Pag.

1 Comentarios:

Se puede apreciar que no tiene una descripción de donde es

el lugar que se ve en la imagen.

Se puede apreciar que los colores que identifican a la

empresa son los colores blanco y rojo.

También posee su logotipo como el nombre

correspondiente de la entidad bancaria de un color blanco,
pero también en el edificio se ve de color rojo.

Pag.2 Comentarios:

Se puede observar que esta la declaración de

responsabilidad tanto del Director y Gerente General
Miguel Uccelli como también el Vicepresidente Ignacio
Aramburú.

También se nota la fecha en la que se realizó la Declaración

de Responsabilidad.

Pag.3 Comentarios:

En este caso la entidad celebra sus 185 años

Pag.4 y 5 Comentarios:

Se observa que no tiene un orden el contenido pero si

colores, el caso es que se debería presentar de manera
formal y ordenada.

Martin tu parte
Pag.6 y 7 Comentarios:
Se ve que esta el propósito que tiene esta entidad bancaria
solo que las letras son muy pequeñas y tiene fondos
cuadrados de colores, tendría que haber sido lo contrario.
Pag.8, 9, 10 y 11 Comentarios:
Tiene directorio con las imágenes de cada persona que está a
cargo de un puesto en la entidad bancaria.
Se ve que pone al directorio de manera no ordenada, las
imágenes están bien pero un organigrama hubiese estado
mejor.
Pag.12 y 13 Comentarios:
Se observa que su memoria anual tiene la Carta del
Presidente del Directorio con su respectiva fotografía.
Pag.14 y 15 Comentarios:
Se ve que esta memoria anual pone también sus principales
indicadores, en otras palabras los ratios más importantes
para la entidad bancaria.
Martin hasta aqui
Pag.16 y 17 Comentarios:
Se ve reflejado los premios que gano esta entidad bancaria a
lo largo de los años
Pag.18 y 19 Comentarios:
Se ve una imagen de la entidad de las cuales va a representar
un cambio de tema, se va a ver el entorno Macroeconómico
y Sistema Financiero.
Pag.20 - 23 Comentarios:
Tiene algunos cuadros estadísticos con los colores
correspondientes a la entidad bancaria.
Tiene muchas palabras de tamaño muy pequeño
Pag.24 - 25 Comentarios:
Esta la imagen de la entidad bancaria dando a conocer otro
cambio de tema como el resumen ejecutivo del negocio.
Pag.26 - 35 Comentarios:
Podemos decir que aquí se muestran los resultados de la
entidad bancaria como por ejemplo el total de activos que
posee Scotiabank como también la utilidad neta, impuestos
etc.
Luego yo
 Pag.56- 59 Comentarios:
Tanto las letras como algunos gráficos son demasiados Para la entidad bancaria es un punto a favor sus
pequeños salvo los porcentajes que reflejan. promociones que realiza en sus comerciales para captar mas
clientes
Pag.36 - 37 Comentarios:
Pag.60- 67 Comentarios:
La puerta de la sede principal en la que en la parte inferior
izquierda está el nuevo punto que va a tocar.

Pag.38- 39 Comentarios: Esta las relaciones institucionales y responsabilidad social

que tiene Scotiabank con los escolares promoviendo el
deporte.
Da los crecimientos que obtuvieron en lo que es banca retail,
banca Premium y también habla acerca de sus tarjetas de
crédito y los préstamos que realiza.

Pag.40- 41 Comentarios:

Solo pone una imagen que no tiene una leyenda para

decirnos lo que representa. Solo tiene su logotipo.

Pag.42- 49 Comentarios:

Habla más acerca de las bancas que esta entidad tiene como
la banca corporativa, banca comercial. También están sus
subsidiarias como la crediscotia, scotia fondos, scotia bolsa,
scotia titulizadora, etc.
Nuestro seleccionado Renato Tapia fue el Embajador de la
Pag.50- 55 Comentarios: segunda edición del Campeonato Nacional del Fútbol Infantil
Scotiabank

Como en la actualidad todo es informatico esta entidad tiene

su banca digital

yo
El Colegio Ingeniería de la ciudad de Trujillo fue el equipo
ganador. Toda su delegación obtuvo el premio de vivir
durante una semana una gran experiencia deportiva en el
Centro de Formación del Fútbol Club Barcelona de España (La
Masía).

Gestión Estratégica de Capital Humano

El objetivo es fortalecer el compromiso de los equipos con la
estrategia y aportar a la mejora continua del clima laboral.
Para los riesgos de mercado El Directorio de Scotiabank Perú ha
establecido un marco para la gestión de los riesgos de liquidez,
tasa de interés y cambiario, compuesto por políticas, procesos y
controles.
Campañas de recaudación de fondos

Wilder tu parte hasta el final

LAS PAGINAS QUE MUESTRAN EN LA MEMORIA ANUAL ESTAN DESORDENADAS, POR UN LEVE ERROR EN EL TIPEO, COLOCANDO EN VEZ DEL 2017,
COLOCANDO 2016.