distrito de Huay Huay.
1. Tramitar las solicitudes relativas a habilitaciones urbanas y elevarlas al superior jerárquico con los
informes correspondientes para su aprobación.
2. Controlar las habilitaciones urbanas, cautelando la infantilidad de áreas de uso público y aportes.
3. Emitir informes y dictámenes para el otorgamiento de autorizaciones y licencias para
establecimientos.
4. Elaborar información estadística fiscal urbana para fines de fiscalización tributaria.
5. Proponer y ejecutar campañas de fiscalización y control de licencias y autorizaciones de obras.
6. Tramitar, poner a consideración de las comisiones calificadoras las solicitudes de autorizaciones y
licencias para construcción y elevarlas al superior jerárquico con los informes correspondientes
para su aprobación
7. Controlar las edificaciones que no cuenten con licencia de construcción
8. Controlar las ocupaciones de vías y áreas públicas
9. Controlar a las asociaciones de vivienda, para que cuenten con su aprobación de habilitación urbana
respectiva
10.Realizar inspecciones técnicas urbanas en las zonas que corresponden
11.Elaborar propuestas de apertura y lineamientos de calles
12.Realizar opinión técnica previa para las Resoluciones de la Dirección de Infraestructura Urbana y
Rural.
13.Evaluar expedientes para otorgar certificado negativo de catastro
14.Evaluar expedientes para otorgar compatibilidad de usos
15.Realizar acciones de coordinaciones con la División de Seguridad Ciudadana y Serenazgo y la Policía
Municipal
16.Autorizar, controlar la utilización de vías y áreas verdes recreativas y otras cuidando el ornato de la
ciudad, evaluando zonas publicitarias que no atenten con el ornato de la ciudad
17.Autorizar el retiro de letreros y propagandas mural, pizarras, letreros luminosos y no luminosos que
atenten o distorsionen el ornato de la ciudad
18.Reglamentar la autorización de letreros en vías públicas, fronteras domiciliarias, veredas, áreas
verdes, otros en previsión del ornato de la ciudad
19.Capacitar la población en materia de utilización de espacios para publicidad comercial. Proponer al
Comité de Defensa Civil las directivas que sean necesarias para su aprobación en el cumplimiento
de sus funciones
20.Elabora el Plan de Contingencia con el responsable de Defensa Civil
21.Participa como miembro activo del Comité de Defensa Civil
22.Otras funciones que se le asigne
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COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Dirección de Infraestructura Urbana y Rural
Supervisa a : No ejercve
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título de IST o estudios universitarios en Ingeniería que incluya materias relacionadas con
el área.
2. Contar con capacitación especializada en el área no menor de seis meses y operar software
aplicativo a la función asignada.
3. Tener experiencia técnica en labores similares no menor de dos (2) años
COMPETENCIAS
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
DIVISION DE Supervisión y
Liquidación de Obras
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Planificar, organizar, coordinar, conducir, controlar y evaluar la ejecución de obras, así como aprobar
las liquidaciones de obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
INGENIERO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Planificar, organizar, coordinar, conducir, controlar y evaluar la ejecución de obras, así como aprobar
las liquidaciones de obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
PROFESIONAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
Planificar, organizar, coordinar, conducir, controlar y evaluar la ejecución de obras, así como aprobar
las liquidaciones de obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
TECNICO
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
1. Tener Título de Secretaria de IST que incluya estudios relacionados con el Área.
2. Contar con capacitación en el Área no menor de seis (6) meses y operar software aplicativo
a la función asignada.
3. Tener experiencia no menor de dos (2) años en labores de la especialidad.
COMPETENCIAS
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA URBANA Y
RURAL
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : Conductor I
Operador
10. Lleva el control y record de cada uno de los equipos pesados, el consumo de combustible, horas
de trabajo, mantenimiento, gastos de repuestos, etc.
11. Mantiene el buen funcionamiento y operación de los vehículos motorizados y equipo pesado de
propiedad de la Municipalidad, realizando las reparaciones preventivas y correctivas
12. Lleva el inventario y el control de los vehículos y maquinaria pesada (placa de rodaje, tarjeta de
propiedad, etc.) en coordinación con la Unidad de Logística y Patrimonio)
13. Programa, ejecuta y controlar las reparaciones y reposición del equipo mecánico y vehículos,
llevando el control estadístico e histórico de cada unidad.
14. Programa el suministro y mantiene n cautela los repuestos necesarios para la operatividad de los
equipos.
15. Programa. Organiza, ejecuta y controla el sistema de mantenimiento preventivo de las diferentes
unidades vehiculares de la Municipalidad
16. Otras funciones que se le asigne
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
CONDUCTOR
LINEAS DE AUTORIDAD
MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAY HUAY
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS
OPERADOR
Denominación : Operador
N° CAP : 113
Nivel remunerativo : S/. 2,200.00
Clasificación : AP
LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de : Director de Sistema Administrativo
Supervisa a : No ejerce
COORDINACIONES PRINCIPALES
COMPETENCIAS