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Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto de vida.

Leguía Hernández Cecia Leonor

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Gestión de Mercados
Valledupar-Cesar
2018
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Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto de vida.

1. En primer lugar, la ética pertenece a una de las ramas de la filosofía que se dedica al

estudio de la moralidad del ser humano, en el cual se desarrolla un análisis del sistema

moral para que luego sea aplicado a nivel social e individual. Dentro de los valores éticos

más relevantes que se deben aplicar dentro y fuera de una organización, de acuerdo al

modelo de auditoria ética creado por la fundación Etnor, tenemos los siguientes:

 Integridad: la integridad es el estado de lo que está completo, es actuar con coherencia

en base a lo que se dice, es actuar con rectitud, ser claridoso, es saber reconocer los

errores y saber asumir las consecuencias. Cuando se habla de integridad, se habla de un

todo, de algo completo donde el ser es capaz de autoevaluarse y tomar las decisiones que

cree son correctas para su vida.

 Confianza: se refiere principalmente a la seguridad que se tenga en si mismo, en tener la

esperanza de que algo se desarrolle según las expectativas trazadas. La confianza es

quizás uno de los valores poco generados por el ser humano, dado que en muchas

ocasiones la falta de autoestima y carácter de la persona le bloquean el tener esa

seguridad en sí y además lo rehacían en que pueda confiar en otra persona diferente a él.

 Justicia: cualquiera que sea el escenario la justicia se debe de aplicar de la misma forma

para cada individuo, dado que uno de los principales objetivos de la justicia es la equidad;

la justicia es un valor que en muy pocas empresas se practica de la manera correcta, dado

que en muchas ocasiones el encargado de impartir la justicia dentro de la empresa no lo

suele hacer de manera adecuada, dejando en evidencia la preferencia por algunos

empleados.
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 Dialogo: la comunicación dentro de una compañía es uno de los puntos mas importante,

dado que gracias al dialogo se han manejado situaciones bastantes problemáticas de la

mejor manera, cuando en una empresa el dialogo es aplicado, las decisiones y los

conflictos son resueltos de manera rápida sin complicaciones y los problemas que se

presentan dentro de la empresa son conocidas de forma eficaz.

 Transparencia: actuar con transparencia es quizás uno de los valores más complicados

de encontrar en una persona, dado que la transparencia implica desde no decir una simple

mentira más piadosa, hasta tomar las decisiones basadas en la objetividad del individuo.

 Dignidad: La dignidad humana, por lo tanto, es innata, positiva y fomenta la sensación

de plenitud y satisfacción, reforzando la personalidad. La esclavitud, por ejemplo, es lo

contrario de dignidad ya que no se tratan las personas como tales ni como dignas, siendo

que el esclavo no es considerado una persona humana, sino un objeto.

 Legalidad: dentro de una compañía el aplicar la legalidad es uno de los compromisos

principalmente de la parte administrativa, dado que muchos de los reglamentos legales se

deben investigar, adecuar e implementar dentro de la compañía, ya que muchos de los

procesos que se necesitan desarrollar requieren de una previa aprobación legal por parte

de los entes encargados.

 Compromiso cívico: se conoce como compromiso cívico, toda acción que está

encaminada hacia la responsabilidad que tienen las personas en su conjunto o comunidad

en particular, es persigue los mismos beneficios de manera individual, participación en la

decisión y acción colectiva que conlleve al mejoramiento sea de la empresa o nivel

gubernamental de un país o región.

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 Ecología: la ecología es una de las ramas de la biología que estudia el comportamiento

de todos los seres vivos con respecto al entorno, lo que se busca en el mantener un valor

ecológico es ser consciente de la importancia que es el preservar, regenerar los recursos

naturales, proteger la vida salvaje y además reducir el nivel de contaminación generado

por los humanos; el tener un valor de estos implementados dentro de una compañía es de

suma importancia ya que toda empresa genera niveles de contaminación que deben ser

tratados para mantener un equilibrio natural.

 Responsabilidad: el valor de la responsabilidad en todo tipo de ambiente y situación es

necesario, dado que si se desea ser exitoso, próspero y tener una vida plena se debe ser

responsable tanto con las tareas encomendadas, como con las decisiones de nuestros

actos. La responsabilidad es un tema que engloba muchos aspectos básicos dentro de la

vida del ser humano y que busca hacer de la persona un ser integro.

2. Proyecto de vida:

Dentro de mi proyecto de vida, planteo mis fortalezas que me hacen ser una

persona segura, respetuosa y capaz de tomar mis propias decisiones; estas

fortalezas son: la integridad, confianza, responsabilidad y transparencia.

Considero que para obtener lo que deseo dentro de un futuro debo tener claro

que el tener valores que integren mi ser mismo son de suma importancia, para

llevar a cabo cualquier proceso que desee implementar en mi vida.

Dentro de unos 2 años me veo como una persona capacitada en gestión de

mercados, capaz de desarrollar proyectos encaminados al marketing y para esto

debo ser responsable con cada una de las actividades a desarrollar, debo

manejar la transparencia en cuanto se debe ser claridoso y honesto al momento

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de desarrollar la actividad y sobre todo debo tener claro el compromiso para

conmigo misma.

3. Valores aplicados al producto

El producto que se está desarrollando, son los repolarizadores para el cabello, diría que

los valores fundamentales que se le deben aplicar al producto para un buen desarrollo del

mismo es la legalidad: es decir buscar que reglamentos, leyes o normas rigen en cuanto a

la fabricación, comercialización de productos de belleza como lo es los masajes para el

cabello; además la responsabilidad en la entrega de cada uno de los pedidos por parte de

los clientes es de suma importancia para el éxito de cualquier empresa, el actuar con

transparencia en cuanto a los ingredientes que se les aplica a los productos, cuidar al

medio ambiente en cuanto a la contaminación que produce el fabricar este tipo de

productos.
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Referencias doctrinales

Armstrong & Kotler (2003). Fundamentos de Marketing. México: Pearson Educación.

Barlow & Moller (2004). Una queja es un regalo: Como utilizar la opinión de los clientes para la
mejora continua. España: Gestión 2000.

Cloud Henry, (2008). Integridad. Miami-Florida: Copyrigth.

Ginés Ortega Jesús, (2007). Ética empresarial: principios, tendencias y disparates. Chile: Ril,
editores.

Gómez Pérez Rafael, (1999). Ética empresarial: teorías y casos. España: Ediciones Rialp, S.A.

Luhmann Niklas, (2005). Confianza. España: Anthropos Editorial.

Núñez Miguel, (2016). Vivir con integridad y sabiduría: Persigue los valores que la sociedad ha
perdido: Copyrigth.

Peyrefitte Alain. (1996). La sociedad de confianza: Ensayo sobre los orígenes y la naturaleza del
desarrollo. Santiago de chile: Editorial Andrés Bello.

Real Academia Española (2018). Diccionario de la lengua española. Consultado en:

http://dle.rae.es/?id=Y2AFX5s