UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FECYT - PSICOLOGÍA GENERAL

PROBLEMAS PSICOSOCIALES I

INTEGRANTES: JOSÉ CASANOVA, JULIO FUENTES, VIOLETA VALLEJOS, PABLO TIRADO

FECHA: 05/02/2019

Tema: Estrés laboral

Introducción

Estrés es un término utilizado para denominar el estado de activación biológica antihomeostática que
se produce cuando el organismo fracasa en sus intentos de adaptarse a las demandas de su entorno
inmediato (Valdés, 2015). Hasta un 40% de los individuos mayores de 12 años reconocen haber
experimentado estrés en algún momento de su vida cotidiana.

Las situaciones estresantes pueden generarse como resultado de diversos acontecimientos vitales,
entre los que destacan los problemas laborales, las dificultades económicas y las amenazas a la salud.

El estrés laboral se define como una respuesta psicobiológica nociva, que aparece cuando los
requisitos de un trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador
(Nakao, 2015). Puede estar relacionado con el trabajo en sí mismo (carga laboral, escasa posibilidad
de tomar decisiones), y también con el contexto organizativo o con el ambiente laboral (escasa
comunicación, conflictos interpersonales), así como con dificultades para conciliar la vida familiar con
el trabajo.

Además, los rasgos de personalidad de cada trabajador y sus diferentes estilos de afrontamiento
explican la considerable variación individual con que los trabajadores perciben o responden a las
demandas laborales o a su ambiente de trabajo (Montero-Marin, 2014).

El estrés laboral se ha relacionado con numerosos efectos adversos sobre la salud física y mental, y se
ha convertido en un problema creciente para los trabajadores, las empresas, los departamentos de
salud laboral y para el sistema sanitario en general, con una considerable relación con ausencias en el
trabajo y unos elevados costes sanitarios asociados.

Cifras en el Ecuador y en el mundo

El 10% de los ecuatorianos sufre de estrés y el 14% tiene el colesterol alto. Así lo determina un estudio
realizado por la empresa GFK, cuya encuesta fue aplicada en Quito y Guayaquil a 1.006 personas. En
el Puerto Principal hubo 514 encuestados y en la capital 492.

El estrés laboral es el único riesgo ocupacional capaz de afectar al 100% de la población. Por esa razón,
la Organización Mundial de la Salud lo catalogó como una epidemia.

En México, por ejemplo, causa el 25% de los 75 000 infartos registrados al año. Esa cifra ubicó a la
nación azteca en el primer puesto en el escalafón de los países con mayor estrés laboral. Le siguen
China y EE.UU., con el 73% y 59%.
Bibliografía

- Navinés, R., Martín-Santos, R., Olivé, V., & Valdés, M. (2016). Estrés laboral: implicaciones para la
salud física y mental. Med Clínica [Internet].

- En Ecuador, el 10% de la población tiene estrés, Guayaquil y Quito son parte de un estudio de salud
en la región. Obtenido de: https://www.elcomercio.com/tendencias/salud-mitigar-estres-laboral-
ecuador.html

https://www.expreso.ec/actualidad/en-ecuador-el-10-de-la-poblacion-tiene-estr-FEGR_3645226

- Valdés M. Psicobiología de la adaptación y del estrés. Desde la biología hasta laclínica. Barcelona:
Editorial Siglantana-Ergon; 2015. En prensa.

- Nakao M. Work-related stress and psychosomatic medicine. Biopsychosoc Med.2015;4:4.

- Montero-Marin J, Prado-Abril J, Piva Demarzo MM, Gascon S, García-Campayo J.Coping with stress
and types of burnout: Explanatory power of different copingstrategies. PLoS One. 2014;9:e89090