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Abril 2018
2
MAESTRANTES
Yrobo Raquel
Villamizar Nancy
Quintero Dalila
Abril 2018
3
INDICE
CONTENIDO PAG.
Resumen 4
Introducción 5
Fase I 6
Caracterización del Hecho a Evaluar 9
Reseña Histórica de la Institución 10
Organigrama 11
Estructura Organizativa 14
Distribución Planta Física 15
Matricula y Ubicación Geográfica 15
Coordenadas 16
Misión 16
Visión 16
Valores Institucionales 17
Fase II 18
Diagnostico Focalizado 18
Árbol del Problema 18
Cola de Pescado o Matriz de Ishiwaka 19
Matriz de Covey 20
Matriz FODA 21
Fase III 22
Plan de Acción 24
Evaluación Institucional 25
Conclusiones y Recomendaciones 27
Referencias Bibliográficas 28
RESUMEN
MAESTRANTES
Yrobo Raquel
Villamizar Nancy
Quintero Dalila
INTRODUCCION
5
Directivo: 02
Docentes: 21
CONSEJOS Administrativo: 05
COMUNALESObreros 17
Otros: 3 cocineras o madres elaboradoras
Los Directores que han asumido desde su inauguración han Sido DOC. EN FUNCIÓN:
Rosa Albizo PEDAGOGICO,
CONSEJO VOCEROS, PAE. SALUD,
EDUCATIVO Ana María Sosa
ESCOLAR AMBIENTE CULTURA.
Y COMUNITARIO
Orquídea Alizo VOCERA PROMOTORA
Actualmente Omaira Ramos DE DERECHOS
PADRES, MADRES Y
REPRESENTANTES
DOCENTES DE
AULA.
PERSONAL OBRERO
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
ORGANIGRAMA
PERSONAL DIRECTIVO
C.E.I.SIMONCITO LAS PALMAS
Área Maternal
03 aulas para la atención de 1 a 3 años
02 baño a nivel de maternal con ducha
01 baño para nivel de preescolar
01 área de cocina inhabilitada
01 espacio para lavandería (servicios de limpieza)
02 oficinas
01 baño para docentes
Espacio Exterior
Espacio para Actividad Cívica
Área Preescolar
7 aulas para la atención de niños entre 3 a 6 años
4 baños incorporados en las aulas
14
Adicional
01 salón de usos múltiples
01 espacio para lavandería (servicios de limpieza)
01 Cocina con baño y depósito donde funciona el Programa de Alimentación
Escolar
01 Despensa
01 oficina para la dirección
01 oficina para sub dirección
01 oficina para docentes en función.
01 Deposito
Matricula
COORDENADAS GEOGRÁFICAS
Misión
Visión
Valores Institucionales
Perseverancia
Responsabilidad
Ética
Solidaridad
Honestidad
Identidad
Lealtad
Flexibilidad
Prudencia
Humanidades
Compromiso
Puntualidad
Tolerancia
Respeto
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FASE II
DIAGNOSTICO FOCALIZADO
Incumplimiento de
Árbol del Problema orientaciones
curriculares en
Desequilibrio entre materia
Huertos Escolares a Ausencia de áreas
los elementos del ambiental.
media construcción recreativas
entorno ambiental
Uso
inadecuado
de los
espacios
pedagógicos
externos. Y
ausencia de
participación
activa y
protagónica
de todo el
colectivo
educativo
18
Apatía ante
cambios
Variedad de Debilidad en curriculares
programas proceso de
para una sola enseñanza y
planificación aprendizaje
Uso inadecuado de los
espacios pedagógicos
externos. Y ausencia
de participación activa
Incumplimien y protagónica de todo
to de el colectivo educativo
Sin control y
orientaciones seguimiento al
en materia Programa Todas las
ambiental Poco compromiso en
Manos a la Siembra
la participación de
actividades
ambientales
Gestión Comunidad
Educativa Educativa
19
Matriz de Covey
URGENTE NO URGENTE
NO
I CUADRANTE 3 CUADRANTE 4
M
P
O
R Dar a conocer a la comunidad Posponer las tareas inherentes
T educativa el PEIC y el PI de la al desarrollo de programas
A institución educativos
N
T
E
20
Matriz FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZA
FASE III
PLAN DE ACCIÓN
Objetivo General: Desarrollar Estrategias De Fortalecimiento Para Un Ambiente Productivo Como Enfoque
Pedagógico Que Permita La Transformación Sustentable Y Armónica
OBJETIVOS ESPECIFICOS ESTRATEGIAS ACTIVIDADES Y RECURSOS RESPONSABLES TIEMPO DE
FECHA EJECUCION
.Diagnosticar Las Aplicación De Elaboración De Lápiz Colectivo De
Condiciones Reales Que Instrumento A Instrumento A Fin De Papel Formación 1 Mes
Se Encuentra El Espacio La Comunidad Determinar Las Investigación
Exterior Y Sus Elementos Educativa Problemáticas. Lápiz, Hojas,
asi Como Las Medidas Que (Sept 2017) Dispositivos
Han Tomado Para Su Recorrido E Electrónicos
Preservación Inspección De Jerarquizar Las Pc, Tablet
Las Áreas Necesidades
Productivas Y Detectadas
Recreativas (Sept 2017)
Planificar acciones Mesas de Presentar y analizar Lápiz 1 Mes
destinadas a la solución de trabajo de las diferentes Papel Colectivo de
problemáticas encontradas estrategias para formación e
Socialización de lograr los objetivos Lápiz, hojas, investigación
aportes dispositivos
Seleccionar acciones electrónicos
a ejecutar para pc, tablet
(octubre 2017)
22
Taller charla o
Colectivos de jornada donde se
formación con desarrollen diferentes
personal Comunidad. Colectivo de
técnico formación e
especializado Ubicación y Lápiz, hojas, investigación
preparación del dispositivos Padres,
espacio disponible electrónicos representantes,
para el parque pc, tablet consejo
(marzo) educativo
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EVALUACION DE LA INSTITUCION
REFLEXIONES Y RECOMENDACIONES
Reflexiones
Recomendaciones
- Establecer el Programa Educativo Integral comunitario, tomando en
cuenta el contexto real y dando respuestas concretas y factibles a las
necesidades diagnosticadas.
- Fortalecer la secuencia en la aplicación de actividades que fortalezcan
los programas educativos.
- Cumplir y hacer cumplir las transformaciones curriculares curriculares,
evitar las barreras.
- Constituir mecanismos de evaluación con técnicas e instrumentos
confiables, que den resultados reales y coherentes de las actividades
a fin de corregir y fortalecer los aspectos que sea necesario.
26
REFERENCIAS