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Este documento discute los conceptos clave de diagnóstico y evaluación psicológica en educación. Explica que la evaluación es un medio válido para obtener información sobre un paciente y realizar un diagnóstico. Luego describe diferentes tipos de diagnósticos y evaluaciones, incluidas entrevistas, observaciones, escalas y pruebas. También analiza conceptos como desarrollo, inteligencia y enfoques teóricos como conductismo, humanismo y cognitivismo.
Este documento discute los conceptos clave de diagnóstico y evaluación psicológica en educación. Explica que la evaluación es un medio válido para obtener información sobre un paciente y realizar un diagnóstico. Luego describe diferentes tipos de diagnósticos y evaluaciones, incluidas entrevistas, observaciones, escalas y pruebas. También analiza conceptos como desarrollo, inteligencia y enfoques teóricos como conductismo, humanismo y cognitivismo.
Este documento discute los conceptos clave de diagnóstico y evaluación psicológica en educación. Explica que la evaluación es un medio válido para obtener información sobre un paciente y realizar un diagnóstico. Luego describe diferentes tipos de diagnósticos y evaluaciones, incluidas entrevistas, observaciones, escalas y pruebas. También analiza conceptos como desarrollo, inteligencia y enfoques teóricos como conductismo, humanismo y cognitivismo.
EDUCACION La evaluación es un medio fiable y valido para obtener información del paciente y realizar un diagnostico. diagnostico significa discernir o reconocer una afección diferenciándola de otro, es decir, distingue o identifica problemas emocionales y conductuales basándose en síntomas actuales y observaciones de otros datos concretos. Existen diferentes tipos de diagnósticos, tales como, clínico, psicométrico, social y pedagógico, ya sea forma individual o colectiva, la finalidad de un diagnostico es obtener conocimiento certero para lograr acciones que conduzcan a un cambio de función de las necesidades e intereses del sujeto. De todas las técnicas de evaluación psicológica, la entrevista tiene una mayor aplicación por ser un método principal cuando se trata de obtener información acerca de las personas se enarca en el grupo de técnicas denominadas de auto informe que son aquellas que suponen un tipo de mensaje verbal que un sujeto manifiesta en cualquier situación propia. La entrevista se clasifica en cuatro tipos, no estructuradas, semi estructuradas y estructuradas Shea (1990). A su vez las entrevistas se dividen en diferentes tipos tales como entrevista inicial, amnésica, de planeación y terapéutica, y cada una cuenta con un objetivo en particular. La evaluación es un juicio subjetivo sobre el valor de la ejecución de una persona es decir, su calidad. Una de las condiciones mas comunes de las pruebas psicológicas es el no establecer una distinción entre medición y evaluación. La medición responde a la pregunta cuanto nos proporciona la descripción de la ejecución de la persona, no nos dice nada sobre el valor de dicha ejecución. Medición indirecta: se dirige hacia la medición de datos no observables directamente, son datos que se basan en declaraciones verbales o no verbales del sujeto. Inferencial, comprende métodos y procedimientos que por medio de la deducción determina las propiedades de una población de forma medible a partir de una pequeña muestra de la población. Relativa: describe los porcentajes de numero total de observaciones. No indica el numero de observaciones, si no el porcentaje de observaciones en cada categoría. Observación: en la psicología existen áreas de estudio en las que el comportamiento no puede investigarse mediante ninguna de las estrategias tradicionales y únicamente se puede estudiar a través de la observación. La metodología observacional, se aplica muchas veces en investigaciones de corte inductivo y por tanto, no se basa en teorías. Entrevista: el uso de la entrevista como forma de evaluación tiene sus antecedentes en la medicina y la psiquiatría tradicionales. Tenia el objetivo de obtener información, determinar los sentimientos y actitudes de los pacientes, observar las conductas no verbales y evaluar la conducta del sujeto dentro de la entrevista. Actualmente la entrevista es toda una tecnología con la cual se puede obtener información de manera confiable siguiendo los pasos del método que ella implica. Escalas y test: existe una diferencia clara entre los cuestionario o escalas y los tés también conocidos como pruebas psicológicas. Las escalas principalmente se encargan de medir subjetivamente el grado de sintomatología de un padecimiento mientras que los tés nos permiten tener una medición objetiva para ubicar en una distribución estadística el rendimiento o aspectos patognomónicos de un sujeto en relación a su nivel de edad y escolaridad haciéndolos mas confiables y balidos para su aplicación. (López 1989) Desarrollo: es la capacidad de realizar una actividad delimitada en una etapa especifica del desarrollo y se refiere a un rendimiento promedio. Por tanto el desarrollo hace referencia a una serie de habilidades, capacidades y funciones que el niño desarrolla en ciertas etapas criticas de su crecimiento. West (2000). Los factores genéticos son cruciales en el desarrollo fundamental de dichas capacidades. Inteligencia: se refiere a la capacidad del sujeto para la solución de problemas desde Catell desarrollo su teoría de inteligencias múltiples fundamentando la existencia de la inteligencia fluida y cristalizada como dos tipos de mecanismos mediante los cuales los sujetos relacionan experiencias con aprendizajes. Los instrumentos para medir la inteligencia desde el análisis factorial responden a distintas teorías sobre la organización y la naturaleza de la inteligencia. Desde este enfoque, la inteligencia no es un rango unitario a modo de CI si no, un conjunto de actitudes que no tienen que estar presentes en una misma persona de forma homogénea. El psicoanálisis el individuo esta en conflicto debido a las demandas opuestas por su personalidad, la conducta se encuentra determinada por fuerzas inconscientes , lo que genera el conflicto. Son las primeras experiencias que el desarrollo psicosexual y la fijación en algunas de estas etapas las que determinan los componentes psicológicos de un sujetó Para el conductismo el sujeto se conforma con base en fuerzas ambientales (reforzadores) y en un conjunto de respuestas aprendidas ante los estímulos internos y externos a eso se le denomina condicionamiento a través del aprendizaje. Desde el humanismo el individuo es concebido como único, libre, racional y auto determinado. Los humanistas exponen que el hombre posee la capacidad de aceptarse a si mismos, para darse cuenta del potencial propio con el objetivo de lograr vínculos cercanos con los otros y encontrar un sentido de vida, a travez de cubrir una serie de necesidades que le permiten desarrollarse plenamente. Para el enfoque cognoscitivo la mente humana se compara con una computadora ya que los sujetos procesan información seleccionan, codifican, almacenan y la recuperan cuando es necesario y a partir de la integración e interpretación de estos datos el sujeto desarrolla una visión de si mismo y su auto concepto. Tal como lo explica Piaget la cognición se desarrolla por etapas y se va sofisticando conforme el sujeto va madurando. Para el enfoque neurobiológico el comportamiento se configura apartar de la genética y las funciones fisiológicas del sistema nerviosos central por lo que el desarrollo de la conducta esta ligado al desarrollo del cerebro y la salud de ese órgano. Los procesos psicológicos son capacidades que se basas en los sentidos e incluyen las emociones nos permiten ser conscientes de nosotros mismos y responsables de nuestro comportamiento en el amiente lo que nos permite adaptarlos. Los procesos psicológicos cognitivos se dividen en básicos y superiores. Estas funciones cognitivas nos permiten conocer organizar y utilizar datos con el objetivo de resolver problemas. Posibilitan respuestas adaptativas al medio por lo que nos protegen y nos ajustan a las normas sociales. Además nos permiten planificar y desarrollar estrategias con el objetivo de lograr mentas para nuestro beneficio. Estos se refieren al manejo y uso de las emociones para lograr un equilibrio en las relaciones interpersonales. El manejo de las emociones es fundamental para la adaptación y la convivencia con nuestros iguales ya que nos permite establecer lasos fuertes y relaciones profundas con los demás. Bibliografías: Aragón, Laura y Silvia A. (2002) Fundamentos teóricos de la evaluación psicológica. México: Ed. Pax López. JL (1989). Método e hipótesis científicos. México: Ed. Trillas West (2000) Terapia de juego y centrada en el niño. México. Ed. Manual moderno
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