Liderazgo

La mayoría de personas tienen la costumbre de comparar a un “líder” con un

“jefe”, partiendo de lo complicado que tiene cada una de estas palabras en su
significado profundo, no es una comparación muy fuerte en términos
conceptuales, ya que el líder es un guía con fuerza de decisión, mientras que un
jefe tiene la función limitada y únicamente direccionada a ordenar, si bien, el
liderazgo que representa a un líder es pieza fundamental para direccionar un
proyecto o plan x en cualquier ámbito de la vida, no se puede ignorar el hecho del
cual puede partir ese liderazgo utilizado por esta persona, ya que, si esta sabe
identificar el punto de separación entre líder y jefe, se puede observar una persona
capaz de hacer efectivos los objetivos que se deseen alcanzar.
El liderazgo es una habilidad, no se nace con ella, se desarrolla con el tiempo y la
experiencia, como todas las demás habilidades que posee la humanidad, por
ende, cualquier persona puede hacer un uso adecuado del liderazgo, pasando por
la responsabilidad que implica en todo el significado de la palabra, es decir, la
características de un líder, deben ir cargadas de motivación para quienes reciben
ese liderazgo y alcanzar una meta especifica; para esto no se requiere ser líder
nato, tan solo es requerido tener la intención de ser líder y no jefe. Cuando se
logra cumplir un objetivo, si bien posteriormente a esta meta pueden surgir más y
de estas nuevas metas pueden surgir a su vez nuevos líderes, es común pensar
que la competencia de liderazgo se hará notar, sin embargo, solo quien hace un
uso eficaz, eficiente y efectivo del liderazgo, puede considerarse un buen líder.
Existen muchos tipos de liderazgo, casi como si fuese una disciplina y es común
encontrar sus efectos en muchas de las ramas de la ciencia, aun en aquellas que
tienen un punto de encuentro lejano y difícil de encontrar; más que todo en los
ámbitos científicos y sociales que pueden trabajar desde perspectivas diferentes,
sería muy probable que se encuentren dirigidos por líderes y no por jefes,
marcando así la brecha que se ha generado entre los conceptos gracias a la
confusión de los mismos por la sociedad.
Para este ensayo, se quiere mostrar el matiz que existe en la sociedad para la
interpretación del liderazgo como concepto y acción, pero solo se puede
vislumbrar un pequeño porcentaje de lo que significa en si ser un líder, que si bien
se puede no ser un líder nato o innato, si se puede ser un líder excepcional y
partiendo de un ejemplo de liderazgo, se puede definir conceptualmente como una
influencia positiva que una persona o más, pueden ejercer sobre un grupo para
obtener un resultado que beneficie a todas sus partes.
Por: Ysikita la tona.