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Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de
vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado
tema o cuestión. La Mesa Redonda ha sido difundida ampliamente por la televisión,
donde, por ejemplo, políticos de diversos partidos exponen sus puntos de vista
contradictorios acerca de un hecho o medida de gobierno.
¿Cómo se realiza?
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Preparación:
Una vez decidido el tema o cuestión que desea tratarse en la Mesa Redonda, el
organizador debe seleccionar a los expositores de los distintos puntos de vista, de
acuerdo con los requisitos ya expuestos. Se hará una reunión previa con los
participantes con el objeto de coordinar el desarrollo, establecer orden de
exposición, tiempo, temas y subtemas por considerar, etc. La Mesa Redonda
requiere esta preparación, a pesar de que en su desarrollo público se manifieste
luego una situación espontánea.
El organizador debe prever asimismo el ambiente físico donde tendrá lugar la Mesa
Redonda, el equipo, los horarios, las invitaciones, etc. Los miembros de la Mesa
Redonda deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo
el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro, detrás de una mesa
amplia, y los expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos
"bandos" de opinión:
Desarrollo:
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1. Ubicados en el escenario los participantes, el coordinador abre la sesión con
palabras iniciales, mencionando el tema por tratarse, explica el
procedimiento que ha de seguirse, hace la presentación de los expositores
agradeciéndoles su cooperación, comunica al auditorio que podrán hacer
preguntas al final, y ofrece la palabra al primer expositor.
2. Cada expositor hará uso de la palabra durante 10 minutos aproximadamente.
El coordinador cederá la palabra a los integrantes de la Mesa redonda en
forma sucesiva, y de manera que se alternen los puntos de vista opuestos o
divergentes. Si un orador se excede demasiado en el uso de la palabra el
coordinador se lo hace notar prudentemente.
3. Una vez finalizadas las exposiciones de todos los participantes, el
coordinador hace un breve resumen de las ideas principales de cada uno de
ellos, y destaca las diferencias más notorias que se hayan planteado. Para
ello habrá tomado notas durante las exposiciones.
4. Con el objeto de que cada expositor pueda aclarar, ampliar, especificar o
concretar sus argumentos y rebatir los opuestos, el coordinador los invita a
hablar nuevamente durante unos dos minutos cada uno. En esta etapa los
expositores pueden dialogar si lo desean defendiendo sus puntos de vista.
5. Minutos antes de expirar el plazo previsto, el coordinador da por terminada
la discusión y expone las conclusiones haciendo un resumen final que
sintetice los puntos de coincidencia que pudieran permitir un acercamiento
entre los diversos enfoques, y las diferencias que quedan en pie después de
la discusión.
6. El coordinador invita al auditorio a efectuar preguntas a los miembros de la
mesa sobre las ideas expuestas. Estas preguntas tendrán sólo carácter
ilustrativo, y no se establecerá discusión entre al auditorio y la mesa. Las
personas del auditorio tendrán derecho a una sola intervención.
Sugerencias prácticas:
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1. Los participantes tienen que tener habilidad para comunicarse y debatir
2. La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno
tiene una idea desarrollada para el tema del cual se está tratando.
3. Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
4. Solamente se dan puntos de vista
5. Expositor: su función es dar su punto de vista y decir si están o no de acuerdo
con los demás.
6. Moderador: Anuncian el tema y el objetivo de discusión, presentan a los
Panelistas, determinan el tiempo de la discusión y el de la realización de las
preguntas, evitan que los panelistas se salgan del tema, hacen resúmenes
breves sobre el estado de la discusión, conceden la palabra a los miembros
del auditorio, al terminar la discusión de los panelistas.
7. Audiencia: Ellos plantean dudas o comentarios.
8. Moderador: El que da la palabra.
INTRODUCCIÓN:
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El presente trabajo plantea la función que cumple el contador dentro de la
organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones
administrativas. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a las
decisiones administrativas que van en contra de los cánones del Código de Ética
Profesional.
La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para
la toma de decisiones de la empresa, en un nivel estratégico, táctico u operativo.
El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser
una persona honorable, con altos grados de principios morales y éticos en el
desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos
de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al
trabajo de la contabilidad en las organizaciones.
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DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DE TEMAS INVESTIGADOS:
CONTADOR PÚBLICO.
Cuando al sustantivo "contador" se le añade el adjetivo "público", éste adquiere
connotaciones muy importantes. Ese adjetivo público tiene dos explicaciones:
La primera proviene del hecho de que ofrece sus servicios al público en general y
no a una sola persona, en oposición al término privado que indicaría lo contrario.
El contador es público porque su responsabilidad es para con el público en general,
más que con el cliente que le va a pagar.
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El Contador Público defiende LA BUENA FE, y ésta hace presumir que un acto
público está conforme a la ley y las buenas costumbres, y es por ello que el gobierno
definió el código de ética para definirle al Contador Público UN PERFIL DE SEÑOR
y señor es aquel de alta calidad humana, es el hombre que da su palabra y la
sostiene así llueva, truene o relampaguee? así tiemble la tierra o sus habitantes.
El Contador Público esta ceñido a los siguientes principios éticos: Integridad,
Objetividad, Independencia, Responsabilidad, Confidencialidad, Observancia de las
disposiciones normativas, Competencia y actualización profesional, Difusión y
Colaboración, Respeto entre colegas, y Conducta ética.
Integridad: es cumplir todos principios éticos que siguen a continuación e inclusive
cumplir más allá de lo que la ley exige. Integridad es ser recto, sincero y justo. Es
ser honesto con el medio ambiente.
Objetividad: es utilizar la razón, la lógica para tomar decisiones y no el corazón, ni
mucho menos los sentimientos. Es sincerizarse con uno mismo y los demás.
Objetividad es ser equitativo, es lo de Dios para Dios, lo de los hombres para los
hombres y lo del César para el César.
Independencia: es sinterizarse con los demás, dándoles a entender a ellos que no
existen lazos familiares, ni amistosos ni mucho menos intereses particulares que
hagan inclinar las opiniones a favor o en contra. Independencia es tener criterio
limpio de ataduras sociales, es la ESENCIA DE LA AUDITORÍA. Es lo que nos
prohíbe actuar como juez y parte. Es el único de todos los principios que implica
la ACTIVIDAD PÚBLICA, ya que el resto de principios caven más sobre la
ACTIVIDAD PRIVADA. Actividad pública es cuando se ejercen cargos de Revisor
Fiscal, Auditor Externo y Certificado de Estados Financieros. Actividad privada es
cuando se ejercen cargos de Asesor contable, tributario o administrativo.
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Competencia y Actualización Profesional: hay que ser Responsables con la
Carrera y más aun con la Universidad a la cual pertenecemos, pero tampoco
aceptemos cargos u obligaciones que "aún nos quedan grandes". Esto indica que
debemos especializarnos para realizar las tareas de una manera eficiente y
satisfactoria.
Respeto entre Colegas: El respeto mutuo es una de las normas más importantes
que deben cumplir los Contadores Públicos, porque es así como damos muestras
de apego a los más elementales principios éticos. Debe prevalecer su trato sincero
y honorable.
Entre los profesionales debe existir la armonía y estimación, pues éstos son el
resultado de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas regidas
por normas preestablecidas.
EL Contador Público tiene para con sus colegas, en mucha mayor proporción que
para el resto de sus semejantes, el deber de ser justos y honrados.
Conducta Ética: es ser integro. Apunta a los anteriores. Se cumple así el ALFA Y
OMEGA en la CONTADURÍA PÚBLICA, ya que INTEGRIDAD (ALFA) apunta a los
siguientes y la CONDUCTA ÉTICA (OMEGA) que es el último principio apunta a los
anteriores, se forma así un ciclo virtuoso del correcto comportamiento. Conducta
Ética es no realizar actos impuros, es cumplir con el decálogo del contador que a
continuación propongo:
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No firmar con su matrícula en vano
SI ASÍ LO HICIERA,
Y SI NO
ÉL Y ELLA ME LO DEMANDEN.
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ALCANCE E INTERPRETACIÓN
Este Código, asimismo norma la conducta profesional del Contador Público con sus
colegas de profesión.
Los Contadores Públicos que, además del ejercicio de la profesión, ejerzan otras
profesiones, deberán acatar las normas de conducta que señala este Código para
el desarrollo de la actividad de Contador Público independientemente de aquellas
que rijan el ejercicio de las otras profesiones.
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Ningún Contador Público podrá tomar ni apoyar para modificar el status del Colegio
ni podrá hacer declaraciones públicas en contra de la Institución.
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Ningún Contador Público, sea cual fuere la causa, podrá retener libros ni
documentación contable de sus clientes, por tratarse de una apropiación indebida.
SECRETO PROFESIONAL
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INDEPENDENCIA DE CRITERIO
La Labor del Contador Público como Perito Contable judicial debe ser objetiva e
impersonal. El interés Supremo de la Justicia debe presidir su labor y sus
razonamientos.
La Sociedad o estudio deberá darse a conocer con el nombre de uno o más de sus
miembros, pudiendo añadir la calificación de Contadores Públicos.
Ningún Contador Público podrá ser socio de más de una Sociedad de Contadores
Públicos.
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El Contador Público deberá abstenerse en forma absoluta de formular opiniones,
comentarios sobre la intervención profesional o idoneidad de otro colega.
CAMPO DE LA PROFESIÓN
a) En Función dependiente
b) En Función independiente
En tal virtud, deberá impartir una enseñanza técnica útil y orientar al alumno para
que en su futuro ejercicio profesional actúe con estricta observancia a las reglas de
ética que le impone la profesión.
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financiera complementaria, si el examen de dichos estados o información no ha sido
practicado por él, o bajo su supervisión.
El dictamen, informe u opinión del Contador Público debe ser redactado de tal
manera que exprese claramente su opinión profesional sobre el particular, en
concordancia con las normas y procedimientos aprobados por la profesión contable.
El Contador Público que fuera solicitado para dictaminar estados financieros a una
misma fecha en que se hayan sido examinados por otro u otros Contadores
Públicos, evitará dicho encargo, salvo casos de exámenes especiales o de fuerza
mayor, debidamente justificados con conocimiento al Colegio de Contadores
Públicos correspondiente.
RETRIBUCIÓN ECONÓMICA
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El Contador Público al tiempo de contratar el compromiso de prestar sus servicios
debe determinar con sus usuarios el monto de sus honorarios, tomando como
referencia así como la responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y
otros factores, de manera que, por exceso o por defecto, dicha base no resulte
lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa compensación.
Consecuentemente evitará toda controversia con sus clientes acerca de honorarios.
El Contador Público individual podrá sus servicios en forma seria y mesurada, bajo
las siguientes modalidades de publicidad:
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b) En la distribución de volantes.
SANCIONES
El Contador Público que infrinja este Código será sancionado por el Colegio de
Contadores Públicos de la respectiva Orden.
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Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de infracción
cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta
tenga para el prestigio y estabilidad de la profesión de Contador Público.
a) Amonestación
Los organismos encargados del cumplimiento de las normas del presente Código
son:
c) El Tribunal de Honor
a) De carácter informativo
El Tribunal de Honor
c) De carácter ejecutivo
El Consejo Directivo
LA ÉTICA PROFESIONAL
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La palabra "profesión" se deriva del latín, con la preposición pro, y con el verbo
fateor, que significa manifestar, declarar, proclamar. De estos vocablos surgen los
sustantivos, profesor, y profesión. En este sentido, la profesión tiene como finalidad
el bien común o el interés público, nadie es profesional, para sí mismo, pues toda
profesión tiene una dimensión social, de servicio a la comunidad, que se anticipa a
la dimensión individual de la profesión, la cual es el beneficio particular que se
obtiene de ella. Resulta absurdo buscar el propio beneficio, sin importar el beneficio
comunitario, porque lo que pase en cualquier colectividad siempre afectará para
bien o para mal a todos sus integrantes.
Todas las profesiones implican una ética, puesto que siempre se relacionan de una
forma u otra con los seres humanos, unas de manera indirecta, que son las
actividades que tienen que ver con objetos. Otras se relacionan de manera directa
con los seres humanos, como son los casos de educadores, periodistas, psicólogos,
médicos, abogados, contadores, etc. Para estos últimos son más evidentes las
normas éticas de su profesión, puesto que deben tratar permanentemente con
personas en el transcurso del desempeño de su profesión.
La ética de cada profesión depende del trato y la relación que cada profesional
aplique a los casos concretos que se le puedan presentar en el ámbito personal o
social. La deontología es la Ciencia que estudia los diversos deberes y el
comportamiento de los Profesionales en sus relaciones con sus clientes o sus
colegas. La deontología es un conjunto de comportamientos exigibles a los
profesionales, aun cuando muchas veces no estén codificados en una
reglamentación jurídica. En este sentido, la deontología es la ética profesional de
las obligaciones prácticas, basadas en la acción libre de la persona, en su carácter
moral, carentes de un control por parte de la legislación pública. La deontología es
el cumplimiento de los deberes que a cada cual se le presentan según la posición
que ocupe en la vida, y que están dados por el grado de compromiso y conciencia
moral que se tenga con respecto a la profesión. La indagación y el acatamiento de
los principios deontológicos significan dirigirse por el camino de la perfección
personal, profesional y colectiva.
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Existen una serie de normas y disposiciones que rigen el desempeño del profesional
en su permanente relación con sus colegas, clientes y público en general, las cuales
se encuentran dispuestas en un Código de Etica, las que están elaboradas y
supervisadas por el respectivo Colegio Profesional, cuyo acatamiento y
cumplimiento es de carácter obligatorio para todos los Miembros de una Orden
Profesional determinada.
PROBLEMAS PARTICULARES
Competencia Profesional.
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Condición ética y jurídica.
Responsabilidad Legal.
Control de Calidad.
Objetividad Profesional.
Independencia.
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Para ser objetivo, se debe ser independiente. No se debe estar supeditado a
intereses de otros.
Independencia de hecho.
Independencia de Apariencia.
Conflictos Éticos
Clientes de otro contador público que acuden al contador público por diferencias de
criterio o para obligar al primero a actuar en determinada dirección. Conflictos
técnicos que pueden transformarse en éticos en un trabajo conjunto, o en un
compromiso en que participa el contador público como subordinado de otro contador
público.
Conflictos técnicos y éticos de un contador público con sus superiores cuando actúa
como empleado de una empresa. Los conflictos técnicos deben resolverse con
prudencia y evitar que se conviertan en conflictos éticos.
Consultoría Fiscal.
El deber fiscal se encuentra establecido por las leyes, las cuales son un marco que
impone la actividad profesional y a las propias autoridades fiscales. El contador
público como ciudadano y como profesional tiene el deber de cumplir cabalmente
con el derecho.
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Es un servicio del Contador Público que surge de la necesidad social concreta de
que las leyes fiscales que involucran a la contabilidad, se apliquen correctamente al
cálculo de impuestos.
Confidencialidad.
Honorarios y Comisiones.
El monto del honorario debe ser justo, conforme a los esfuerzos realizados para
cumplir el compromiso, y corresponder a la dignidad de la profesión, como un medio
indispensable para el cumplimiento eficiente de sus finalidades.
CONTADOR PÚBLICO.
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¿Qué es y qué hace?
Deberá hacer examen de los registros contables y de los estados financieros para
certificar su exactitud.
Está obligado a realizar todos los servicios que desarrolla con la más estricta ética
profesional.
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Actuar como perito en los temas de su especialidad, a requerimiento público o
privado, así como asesor en situaciones de empresas en crisis y en situaciones de
conflictos de intereses, según la legislación vigente.
A este tema del perfil apunta este trabajo, orientado fundamentalmente al Contador
Público, y que tan sólo pretende arrimar algunas reflexiones y propuestas a un
debate que recién se inicia y que no debemos eludir.
Tal vez plantearnos algunos interrogantes nos ayude a inquietarnos por esta
realidad, a comenzar a pensarla y a decidirnos a formular nuestro aporte al respecto:
¿No será tiempo que universidad, egresados y empresa decidan trabajar juntos,
codo a codo, en la definición del perfil del contador que la realidad de hoy y el futuro,
que también es hoy, exigen?
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RECOMENDACIONES.
Una ampliación del Código de Ética Profesional, que investigue las causas reales y
circunstancias en las cuales el contador se ve envuelto y se juzga la moral del
mismo.
Orientar al Contador Público sobre los peligros morales de sus actos en las
organizaciones, y las consecuencias que esto ocasiona.
Estrechar aún más los lazos de todos los comités, sindicatos y grupos del área
contable a nivel mundial.
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CONCLUSIÓN.
El contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado de una
manera más que nada instructiva. Mi objetivo final con el desarrollo de este tema fue
mostrar algunas de las debilidades que nuestra carrera enfrenta actualmente, en el orden
ético, moral y profesional.
De esta reflexión nace que el Contador Público, como tal, debe cimentar su reputación en
la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el mercantilismo, ni
expansionismo sin escrúpulos. Precisamente este proceder ha sido una de las causas, o
quizás la principal, que últimamente se han suscitado cuantiosas demandas, sobre todo a
firmas de prestigio internacional, que tratando de abarcar un ámbito mayor de sus
posibilidades materiales y técnicas, en ocasiones, han tenido que sucumbir en cuanto a la
calidad profesional.
Así pues, los profesionales que se alejan de los códigos de conducta y ética profesional,
exponen, no únicamente su prestigio personal, sino el servicio a la comunidad y de manera
particular, comprometen el futuro de la profesión. Asimismo el egoísmo, el yo por encima
de los demás, el propósito de servirse de la sociedad y no el de servir a la sociedad, del
ambiente para escalar posiciones que se suponen de privilegio, y las tendencias que
parecen encaminarse a centrar ambiciones en importantes retribuciones económicas, han
dado como resultado negativo el de sacrificar en ocasiones, la calidad.
Al final sus honorarios, el Contador Público, deberá tener muy presente, que la retribución
por sus servicios, no constituye el único objetivo ni la única razón de ser del ejercicio de su
profesión, mucho menos, ni siquiera pensar en conceder retribución especial o subterfugios
de ninguna naturaleza por la obtención de un trabajo profesional. No deberá violar la más
elemental cortesía que debe existir entre profesionales cabales, ofreciendo sus servicios a
clientes de otros colegas.
Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la
perfección del profesional de la carrera, se nota además que tan frágil es nuestra carrera,
por los compromisos que debe enfrentar el profesional, cómo todavía se deja manejar por
el simple hecho de no perder su puesto.
"Es hora de empezar a amar nuestra profesión, luchar por ella, que nos corra por las venas,
vivir cada día para ella, disfrutarla, que nos duela cuando atenten contra ella, es el momento
de apoderarnos y armarnos de conocimiento, mejorando primordialmente como personas
dignas e integras que sirven a su profesión, a su comunidad y lo más importante a nuestra
patria".
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BIBLIOGRAFÍA.
AZPIAZU, JOAQUIN. La Moral del Hombre de Negocios. Editorial Razón y Fe, 2da.
Edición, Madrid, España, 1952.
SILIE GATON, JOSE A. Ética Profesional. Publicaciones América, 9na. Edición, Año
1998.
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ANEXOS.
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INDICE
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