Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
REZUMAT1
REZUMAT1
REZUMAT1
În ciuda încetinirii semnificative înregistrate în 2018, creșterea rămâne solidă. După ce s-a situat la 7
% în 2017, în 2018 creșterea PIB-ului real (ajustată cu inflația) a încetinit, ajungând la o valoare
estimată de 4 %. Un nivel mai ridicat al inflației a afectat venitul disponibil și cheltuielile
consumatorilor, principalul motor al creșterii economice. Creșterea puternică a importurilor de
bunuri de consum, care au depășit exporturile, a dus la accentuarea deficitului de cont curent al
României.
(1)În prezentul raport se evaluează economia României prin prisma analizei anuale a creșterii
efectuate de Comisia Europeană, care a fost publicată la data de 21 noiembrie 2018. În analiza
menționată, Comisia solicită statelor membre să pună în aplicare reforme în urma cărora economia
europeană să devină mai productivă, mai rezilientă și mai favorabilă incluziunii. În acest sens, statele
membre ar trebui să își concentreze eforturile asupra celor trei elemente ale triunghiului virtuos al
politicii economice: asigurarea unor investiții de înaltă calitate, axarea eforturilor de reformă pe
creșterea productivității, pe incluziune și pe calitatea instituțională, precum și asigurarea stabilității
macroeconomice și a solidității finanțelor publice. În același timp, Comisia a publicat Raportul privind
mecanismul de alertă, care a inițiat cea de a opta rundă a procedurii privind dezechilibrele
macroeconomice. Raportul privind mecanismul de alertă a constatat că pentru România se impune
un bilanț aprofundat, care este prezentat în raportul de față.
Piața forței de muncă este supusă unor presiuni din ce în ce mai mari. Cea mai redusă rată a
șomajului din ultimii zece ani (3,8 %), scăderea forței de muncă și o lipsă persistentă de personal
calificat au condus la o ocupare aproape integrală a forței de muncă în România, ceea ce îngreunează
procesul de recrutare și determină creșterea salariilor. Remunerațiile salariaților sunt mici
comparativ cu media UE, dar majorarea puternică a acestora începând cu anul 2016, susținută și de
creșterile salariului minim și ale salariilor din sectorul public, riscă să exercite presiuni asupra
competitivității dacă nu va fi însoțită de măsuri corespunzătoare de impulsionare a productivității.
Deficitul public a crescut, în special ca urmare a cheltuielilor cu salariile și a reducerilor fiscale. Cotele
de impozitare au fost reduse în mod repetat, în timp ce salariile din sectorul public au crescut
semnificativ din 2015 până în prezent și se prevede să mai fie majorate. În același timp, investițiile
publice au scăzut în 2017 la cel mai redus nivel din perioada ulterioară aderării la UE și se
preconizează că nu se vor redresa decât într-un ritm lent. Prin urmare, deficitul public a crescut
semnificativ începând cu 2015 și se estimează că va depăși plafonul de 3 % din PIB impus de Pactul de
stabilitate și de creștere, una dintre cauze fiind majorarea pensiilor. În iunie 2018, Consiliul a lansat la
adresa României o nouă procedură aplicabilă abaterilor semnificative (2). Se estimează că până în
2019 deficitul structural se va menține stabil, în linii mari, situându-se la aproximativ 3,4 %, urmând
să crească semnificativ în 2020.
Stabilitatea sectorului financiar a fost pusă sub presiune. Măsurile adoptate recent de către
parlament și guvern au creat riscuri la adresa stabilității sectorului financiar. Aceste măsuri ar putea
avea un impact negativ asupra creditării și ar putea limita impactul politicii monetare; de asemenea,
ar putea să anuleze îmbunătățirile continue din ultimii ani. În plus, modificările aduse normelor
privind pensiile administrate privat au sporit imprevizibilitatea și este posibil să fi subminat
viabilitatea pe termen lung a acestor pensii. Acest lucru poate limita dezvoltarea piețelor de capital și
poate priva economia de o sursă importantă de finanțare pentru investițiile pe termen lung.
(2)https://www.consilium.europa.eu/ro/press/press- releases/2018/06/22/hungary-and-romania-
called-on-to- correct-significant-budgetary-deviations/
România a făcut progrese limitate (3) în ceea ce privește punerea în aplicare a recomandărilor din
2018 care i-au fost adresate. S-au înregistrat progrese limitate în următoarele domenii:
salariul minim continuă să fie stabilit de guvern în mod ad hoc, iar legea care stabilește un
venit minim de incluziune nu este încă în vigoare;
Referitor la gradul de realizare a obiectivelor naționale din cadrul Strategiei Europa 2020, România
are rezultate bune în ceea ce privește ratele de ocupare a forței de muncă, emisiile naționale de gaze
cu efect de seră, energia din surse regenerabile, eficiența energetică și învățământul terțiar. În
privința investițiilor în cercetare și dezvoltare și a părăsirii timpurii a școlii, obiectivele nu sunt încă
îndeplinite.
România înregistrează rezultate slabe cu privire la cea mai mare parte a indicatorilor din tabloul de
bord social pe care se bazează Pilonul european al drepturilor sociale. Nivelul ridicat al creșterii
economice a însemnat în practică perspective de angajare mai bune și o majorare a veniturilor
disponibile ale gospodăriilor. Însă, în România sunt încă multe persoane care părăsesc timpuriu
școala și, deși numărul lor este în scădere, mulți tineri nu sunt încadrați profesional și nu urmează
niciun program educațional sau de formare. Acest lucru stârnește îngrijorare cu privire la egalitatea
de șanse și accesul la locuri de muncă. România nu are încă un dialog social matur, iar rezultatele sale
din tabloul de bord social indică o situație critică în ceea ce privește reducerea sărăciei.
În continuare sunt expuse principalele constatări ale bilanțului aprofundat efectuat în prezentul
raport și provocările conexe în materie de politici.
În România, deficitul de cont curent s-a accentuat, iar structura sa ridică semne de întrebare. De la o
poziție aproape echilibrată în 2014, deficitul de cont curent a crescut la 3,2 % din PIB în 2017 și se
preconizează că va continua să se deterioreze. Importurile de bunuri de consum au crescut mult mai
repede decât cele de bunuri de capital și de bunuri intermediare. Cu alte cuvinte, deteriorarea
contului curent este determinată mai mult de consum decât de investiții, ceea ce nu va sprijini
creșterea economică pe termen lung.
Creșterea costurilor cu forța de muncă ar putea afecta capacitatea României de a concura pe plan
internațional. Costurile cu forța de muncă pe unitate de mărfuri și servicii produse au crescut
puternic începând cu 2016, deoarece majorările salariale au depășit creșterea productivității, deși
într-o măsură mai mică în sectoarele industriale deschise comerțului internațional. Alături de
deprecierea treptată a monedei naționale, impactul asupra competitivității României în materie de
costuri a fost, până în prezent, limitat și i-a permis să câștige cote de piață ale exporturilor. Cu toate
acestea, presiunea exercitată asupra salariilor din sectorul privat de nivelurile ridicate de ocupare a
forței de muncă, de creșterile salariului minim și de efectele de propagare ale majorărilor salariale
din sectorul public poate duce la scăderea competitivității economiei României în viitor. În
plus, tensiunile comerciale ar putea slăbi cererea pentru exporturile României.
Riscurile pentru sectorul financiar au crescut substanțial. Inițiativele legislative recente, printre care
se numără plafonarea retroactivă a ratelor dobânzilor ipotecare și introducerea unei taxe pe activele
băncilor legată de rata dobânzii interbancare, pot afecta funcționarea și stabilitatea sectorului
financiar, precum și finanțarea pe termen lung a economiei. Mai mult decât atât, noile norme
referitoare la pensiile administrate privat pot frâna dezvoltarea pieței de capital a României, care
este încă foarte mică.
Mediul de afaceri și deciziile privind investițiile sunt afectate de caracterul imprevizibil al procesului
de elaborare a politicilor. Consultarea părților interesate relevante este limitată, iar evaluările
impactului lipsesc sau sunt de slabă calitate. Legislația recentă privind sectorul financiar, pensiile
administrate privat și sectoarele energiei și telecomunicațiilor ar putea împiedica viitoare
oportunități de investiții și ar putea spori incertitudinea, economia devenind astfel mai puțin
atractivă pentru investitorii naționali și internaționali.
Printre alte aspecte structurale importante analizate în prezentul raport, care indică existența unor
provocări deosebite pentru economia României, se numără următoarele.
Oferta de forță de muncă și de competențe nu ține pasul cu nevoile în continuă schimbare ale
economiei. Disponibilitatea limitată a personalului calificat, îmbătrânirea populației, mobilitatea
internă redusă și emigrarea continuă limitează creșterea economică. În ciuda deficitului de forță de
muncă, anumite grupuri sociale, inclusiv romii, întâmpină dificultăți la intrarea pe piața muncii.
Sistemele care ajută persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se axează doar într- o mică
măsură pe soluții cuprinzătoare, cum ar fi perfecționarea și reconversia profesională. Nivelurile
salariale minime continuă să fie stabilite fără un mecanism previzibil și cuprinzător, iar numărul de
contracte de negociere colectivă a salariilor este scăzut, în special la nivel de sector.
În ciuda îmbunătățirilor recente, ratele sărăciei și inegalității veniturilor rămân ridicate, iar
disparitățile regionale se accentuează. Unul din trei români continuă să fie expus riscului de sărăcie și
excluziune socială, grupurile speciale precum copiii, romii, persoanele cu handicap și persoanele în
vârstă fiind cele mai afectate. Inegalitatea veniturilor se situează la unul dintre cele mai ridicate
niveluri din UE, reflectând în parte capacitatea redusă de redistribuire a sistemului fiscal și de
securitate socială. Rata inegalității de șanse este, de asemenea, ridicată. Calitatea și acoperirea
serviciilor sociale sunt insuficiente, iar distribuția teritorială a acestora este inegală. Integrarea
limitată a serviciilor de ocupare a forței de muncă, de educație, de sănătate și a serviciilor sociale nu
permite o incluziune durabilă a diferitelor grupuri defavorizate, astfel încât acestea să intre pe piața
forței de muncă și să scape de excluziunea socială. După întârzieri repetate, se prevede ca legea care
va spori caracterul adecvat al venitului minim de incluziune să intre în vigoare în aprilie 2019.
În ciuda investițiilor publice semnificative făcute după aderarea la UE, infrastructura fizică rămâne
subdezvoltată. Starea generală și fiabilitatea rețelelor rutiere și feroviare sunt în continuare foarte
slabe. În plus, infrastructura energetică, de gestionare a deșeurilor, în sectorul apei și al apelor
reziduale continuă să prezinte deficiențe. Persistă provocări substanțiale în ceea ce privește
adaptarea la schimbările climatice, prevenirea riscurilor, rezistența în caz de dezastre și poluarea
aerului.
Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice se aplică doar într-o mică măsură. Legislația din
acest domeniu ar putea fi slăbită de proiectele de modificări legislative depuse în Parlament.
Numirile de consilii de administrație interimare reprezintă o practică recurentă, care se îndepărtează
de la spiritul legislației privind guvernanța corporativă.