Misión

La Dirección General es la instancia encargada de planificar, coordinar y

ejecutar las solicitudes del pueblo soberano, así como de instituciones
públicas y privadas, con la finalidad de garantizar al gobierno municipal el
cumplimiento de los planes, proyectos, y programas sociales a desarrollar.
Además, mantener una constante supervisión, fiscalización y evaluación
de las políticas internas a seguir por las diferentes dependencias y los
trabajadores adscritos a cada una de ellas.
Visión
Ser un ente que garantice el funcionamiento eficiente y eficaz del
gobierno municipal, creando alianzas estratégicas en pro de la excelencia
y la atención oportuna a las (os) usuarias y usuarios, basados en la
articulación, coordinación y cooperación de justo intercambio entre la
Alcaldía del Municipio Paz Castillo y el pueblo soberano, así como con las
instituciones públicas y privadas.
Objetivos Generales
Planificar, proyectar, organizar, coordinar, articular y cooperar en las
políticas públicas de la gestión político-administrativa del Ciudadano
Alcalde.
Controlar el óptimo uso de los recursos humanos, financieros, técnicos y
materiales de la Alcaldía.
Hacer propuestas al Alcalde sobre modificaciones del funcionamiento
institucional orientadas a mejorar su desempeño.
Presentar al Alcalde la propuesta de organigrama institucional así como el
flujo de relaciones entre sus dependencias, los procesos y procedimientos
así como de cualquier normativa a aplicar en las operaciones.
Establecer comunicación y coordinación con otras entidades vinculadas
con la Alcaldía y participar en reuniones relacionadas al desarrollo y buen
funcionamiento de la misma.
Velar por el desarrollo y mantenimiento de una buena imagen de la
Alcaldía así como la de los Institutos Autónomos.
Mantener una comunicación directa y coordinación con instituciones de
apoyo institucional y Consejo Federal de Gobierno.
Seleccionar, contratar, y destituir al personal de la institución, previa
consulta con el Alcalde, y de acuerdo a lo estipulado en la política de la
Dirección de Recursos Humanos.
Presentar al Alcalde el programa anual de Gobierno y monitorear su
ejecución.
Dirigir y consolidar la preparación de la memoria y cuenta anual de la
Alcaldía.
Autorizar permisos con o sin goce de salarios, así como aplicar medidas de
estímulo y disciplinarias al personal.
Evaluar los informes de las diferentes dependencias de la Alcaldía.
Realizar conjuntamente con las demás dependencias administrativas, un
Plan de Desarrollo Institucional a corto, mediano y largo plazo.
Establecer conjuntamente con el Alcalde las metas para cada una de las
dependencias y velar por el cumplimiento de las mismas.
Desarrollar y coordinar la Planificación Estratégica Institucional.
Velar por el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de la Institución.
Llevar las estadísticas generales y particulares de la institución y sobre la
base de las mismas, realizar las proyecciones necesarias para el adecuado
funcionamiento de la institución y de los servicios que presta.
Las demás inherentes a su cargo y que le sean asignadas por el Alcalde.

Organigrama Estructural