TRABAJO DE EVIDENCIA 1 FORO "DIFERENCIAS ENTRE UN LÍDER Y SU JEFE"

DOCENTE:

DOCENTE: AIDE PRIETO SOTO

NRC: 1872298

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)
NEIVA-HUILA
2019
TRABAJO DE EVIDENCIA 1 FORO "DIFERENCIAS ENTRE UN LÍDER Y SU JEFE"

PRESENTADO POR:

ERIKA NATALY PRADA PALOMO

DOCENTE: AIDE PRIETO SOTO

NRC: 1872298

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)
NEIVA-HUILA
2019
Buen día instructora Aidé y aprendices.
Mencione 3 (tres) diferencias entre un líder y su jefe que observó en su ambiente laboral,
fundamente su aporte con el material de formación de estudio

- Un líder es una persona que encabeza y dirige un grupo, mientras que el jefe es la
persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o actividades.
- El jefe no posee, necesariamente, una visión futura mejorada y no enfrenta el cambio del
estado de las cosas con inteligencia y confianza; mientras que el líder es quien inspira,
organiza y busca cumplir con las aspiraciones colectivas, transformándose en un modelo
a seguir.
Lo que distingue principalmente al líder del jefe son las aspiraciones a futuro.
a) Un jefe se premia a sí mismo. a) Un líder premia a los demás.
b) Un jefe “sabe cómo se hace” b) Un líder “enseña cómo se hace”
c) Un jefe dice “Yo…” c) Un líder dice “Nosotros…”
d) Un jefe piensa a corto plazo. d) Un líder piensa en el futuro.
e) Un jefe se centra en el trabajo y en los errores. e) Un líder se centra en la gente.
f) Un jefe evoca miedo. f) Un líder evoca respeto y confianza.
g) Un jefe utiliza a las personas. g) Un líder hace crecer a las personas
h) Un jefe es tu superior. h) Un líder es tu compañero.

1. En una oficina, por lo general, es el dueño de la empresa quien ejerce el liderazgo,

mientras que en una organización de índole social como junta de vecinos, clubes y
cooperativas, es quien tiene mayor experiencia en el rubro o el elegido por la mayoría de
los integrantes.
2. Un líder posee un conjunto de habilidades directivas que influyen en la forma de ser de
las personas, logrando que éstas trabajen para conseguir metas y objetivo
3. Los atributos asociados con éste menciona- dos con mayor frecuencia fueron: correr
riesgos, flexibilidad, confianza en uno mismo, habilidades interpersonales, competencia
para ejecutar tareas, inteligencia, firmeza para tomar decisiones, comprender a los
seguidores, buena comunicación y valor o coraje.

Que tengan un buen día.