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Señores
BIBLIOTECA GENERAL
Ciudad
Estimados Señores:
Los suscritos
Ana María Bolívar Cortés, con C.C. No. 53063581 , Andrés Correa Monteiro, con C.C. No.
80134075, autores de la tesis doctoral y/o trabajo de grado titulado “Creación de una Unidad de
Negocio Orientada Hacia la Implementación de los Productos y Servicios Biométricos en
las Residencias de Bogotá, Colombia”, presentado y aprobado en el año 2009 como requisito
para optar al título de Ingeniero Industrial; autorizamos a la Biblioteca General de la Universidad
Javeriana para que con fines académicos, muestre al mundo la producción intelectual de la
Universidad Javeriana, a través de la visibilidad de su contenido de la siguiente manera:
Los usuarios puedan consultar el contenido de este trabajo de grado en Biblos, en los sitios
web que administra la Universidad, en Bases de Datos, en otros Catálogos y en otros sitios
web, Redes y Sistemas de Información nacionales e internacionales “Open Access” y en las
redes de información del país y del exterior, con las cuales tenga convenio la Universidad
Javeriana.
NOTA IMPORTANTE: El autor y o autores certifican que conocen las derivadas jurídicas que se
generan en aplicación de los principios del derecho de autor.
AUTOR O AUTORES
Apellidos Completos Nombres Completos
FACULTAD: INGENIERÍA
PROGRAMA: Carrera X Licenciatura ___ Especialización ____ Maestría ____ Doctorado ____
TIPO DE ILUSTRACIONES:
- Ilustraciones
- Mapas
- Tablas, gráficos y diagramas
- Fotografías
SOFTWARE requerido y/o especializado para la lectura del documento: Adobe Acrobat (pdf)
MATERIAL ANEXO (Vídeo, audio, multimedia o producción electrónica):
PREMIO O DISTINCIÓN (En caso de ser LAUREADAS o tener una mención especial):
_______________________________________________________________________________
ESPAÑOL INGLÉS
BIOMETRÍA_________________________ BIOMETRIC DEVICES____________________
___________________________________ _______________________________________
___________________________________ _______________________________________
___________________________________ _______________________________________
Segbiotec Ltd, is a company focus on the development of business alternatives with the
introduction of Biometric products in Bogotá - Colombia as first step, following with the
introduction in the rest of the Andean Region and Latin American countries. Segbiotec Ltd
aims to provide solutions for human identification based on biometric services, with
technology, generating value, satisfaction and support to customers in terms of security
and access control.
1
CREACIÓN DE UNA UNIDAD DE NEGOCIO ORIENTADA HACIA LA
IMPLEMENTACIÓN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS BIOMÉTRICOS EN LAS
RESIDENCIAS DE BOGOTÁ, COLOMBIA.
DIRECTOR
2
AGRADECIMIENTOS
3
1. TITULO
Creación de una Unidad de Negocio Orientada Hacia la Implementación de los
Productos y Servicios Biométricos en las Residencias de Bogotá, Colombia.
2. TABLA DE CONTENIDO
1. TITULO .............................................................................................................................................. 4
2. TABLA DE CONTENIDO ............................................................................................................... 4
3. RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................... 10
4. PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS PREVIO DEL NEGOCIO ............................................................ 11
4.1. PLANTEAMIENTO DE NECESIDADES ...................................................................................... 11
4.1.1. ANTECEDENTES ........................................................................................................................ 11
4.1.2. SEGURIDAD Y BIOMETRÍA EN EL MUNDO ......................................................................... 11
4.1.3. SECTOR DE SEGURIDAD EN COLOMBIA ........................................................................... 13
4.1.4. IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD ................................................................................... 20
4.2. MARCO TEÓRICO .......................................................................................................................... 20
4.2.1 PROCESO DE CREACIÓN DE UN NUEVO NEGOCIO ......................................................... 20
4.2.1.2 PLAN DE NEGOCIOS............................................................................................................... 22
4.2.2 ¿QUÉ ES LA BIOMETRÍA? ........................................................................................................ 30
4.3 JUSTIFICACIÓN ............................................................................................................................... 32
4.4 OBJETIVOS....................................................................................................................................... 34
5.1 ANÁLISIS DEL MERCADO ......................................................................................................... 34
5.2.1 ESTRATEGIA DE MARKETING........................................................................................ 34
5.2.1.1 OBJETIVOS DE MERCADEO ........................................................................................ 35
5.2.1.2 INVESTIGACIÓN DE MERCADOS SEGBIOTEC LTDA ............................................... 35
5.2.1.3 PROCESO DE INVESTIGACIÓN APLICADO POR SEGBIOTEC LTDA. .................... 35
5.2 SEGMENTACIÓN DEL MERCADO ..................................................................................... 36
5.3 ENCUESTA APLICADAS ............................................................................................................ 39
5.4 TAMAÑO DE LA MUESTRA DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADO ............................. 39
TAMAÑO DE LA MUESTRA ...................................................................................................... 45
5.5 ENTREVISTAS APLICADAS ............................................................................................ 45
5.6 ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA ................................................................................... 46
5.7 PRODUCTOS SUSTITUTOS ............................................................................................. 47
5.8 PRODUCTOS COMPLEMENTARIOS............................................................................... 47
6 MEZCLA DE MERCADEO ................................................................................................. 50
6.1 PRODUCTO Y/O SERVICIO .............................................................................................. 50
6.1.1 PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ...................................................................................... 50
6.1.2 CAPÍTULO TÉCNICO-DESCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DEL PRODUCTO ...................... 51
6.2 PLAZA ................................................................................................................................ 54
6.3 PRECIO .............................................................................................................................. 54
4
6.4 PROMOCIÓN ................................................................................................................................. 56
6.5 VENTAJA COMPETITIVA DE SEGBIOTEC LTDA ................................................................. 56
6.6 CLIENTES POTENCIALES ......................................................................................................... 57
7. SISTEMA DE NEGOCIO Y ORGANIZACIÓN .......................................................................... 57
7.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ............................................................................................. 57
7.2 HISTORIA ....................................................................................................................................... 58
7.3 MISIÓN ............................................................................................................................................ 59
7.4 VISIÓN ............................................................................................................................................. 59
7.5 INFRAESTRUCTURA ................................................................................................................... 59
7.5.1 CONDICIONES AMBIENTALES. ............................................................................................... 61
7.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................... 66
7.6.1 ORGANIGRAMA SEBIOTEC LTDA ACTUAL. ........................................................................ 68
7.7 ASPECTOS LEGALES (VER ANEXOS) .................................................................................. 68
7.7.1 CONSTITUCIÓN Y ASPECTOS LEGALES DE LA EMPRESA. ........................................... 68
7.7.2 REQUISITOS CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ ........................................................ 69
7.7.3 TRAMITE DE FORMALIZACIÓN DE SOCIEDADES LIMITADAS ....................................... 70
7.8 IMPACTO SOCIAL ........................................................................................................................ 71
7.8.1 DOFA DE SEGBIOTEC LTDA. ................................................................................................... 73
7.8.2 CADENA DE VALOR .................................................................................................................... 73
7.9 SERVICIO AL CLIENTE ............................................................................................................... 74
7.9.1 ESTRATEGIAS DE SERVICIO ................................................................................................... 75
HERRAMIENTAS UTILIZADAS PARA BRINDAR UN SERVICIO EFICIENTE: ......................... 75
- CRM (VER ANEXO) ...................................................................................................................... 75
- INVESTIGACIÓN DE MERCADOS: ........................................................................................... 75
NIVEL DE SERVICIO Y CÓMO OFRECERLO .................................................................................. 76
POLÍTICAS DE SERVICIO .................................................................................................................... 76
8 EQUIPO DE TRABAJO ................................................................................................................ 77
8.8 SELECCIÓN DE PERSONAL ..................................................................................................... 77
8.9 MANTENIMIENTO Y SERVICIO POST-VENTA ...................................................................... 78
9. DIAGNÓSTICO DEL ENTORNO Y EVALUACIÓN DE LA EMPRESA – HERRAMIENTAS
DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ............................................................................................................. 79
9.1. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO .................................................................................................... 79
9.2. CASA DE LA CALIDAD ............................................................................................................... 80
9.3. DIAGRAMA DE PARETO ............................................................................................................ 82
10 PROCESO DE TRANSPORTE E IMPORTACIÓN .................................................................. 82
11 FINANCIACIÓN ............................................................................................................................. 86
11.8 FUENTES DE FINANCIACIÓN ................................................................................................... 86
12 RIESGOS ........................................................................................................................................ 87
12.8 RETOS............................................................................................................................................. 87
12.9 RIESGOS POTENCIALES ........................................................................................................... 87
5
13 PLAN DE IMPLEMENTACIÓN.................................................................................................... 89
13.1 METODOLOGÍA Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ................................................................ 90
13.2.1 ESQUEMA DE COMERCIALIZACIÓN .................................................................................... 92
LÍNEAS DE NEGOCIO ......................................................................................................................... 101
14 FINANZAS .................................................................................................................................... 111
14.1 RESULTADOS FINANCIEROS (VER ANEXO FINANCIERO)............................................ 111
15. CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 118
16. ANEXOS ....................................................................................................................................... 122
17. BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES DE CONSULTA ...................................................................... 235
INDICE DE TABLAS
6
TABLA 28. PROYECCIONES DE POBLACIÓN POR SEXO, SEGÚN LOCALIDAD ........... 136
TABLA 29 PROGRAMA DE VENTAS MENSUAL .................................................................. 192
TABLA 30 PROGRAMA DE VENTAS ANUAL ....................................................................... 193
TABLA 31 PLAN DE VENTAS PRIMER AÑO ......................................................................... 193
TABLA 32 PRECIO DE PRODUCTOS Y MÁRGENES DE UTILIDAD EN USD$ .................. 194
TABLA 33 PRECIO DE COSTO POR UNIDADES VENDIDAS EN USD$ ............................. 195
TABLA 35 COSTOS Y GASTOS POR TIPO DE PRODUCTO ............................................... 197
TABLA 34. COSTOS POR REFERENCIAS CON DIFERENTES TRM EN COL $ ................. 197
TABLA 36 COSTOS Y GASTOS MENSUALES POR PRODUCTO EN COL $ ..................... 198
TABLA 37 COSTOS ANUALES............................................................................................... 198
TABLA 38. COSTOS ANUALES PARA DIFERENTES TRM ................................................. 198
TABLA 39 RESULTADOS EVALUACIÓN ECONÓMICA ....................................................... 199
TABLA 40 PROYECCIÓN DE FLUJO DE CAJA O EFECTIVO PARA EL PRIMER AÑO ... 200
TABLA 41 PROYECCIÓN DEL FLUJO DE CAJA PARA LOS PRIMEROS 4 AÑOS ........... 202
TABLA 42 PROYECCIÓN ESTADO DE RESULTADOS - ESCENARIO MODERADO ......... 209
TABLA 43 P&G ESCENARIO OPTIMISTA ............................................................................. 211
TABLA 44 P&G ESCENARIO PESIMISTA ............................................................................. 213
TABLA 45 EQUIPOS Y MUEBLES DE OFICINA .................................................................... 215
TABLA 46. ESTRUCTURA SALARIAL ACTUAL ................................................................... 215
TABLA 47 ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS PARA EL PRIMER AÑO ............... 216
TABLA 48 ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS PARA AÑOS SIGUIENTES .......... 217
TABLA 49 SUELDOS Y SALARIOS PARA EL PRIMER AÑO ............................................... 217
TABLA 50 SUELDOS Y SALARIOS POR DEPARTAMENTOS ............................................ 219
TABLA 51 PRESUPUESTO DE INVERSIÓN FIJA ................................................................. 220
TABLA 52 AMORTIZACIÓN DE GASTOS PRE –OPERATIVOS ........................................... 221
TABLA 53 PRESUPUESTO DE GASTOS DE ADMINISTRACIÓN ........................................ 223
TABLA 54 PRESUPUESTO DE GASTOS DE ADMINISTRACIÓN POR AÑO ...................... 224
TABLA 55 PRESUPUESTO DE GASTOS DE VENTAS ......................................................... 225
TABLA 56 PRESUPUESTO DE GASTOS DE VENTAS ANUALES ...................................... 226
TABLA 57 PRESUPUESTO DE COSTOS OPERACIONALES .............................................. 227
TABLA 58 PRESUPUESTO DE COSTOS OPERACIONALES POR AÑO ............................ 228
TABLA 59 ANÁLISIS DE COSTOS ......................................................................................... 229
TABLA 60 PRESUPUESTO DE INGRESOS ESPERADOS PRIMER AÑO ........................... 230
TABLA 61 PRESUPUESTO INGRESOS ESPERADOS AÑOS SUBSIGUIENTES ............... 231
TABLA 62 UTILIDAD TOTAL POR NIVEL DE VENTAS ........................................................ 231
TABLA 63 UTILIDAD TOTAL POR LÍNEA DE PRODUCTO .................................................. 232
TABLA 64 MARGEN DE CONTRIBUCIÓN ............................................................................. 232
TABLA 65 INVERSIÓN EN CAPITAL DE TRABAJO ............................................................. 233
TABLA 66 PRESUPUESTO DE INVERSIÓN TOTAL ............................................................. 233
TABLA 67 TASA MÍNIMA DE RENDIMIENTO ........................................................................ 234
7
INDICE DE ILUSTRACIONES
8
ILUSTRACIÓN 32 FICHA TÉCNICA DEL PRODUCTO IV ....................................................... 52
ILUSTRACIÓN 33 CERRADURA RESIDENCIAL SEGBIOTEC LTDA. ................................... 53
ILUSTRACIÓN 34. SECUENCIA DE USO DE CERRADURA .................................................. 53
ILUSTRACIÓN 35 CONSTRUCTORAS Y PROMOTORAS BOGOTÁ, COLOMBIA. .............. 57
ILUSTRACIÓN 36 EDIFICIO BIOLOCK-CAMOS, COREA. ...................................................... 58
ILUSTRACIÓN 37 MAPA DE UBICACIÓN OFICINA SEGBIOTEC LTDA ............................... 60
ILUSTRACIÓN 38 OFICINA SEGBIOTEC LTDA ...................................................................... 60
ILUSTRACIÓN 39 PLANO OFICINA SEGBIOTEC LTDA ........................................................ 61
ILUSTRACIÓN 40 ÁREAS ESTABLECIDAS POR SEGBIOTEC LTDA. ................................. 67
ILUSTRACIÓN 41 CADENA DE VALOR SEGBIOTEC LTDA – DESPACHO, TRANSPORTE Y
ENTREGA DEL PRODUCTO. .................................................................................................... 74
ILUSTRACIÓN 42CADENA DE VALOR SEGBIOTEC LTDA – PROCESO DE VENTA. ........ 74
ILUSTRACIÓN 43 DIAGRAMA CAUSA EFECTO .................................................................... 79
ILUSTRACIÓN 44 CASA DE LA CALIDAD .............................................................................. 80
ILUSTRACIÓN 45 DIAGRAMA DE PARETO ............................................................................ 82
ILUSTRACIÓN 46 CARACTERÍSTICAS INCOTERMS............................................................. 83
ILUSTRACIÓN 47 INCOTERMS CIF ......................................................................................... 84
9
3. RESUMEN EJECUTIVO
SEGBIOTEC LTDA fue constituida legalmente en el año 2004, a pesar de no haber
iniciado su operación. Actualmente se encuentra en su fase de inicio operacional, con
el objetivo de ejercer y desarrollarse como organización empresarial y así realizar la
idea que la llevo a su creación; la cual se centra en la estructuración de una Unidad de
Negocio para el desarrollo y la comercialización en Bogotá, Colombia de los productos
derivados de la aplicación de la biometría enfocada hacia el sector residencial en
estratos 4, 5 y 6. La finalidad de la empresa es garantizar la seguridad de sus clientes,
por medio de un sistema de seguridad con tecnología en identificación de
características esenciales y únicas de los individuos permitiendo el control mediante el
cruce de información con la base de datos existentes y por consiguiente autorizar o no
el acceso de las personas al recinto.
10
4. PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS PREVIO DEL NEGOCIO
4.1.1. ANTECEDENTES
Es por esto que se hace necesario actualizar los sistemas de acceso para lo cual se
requiere introducir nuevas tecnologías (de punta), como los lectores Biométricos que
permiten la identificación y verificación de las personas por medio de las partes de
cuerpo, como lo son, la mano, los ojos o las huellas digitales, para controlar, limitar,
vigilar y auditar los accesos físicos a cualquier zona o área de las instalaciones;
eliminando la suplantación de identidad de los funcionarios y/o visitantes y permitiendo
un sistema de control eficaz y menos agresivo.
Se trata de un tipo de sistema de control muy fiable. Las tasas de falso rechazo se
sitúan por debajo del 1%2, y las de falsa aceptación, están alrededor del 0.0001%3.
Las velocidades de proceso e identificación están por debajo del segundo en sistemas
actuales.
La Biometría sin embargo, es considerada a nivel mundial una herramienta aun poco
conocida.
“De acuerdo con un estudio realizado en el 2005 por Biometric Market Report,
organización mundial de agrupación para empresas relacionadas con este tipo de
mercado, empresas y viviendas aún no han tomado conciencia de las grandes
oportunidades que la tecnología brinda en términos de seguridad informática, el
porcentaje de claves de acceso convencionales en pleno siglo XXI es del 90%,
1
http://www.supervigilancia.gov.co/index.php?idcategoria=1094&download=Y
2
CAMOS Finger Print Biometrics,2006
3
Ibid
11
pasando por múltiples logines y passwords, candados para terminales y palabras
claves, hasta llegar a la biometría que ocupa el último lugar con un 3%”4.
6
Ilustración 1Inversión anual en dólares de la industria biométrica en el mundo
7
Ilustración 2 Clase de Biometría
4
Biometric Market Report
5
http://www.capitaliacolombia.com
6
Cámara de Comercio de Bogotá
12
4.1.3. SECTOR DE SEGURIDAD EN COLOMBIA
La Seguridad se ha convertido en una condición necesaria para el funcionamiento de
la sociedad además de ser un criterio básico para asegurar la calidad de vida del ser
humano. 8
El Gobierno mediante sus estamentos legales vela por el cumplimiento de las leyes del
país y la tranquilidad de sus ciudadanos; Por su parte las Fuerzas Militares garantizan
la seguridad exterior, la independencia, la integridad y la estabilidad del mismo país,
por otro lado está la Policía Nacional que tiene a cargo garantizar la efectividad de los
derechos y la convivencia pacífica de los habitantes.
Como parte del género Seguridad, se encuentra la Seguridad Privada, cuya prestación
también es un servicio público pero a diferencia del anterior esta a cargo de
particulares. Y que gracias a la necesidad presentada en este sector sobre ejercer
cierto control, inspección y vigilancia sobre la industria, los servicios de seguridad
privada y vigilancias, nace en Bogotá para el año, 1994, un organismo de orden
nacional, la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Desde la creación de esta entidad se lograron registrar un total de de 763 servicios de
Vigilancia y Seguridad Privada, los cuales se encontraban conformados por 395
Empresas de Vigilancia y Seguridad Privada con Armas; 360 Departamentos de
Seguridad; y 8 empresas Transportadoras de Valores.9
7
CAMOS Finger Print Biometrics,2006
8
IBÁÑEZ Najar, Jorge Enrique, Seguridad nacional, seguridad del Estado y seguridad
ciudadana : una aproximación jurídica, 1ª Ed, Universidad Sergio Arboleda, Escuela de
Derecho CREAR, 286 p,,2005
9
http://www.supervigilancia.gov.co
10
CAMOS Finger Print Biometrics,2006
11
http://www.supervigilancia.gov.co/?idcategoria=1095&download=Y
13
12
Ilustración 3 Participación de Servicios de vigilancia y Seguridad Privada por Sectores
Actualmente surge la necesidad de investigar, e incursionar dentro del campo de
Seguridad Privada, así como el de Servicios de Vigilancia el cual lleva como bandera
todo lo que involucra la tecnología biométrica ya que las compañías colombianas de
vigilancia brindan sus servicios sujetos a diferentes variables y comportamientos
humanos lo que conlleva a un riesgo significativo en el sistema de seguridad.
11
Ilustración 4 Comportamiento de la Seguridad en Bogotá
La seguridad en establecimientos comerciales se controla por medio de diferentes
métodos y sistemas, pero siguen sin garantizar la seguridad a y tranquilidad total a la
que tienen derecho los ciudadanos.
“En los últimos tres años se ha visto un gran crecimiento económico en el sector de
seguridad, que en el 2006 facturó 141.260 millones de pesos en el país, una cifra
importante para Bogotá teniendo en cuenta que el 66 por ciento de este tipo de
servicio se da en la ciudad” 13.
12
Ibid.
13
Periódico El Tiempo, Mauricio Jaramillo, 29 de Febrero de 2008.
14
Los sistemas de seguridad que emplean la biometría cuentan con el siguiente
funcionamiento: la persona se registra en el sistema y este obtiene una o mas
características por medio de una imagen ya sea de la huella, mano, voz o iris. Luego
esta información es procesada por un algoritmo numérico, e introducida en una base
de datos, esto servirá como referencia para identificar a la persona en futuras lecturas.
Cabe resaltar que estas características concuerdan perfectamente, por tal razón en el
momento en que se intente una suplantación de identidad el sistema se encargara de
arrojar un error debido a que en su base de datos no asimila esas características
como semejantes por tanto no permite el acceso.
La biometría es una de las soluciones que proporciona un control y seguridad le brinda
a los usuarios según la Revista Cambio en pues garantiza la imposibilidad de
suplantación de identidad, permite llevar un registro de los individuos que entran y
salen de un lugar específico y se puede integrar con otros elementos, sistemas y
centrales de seguridad nacionales.
“En la modalidad de Puertas Seguras, la atracción son las puertas con reconocimiento
de huella digital que funcionan con un registro previo de la huella dactilar de cada
miembro familiar. A la entrada, cada persona debe registrar su dedo en un visor para
que el mecanismo pueda autorizar el ingreso” 14. Esto sistemas son ideales para la
integración y transmisión de información entre sistemas de monitoreo, conexión con
centrales de policía, control de incendios, control inalámbrico y activación mediante
teléfonos celulares.
Los lectores biométricos pueden ser utilizados para control de identidad y acceso en
aeropuertos, locales comerciales, residencias e inclusive para el ingreso a
automóviles, computadores portátiles y teléfonos móviles. Es una solución de
prevención a los altos índices de hurto en Bogotá.
Tabla 1. Delitos de mayor impacto social Fuente: CIC - Policía Metropolitana de Bogotá.
A continuación se puede apreciar las estadísticas y resultados de Hurtos según las
encuestas proporcionadas por la Cámara de Comercio de Bogotá.
14
Revista Cambio, Hogar dulce hogar, Edición No. 761, Enero 31 2008, pág. 96. 96.
15
Tabla 2. Tasa de Hurto de Residencia
16
Localidad Ene Feb Mar Abr May Jun Acumulado Acumulado Variación Variación
I Semestre I Semestre Absoluta Porcentual
2007 2006 /1 /1
1 Usaquén 90 88 74 82 74 77 286 362 123 34%
2 Chapinero 39 23 31 26 26 42 317 154 33 21%
3 Santafé 12 5 3 4 5 6 89 32 3 9%
4 SanCristóbal 2 8 7 3 6 5 42 27 4 15%
5 Usme 14 7 7 7 9 5 35 56 -7 -13%
6 Tunjuelito 2 1 4 4 _ 4 23 33 -18 -55%
7 Bosa 14 16 13 7 9 11 61 76 -6 -8%
8 Kennedy 57 43 49 48 39 41 164 227 50 22%
9 Fontibón 9 18 10 11 12 13 61 84 -11 -13%
10 Engativá 72 48 48 47 40 48 193 271 32 12%
11 Suba 90 73 98 89 85 73 263 384 124 32%
12 Barrios 25 22 11 13 11 6 154 123 -35 -28%
Unidos
13 Teusaquillo 31 19 16 25 27 42 138 84 76 90%
14 Los Mártires 6 1 5 3 2 7 53 18 6 33%
15 Antonio 4 5 4 2 6 9 51 24 6 25%
Nariño
16 Puente 21 6 10 14 14 7 113 68 4 6%
Aranda
17 La 2 1 _ 3 1 2 15 8 1 13%
Candelaria
18 Rafael Uribe 14 13 11 12 7 10 49 56 11 30%
19 Ciudad 17 12 33 27 15 16 71 78 42 54%
Bolívar
Total 521 409 434 427 388 424 2603 2165 438 20%
17
~ . ( 1I.1InOMl
._-
o '.
1
Ilustración 7 Mapa Hurtos a residencias por localidad
18
Comportamiento Histórico Hurto a Residencias Enero de 1998 a Junio 200716
16
Observatorio de Seguridad en Bogotá, Balance Primer Semestre de 2007, No 33 Agosto de 2007 ISSN :1909 -1796
19
4.1.4. IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD
Se decidió participar con el análisis y estudio que se presenta en este trabajo, de forma
que permitiese medir los impactos de este nuevo negocio en el sector residencial
intentando con esto mitigar los riesgos en materia de robos y hurtos residenciales, y
habilitar en la sociedad sistemas adecuados de seguridad en donde la biometría estará a
la orden del día, e incluso las llaves se harán innecesarias cuando las puertas sean lo
suficientemente inteligentes como para identificar al visitante.
Los resultados reflejados en este trabajo permitirán igualmente formular una propuesta de
implementación del negocio de comercialización de las cerraduras de huella dactilar con
tecnología biométrica como opción para el mercado en cuanto a encontrar alternativas
convenientes para garantizar la seguridad residencial.
Como primera medida, un empresario debe tener clara la idea de negocio que quiere
iniciar y para la elaboración de un documento estratégico o plan de negocios, se debe
registrar la información básica y de forma clara y concisa plasmar estas ideas.
17
Antonio García, Decano postgrado ingeniería electrónica, Universidad de los Andes, Experto edificios
inteligentes.
20
18
Ilustración 9Composición del Entorno o contexto de la empresa
Con base en esta composición del entorno, es importante identificar los diferentes
campos en los que la empresa se debe desenvolver y llevar a cabo sus actividades y
relaciones comerciales y de esta forma enfocarse en un target u objetivo adecuado.
El nivel de Macroentorno hace alusión a los factores externos que proporcionan una
influencia en la organización, sin que esta tenga algún control o dominio en dicho
ambiente; dentro de ellos se encuentra la economía, la cultura y la política. En un
segundo nivel se encuentra el Microentorno o también llamado Microambiente, en este
caso se refiere tanto a las personas, operaciones y procesos como a las empresas
implicadas directamente con la compañía o con el sector en el cual ésta se desenvuelve.
Luego de identificar cada uno de los marcos de referencia bajo los cuales se regirá el
negocio, se deben analizar los componentes estratégicos y de esta forma determinar
cuidadosamente los componentes del Plan Estratégico de Negocios.
18 CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ. Guías de consulta rápida para crear empresa. Módulo 2. El Plan de Empresa Pág. 12. Bogotá, D.C. Abril
2001
21
Ilustración 10 Proceso de desarrollo de SEGBIOTEC LTDA
19
VARELA, Rodrigo, Innovación Empresarial. Arte y Ciencia en la creación de empresas. Prentice Hall, 2001,
Pág.160
22
* Reformas a tiempo de forma preventiva y no solo correctiva.
* Establece un DOFA del proyecto (debilidades, oportunidades, fortalezas y
amenazas), y así tomar las acciones pertinentes para eliminar, en su mayoría,
posibles riesgos.
La calidad del resumen ejecutivo da la pauta para proseguir con la revisión del plan de
negocios completo.
4.2.1.2.2 PRODUCTO/SERVICIO
La sección de producto/servicio tiene que comprobar que el empresario puede integrar la
perspectiva del cliente al plan de negocios agregándole valor.
Describe la función del producto/servicio, los beneficios que el cliente obtendrá de éste y
sus características:
* Descripción del producto/servicio
* Valor para el cliente
* Explica el estado y los próximos pasos del desarrollo del producto/servicio
* Dirigido en casos particulares a la obtención de patentes / temas de protección.
POSICIONAMIENTO EXITOSO
* Identificar las necesidades y problemas relevantes del cliente
* Definir los clientes en forma clara (complementado con definición de segmentos en
plan comercial)
* Definir la singularidad y la posición de la oferta en relación con la competencia
23
* Dirigir la percepción subjetiva de los clientes
20
Ilustración 12 Identificación de clientes finales
La sección del Plan Comercial resume el potencial del mercado y cómo se pretende
explotar a través del plan de negocio propuesto.
20
Coopers y Lybrand; Mkinsey & company Inc.
24
21
Ilustración 13 Descripción del Mercado
22
Ilustración 14 Plan Comercial
21
Coopers y Lybrand; Mkinsey & company Inc.
22
Ibid
25
* Comportamiento: frecuencia con la que utiliza el producto, aplicación del
producto.
* Hábitos de compra: preferencias de marca, conocimiento del precio.
MERCADO DE EMPRESAS
* Resume qué partes de la cadena de valor en las que participa la nueva empresa.
* Propone la estructura organizacional y los valores organizacionales.
* Describe las sociedades/alianzas necesarias para la operación del negocio.
* Analiza las decisiones de "hacer o comprar" a lo largo de la cadena de valor.
Los siguientes aspectos son todos los elementos necesarios que le permiten a
nuestra nueva empresa entregar físicamente el valor del cliente, ya sea a través de
los productos biométricos o de nuestro servicio.
CADENA DE VALOR
ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN
DISTRIBUCION EXCLUSIVA
* Pocos intermediarios.
* Relación estrecha.
* Control del servicio.
* Refuerzo de la imagen de marca.
* Mayores márgenes brutos.
DISTRIBUCION SELECTIVA
* Intermediarios seleccionados.
* Mayor cobertura sin esfuerzos.
* Apoyo a la marca.
* Control moderado.
DISTRIBUCION INTENSIVA
* Más puntos de venta.
* Conveniencia de ubicación.
* Escaso control.
* Consumo masivo.
26
Los inversionistas de capital de riesgo invierten únicamente en las nuevas empresas que
sean administradas por un equipo de trabajo, siendo éste uno de los principales factores
de decisión para crear nuestra propia empresa, SEGBIOTEC LTDA.
23
Ilustración 15 Equipo de Trabajo
24
Ilustración 16 Requisitos para un buen desempeño del Equipo de Trabajo
23
Coopers y Lybrand; Mkinsey & company Inc.
24
Ibid
27
El plan de implantación le proporciona al inversionista el "mapa de navegación"
para monitorear el desarrollo del negocio.
25
Ilustración 17 Plan de Implantación
4.2.1.2.6 FINANCIACIÓN
* Suministra pronósticos preliminares de flujo de caja.
* Resume los pronósticos de los estados de pérdidas y ganancias.
* Da una perspectiva de la estructura del balance general.
26
Ilustración 18 Fuentes de financiación
25
Ibid
28
4.2.1.2.7 RIESGOS
Identifica claramente los potenciales riesgos así como las medidas a tomar para
incrementar las posibilidades de éxito del negocio y la confianza de los
inversionistas.
27
Ilustración 19 Riesgos
RIESGO TIPICO
28
Ilustración 20 Riesgos típicos.
26
McKinsey & Company Inc.
27
Ibid.
28
McKinsey & Company Inc.
29
ANALISIS DE SENSIBILIDAD
29
Ilustración 21 Análisis de Sensibilidad
Lo que hoy se conoce como biometría en el sector de seguridad tuvo origen en Egipto,
los faraones utilizaban los principios básicos de la biometría para verificar a las personas
que participaban en diferentes operaciones ya fueran comerciales o judiciales. Estos eran
identificados por diversas características y rasgos tanto físicos como morfológicos.
En el continente Asiático durante el siglo XIV los comerciantes orientales incursionan con
la biometría mediante el estampe de impresiones de las huellas dactilares y de las
palmas de las manos de sus deudores, en papel con tinta con el fin de tener en su poder
una constancia de la compra.
Luego en el siglo XIX al ver que esta identificación muchas veces solo se confiaba
simplemente en la memoria visual y fotográfica, en Paris se desarrolló el sistema
antropométrico. Éste era el primer sistema preciso, ampliamente utilizado científicamente
para identificar a criminales y convirtió a la biometría en un campo de estudio. Funcionaba
midiendo la forma de ciertas longitudes y anchuras de la cabeza y del cuerpo, así como
registrando marcas individuales como tatuajes y cicatrices.
29
Ibid.
30
CAMOS, Fingerprint Biometrics, 2003
30
Este sistema mientras que iba pasando el tiempo fue adoptado extensamente en
occidente a pesar de los defectos que se habían ido encontrando a medida que se hacían
las identificaciones como por ejemplo el cambio de unidades longitudinales. Por estas
deficiencias se tomo la decisión de comenzar a implementar el uso de la huella dactilar
lo que se había visto empleado cientos de años atrás en el continente Asiático.
En el siglo XIX la biometría y todas las investigaciones científicas acerca de esta invaden
la cultura occidental basándose y con el objetivo principal de buscar un sistema de
identificación de personas. Gracias a estas investigaciones se logran grandes e
importantes avances tanto, que empiezan a utilizarse los rasgos morfológicos únicos
(dientes, iris y la huella dactilar) en cada persona para la identificación.
31
31
Ilustración 22 Funcionamiento de los lectores biométricos.
4.3 JUSTIFICACIÓN
¿Para qué?
Es por esto que SEGBIOTEC LTDA decide brindar mediante mecanismos de acceso con
tecnología de última generación soluciones para el control, la entrada y salida de
personal, así como la manipulación de la información, llevando un registro actualizado
proporcionándole al usuario absoluta confianza.
¿Para quién?
Inicialmente el alcance de este Trabajo de Grado llega a la constitución de la empresa y la
representación, comercialización, distribución y servicio post-venta de dispositivos de
seguridad Biométrica en residencias de estrato 4, 5 y 6 de la ciudad de Bogotá. El
proyecto de SEGBIOTEC LTDA hacia el fututo no solo se limitará a este mercado sino
que va encaminado a identificar oportunidades de negocios en sectores que bien podrían
clasificarse como sigue:
31
Comportamiento de los parámetros biométricos, http://es.wikipedia.org/wiki/Imagen:Biometrics_error.jpg
32
a. Dentro del Sector Privado:
Impacto Social
* Generación de Empleo
Mediante la distribución e inclusión en el mercado de dichos dispositivos de seguridad,
SEGBIOTEC LTDA aporta a la solución del problema de pobreza por medio de la
generación de empleo, brindando oportunidades de trabajo en el acoplamiento de bases
de datos, creación de estrategias de expansión y mantenimiento o servicios relacionados
con los productos vendidos.
Las minas anti-persona pueden permanecer durante mas de 50 años. Miles de minas anti-
persona están sembradas hoy en Colombia y las cifras de víctimas mortales o mutiladas
a causa de ellas crece día tras día, generando así la necesidad de combatir este flagelo
que afecta los derechos de las futuras generaciones.
Es evidente que controlar estos grupos desadaptados es una responsabilidad del
gobierno; sin embargo SEGBIOTEC LTDA podrá aportar en el futuro un sistema
preventivo de localización con uno de sus productos de localización de minas anti-
persona.
Justificación Académica:
La creación de nuestra empresa además de ser una solución para las necesidades de la
sociedad, tanto para la seguridad como para el registro y acceso de las personas
mediante la alternativa de implementar lectores Biométricos, es un requisito establecido
por la Pontificia Universidad Javeriana para poder obtener el titulo como Ingenieros
Industriales.
33
4.4 OBJETIVOS
4.4.1 OBJETIVO GENERAL
Creación de una empresa enfocada hacia la comercialización y aplicación de los
productos derivados de la biometría.
34
Ilustración 23 Estrategia de Marketing implementada por SEGBIOTEC LTDA, Fuente Marketing
Lamb.
32
MARKETING, Lamb Hair Mc Daniel, 6ta Edición Internacional Thompson Editores S.A, 2002, México
D.F, 751 p, pág. 247.
35
Partiendo de la teoría de la pirámide de Maslow, es indispensable buscar un cubrimiento
y fortalecimiento de la segunda necesidad básica (necesidad de seguridad) la cual
presenta inconvenientes e insatisfacción en la vida de la población. Este grupo de
personas perteneciente a estos estratos tiene la capacidad adquisitiva y por tanto el
privilegio de poder cubrir esta necesidad cómodamente mediante la implementación de
soluciones tecnológicas.
A pesar que el campo de acción y proyección del negocio es amplio, e incluye empresas,
establecimientos comerciales y diferentes verticales de industria, se encuentra como
mayor restricción el tiempo para la penetración y el posicionamiento en estos otros
segmentos de mercado. El cubrimiento de estos nichos de mercado hará parte de los
objetivos y metas a desarrollar por la empresa en el futuro.
Basados en la información de datos secundarios obtenidos de estudios realizados por
el gobierno y por otras prestigiosas instituciones anteriormente nombradas, SEGBIOTEC
LTDA recurre a los datos primarios directamente en el análisis de los clientes y a sus
preferencias puntuales por medio de la aplicación de una herramienta principal, como son
las encuestas, y basados en criterios de segmentación del mercado (Ver segmentación
del mercado), se debe realizar el análisis de la información adquirida y clasificada, con el
fin de evaluar los requerimientos de la población a la que se quiere dirigir.
36
Los siguientes fueron los pasos de la segmentación del mercado para la realización de la
investigación de mercados en SEGBIOTEC LTDA:
Proceso de Segmentación del Mercado
▪ Segmentación Geográfica
▪ Estratificada: A partir de las necesidades de seguridad, perfiles de
personalidad, preferencias, costumbres y actividades laborales, se
Ilustración 25 Segmentación del Mercado. Fuente: Marketing, Lamb
determinó que en los estratos 4, 5 y 6 se encuentra el grupo principal de
potenciales compradores basándose en su capacidad adquisitiva y los
estudios realizados obtenidos de información secundaria de interés por el
control de acceso y de la evidencia de ser aquellos afectados por los
problemas de inseguridad y robo de propiedad privada.
▪ Segmentación demográfica
▪ Edad: Los potenciales compradores generalmente son personas mayores
de 25 años que están en capacidad de adquirir un dispositivo de seguridad
biométrico y que desean proteger sus pertenencias, propiedades, su vida
y/o la de sus familiares.
▪ Segmentación Psicográfica
▪ Motivos: Posibles compradores con motivos emocionales de protección de
sus seres queridos o que hayan vivido situaciones de inseguridad en sus
viviendas.
▪ Segmentos de VALS: Según las actitudes de los consumidores y
motivaciones que los llevan a la compra de los productos
37
Ilustración 26 Proceso de investigación del marketing. Fuente Marketing, Lamb
De igual forma, se debe planear estratégicamente cómo incursionar en dicho mercado y
mantener una posición de liderazgo dentro del mismo, destacando la competitividad y
diferenciación, generando valor agregado en la vida de los clientes, con productos
innovadores.
El mercado potencial lo constituyen la totalidad de los clientes que poseen una necesidad
en equipos y sistemas de seguridad confiables y de avanzada, lo que alimentará la base
38
de datos para elegir dentro de ese amplio mercado los clientes de interés y el
direccionamiento de las estrategias en la introducción de estos nuevos productos.
Se identifica un mercado de posibles compradores que abiertamente estarían en
condiciones de adquirir los productos de seguridad y que se han identificado como parte
esencial del proyecto de empresa o Unidad de Negocio.
Con miras a proyectos futuros de la organización una vez se cumpla la meta que
anteriormente se mencionó, puede enfocarse a bancos y corporaciones; empresas de
investigación y desarrollo que requieren restringir accesos a personal no autorizado;
hotelería; aeropuertos.
Para la definición del tamaño de la muestra del número de encuestas a realizar con el fin
de hacer un estudio o investigación de mercados de los productos Biométricos en la
ciudad de Bogotá Colombia, se definió previamente que la segmentación enfocará dicho
39
estudio a los estratos 4,5 y 6 basado en la capacidad de compra y la tabla de salarios por
estrato.
1. Al no contar con un dato preciso del número real de la población total por localidad
en la ciudad de Bogotá, de debió recurrir a la tabla de proyecciones suministrada
por el DANE basados en el último censo y las tasas de crecimiento.
33
Probabilidad y Estadística, Walpole-Myers, McGraw Hill, Cuarta Edición, México, 1992, 797 pág.
40
Número de Área res. Área Tal Número Área de las
Estrato % % % % %
predios res. constr constr de manz manz
0 35.746 4,6 2.575.590 3,7 6.028.280 6,7 1.046 4,4 7.919.210 7,6
1 24.532 3,2 2.703.292 3,9 2.986.555 3,3 1.635 6,8 4.013.760 3,9
2 179.553 23,4 15.844.604 23,0 20.286.760 22,4 8.589 35,9 24.086.405 23,1
3 309.054 40,2 27.238.469 39,5 35.693.237 39,4 9.107 38,0 39.540.134 38,0
4 123.158 16,0 10.361.524 15,0 12.790.659 14,1 2.118 8,8 13.680.687 13,1
5 53.262 6,9 5.959.249 8,7 7.364.034 8,1 813 3,4 8.601.669 8,3
34
Fuente: DANE. Proyecciones Municipales 1985-2016: Total ciudad
DAPD, Subdirección de Desarrollo Social, Área de Desarrollo Humano: Estimaciones por localidad
41
6 43.580 5,7 4.188.997 6,1 5.482.138 6,0 639 2,7 6.275.176 6,0
Total 768.885 100,0 68.871.725 100,0 90.631.663 100,0 23.947 100,0 104.117.041 100,0
Porcentaje
Población
Localidad 2008 por Población
Total
localidades
Usaquén 489216 25,6998976 0,257 125728,512 363487,488
Chapinero 150708 17,6002471 0,176 26524,608 124183,392
Teusaquillo 172828 18,7998697 0,188 32491,664 140336,336
Suba 893019 28,699981 0,287 256296,453 636722,547
Barrios
198183 22,4997406 0,0225 4459,1175 193723,883
Unidos
1419751,09
Total 1905962 25,5064646 0,2551 486210,9062
Sobre los valores calculados en la tabla anterior donde se definió en que localidades
enfocarse, se determinó el porcentaje de personas que se encuentran entre las edades
especificadas para el estudio o mayores a 25 años que se definieron según las encuestas
que pudieran cubrir por lo menos el costo de los productos ofrecidos por SEGBIOTEC
Ltda.
42
Engativá 816.070 62.837 92.216 76.711 114.250 400.690 69.366
Suba 825.011 64.351 92.401 80.026 122.927 416.631 48.676
Barrios 183.091 10.253 16.478 14.464 25.816 91.728 24.351
Unidos
Teusaquillo 159.666 8.143 11.496 10.378 27.463 85.422 16.765
Mártires 104.253 7.089 12.927 11.259 14.491 50.041 8.444
Antonio 106.676 8.534 11.734 10.668 14.615 52.485 8.641
Nariño
Puente 295.981 21.015 33.742 29.302 42.621 145.031 24.270
Aranda
La 27.552 1.929 3.113 2.838 4.105 13.280 2.287
Candelaria
Rafael Uribe 433.352 35.535 55.469 47.669 68.036 198.908 27.735
Ciudad 617.491 64.219 94.476 69.777 100.651 269.844 18.525
Bolívar
Tabla 5. Población por Grupos de Edad según localidad
43
El siguiente cuadro representa el resumen del proceso elaborado para la obtención del tamaño o Universo de población con la
finalidad de utilizar dicho valor para el cálculo del tamaño de la muestra N para la realización de la investigación de mercados.
44
TAMAÑO DE LA MUESTRA
Para determinar el tamaño de una muestra se deberán tomar en cuenta varios
aspectos: y la varianza poblacional.
Parámetro: Población de estudio
Estimador: Función de la muestra que se usa para el tamaño.
Error muestral: Es el nivel de incertidumbre de la medición.
Nivel de confianza: Se determina a partir de la expresión 1 – α y se parte del
coeficiente Zα.
en donde,
N = tamaño de la población
Z = nivel de confianza,
P = probabilidad de éxito, o proporción esperada
Q = probabilidad de fracaso
D = precisión (Error máximo admisible en términos de proporción)
De ahí que:
45
Se realizaron entrevistas con diferentes personas con amplia experiencia en el sector
d ela construcción de edificios residenciales y establecimientos comerciales de la
ciudad de Bogotá, quienes expresaron su posición, punto de vista y opinión acerca de
los productos y dispositivos biométricos que SEGBIOTEC LTDA ofrece en la
actualidad, su interés y la posibilidad de llegar a adquirirlos.
VER ANEXO 22
46
Ilustración 27 Empresas competencia directa
35 SEGBIOTEC LTDA
SDI S.A
HOMINI S.A
BIOMETRIA DE COLOMBIA –BIOMECOL LTDA
CADUCEO
COMPUREDES
SOLUCIONES INTELIGENTES ANDROMEDA
TECH-INFOTRONICS LTDA.
OPEN BIOMETRIC
MASENET
PLINTEC LTDA
MCS TECH S.A
WM WIRELESS & MOBILE
ROBOTRONICA LTDA.
PROLAN INFORMÁTICA
REDCOM
A1AVISA
Tabla 3. Listado de Empresas Competencia
“En los últimos tres años se ha visto un gran crecimiento económico en el sector, que
en el 2006 facturó 141.260 millones de pesos en el país, una cifra importante para
Bogotá teniendo en cuenta que el 66 por ciento de este tipo de servicio se da en la
ciudad” 36.
35
Imágenes tomadas del sitio web correspondiente a cada empresa
http://www.guiatecnologica.com/web/empresaCategoriaMB.aspx/6401/Lectores_Biometricos_de_Huella_Dactilar/1/Colo
mbia/Lectores_Biometricos_de_Huella_Dactilar_Colombia.htm
http://www.mcsidentificaciondigital.com/
http://paginasamarillas.terra.com.co/pagamanet/web/companyCategory.aspx?ica=804&ipa=1&npa=Colombia&ies=*&ne
s=TodoslosEstados&idi=1&nci=*
36
http://www.eltiempo.com/bogota/2008-02-29/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR-3978789.html
http://www.guiatecnologica.com/web/empresaCategoriaMB.aspx/6401/Lectores_Biometricos_de_Huella_
Dactilar/1/Colombia/Lectores_Biometricos_de_Huella_Dactilar_Colombia.htm
http://www.mcsidentificaciondigital.com/
http://www.homini.com/
http://paginasamarillas.terra.com.co/pagamanet/web/companyCategory.aspx?ica=804&ipa=1&npa=Colom
bia&ies=*&nes=TodoslosEstados&idi=1&nci=*
47
En el 2007 se han encontrado productos sustitutos en el sector de seguridad que
también pueden considerarse como productos complementarios a los sistemas de
seguridad biométricos. Los costos de estos sistemas son los siguientes (fuente: policía
metropolitana-El Tiempo):
48
A continuación se presenta un resumen de los productos tanto sustitutos como complementarios ofrecidos por la competencia al mercado de
Bogotá Colombia.
49
Seguido de una lista de precios para los dispositivos biométricos, competencia directa
frente al producto que ofrece actualmente SEGBIOTEC LTDA.
Empresa
Productos Biométricos
SIELEG LTDA $ 3,500,000.00
MUL-T-LOCK $ 2,500,000.00
HOMINI S.A $ 2,800,000.00
SDI S.A $ 2,400,000.00
BIOMETRIA DE
COLOMBIA –
BIOMECOL LTDA $ 2,450,000.00
CADUCEO $ 2,840,000.00
COMPUREDES $ 2,100,000.00
SOLUCIONES
INTELIGENTES
ANDROMEDA $ 2,760,000.00
TECH-
INFOTRONICS
LTDA. $ 2,430,000.00
OPEN
BIOMETRIC $ 2,876,000.00
MASENET $ 2,300,000.00
PLINTEC LTDA $ 2,150,000.00
MCS TECH S.A $ 2,100,000.00
WM WIRELESS &
MOBILE $ 3,250,000.00
ROBOTRONICA
LTDA. $ 2,100,000.00
PROLAN
INFORMÁTICA $ 3,100,000.00
REDCOM $ 2,990,000.00
A1AVISA $ 2,100,000.00
Tabla 28 Lista de Precios
Fuente: Obtenida por cada empresa.
6 MEZCLA DE MERCADEO
50
Ilustración 29 Ficha Técnica del producto I
51
captura una imagen de la huella. De dicha imagen se buscan y extraen las
características, que son de dos tipos, patrones y minucias. El patrón hace referencia a
la posición de las líneas y valles, mientras que las minucias se refieren a la aparición
de singularidades en las líneas, como puntos de bifurcación, cercado, unión,
terminación, etc. Dos dedos diferentes nunca pueden poseer más de ocho minucias
iguales, y cada uno tiene más de 30 ó 40 minucias.
Los detalles relativos a las líneas (curvatura, separación, etc.), así como la posición
absoluta y relativa de las minucias extraídas, son procesados mediante algoritmos que
permiten componer un índice numérico correspondiente a esa huella. Este índice
numérico de la huella es guardado en la base de datos del programa, en una tarjeta u
otro tipo de soporte. Es imposible reconstruir la huella a partir del índice registrado en
el fichero ya que la información guardada es información numérica (patrones), extraída
a partir de la imagen de la huella, no la propia imagen. Cuando el usuario solicita
acceso, pone su dedo sobre el lector, y su huella dactilar es digitalizada y analizada a
fin de extraer los elementos característicos y tras el análisis de las líneas y las
minucias se compara el nuevo índice obtenido con el anteriormente almacenado.
52
Ilustración 33 Cerradura Residencial SEGBIOTEC LTDA.
La anterior secuencia ilustra los pasos para el uso del dispositivo biométrico. Inicia con
el despliegue del lector incorporado en la cerradura, posteriormente debe identificar el
campo donde se deberá posicionar la huella. Seguido a este paso, el usuario deberá
ubicar su dedo índice (o el que corresponda a la huella registrada) sobre el lector
53
durante un instante hasta que el pasador de seguridad se active automáticamente y
des-asegure la puerta. Una vez oiga o vea el dispositivo en funcionamiento, debe
retirar su dedo y abrir la puerta con la perilla de la puerta ubicada en la parte inferior.
Cuando abra la puerta ubique nuevamente el lector en su posición de origen.
Si el usuario no tiene registrada su huella en la cerradura para el acceso al recinto,
tendrá la alternativa de digitar una clave en el panel superior que se despliega hacia
arriba. La utilización de la clave permite dar acceso a su residencia a personal que
trabaje en ella sin brindarle la posibilidad de acceder a ella si usted no lo desea. La
clave puede ser cambiada cada cierto tempo según la espacialidad que usted ajuste.
Su funcionamiento cuenta con un sistema de baterías alterno que garantiza el flujo de
corriente y el funcionamiento del dispositivo.
Desde el interior del hogar podrá controlar el acceso mediante un sistema de
activación electrónica o podrá optar por el sistema de perilla mecánica.
Aplicaciones:
Los dispositivos biométricos tienen diferentes aplicaciones las cuales se dividen en
dos grandes grupos para el caso de las cerraduras y dispositivos de SEGBIOTEC
LTDA. Dentro de ellas están:
* Control de acceso:
Control de acceso.
Control de presencia.
Control horario sobre el personal.
* Seguridad
Residencias.
Establecimientos públicos.
Establecimientos comerciales.
Bancos.
Establecimientos gubernamentales.
Aeropuertos.
6.2 PLAZA
6.3 PRECIO
Para fijar el precio de los productos de portafolio, SEGBIOTEC LTDA, tuvo en cuenta
características definidas por las encuestas como el poder adquisitivo del mercado
establecido, preferencias y gustos, necesidades, valor dispuesto a pagar por parte de
los futuros usuarios; y a su vez, las condiciones de la competencia, su situación
financiera, costos, gastos y las condiciones impuestas por Biolock. Los valores se
encuentran en US$ para la política de descuentos presentada a continuación. Sin
54
embargo todos los cálculos y estados financieros presentados se encuentran en el
Capítulo Financiero y en los Anexos en Col Pesos por efectos de las ventas y la
legislación Colombiana.
Marg Comercial Costo PVP Ganancia
10% 787,50 875 88
15% 743,75 875 132
20% 700,00 875 175
25% 656 875 219
Tabla 6. Ganancias - Precio
Costo = 370,00 (FOB)
Costo Internacional 22%
CIF 451,40
Margen Rep 601,87 25%
Costo distribución
I) Margen Comercial PVP =802,49 25%
Tabla 7. Precio de Venta de Producto I
Costo = 370,00 (FOB)
Costo Internacional 22%
CIF 451,40
Margen Rep 700,00 35,5%
Costo distribución
I) Margen Comercial PVP =875,00 20%
Tabla 8. Precio de Venta de Producto II
Costo = 370,00 (FOB)
Costo Internacional 22%
CIF 451,40 22%
Margen Rep 531,05 15%
Costo distribución
I) Margen Comercial 590,00 10%
II) Margen Comercial PVP = 624,76 15%
55
Política de Incremento de Unidades vs. Precio:
6.4 PROMOCIÓN
Los productos ofrecidos por SEGBIOTEC LTDA, se han dado a conocer mediante
catálogos del portafolio. Se planea participar en ferias de seguridad y hacer
seguimiento a los clientes mediante la utilización de una herramienta de CRM que
permita mayor acercamiento, control e información en tiempo real de citas y estados
de las relaciones con los usuarios. (VER ANEXO DEL CATÁLOGO)
56
* La introducción de una estrategia de negocio orientada a tener dominio del
mercado con la introducción de los productos biométricos al darle la opción al
cliente de escoger alternativas con tecnología de punta en materia de
seguridad.
* La oportunidad de introducir un nuevo concepto de comercialización que
proyecta buenos resultados y rentabilidad al amparo de una nueva tecnología y
un concepto novedoso en el mercado.
* La oportunidad de crear una distribución de marca de cara a lo que resultaría
ser una novedad en el mercado de alta aceptación en el mercado.
57
productos biométricos en Colombia, vinculando una gestión comercial y de Soporte al
Producto que garantice el buen funcionamiento de los equipos introducidos en el
mercado.
7.2 HISTORIA
SEGBIOTEC LTDA nace en el año 2004 del deseo de sus socios de conformar
una empresa independiente que brinde posibilidades diferentes de solución a
alguna de las necesidades de los problemas latentes del país, colaborando a la
sociedad colombiana y a su vez generando empleo.
La oportunidad surgió de algunos contactos familiares que se relacionaban con
ejecutivos Coreanos que a su vez conocían a las directivas de Biolock, compañía
productora de dispositivos biométricos. Ante los problemas conocidos en la
sociedad colombiana, la violencia e inseguridad, los socios de SEGBIOTEC Ltda.,
vieron una posibilidad de negocio, aplicación de dichos dispositivos y una solución
al flagelo que viene aquejando a la población por años y que cada vez afecta a
más personas.
De igual forma, se convertían estos productos, en elementos necesarios para la
tecnificación del control de acceso y un mercado completamente nuevo por
explotar.
Con las facilidades planteadas por parte de Biolock y un acuerdo de
representación para Colombia y sus países vecinos, SEGBIOTEC Ltda. Se
constituía pero la falta de tiempo de sus socios y la poca iniciativa por parte de los
mismos, hicieron que la idea quedara “congelada” hasta ser retomada por uno de
sus accionistas en compañía de personas de confianza para la reactivación en el
58
año 2009 de la sociedad constituida en años anteriores y con la conformación de
un equipo constituido por Ana María Bolívar, Andrés Correa y quien ejerce como
Gerente General, Daniel Romero. Fue así, como la unidad de negocio fue
retomada y se planeó iniciar con sus operaciones para efectos de este trabajo, de
tal manera que con la ayuda y asesoría de los evaluadores y expertos de la
facultad de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, el negocio
se encaminara de la forma más acertada posible para garantizar su proyección y
sostenibilidad futura.
7.3 MISIÓN
SEGBIOTEC LTDA tiene como objetivo proveer soluciones de identificación humana
basadas en servicios biométricos, con una tecnología de punta, que generen el valor,
la satisfacción y el respaldo a los clientes en cuanto a seguridad y control de acceso a
las mismas. Adicionalmente se suministra al equipo de trabajo un ambiente ejemplar
para obtener el crecimiento constante así como el sentido de pertenencia para la
empresa, trayendo para la misma las retribuciones de la inversión realizada por la
junta de accionistas.
7.4 VISIÓN
SEGBIOTEC LTDA será líder en el mercado colombiano y países vecinos
destacándose no solo por sus productos, sino por el servicio al cliente brindando
seguridad y tranquilidad a los mismos.
7.5 INFRAESTRUCTURA
La oficina de SEGBIOTEC LTDA se encuentra ubicada en la Cra. 16 No. 96-64 en la
ciudad de Bogotá, Colombia y se determinó a partir del análisis de criterios como la
proximidad a los clientes potenciales, vías de acceso, ubicación relacionada a los
estratos de la segmentación, ubicación de oficinas de la competencia y en especial
teniendo en cuenta que los socios son propietarios de una de las oficinas de este
edificio.
La escala que se va a llevar a cabo para evaluar las condicionantes es de 0-5 donde:
* 5 es excelente y en caso de los costos es costos muy bajos (barato).
* 4 es bueno y para costos es bajo, poca congestión.
* 3 son regulares y en costos en medianamente aceptables, sin demasiada
congestión.
* 2 es deficiente y en costos es alto. Gran congestión.
* 1 es malas y en costos es muy alto.
* 0 es nulas y en costos es demasiado alto.
59
Ilustración 37 Mapa de Ubicación Oficina SEGBIOTEC LTDA37
40% 20% 15% 10% 10% 5% 100%
Cercanía a Vías de Costo de la Cercanía a Costo SUM.
clientes acceso oficina la servicios Seguridad de
potenciales competenci públicos la zona
a
Zona 0 1 1 1 5 5 13
1
Zona 5 5 5 4 0 0 19
2
Tabla 11. Selección de Zona
37
www.googleearth.com
Ilustración 38 Oficina
SEGBIOTEC LTDA
60
incumplimiento y riesgos de pérdida o robo y menores sus costos. Vale la pena aclarar
que la oficina es un recurso propio.
61
7.5.1.1 Análisis Condiciones Ergonómicas
Rango
500-700 Oficina
* El diagrama de condiciones
ergonómicas muestra que la
oficina de SEGBIOTEC LTDA
Observaciones
presenta los requisitos
necesarios para llevar acabo las
actividades de la misma.
62
diarios de ocho (8) horas, el
brillo que genera esta luz sobre
sus pantallas, pero
contrarrestando este efecto se
utilizan lámparas de luz
amarilla.
* Conjuntivitis
* Temperatura
Rango
Oficina
18 – 24,5
63
Norma de seguridad El nivel de temperatura adecuado para
realizar un trabajo manual pesado en
oficina donde se trabaja
constantemente frente a un computador
es de máximo 22ºC.
* Ruido
Rango
Oficina
60-70
64
Observaciones
Puestos de Trabajo
* Sillas ergonómicas marca MEPAL
CARVAJAL S.A
Seguridad Ocupacional
* Señalización.
* Botiquín accesible
65
* Existe un modelo real de
reconocimiento y bonificaciones
Motivación basado en el desempeño
individual.
66
La implementación y seguimiento de dicha estructura laboral traerá consigo la
motivación en los trabajadores de la organización, reflejándose en el crecimiento de la
productividad para la empresa y en la minimización de la rotación del personal38.
38
Furnham, Adrian. (1997). Psicología Organizacional. México: Oxford University
Press.
67
7.6.1 ORGANIGRAMA SEBIOTEC LTDA ACTUAL.
39
Cámara de Comercio de Bogotá
40
Ideam, www.ideam.gov.co
68
En el caso de SEGBIOTEC LTDA. se realizó el proceso de Renovación del permiso o
Registro Mercantil teniendo en cuenta que anteriormente la sociedad contaba con dicho
registro aunque no operó comercialmente y debió diligenciar el formulario de matriculas y
Renovaciones.
Verificar que el teléfono y nombre registrado en el formulario del RUT sea idéntico al
registrado en el formulario del Registro Único Empresarial.
* Tener la escritura pública de constitución de la empresa que se solicita en una
notaría de la ciudad (sólo para persona jurídica).
* Presentar todos los documentos en cualquier sede de atención al público de la
Cámara de Comercio de Bogotá y cancelar los derechos de matrícula
correspondientes.
Tener en cuenta que:
* La Cámara de Comercio de Bogotá al efectuar la matrícula, remitirá a la DIAN la
información pertinente para que ésta asigne el NIT, el cual queda consignado en el
certificado de matrícula y de existencia y representación legal.
* Para quedar formalizada ante la DIAN la existencia de la sociedad, se debe
obtener el certificado original del RUT que expide la DIAN.
REALIZAR CONSULTAS
69
* Original del documento de identidad.
* Formulario del Registro Único Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá.
* Formulario adicional para registro con otras entidades.
Fue constituida en el año 2004 e inició operaciones en el año 2009 por lo que sus
estados financieros cerrados para todos los años fueron equivalentes a Col Pesos
$0.0. Se encuentra activa para el año 2009 frente a su registro mercantil y con
total normalidad para el desarrollo de sus operaciones.
70
* Solicitud de Autorización a la DIAN para facturación.
* Registro ante la Dirección Distrital de Impuestos.
* Inscripción en una Caja de Compensación Familiar.
* Inscripción al Sistema General de Seguridad Social: Salud (EPS), Pensión (Fondos de
Pensiones) y Riesgos Profesionales (ARP).
El estado actual de desarrollo del nuevo negocio está en su fase de inicio, considerando
que se trata de un proyecto que está comenzando sus actividades comerciales y de
renovación y reactivación de los permisos de operación; después de que estas
71
permanecieran congeladas desde la constitución de la sociedad, pero manteniendo el
contrato de exclusividad de representación de los productos biométricos de Biolock y
Camos. Es evaluado en sus diferentes etapas para consolidar lo que será el mapa
estratégico de esta empresa de forma que proporcione un marco para ilustrar de qué
forma la estrategia que se diseñe y su plan de ejecución vincule el concepto de nueva
Unidad de Negocio con unos procesos de creación de valor y rentabilidad.
72
* El control de acceso de los ascensores se quiere que tenga la opción de ingresar
vía huella dactilar únicamente para los propietarios, para el caso de los visitantes
buscan un modelo de tarjeta de aproximación que este incorporado.
FORTALEZAS DEBILIDADES
♦ Producto de innovación que responde a la necesidad de
♦ Novedad del producto que trae cierta incertidumbre
seguridad en el mercado colombiano
♦ Producto de tecnología de punta con amplio ♦ Nuevo negocio sometido a la aceptación del mercado
reconocimiento mundial (Expectativa)
♦ Organización con amplio futuro de integración a nivel de
♦ Producto para un sector económico restringido.
nuevos productos en seguridad domiciliaria.
♦ Asociación con compañías líder en el campo de la
♦ Foco inicial en un solo producto.
tecnología biométrica. (Biolock)
♦ Respaldo de fábrica
♦ Capacitación en mantenimiento post-venta
OPORTUNIDADES AMENAZAS
♦ Reacción y mayor agresividad comercial de los
♦ Nuevo concepto en el mercado competidores y actores actuales en el sector de
seguridad
♦ Desarrollo de una nueva oportunidad de negocios con
♦ Mayor costo del producto versus lo actual por tratarse
amplia cobertura hacia aplicaciones derivadas de la
de equipos de mayor tecnología
biometría
♦ Aceptación de los clientes a nuevos productos de ♦ Efecto en negociaciones del TLC. O Apertura a mayor
seguridad libertad en Importaciones de Equipo Usado
♦ Posicionamiento como líderes en la industria de ♦ Ingreso de nuevos competidores y nuevas estrategias
componentes de seguridad para sector residencial con productos alternativos a la biometría
♦ Desarrollo y crecimiento en un nuevo campo industrial y
♦ Fuente de proveeduría de un solo destino.
comercial (Biometría aplicada a la seguridad)
♦ Exigencia del mercado a nuevos y mejorados sistemas ♦ Demoras en los tiempos de entrega debido a distancia
de seguridad. desde la fábrica.
♦ Alianza de integración de productos tecnológicos de
seguridad con otras compañías
Tabla 17. Análisis DOFA
73
Ilustración 41 Cadena de Valor SEGBIOTEC LTDA – despacho, transporte y entrega del producto.
74
* Comunicación eficiente entre los sistemas de seguridad, centrales de monitoreo y
almacenamiento de datos e información de tiempo de acceso.
* Entregas oportunas (Just in Time) y con las especificaciones adecuadas.
Investigación de Mercados:
75
Nivel de Servicio y cómo ofrecerlo
Cuando ya se han definido las necesidades del cliente, se debe determinar la calidad y
nivel de servicio. Para brindar un mejor servicio y tener una ventaja competitiva frente al
mercado, Segbiotec Ltda utiliza diferentes estrategias o formas de brindar un servicio
eficiente; entre estas están:
Políticas de Servicio
El cliente es primero: Buscar las necesidades del cliente antes que hacer una
venta indiscriminada teniendo en cuenta que “percepción es realidad” según los
expertos en mercadotecnia.
No existen negocios imposibles, se deben cuidar todos los detalles
Toda la información dada debe ser real, se deben cumplir las promesas sin
engaños.
76
Se deben superar las expectativas del cliente para hacer la diferencia
Mejora continua y trabajo en equipo.
Crear estrategias con enfocándose en los factores determinantes fuera de la
empresa observando lo que quieren los clientes.
Dentro de los parámetros que deben tener en cuenta los ejecutivos de Segbiotec en el
momento de negociar una oportunidad de negocio y el cierre del mismo están:
Capacitación de Personal
8 EQUIPO DE TRABAJO
77
* Brindar incentivos a manera de motivación.
* Realizar planes de crecimiento o líneas de carrera como motivación o incentivo
para el aumento de la satisfacción y la productividad del cliente interno.
78
9. DIAGNÓSTICO DEL ENTORNO Y EVALUACIÓN DE LA EMPRESA –
HERRAMIENTAS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
79
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCNOlOOIA OE PUNTA
•
• •• Relación fuerte
• • •• •
Relación media
• • • •• • Relación baja
• • •
• • •
• • • •
Capacitaciones
Energía alterna
Lectores última
Panel de clave
Actualización
Respaldo de
De personal
estratégicas
Tecnológica
Políticas de
descuentos
generación
Transporte
Lectores y
Alianzas
fábrica
Competencia
Prioridad 1 2 3
Seguridad del producto
Precios accesibles
Servicio y garantía
• • •• • • • •• 5 X
• •• •
Método de acceso alternativo 3 X
Cumplimiento de Lead Time
• • •• • • 4 X
Mantenimiento
5 4 5 3
• 4 3
• 5
• 3
• 4
4 X
80
Para SEGBIOTEC LTDA es de vital importancia ofrecer un producto de calidad y
durabilidad, que satisfaga las necesidades de sus clientes brindando soluciones de
seguridad. Mediante la utilización de lectores de última generación se garantiza que el
usuario obtendrá una tasa de falso rechazo muy baja (0,01) y dando acceso inclusive
con sustancias en la huella dactilar o cortes y soportando las inclemencias del tiempo
y diferentes condiciones ambientales y de impactos. Frente al mercado, SEGBIOTEC
LTDA ofrece productos de última generación que evitan que el usuario ante cualquier
sustancia no tenga acceso y no logre ingresar a su hogar o el recinto que desea.
El precio es un factor que hace que las cerraduras ofrecidas por SEGBIOTEC LTDA
sean atractivas para el mercado. Sin embargo como se comento anteriormente existen
productos sustitutos ofrecidos por los competidores a menores costos pero que nunca
alcanzan las mismas o similares funcionalidades que las cerraduras ofrecidas por
SEGBIOTEC LTDA.
Para SEGBIOTEC LTDA, la prioridad son sus clientes y que sus requerimientos se
vean solucionados. Para esto, la empresa adoptará políticas de servicio, seguimiento
de sus clientes y recepción de quejas y reclamos brindando un excelente servicio
postventa y garantías. El seguimiento mediante encuestas de satisfacción al cliente,
tendrá un efecto favorable generando una fidelización de los usuarios y obteniendo
información de las falencias y los aspectos por mejorar.
81
9.3. Diagrama de Pareto
A partir del Diagrama de Pareto, podemos concluir que las causales de Producto y
Servicio/Garantía, representan el 50% de los factores de interés del cliente y motivadores
de compra, que generan el 68% del total de sus preferencias y necesidades. Como se
evidencia en la grafica, dichos factores son: producto con un 43% y Servicios/garantía
con un 25%. Se concluye a partir de los resultados que es fundamental enfocarse en
dichos aspectos sin dejar de lado los otros dos que llevarán a la satisfacción y fidelización
del cliente.
82
41
Ilustración 46 Características Incoterms
Dentro de los Incoterms se encuentran definidos las siguientes reglas oficiales, cada una
con sus características específicas y directos implicados.
Para el caso de SEGBIOTEC LTDA, se establece en común acuerdo con la casa matriz,
implementar el Incoterms CIF (COST INSURANCE AND FREIGTH), donde la mercancía
se debe asegurar por su valor, BIOLOCK se hace responsable de contratar el seguro de
riesgo junto con el pago del flete correspondiente y una vez expedido los documentos de
41
Cámara de Comercio Internacional. Incoterms 2000 Reglas oficiales para la interpretación de
términos comerciales. Publicación CCI No.560, Comité Español de la CCI, Octubre de 1999.
83
transporte y póliza de seguro, SEGBIOTEC LTDA se hace responsable de cualquier
eventualidad que se pueda presentar con la mercancía. Este Incoterms escogido por
ambas compañías exige que BIOLOCK despache la mercancía en aduana para la
exportación y la entrega de la mercancía hasta sobrepasar la borda del buque en el
puerto de embarque. A partir de este punto se ha convenido contratar a DHL como
operador logístico, el cual se encargara de todo el proceso de transporte e importación
de la mercancía.
Luego se hace una comparación de las opciones de transporte y transito con el operador
logístico (DHL) entre la importación marítima y aérea, se llega a la conclusión que a partir
de las variables del análisis: el transporte aéreo es la elección optima de acuerdo a la
planeación del negocio en cuanto a importación y venta por unidades y de acuerdo a:
84
entrega se realizará a los 28 días a partir del embarque, frente a 6 días de tardanza vía
aérea, y por el cual por la misma tonelada es decir el mismo número de unidades tiene
un costo de US$ 5.172.
Esto sin descartar la posibilidad de importar los dispositivos de seguridad por vía aérea
en caso que el cliente los requiera con suma urgencia, ya que el costo de los mismos es
compensado en el tiempo ahorrado por esta modalidad de transporte.
2 892 (25000)
𝐸𝑂𝑄 =
5300(1 − (6/10000)
85
El costo es más sensible a variaciones de Q por debajo de Q* que por encima.
11 FINANCIACIÓN
La inversión estará asociada a las etapas que se desarrollen en función del montaje
propiamente dicho del negocio.
Estas etapas pueden enumerarse como sigue de forma que, una vez se exploren con
mayor profundidad se podrá determinar el costo implícito y real para llevarlas a cabo:
Etapas
PRESENTE O ACTUAL
Cabe resaltar que para el primer año, las fuentes de de financiamiento no existen, toda
vez que las ventas serán de contado con pagos anticipados bien sea en forma directa a
SEGBIOTEC LTDA, o a la fábrica constituyéndose Cartas de Crédito a la vista
directamente por parte del cliente dejado las comisiones correspondientes a SEGBIOTEC.
86
A. Para la Compra de los dispositivos
Se integrarán al negocio fuentes de financiamiento a partir del análisis del flujo de caja y
la necesidad para la compra de las unidades, basadas en:
B. Para La Venta
12 RIESGOS
12.8 RETOS
87
Los riesgos potenciales están relacionados con las amenazas identificadas en el análisis
del mercado y la competencia como lo son:
RIESGOS POTENCIALES
♦ Reacción y mayor agresividad comercial de los competidores y actores actuales en el sector de seguridad
♦ Mayor costo del producto versus lo actual por tratarse de equipos de mayor tecnología
♦ Efecto en negociaciones del TLC. O Apertura a mayor libertad en Importaciones de Equipo Usado
♦ Ingreso de nuevos competidores y nuevas estrategias con productos alternativos a la biometría
♦ Fuente de proveeduría de un solo destino.
♦ Demoras en los tiempos de entrega debido a distancia desde la fábrica.
Tabla 19. Riesgos Potenciales
88
13 PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
El plan de implementación se presenta en un formato simple, basado en los objetivos
de SEGBIOTEC LTDA, para su desarrollo y por consiguiente futuro éxito, a partir de
la planeación estratégica realizada por la empresa, se determinan acciones claves
para su implantación y correcta ejecución dentro de este plan se definen las
actividades a realizar y los marcos de tiempo apropiados para cada una de estas, cada
una clasificada de acuerdo al campo al que pertenecen, ya sea legal, organizacional,
compras o de comercialización.
A continuación se presentan 2 esquemas de planes de implementación, juntos
enfocados hacia un mismo objetivo:
89
Para este segundo esquema, se contempla la opción previamente establecida de la
comercialización de los productos bajo pedido, de acuerdo a la necesidad del cliente,
la urgencia del mismo y al plan de ventas de la empresa.
Cabe aclarar que para ambos esquemas se ha decidido que la importación de los
dispositivos se realizara vía marítima.
90
De acuerdo a esto se inician diversas conversaciones con diversas personas y
constructoras para lograr ventas y una vinculación como es el caso de Teccis, y
brindarles una alternativa y solución para que ofrezcan a sus propios clientes.
Actualmente la empresa se encuentra a la espera de una respuesta positiva por parte
de Teccis.
Estrategias de compra
Consignación
Bajo pedido
Estrategias comerciales
Canales directos
Canales Indirectos
Plaza
Salas de ventas
Eventos – contacto
telefónico
Estrategias Mercadeo Ferias
Promoción
Catálogo
Demostración del producto
Visitas
Precio
Según unidades vendidas y
volumen de ventas se aplica
política de descuentos.
Margen de utilidad sobre el
costo – precio al público.
Producto
Servicio al Cliente
Estrategias de Servicio Seguimiento
y Garantía Garantía
91
comercial. Mediante el cumplimiento de cada una de las estrategias fijadas por cada
área, se pretende cumplir con el objetivo de la empresa.
.
En el siguiente proceso se contemplan los pasos a seguir con la comercialización de
los productos bajo pedido.
92
gestiona el pago del monto y el pedido a Biolock, en este instante se autoriza el
envío de los dispositivos de Corea a Colombia, por vía marítima (28 días),
luego, puesta la mercancía en Colombia, se despacha y se procede a
concretar y a realizar la instalación de los dispositivos, finalizando con el
seguimiento, garantía y servicio al cliente.
Este proceso inicia de la misma forma que el anterior, se contactan los clientes
y se les hace una breve demostración y explicación del dispositivo, luego el
ejecutivo comercial elabora y entrega los requerimientos del cliente,
SEGBIOTEC LTDA compara dichos requerimientos con las cerraduras que
Biolock le ha dejado en consignación, si son iguales procede a realizar el
control de calidad, luego a expedir la factura de cobro, y el correspondiente
despacho, transporte e instalación del dispositivo, finalizando con el registro,
seguimiento y servicio al cliente.
93
PROCESO DE COMPRA
A continuación se presentan los procesos de compra que se llevarán a cabo tanto por
dispositivos en consignación por parte de Biolock a Segbiotec, como los dispositivos
bajo pedido.
94
Una vez la mercancía este en Colombia se realizarán todas las gestiones de
nacionalización y retiro de mercancía hasta ser entregado en las oficinas de
Segbiotec Ltda. Y por último son despachadas por parte de Segbiotec Ltda a los
distribuidores autorizados o a los clientes finales.
95
productos, se estudiará la posibilidad de adoptar un modelo de inventarios. Por lo
pronto Segbiotec Ltda, trabajara ya sea bajo pedidos o bajo productos en
consignación, tal y como se acordó con la casa matriz, Biolock.
A continuación presentamos un cuadro comparativo, con las diferencias principales de
cada proceso, y por las cuales se hicieron 2 esquemas de comercialización:
Proceso de comercialización
Todos los cálculos financieros, como el flujo de cartera para los dispositivos a adquirir
bajo consignación se ven reflejados en el capítulo financiero, mes a mes manejado en
dólares y de acuerdo al plan de ventas previamente establecido.
CANALES DE DISTRIBUCIÓN
Canal de Nivel Cero o Venta Directa: Segbiotec Ltda, realizará ventas directamente
al cliente de todos los productos de su portafolio. El cliente puede ser un consumidor
cuya necesidad sea la instalación de una unidad dispositivo para su hogar o inclusive
una constructora que requiera variedad de dispositivos y referencias o diferentes
cantidades.
Dichas ventas se realizarán directamente en las oficinas de la empresa o por contacto
telefónico. De igual manera pueden cerrarse los negocios en los establecimientos del
cliente.
Este tipo de distribución, conocido como integración vertical, permite tener un mejor
control sobre el procesos completo de distribución en términos de costo y eficiencia.
96
Los distribuidores serán responsables por el desarrollo y evolución de la oportunidad.
En algunos casos Segbiotec dará apoyo o acompañamiento (10%) de requerirse
mayor asesoramiento en producto o para la evolución de cliente potencial o “lead” a
oportunidad.
97
Alcance:
El plan a ser estructurado persigue la definición de estrategias y el desarrollo de
esquemas administrativos y operativos encaminados a:
1) Identificar apropiadamente el tamaño y dimensión del mercado efectivo con
base en una segmentación tanto económica (por sectores), por producto, así
como una apropiada segmentación geográfica (por áreas según el alcance de
los trabajos a ser desarrollados y sus implicaciones en materia de consumo de
equipos)
2) Desarrollar un modelo de cubrimiento de los mercados identificados bajo la
correcta distribución de recursos y la identificación de necesidades según los
modelos de equipos a ser ofrecidos
3) Desarrollar esquemas de comercialización y oferta de productos apoyados en
el modelo máquina – precio – financiación – soporte al producto, que permita la
presentación de un agente diferenciador en la marca y entre los distribuidores
de equipos en la Región o área de influencia
4) Desarrollar e implementar modelos de efectividad de la Fuerza de Ventas
(modelo de distribución de clientes, seguimiento a los mismos, control de
visitas, medición de resultados, efectividad) apoyado en la identificación de
ayudas externas (software) que claramente ordenen y hagan más eficiente la
labor de los Vendedores y por ende la de la Dirección y Gerencia Comercial
5) Crear los informes de gestión y de administración en función de la efectividad
del Grupo de Ventas y de los objetivos o metas propuestas por segmento de
mercado
6) Modelar estrategias de diferenciación para los clientes mayores apoyados en
propuestas concretas ante la fábrica en materia de precio de equipos y soporte
a los mismos.
Metodología
La metodología a seguir se apoyará en las siguientes acciones:
1) Diagnóstico de la situación actual del mercado y las posibilidades del mismo
basados en el análisis de posibles negocios a desarrollar
2) Evaluación de la capacidad generadora de negocios según cada segmento de
mercado bajo la óptica de las posibilidades que cada sector ofrezca.
Determinación de relación de potenciales clientes y negocios
3) Elaboración de estrategias de mercadeo dirigido bajo la identificación de nichos
de mercado “desatendidos” o con posibilidades de ser mejor explotados ante
las debilidades de las otras marcas o distribuidores de equipos en la Zona .
4) Evaluación de los recursos y talentos comerciales para impulsar la
implementación de las estrategias comerciales que se definan según los
segmentos de mercado a ser explotados
5) Incorporación de modelos de competencia hacia la Fuerza de Ventas
combinado con las herramienta apropiadas para el desarrollo de sus funciones
y la efectividad de sus visitas
6) Medición de las competencias de los Vendedores y planificación de los cursos
de Ventas para el logro de desempeños competentes y consistentes en el
tiempo, así como de la efectividad esperada en la ventas
7) Comprobación de los resultados de la gestión del Vendedor relacionados con
los procesos de ventas a ser definidos, las metas propuestas en Ventas por
Segmento y el direccionamiento estratégico que se defina en la etapa previa
del diagnóstico. Identificación y proposición de ayudas externas (software)
8) Desarrollo de modelos de comunicación con el mercado como soporte a la
gestión de los Vendedores para lograr la búsqueda de oportunidades de
expansión de mercados y consecución de nuevos negocios
98
Resultados Esperados
99
Propuesta
Distribuidores: Los precios dados al público por parte del distribuidor serán
definidos independientemente de los acordados entre SEGBIOTEC y Biolock,
siendo los márgenes determinados por el distribuidor pero controlados por
SEGBIOTEC, para no incurrir en abuso y explotación del consumidor. Se
aplicaran las mismas políticas de descuentos que se definieron con la fábrica
(Ver políticas de descuentos). Los márgenes oscilan desde el 5% hasta el 10%
determinados a partir de la calificación, la definición de los perfiles de los
distribuidores y la información utilizada para su selección.
Para la selección de los distribuidores, se realizará un análisis inicial mediante
la comprobación de actividad y existencia de la empresa con su registro de
cámara de comercio y las evidencias registradas ante el mismo organismo de
sus estados financieros o músculo financiero.
Para establecer los perfiles de los distribuidores de los productos ofrecidos por
Segbiotec Ltda se utilizará el siguiente formato una vez se realice el análisis
preliminar de su actividad comercial:
Nombre o Razón Social del
Distribuidor
Representante Legal o
Gerente de la Compañía
Cargo de persona de
contacto
Datos de contacto de la
empresa
Productos ofrecidos
Obligaciones de pago
contraídas por la compañía Número de negocios
actuales, cobertura y
trayectoria. Alianzas
Horas dedicadas a la
existentes con clientes.
preparación d esu personal
de cara al cliente para
ofrecer productos
Biompetricos
100
Perfiles de las empresas seleccionadas:
Compañía Fichet Colombia
Responsable Carlos Ballén Montoya
Cargo Presidente
Rol Presidente
Teléfono Tel: 6005260
Correo Electrónico http://www.fichetcolombia.com
Líneas de Negocio
Seguridad Física y Electrónica
Transporte Masivo
División Peatonal
División Vehicular
División Control
Servicios y Asesorías
Servicios de Mantenimiento
101
Compañía Teccis Ltda.
Responsable Diego Huertas
Cargo Gerente General
Rol Gerente General y Comercial
Teléfono Tel: 3213398 ext: 109
Correo Electrónico http://www.tecciscolombia.com
* Netec
* Teccis Ltda
* Fichet Colombia
MEDRAPORT LTDA.
102
GANANCIA
EMPRESA PORCENTUAL PUNTAJE
POR DISPOSITIVO
Netec 5% 25.00
Teccis Ltda. 8% 15.62
Las dos empresas cumplen con todos los requisitos establecidos en el pliego
de condiciones, por lo tanto se les evalúa todos los factores de la capacidad
financiera.
Empresa Netec
=$1.578.100.695,30 - $504.697.238,50
Pasivo corriente
LIQUIDEZ = $1.578.100.695,30
$504.697.238,50
42
La información suministrada son datos financieros No consolidados ni oficiales brindado por la
empresa
103
3. ENDEUDAMIENTO = 2.5 Puntos (puntaje máximo)
Activo Total
ENDEUDAMIENTO = $ 504.697.238,50
$2.031.632.961,91
=$710.699.656,00 - $221.635.841,00
Pasivo corriente
LIQUIDEZ = $710.699.656,00
$221.635.841,00
43
La información suministrada son datos financieros No consolidados ni oficiales brindado por la
empresa
104
3.ENDEUDAMIENTO = 2.5 Puntos Máximo
Activo Total
ENDEUDAMIENTO = $510.239.691,00
$1.549.697.153,00
=$1050.765.479 - $220.755.800
Pasivo corriente
44
La información suministrada son datos financieros No consolidados ni oficiales brindado por la
empresa
105
Activo Total
ANTIGÜEDAD
DE 0 A 2 AÑOS 1 PUNTO
EMPRESA
PUNTAJE
Netec 9
Teccis Ltda
12
Fichet Colombia 15
HORAS DE
EMPRESA CAPACITACION PUNTAJE
CERTIFICADAS
Netec 15.652 25
Teccis Ltda
8.729 16.10
Netec
__15.652_X 25 = 25 Puntos
15.652
107
Teccis Ltda
15.652
Fichet Colombia
15.652
108
CALIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE DISTRIBUIDORES MASTER
109
Acuerdo de Condiciones con Distribuidores Master y Constructoras
110
14 FINANZAS
Se partió de una referencia de ventas esperadas en los cuatro (4) años, haciendo
consideraciones de las implicaciones de orden financiero bajo la estructura de costos
implícita y el presupuesto de ventas de unidades a ser considerada por cada producto.
Es de advertir que se descartó la introducción del producto de seguridad previsto en los
PC´s por no permitir la obtención de un margen de rentabilidad positivo, previendo hacerlo
más adelante con base en el incremento de ventas en unidades de este tipo de
aplicación.
De la misma manera se consideró la introducción de productos como la Cerradura en
puertas de vidrio y la cerradura Tipo Hogar que, si bien deja un margen de utilidad del
9,0% en promedio, consideramos que deben ser ítems de reflexión para medir la
conveniencia de mantenerlas o descartarlas para concentrar la atención en productos de
mayor contribución con compromisos menores de capital de trabajo inicial.
El Balance General presenta las siguientes características:
a) Agrupa los activos en corrientes, fijos y otros
b) Hace énfasis en los activos operacionales (cuentas por cobrar, comerciales,
inventarios y activos fijos)
c) Discrimina los activos fijos en muebles y enseres, equipo de cómputo y vehículos
de los cuales apenas algunos de ellos aplican en la evaluación y análisis
d) Agrupa todos los demás activos, que no son corrientes ni fijos, en otros activos
e) Incluye las valorizaciones dentro de la suma del total de activos
f) Agrupa los pasivos en corrientes y de largo plazo
111
Además de los estados financieros básicos anotados, se trabajó como estado financiero
auxiliar o complementario los Estado de Flujo de Caja o efectivo, el cual registra el
movimiento de entradas y salidas de efectivo que se esperaría de la operación comercial
y su situación al final del período.; así como los Estados de Flujo de Fondos asociados
con las ventas de los productos y las exigencias de inversión.
Es importante referirnos a las consideraciones que al respecto hace Héctor Ortiz Anaya
en su libro “Análisis Financiero Aplicado” cuando se refiere a que “la ventaja evidente del
flujo de caja es que éste elimina el efecto de los ajustes por cuanto se limita a relacionar,
para un período determinado de tiempo, los movimientos presupuestados de efectivo, con
lo cual se podrá tener una mejor idea de la probable situación de una empresa en el
futuro, en especial cuando se trata de emprender nuevos proyectos, acometer ensanches,
ampliaciones o, simplemente, crear un nuevo negocio” 45
4
ORTIZ Anaya Héctor. Análisis Financiero Aplicado y principios de Administración Financiera. Editorial
Universidad Externado de Colombia. 12ª. Edición. Colombia.2006. Pág.112.
112
correspondientes en el análisis financiero de la Unidad de Negocio y de los
productos.
4) Se proyectaron Márgenes de Utilidad sobre las ventas dentro del marco
competitivo y según lo que se ofrece actualmente en el mercado como productos
equivalentes.
5) El detalle correspondiente a los Estados Financieros y relacionado con cada
movimiento se describen en detalle en los Cuadros referidos según cada capítulo
trabajado.
113
Repercute en esta buena opción, el hecho de manejar una venta prácticamente de contado que se nutre, en la compra
de inventarios, de los mismos recursos que genera la caja que se obtiene a través de la recepción de pagos seguros e
inmediatos, bien sea mediante Cartas de Crédito expedidas por los bancos emisores utilizados por los clientes o usuarios
finales, o bien por la intermediación comercial que ejerzan agentes financieros externos, que intermedien las operaciones
comerciales o de venta, que se deriven de esta nueva Unidad de Negocio propuesta.
De igual forma al realizar la comparación de la TIR y la TIO o TMR se evidencia conveniencia en la aceptación del
proyecto, haciendo el negocio atractivo para los inversionistas con una TIR del 17,8 frente a 16,9 de la TIO.
CFU CFT
PERIODO PE(x) = -------------- PE(x) =_________
PU- CVU 1 MCT/VT
117.752 88.533
AÑO 1 ------------------- =18,2% ---------------------- = 267,800
1.856 - 1.242 1*547.701 / 1656.737
EL PUNTO DE EQUILIBRIO EN UNIDADES VENDIDAS CORRESPONDE AL 18,2% DEL TOTAL DE LAS UNIDADES DEL
PROGRAMA DE VENTAS ES DECIR LA CANTIDAD MINIMA A VENDER ES 163 UNIDADES
114
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
A.1. Razón Corriente Activo Corriente/Pasivo Corriente 3,44 48,13 47,14 47,11
A.2. Prueba Acida (Activo Corriente - Inventarios)/Pasivo Corriente 3,42 48,13 47,13 47,11
B. ENDEUDAMIENTO
B.1. Nivel de Endeudamiento Total Pasivo con Terceros/Total activo 0,29 0,02 0,02 0,02
B.2. Impacto de la carga Financiera Gastos Financieros/Ventas Netas 0,0090 0,0075 0,0063 0,0054
B.3. Cobertura de intereses Utilidad Operacional/Gastos Financieros 29,93 27,33 35,63 44,54
B.5. Leverage Financiero Total Pasivos Totales con entidades Financieras/Patrimonio 0,03 0,02 - -
C. ACTIVIDAD
C.1. Rentabilidad sobre Ventas Utilidad Neta Operacional/Ventas Netas 0,28 0,11 0,16 0,19
C.2. Rendimiento sobre la Inversión Utilidad Neta/ Activos Totales 0,53 0,03 0,03 0,03
115
INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS.
A.2. PRUEBA ACIDA: Este indicador muestra una prueba ácida de 3,42 a 1 para el
primer año y un crecimiento acentuado y progresivo para los años subsiguientes, lo
que quiere decir que por cada peso que se debe a corto plazo, la Unidad de
Negocios en las condiciones proyectadas cuenta para su cancelación con $ 3,42 en
activos corrientes de fácil realización, sin tener que recurrir a la venta de inventarios.
Debe aclararse que si bien los inventarios resultan ser el rubro más importante en la
esencia misma del negocio como inversión, el no tenerlos en cuenta significa una
gran disminución de activos corrientes adicional a que lo que se vende se registra en
su totalidad como una venta de contado pues su facturación se realiza soportada por
la emisión de un pago a la vista asociado con la venta de contado en la mayoría de
los casos.
B.1. NIVEL DE ENDEUDAMIENTO: este indicador se interpreta así: por cada peso
que la Unidad de Negocio tiene invertido en activos, en el primer año, 29 centavos
en el primer año, o 2 centavos en el segundo año y así sucesivamente, han sido
financiados por los acreedores (en este caso bancos) y el restante complemento le
pertenece a los dueños de la compañía.
116
resultados reflejan claramente la sana posición en materia de endeudamiento
financiero
117
cercanos al 43% en promedio, lo que indica que por cada peso de venta la Unidad de
Negocio retiene una utilidad de $0,28 (1er. Año) hasta $0,19 (4o. Año)
15. CONCLUSIONES
LEGAL
MERCADEO
118
* Las estrategias de la empresa fueron fijadas con base en los resultados de la
investigación de mercado en donde se tuvieron en cuenta el estrato, la ocupación,
las intenciones de compra, las preferencias (tipo de productos) y el rango de valor
al que estarían dispuestos a pagar.
LOGÍSTICA
ADMINISTRATIVO
119
* En un principio se contrata un número mínimo de personal para la operación
comercial de la empresa, con miras a ampliarlos en el futuro una vez se tenga la
liquidez suficiente para cubrir los salarios de los mismos.
COMERCIAL
FINANCIERAS
El desarrollo del presente trabajo nos llevó a concluir una estructura de un nuevo negocio
en el campo de la seguridad con amplias proyecciones por la novedad de los productos y
su importante significado para el sector residencial e industrial.
La estructura que se pretende con esta nueva Unidad de Negocios asegurará resultados
claros en materia de:
120
Día a día se hace más necesario ser innovadores y creativos en soluciones que generen
factores diferenciales para el crecimiento del negocio, y queda demostrado con el análisis
realizado que el concepto de la biometría y su aplicación en productos útiles para el
común de las personas e industrias, y la introducción del mismo en el mercado tanto local
como internacional, es una innovación que marca la diferencia entre lo tradicional y lo que
permitirá un crecimiento en este tipo de negocios a corto, mediano y largo plazo.
Claramente hemos identificado que nuevos negocios como el que se plantea en este
documento conllevan y asocian otros más que se desprenderán de la misma actividad, y
que para un futuro muy próximo resultarán complementarios.
Nos sentimos realmente satisfechos con la contribución que podamos llegar a realizar
para el montaje de esta nueva Unidad de Negocio como una solución a las necesidades
que en materia de seguridad exige y demanda hoy en día la población.
121
16 ANEXOS
Anexos 1Biometría
122
Anexos 2 Diagrama Plan de Negocios
123
Localidad 2006 Establecimiento Tasa x 1.000 Tasa x 1.000
Establecimiento Establecimiento
2006 2005
2 Chapinero 844 11.646 72.5 99.0
1 Usaquén 602 10.544 57.1 83.7
12 Barrios Unidos 487 9.048 53.8 79.6
11 Suba 655 13.579 48.2 74.9
13 Teusaquillo 322 6.798 47.4 66.0
5 Usme 61 1.896 32.2 70.7
8 Kennedy 426 13.470 31.6 52.4
10 Engativá 428 14.179 30.2 48.5
9 Fontibón 208 6.996 29.7 45.1
7 Bosa 129 4.654 27.7 53.5
19 Ciudad Bolívar 91 4.037 22.5 46.8
16 Puente Aranda 204 10.449 19.5 19.5
3 Santafé 174 9.460 18.4 25.5
4 San Cristóbal 60 3.377 17.8 23.8
15 Antonio Nariño 87 5.102 17.1 22.1
17 La Candelaria 42 2.773 15.1 24.5
18 Rafael Uribe 75 5.017 14.9 31.5
6 Tunjuelito 45 3.451 13.0 23.3
14 Los Mártires 109 10.287 10.6 11.0
Aeropuerto 23
Terminal 3
Total 5.075 146.763 34.6 52.0
46
Anexos 3 TASA DE HURTO A ESTABLECIMIENTOS POR LOCALIDAD 2006
46
Observatorio de Seguridad en Bogotá, Balance del año 2006, No 32 Abril de 2007 ISSN :1909 -1796
124
Localidad En Feb Mar Abr May Jun Acumulado Acumulado Variación Variación
I Semestre I Semestre Absoluta Porcentual
2007 2006 /1 /1
125
48
Anexos 5 Mapa Concentración Hurto Establecimientos, Bogotá 2007
48
CIC Policía Metropolitana de Bogotá, Mapa del Departamento Administrativo de Catastro Distrital Elaboración Observatorio de Convivencia y Seguridad Ciudadana
Secretaria de Gobierno de Bogotá D.C
126
Comportamiento Histórico Hurto a Establecimientos
Enero de 1998 a Junio 200749
50
49
Observatorio de Seguridad en Bogotá, Balance Primer Semestre de 2007, No 33 Agosto de 2007 ISSN :1909 -1796
50
Ibid.
127
TASA DE HURTO A BANCOS POR LOCALIDAD 2006
10 Engativá _ 815.912
12 Barrios Unidos _ 184.412 0.2
14 Los Mártires _ 99.794
15 Antonio Nariño _ 102.733
17 La Candelaria _ 28.672
128
51
Anexos 7 Tasa Hurto a Bancos por Localidad
Localidad En Feb Mar Abr May Jun Acumulado Acumulado Variación Variación
I Semestre 2007 I Semestre Absoluta Porcentual
2006 /1 /1
1 Usaquén _ _ _ _ _ _ _ _ _ O%
2 Chapinero _ _ _ _ _ _ _ 1 -1 -100%
3 Santafé _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
4 San Cristóbal _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
5 Usme _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
6 Tunjuelito _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
7 Bosa _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
8 Kennedy _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
9 Fontibón _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
10 Engativá _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
11 Suba _ _ _ _ _ _ _ 1 -1 -100%
12 Barrios Unidos _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
13 Teusaquillo _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
14 Los Mártires _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
15 Antonio Nariño _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
16 Puente Aranda _ _ _ _ 1 _ 1 _ 1 100%
17 La Candelaria _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
18 Rafael Uribe 1 _ _ _ 1 _ 1 _ 1 100%
19 Ciudad Bolívar _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0%
52 Total 1 _ _ _ 2 _ 2 2 _ 0%
129
53
Anexos 9 Mapa de Concentración hurto por Bancos Bogotá
53
Ibid
130
Anexo 10. Comportamiento Histórico Hurto a Bancos Enero de 1998 a Junio 200754
55
Anexos 10 Comportamiento Histórico Hurto a Bancos
54
Observatorio de Seguridad en Bogotá, Balance Primer Semestre de 2007, No 33 Agosto de 2007 ISSN :1909 -1796
55
Ibid
131
Anexo 11: Tablas de Población utilizadas para la Segmentación del Mercado y
Cálculo del Tamaño de la Muestra
132
LOCALIDAD 2004 2005 2006 2007 2008
56
Fuente: DANE. Proyecciones Municipales 1985-2016: Total ciudad
DAPD, Subdirección de Desarrollo Social, Área de Desarrollo Humano: Estimaciones por localidad
133
Con los datos obtenidos anteriormente y los segmentos de población divididos por edades, se enfocó en los grupos de compradores
potenciales a los que quiere llegar SEGBIOTEC LTDA.
134
A partir de la próxima información, se dividió la información no solo por edades sino por
género o sexo.
AÑO POBLACION
TOTAL HOMBRES MUJERES
1985 4.302.943 2.029.427 2.273.516
135
En la siguiente tabla se encuentran los datos correspondientes a la población por género
o sexo respecto a las localidades de la ciudad de Bogotá.
AÑO POBLACION
TOTAL HOMBRES MUJERES
Total 7.029.928 3.372.189 3.657.739
Ciudad
Usaquén 451.959 215.153 236.806
Chapinero 139.231 65.142 74.089
Santa Fé 129.107 59.217 69.890
San 500.396 250.880 249.516
Cristobal
Usme 259.023 124.666 134.357
Tunjuelito 231.047 115.935 115.112
Bosa 538.357 255.136 283.222
Kennedy 920.233 444.896 475.337
Fontibón 291.431 143.363 148.069
Engativá 816.070 384.289 431.781
Suba 825.011 380.215 444.797
Barrios 183.091 89.420 93.671
Unidos
Teusaquillo 159.666 74.076 85.590
Los 104.253 50.619 53.633
Mártires
Antonio 106.676 51.935 54.741
Nariño
Puente 295.981 141.112 154.870
Aranda
La 27.552 15.913 11.639
Candelaria
Rafael 433.352 212.493 220.858
Uribe U.
Ciudad 617.491 297.728 319.764
Bolívar
Tabla 26. Proyecciones de población por sexo, según localidad
Fuente: DANE. Proyecciones Municipales 1985-2016: Total ciudad DAPD, Subdirección de Desarrollo Social,
Área de Desarrollo Humano: Estimaciones por localidad
136
Anexo.12 Lanzamiento Dispositivos Biométricos
Escoja la opción que considere acertada (Las preguntas marcadas con * son
indispensables)
*3) Edad:
Entre 25 y 35 años
Entre 35 y 45 años
Entre 45 y 55 años
Mas de 55 años
137
*4) Ocupación:
Estudiante
Empleado
Independiente
Desempleado
Pensionado
Ama de casa
*6) ¿Desde su punto de vista la inseguridad en Bogotá en el transcurso del último año ha:
Aumentado
Reducido
Permanecido igual
138
Si
No
Puerta de Seguridad.
Vigilancia Privada.
Alarma.
*9) Si su residencia corriera el riesgo de ser robada cual de estas opciones preferiría para
evitarlo, enumérelas de 1 a 4 de acuerdo a su criterio. Donde 1 es su opción favorita y 4 a la
que recurriría como ultima opción
Sistema de Alarma
*10) ¿Le interesaría tener un sistema electrónico y/o automatizado que controle la seguridad de
su residencia?
12997447 1
Si
No
10
*11) ¿Le gustaría tener en su residencia un Dispositivo de seguridad Biométrica (Huella Digital,
Iris, Voz, etc) que controle el acceso de personas?
12997448
139
Si
No
*12) De los sistemas de seguridad que usa actualmente, ¿éstos tienen algún soporte o servicio
técnico?
Si
No
*13) ¿Qué valor estaría dispuesto a pagar por un Dispositivo Biométrico Accionado mediante su
Huella Digital y /ola de su familia para garantizar su seguridad y el acceso a su hogar?
Más de $2'500.000
Las siguientes encuestas se realizaron a 203 personas a partir del tamaño de la muestra
encontrado por métodos estadísticos con el objetivo de recopilar información que sea útil para
identificar las oportunidades y necesidades que contribuyan al lanzamiento e introducción de los
Dispositivos de Seguridad Biométrica para el control de acceso a residencias con accionamiento
mediante HUELLA DIGITAL en el mercado en Bogotá-Colombia con un servicio ágil y eficiente de
mantenimiento y garantía de los productos ofrecidos por la empresa.
140
Anexos 112 Gráfica I
En el gráfico se puede observar que predominan los clientes (jóvenes) entre 25 y 35 años
junto con los que oscilan entre 45 y 55 años.
Anexos 12 Gráfica II
141
Para la Gráfica II se evidencia un porcentaje del 38,42 de empleados, seguido de un
porcentaje para independientes del 19,70 y terminado con un porcentaje del 11,33,
determinando que estos posibles clientes tiene poseen un poder adquisitivo estable, lo
que genera una ventaja para SEGBIOTEC LTDA, en el momento de realizar un contacto
directo.
142
Anexos 14 Gráfica IV
Por otro lado la Gráfica IV representa la percepción que los encuestados tienen sobre la
inseguridad en Bogotá durante el último año, arrojando como resultado el aumento de la
misma, lo que genera una necesidad latente por preservar su tranquilidad, seguridad y
comodidad en el hogar, enfoque principal y beneficio para SEGBIOTEC LTDA.
Anexos 15 Gráfica V
143
Para la Gráfica V se presentan 56 personas afectadas por el robo de su residencia, para
lo cual SEGBIOTEC LTDA presenta y ofrece sus productos y dispositivos biométricos con
el fin de reducir y prevenir futuros hurtos.
Anexos 16 Gráfica VI
En la Gráfica VI se presentan las opciones con las que la población encuestada controla
la seguridad de sus residencias, se evidencia una mayor preferencia en la vigilancia
privada seguido de las puertas de seguridad y las alarmas, y en último lugar los productos
con tecnología como los son las tarjetas electrónica codificada y los dispositivos
biométricos, lo cual le permite a SEGBIOTEC LTDA incursionar en el mercado generando
un horizonte deseable por la empresa.
144
Anexos 17 Gráfica VII
La Gráfica VII representa las calificaciones de las opciones y productos para el control
de seguridad que actualmente ofrece el mercado. Los sistemas biométricos tienen una
calificación de 2.65 sobre 4 siendo la número uno en cuanto a preferencias y gustos para
los encuestados. Generando posibilidades de incursión en el mercado con el portafolio de
productos que ofrece SEGBIOTEC LTDA.
145
Anexos 19 Gráfica IX
Anexos 20 Gráfica X
146
Por otro lado la Gráfica X arroja los resultados sobre el soporte o servicio técnico que las
empresas prestan a sus respectivos clientes, a pesar que esto no necesariamente puede
generar la insatisfacción de los mismos es un punto a favor para SEGBIOTEC LTDA no
sólo para su imagen sino para su diferenciación, confiabilidad y reconocimiento por parte
de los beneficiarios, los clientes.
Anexos 21 Gráfica XI
La Gráfica XI representa el valor que los encuestados estarían dispuestos a pagar para
obtener un dispositivo biométrico para garantizar la seguridad y acceso a su lugar de
residencia, para SEGBIOTEC LTDA fue fundamental estos resultados arrojados de la
encuesta para fijar el precio del producto que esta en lanzamiento pero sin hacer caso
omiso del análisis de los precios establecidos por la competencia, factor que hace
decisivo la compra por parte de los clientes.
147
Anexo 22 Entrevistas a Constructores
Constructora: Constructora A
148
Constructora: Constructora B
1. Cuanto le cuesta a su constructora una cerradura utilizada o instalada
en la puerta principal de los apartamentos? $315,000.00 destinados
para estos proyectos pero con cerraduras comúnes de acción mecánica
y llave, seguridad doble.
2. Qué valor agregado le daría a sus apartamentos ofrecer una cerradura
de ESTE TIPO?
Mayor seguridad y comodidad
3. Estaría interesado en instalar un control de seguridad centralizado? Si-
No y por qué? No, las necesidades o intereses de cada “cliente” son
diferentes y como constructora es necesario generalizar. El nivel de
seguridad lo da cada propietario en su apartamento. Quienes definen ,la
compra deben ser los compradores finales. Aconsejo hacer una
investigación de las preferencias de los potenciales compradores.
149
Constructora: Constructora C
5. ¿Qué beneficio exigiría para ofrecer este tipo de productos? Tendría que
garantizar mayores niveles de confiabilidad y control sobre la seguridad
de su residencia y costos que nos se encuentren muy por encima de los
de otros sistemas que pueden ofrecerles los mismos niveles de
seguridad.
150
a. Circuito Cerrado de TV X
b. Celaduría X
c. Sistemas de tarjetas de proximidad
d. Cerraduras Multilock
Constructora: Constructora D
151
e. Circuito Cerrado de TV
f. Celaduría X
g. Sistemas de tarjetas de proximidad
h. Cerraduras Multilock X
152
Anexos 21.1 Manual de Cargos ACTUAL SEGBIOTEC LTDA
* Objetivo
La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el
funcionamiento y desarrollo de SEGBIOTEC LTDA, de acuerdo a la política
institucional establecida por los socios de dicha empresa.
* Funciones Generales
A la Gerencia General le competen las siguientes funciones:
* Proponer y dirigir la aplicación de planes, presupuestos, organización,
estrategias y objetivos empresariales.
* Evaluar el logro de objetivos y el desempeño del director financiero y
administrativo tanto como el directivo comercial y de mercadeo.
* Dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos del negocio, la
calidad del servicio y de la productividad de la empresa.
* Disponer la implementación de las medidas correctivas resultantes de las
reuniones y auditorias semestrales.
* Delegar las atribuciones necesarias para la mejor marcha de la institución.
* Velar por el bienestar de la organización en aras del aumento de la
eficiencia de las diferentes áreas de trabajo.
* Direccionar al equipo de trabajo para cumplir las metas y propósitos
comunes.
* Planear y ejecutar planes y estrategias especificando el plazo que se
necesite para su implementación.
Relaciones
* Reporta a: Junta directiva ( Socios)
* Supervisa a: Director Financiero y Administrativo.
Director Comercial y de Mercadeo.
153
* Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial, Administración de
Empresas, post grados afines.
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 2 meses en el conocimiento de las
políticas y metas de la empresa y conocimiento de su equipo de trabajo.
* Iniciativa: Autonomía total para la toma de decisiones, iniciativa para
estimular y motivar al equipo de trabajo.
* Objetivo
Tiene como propósito, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo de los
recursos proporcionados y pertenecientes a SEGBIOTEC LTDA, desde el campo
administrativo y financiero.
Mantener actualizados los registros contables y los obligados por la Ley, con el fin de
preparar y presentar oportunamente los Estados financieros, Liquidaciones de pago
de impuestos entre otros además de administrar eficientemente los bienes activos de
la empresa.
* Funciones Generales
Al Director Administrativo y Financiero le competen las siguientes funciones:
* Formular y proponer las políticas a seguir en la administración de los
recursos tanto humanos como financieros y materiales.
* Encargado de la recaudación de los ingresos propios para el logro de
los objetivos trazados.
* Asesorar y orientar sobre los métodos y normas que permitan resolver
todos los problemas funcionales y operativos de la organización.
* Ejercer un seguimiento y control para asegurar el cumplimiento de las
proyecciones administrativas y financieras además de contribuir al
logro de los objetivos y metas organizacionales.
154
* Participar en el planteamiento de programas de inversión.
* Supervisar y vigilar la administración de fondos y valores financieros en
el ámbito de los ingresos y egresos así como la distribución de los
mismos.
* Coordinación, Formulación y determinación de las políticas de los
sistemas administrativos a su cargo (Personal, Contabilidad, Logística).
* Establecer un control para la efectividad, eficiencia en las operaciones
administrativas y financieras que se realizan en la empresa.
* Promover el trabajo en equipo logrando un entorno que estimule las
tareas y funciones de las personas que hacen parte de SEGBIOTEC
LTDA.
* Establecer y mantener sistemas, métodos y procedimientos contables para
el registro de transacciones y operación económica-financiera de SEGBIOTEC
LTDA.
* Estructurar y emitir los estados financieros, así como los reportes derivados
del proceso contable.
* Velar por le oportuno cumplimiento de las obligaciones tributarias a
las que ésta afectada la empresa.
* Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades
propias de la administración de los recursos humanos en el ámbito de
SEGBIOTEC LTDA, recomendando la política a seguir en la aplicación
correcta de los programas de administración de personal, empleo,
relaciones laborales, administración de salarios, capacitación para
impulsar una cultura organizacional de calidad y bienestar de los
trabajadores de la empresa.
Relaciones
* Reporta a: Gerente General
* Requisitos del Cargo
* Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial, Administración de
Empresas.
* Experiencia: Mínima de 1 año
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 1 mes en el conocimiento de las
políticas y metas de la empresa.
155
* Iniciativa: Autonomía para ejercer el seguimiento y control de las operaciones
administrativas de la empresa.
* Objetivo
Promover el mayor margen comercial para SEGBIOTEC LTDA, celebrando contratos
con un nicho de mercado especifico, optimizando las estrategias y enfocándose en el
servicio al cliente.
* Funciones Generales
Al Director Comercial y de Mercadeo le competen las siguientes funciones:
156
de SEGBIOTEC LTDA.
* Crear y mantener alianzas estratégicas.
* Organizar y llevar a feliz término todos los eventos y negocios con clientes.
* Supervisar el desarrollo de las acciones de protocolo respecto a los eventos a
realizar.
* Determinar perfiles de prospectos y futuros enfocándose en la satisfacción
de las necesidades y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de ventas.
* Apoyar a la Gerencia General en todo lo relacionado a las funciones que tiene
a cargo.
* Establecer y coordinar las relaciones Cliente-SEGBIOTEC LTDA y viceversa.
Relaciones
* Reporta a: Gerente General
Requisitos del Cargo
* Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial o Marketing y relaciones
internacionales entre otras.
* Experiencia: Mínima de 1 año
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 1 mes en el conocimiento de las
políticas y metas de la empresa
Iniciativa: Autonomía para la elección de sitios para efectuar las campañas
publicitarias, creación de alianzas etc.
157
* Objetivo
Realizar el seguimiento, control y fiscalización del desarrollo de los productos vendidos
por SEGBIOTEC LTDA.
* Funciones Generales
Al Ingeniero de Soporte le competen las siguientes funciones:
* Instalar productos biométricos.
* Registrar y Archivar los documentos de instalación y garantía de los productos
biométricos.
* Participar directamente en el mantenimiento y seguimiento del buen
funcionamiento de los productos.
* Prevenir y mejoramiento continuo de las rutinas de mantenimiento de
productos.
* Establecer y mantener estudios de atención del usuario para medir su grado
de satisfacción en cuanto a la labor técnica de su equipo de trabajo.
* Interpretar y evaluar las estadísticas de mantenimiento y soporte de
productos.
* Remitir reportes de servicio al cliente, en cuanto a desempeño de los
productos biométricos.
* Coordinar y dirigir a los operarios instaladores.
* Generar el mantenimiento de los productos biométricos.
* Realizar inspecciones a los tramos de su cargo.
Relaciones
* Reporta a: Director Comercial y de Mercadeo.
* Supervisa a: Operario Instalador
Requisitos del Cargo
* Educación: Tecnólogo - Ingeniero
* Experiencia: Mínimo de 1 año.
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles.
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Tres semanas (Practico-Teórica).
Iniciativa: Proactivo y asertivo, emisor de sus conocimientos, resolución de
dudas y respaldo tanto para su equipo de trabajo como para el cliente.
158
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159
Anexo 21.3 Manual de cargos y funciones SEGBIOTEC LTDA plan a futuro
* Objetivo
La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el
funcionamiento y desarrollo de SEGBIOTEC LTDA, de acuerdo a la política
institucional establecida por los socios de dicha empresa.
* Funciones Generales
A la Gerencia General le competen las siguientes funciones:
* Proponer y dirigir la aplicación de planes, presupuestos, organización,
estrategias y objetivos empresariales.
* Evaluar el logro de objetivos y el desempeño del director financiero y
administrativo tanto como el directivo comercial y de mercadeo.
* Dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos del negocio, la
calidad del servicio y de la productividad de la empresa.
* Disponer la implementación de las medidas correctivas resultantes de las
reuniones y auditorias semestrales.
* Delegar las atribuciones necesarias para la mejor marcha de la institución.
* Velar por el bienestar de la organización en aras del aumento de la
eficiencia de las diferentes áreas de trabajo.
* Direccionar al equipo de trabajo para cumplir las metas y propósitos
comunes.
* Planear y ejecutar planes y estrategias especificando el plazo que se
necesite para su implementación.
Relaciones
* Reporta a: Junta directiva ( Socios)
* Supervisa a: Director Financiero y Administrativo.
Director Comercial y de Mercadeo.
Secretaria Ejecutiva.
160
Requisitos del Cargo
* Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial, Administración de
Empresas, post grados afines.
* Experiencia: Mínima de 3 años
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 2 meses en el conocimiento de las
políticas y metas de la empresa y conocimiento de su equipo de trabajo.
Iniciativa: Autonomía total para la toma de decisiones, iniciativa para estimular y
motivar al equipo de trabajo.
* Objetivo
Tiene como propósito, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo de los
recursos proporcionados y pertenecientes a SEGBIOTEC LTDA, desde el campo
administrativo y financiero.
* Funciones Generales
Al Director Administrativo y Financiero le competen las siguientes funciones:
* Formular y proponer las políticas a seguir en la administración de los
recursos tanto humanos como financieros y materiales.
* Encargado de la recaudación de los ingresos propios para el logro de
los objetivos trazados.
* Asesorar y orientar sobre los métodos y normas que permitan resolver
todos los problemas funcionales y operativos de la organización.
* Ejercer un seguimiento y control para asegurar el cumplimiento de las
proyecciones administrativas y financieras además de contribuir al
logro de los objetivos y metas organizacionales.
* Participar en el planteamiento de programas de inversión.
161
* Supervisar y vigilar la administración de fondos y valores financieros en
el ámbito de los ingresos y egresos así como la distribución de los
mismos.
* Coordinación, Formulación y determinación de las políticas de los
sistemas administrativos a su cargo (Personal, Contabilidad, Logística).
* Establecer un control para la efectividad, eficiencia en las operaciones
administrativas y financieras que se realizan en la empresa.
* Promover el trabajo en equipo logrando un entorno que estimule las
tareas y funciones de las personas que hacen parte de SEGBIOTEC
LTDA.
* Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades
propias de la administración de los recursos humanos en el ámbito de
SEGBIOTEC LTDA, recomendando la política a seguir en la aplicación
correcta de los programas de administración de personal, empleo,
relaciones laborales, administración de salarios, capacitación para
impulsar una cultura organizacional de calidad y bienestar de los
trabajadores de la empresa.
Relaciones
* Reporta a: Gerente General
* Supervisa a: Recepcionista y RRHH
Contador
Conductor y Auxiliar de Bodega
Auxiliar de Servicios Generales
Requisitos del Cargo
* Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial, Administración de
Empresas.
* Experiencia: Mínima de 1 año
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 1 mes en el conocimiento de las
políticas y metas de la empresa.
Iniciativa: Autonomía para ejercer el seguimiento y control de las operaciones
administrativas de la empresa.
162
Cargo: Secretaria Ejecutiva
* Objetivo
Ejecutar actividades de apoyo secretarial y administrativas que conlleven un
grado de responsabilidad y confiabilidad, requeridos por la Gerencia General
* Funciones Generales
A la Secretaria Ejecutiva le competen las siguientes funciones:
* Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Gerencia
General.
* Mantener actualizado el archivo general y confidencial de la Gerencia.
* Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como mantener actualizada la
agenda diaria de la Gerencia General, coordinando todas las reuniones y citas
respectivas.
* Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones de la Gerencia.
* Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente General.
Relaciones
* Reporta a: Gerente General
Requisitos del Cargo
* Educación: Carreras Universitarias o Secretariado, estudios complementarios
en sistemas.
* Experiencia: Mínimo de 1 año
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Una semana
* Iniciativa: Autonomía para manejar archivos y planeación de la agenda de su
jefe inmediato.
163
Cargo: Recepcionista
* Objetivo
Ejecutar actividades de apoyo secretarial y administrativas que conlleven un
grado de responsabilidad y confiabilidad, requeridos por la empresa.
* Funciones Generales
A la Recepcionista le competen las siguientes funciones:
* Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la empresa.
* Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como coordinar todas las
reuniones y citas respectivas.
* Recibir a los clientes que se acerquen a las oficinas de SEGBIOTEC LTDA.
* Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.
* Supervisión y entrega de documentos y recibos al mensajero de la empresa.
Relaciones
* Reporta a: Director Administrativo y Financiero
* Supervisa a: Mensajero.
Requisitos del Cargo
* Educación: Carreras Universitarias o Secretariado, estudios complementarios
en sistemas.
* Experiencia: Mínimo de 1 año
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Una semana
* Iniciativa: Autonomía para manejar archivos y planeación de la agenda de su
jefe inmediato.
164
Cargo: Contador
* Objetivo
Mantener actualizados los registros contables y los obligados por la Ley, con el fin de
preparar y presentar oportunamente los Estados financieros, Liquidaciones de pago
de impuestos entre otros además de administrar eficientemente los bienes activos de
la empresa.
* Funciones Generales
Al Contador le competen las siguientes funciones:
* Formular el plan integral de acción financiera de corto, mediano y largo plazo,
sustentando y sometiéndolo a la aprobación del Director Administrativo y
Financiero y por consiguiente de la Gerencia General.
* Dirigir la preparación de registros y sistemas de información y control que
permitan proporcionar a la Gerencia , los elementos precisos y datos
oportunos sobre análisis financieros de presupuestos, flujos de caja, costos ,
seguros, impuestos y otros aspectos requeridos para conseguir una buena
administración de los recursos.
* Establecer y mantener sistemas, métodos y procedimientos contables para el
registro de transacciones y operación económica-financiera de SEGBIOTEC
LTDA.
* Tener en cuenta los postulados y principios de contabilidad vigentes y de las
obligaciones tributarias a la que esta afectada la empresa a fin de estructurar
los estados financieros básicos.
* Estructurar y emitir los estados financieros, así como los reportes derivados
del proceso contable.
* Proponer a la Gerencia General y al Director Administrativo y Financiero el
presupuesto, objetivos y metas anuales para la empresa.
* Velar por le oportuno cumplimiento de las obligaciones tributarias a las que
ésta afectada la empresa.
Relaciones
* Reporta a: Director Administrativo y Financiero
Requisitos del Cargo
165
* Educación: Carrera Universitaria Contaduría Pública
* Experiencia: Mínima de 1 año
* Dominio de Idiomas: No aplica
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: 1 mes en el conocimiento de las
políticas contables de la empresa
* Iniciativa: Autonomía para la elección de bancos y entidades financieras para
hacer las transacciones de la empresa, y en conjunto con la gerencia fijar
fechas de pago de sus cuentas.
Cargo: Mensajero
* Objetivo
Ejecutar actividades de apoyo secretarial y administrativas que conlleven un grado de
responsabilidad y confiabilidad, requeridos por la Gerencia General
* Funciones Generales
Al Mensajero le competen las siguientes funciones:
* Acudir a Bancos para realizar consignaciones, pagos, cambios de cheques y
demás actividades relacionadas con entidades Bancarias.
* Responsabilizarse por el dinero, cheques, libros, archivos y demás documentos
de la empresa.
* Realizar una planilla de correspondencia y diligenciarla con la Secretaria
Ejecutiva.
* Reparto de cartas, informes o volantes para la empresa.
Relaciones
* Reporta a: Recepcionista.
Requisitos del Cargo
* Educación: Bachiller.
166
* Experiencia: Mínimo de 6 meses.
* Dominio de Idiomas: No aplica.
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Una semana
* Iniciativa: Agilidad y utilización adecuada del tiempo en todas sus actividades.
167
Cargo: Auxiliar Servicios Generales
* Objetivo
Ejecutar actividades orientadas a mantener la buena presentación de SEGBIOTEC
LTDA
* Funciones Generales
Al Auxiliar de Servicios Generales le competen las siguientes funciones:
* Aseo integral de los baños, oficina, hall y demás áreas de SEGBIOTEC LTDA.
* Limpieza total de los vidrios, puertas y ventanas.
* Preparación de bebidas.
Relaciones
* Reporta a: Director Comercial y de Mercadeo.
Requisitos del Cargo
* Educación : Educación básica primaria
* Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares
* Dominio de Idiomas: No aplica
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Una semana
* Iniciativa: Proactiva en todas sus actividades, en la atención al cliente y
funcionarios de la empresa.
168
Cargo: Operario Instalador
* Objetivo
Apoyar el trabajo del Ingeniero de Soporte para el buen funcionamiento e imagen de
SEGBIOTEC LTDA.
* Funciones Generales
Al Operario Instalador le competen las siguientes funciones:
Relaciones
* Reporta a: Ingeniero de Soporte
Requisitos del Cargo
* Educación: Tecnólogo.
* Experiencia: Mínimo de 1 año.
* Dominio de Idiomas: 60% Ingles.
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Tres semanas (Practico-Teórica).
* Iniciativa: Proactivo y asertivo en todas sus actividades técnicas, solución de
dudas y servicio al cliente.
169
Cargo: Ingeniero de Soporte
* Objetivo
Realizar el seguimiento, control y fiscalización del desarrollo de los productos vendidos
por SEGBIOTEC LTDA.
* Funciones Generales
Al Ingeniero de Soporte le competen las siguientes funciones:
* Participar directamente en el mantenimiento y seguimiento del buen
funcionamiento de los productos.
* Llevar el control de los mantenimientos e instalaciones de productos
realizados por el Operario Instalador.
* Prevenir y mejoramiento continuo de las rutinas de mantenimiento de
productos.
* Establecer y mantener estudios de atención del usuario para medir su grado
de satisfacción en cuanto a la labor técnica de su equipo de trabajo,
estrategias previamente establecidas por los Directores, la Gerencia General y
la Junta Directiva.
* Interpretar y evaluar las estadísticas de mantenimiento y soporte de
productos.
* Analizar y remitir reportes de servicio al cliente, en cuanto a desempeño de los
productos biométricos.
* Coordinar y dirigir a los operarios instaladores.
* Realizar inspecciones a los tramos de su cargo.
Relaciones
* Reporta a: Director Comercial y de Mercadeo.
* Supervisa a: Operario Instalador
Requisitos del Cargo
* Educación: Tecnólogo - Ingeniero
* Experiencia: Mínimo de 1 año.
* Dominio de Idiomas: 100% Ingles.
170
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Tres semanas (Practico-Teórica).
Iniciativa: Proactivo y asertivo, emisor de sus conocimientos, resolución de
dudas y respaldo tanto para su equipo de trabajo como para el cliente.
* Objetivo
Transportar y organizar de forma efectiva la mercancía y productos de la empresa
SEGBIOTEC LTDA
* Funciones Generales
Al Conductor y Auxiliar de Bodega le competen las siguientes funciones:
* Brindar el servicio de transporte de mercancía.
* Custodiar el vehículo asignado realizando un mantenimiento adecuado para el buen
funcionamiento del mismo.
* Organizar la bodega con la mercancía importada de SEGBIOTEC LTDA.
* Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato.
Relaciones
* Reporta a: Director Administrativo y Financiero
Requisitos del Cargo
* Educación : Bachiller
* Experiencia: Mínimo 6 meses.
* Dominio de Idiomas: No aplica
* Capacitación Interna y/o entrenamiento: Una semana
* Iniciativa: Autonomía para establecer la ruta para entrega y despacho de mercancías.
171
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me<f1O da centros de conDaO vin ul'" incorporaoo.. Y c:ump~ con 101 requerimientos
preci50l del d ieme ... MI Maor. con adicionll6 especifICaS del sector que
drásticamen te raduceft 11 necesid ad da uno;¡ pen.ona liDciófl costosa. Asi mismo, Siebel
CRM (In Oemand 111 altamente intuitivo y f.ieil da uur. da manfHll q.... MI «¡ uipa h.aot
U$O da ti como p.II n e de .... rutina di ,ri~.
SokI Siebel CRM en Demand le brinda todo I16to. lldem.is de ~ Ventaja Ondll: la
mejor blliII de datos de III C~IiII, m iddleware. y apI~. combl~s con una
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Obtenga más beneficio, con " CRM on demand má5 completo dalseaor.
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182
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184
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAtl 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
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& ....Iiudo r Lo aonf..bilid.J .." fnaorpond.. en Lo ...d ht»;n."" WJ .... ck o...:k-Ie mantn
que ... ud "...o.. em¡:.o:ur • funcio ..... con .... rapidotl. Kelerondo ,,1 tiempo pan abtc:.,.. n.Ior
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185
SEG31 STEC LTDA.
SEGURIOAO 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
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owao:i.,.., , ......... infOrmoci6n espodña oomo la ÍOCha de cumplco./loo dol dieno. o Al lasa de
~ hipo<ocarioao. Gon so.bel CIlM On Dcm&nd .... <ed no .iene q"" ......... que !le
~ ...... 1.. ~<Ir rr _ . prnonoI¡... lo .... u06a.. La in-r.:e i"lU i l i~. de .so..beI CkM
On Dormnd ,1# pan¡&llosa>n<...u.w, ~ ....... lr1sflOcilitln .... IalIWi.. la " '"'' de <»IÚiJIwv
lo ......asn faR.aunplit <DI> .... -=~..,.".,n:iaJ"" "'~
.... limilad.. IKWSOO de rr 1 q ... .,.-Lan impkmem ... 1 lNn<encr un "jo caot<> «MlII do.
pmpO<d.l so.f..I C R.\! On n."".,d ai~ ..., 1I"'I"' . nnndo de .... ~ <Ir admin ... rKi6n
e in. q¡nlCi6n.
• a..aI;c., un . mip'ad6n <Ir da_ . in d ifocuh..Je.. T....... "con""",," niotau .... dim.",
~alr. J apanwúdad.s ~ .., ................ " impón.l ... "" dificul.,.¡,.. ..,
"""ido.!. 50id:0e1eJ.JoI On o..n.nd. u. wi.-d. onli"" Ekileo do. ....... '-en que eI,.........._
timt*.
• P ........... ;c., {:K:i!.nH. ...... ~ ........ rrialn ... d...¡...,. do, .u ....."...,.... Si.b.I. C RM
On n..n.nd ~ ..... funrionalid.d ...1 . J ""';nnw¡-.......u q_ .b.tn la. ..........
.........:: ...... a>mu:>s:¡ ""aboun.., la. usuaria<..,.".,n:iaJ"".omWr:..,....¡... rHl izu
.....r,&ur...-...e. ~u..d.. .......6< de...,. ¡n..n.c~ do ... uario ¡.. IlÍIÍ... r ~taI¡.
...... ~¡.x .. ium..
• T~ don. rodo Ja..~ d..,.k,op que ... ~mp~ u tiliun -too .... dw. A
poo.ar de qu .. Sicbel CI. M On Damnd,....,...,.. una in.er&a inruirin 1 fKíl do usar. <:a:nbóin
leo ponni•• • J.r. empIc.Iao. intona.... CDrI lo. ~ urili~ los apI~ de.bap quo
JI. a>""" ..... Al brindar W1I i n <q..o6n fKíl J oin drf.octG a:>n Mia..uft o.uloak, wicn.aft
Watd. JoIicrooofr E.u!.c IB M t.Ints~. so.f..I Cl Io! On o.m.nd mi,.; .......... _ <Ir
apKi..x.n, l'acili .. l. c..,.,.. de ...,.,rnd....¡. J . ......... 1o.lopci6n. del ... uario-brindanda
ripKb be-ñciao._
186
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAtl 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
Data.: Si&beI CRI,( On ~Siebel CflM On Oemand pu«le implementara ripidimM'1lll. y IU natu~1eu intuitiva
Demand ooec& I'lOl uegurO Ql» nualtro person.tl no tuYiera problemas en la comp ......'ión y
lMIMCiOn contnlll-- utilizaciOn iMla IOluQón. TuYimoI; UIUI sellión da c:apacilación de do, heril y l'IIIHlfO
_do-=-
con mas de 11
en 1!181'10!1 de :3 at\C6
penonal pudo inmedialamenl8 nI.izar la lnllliciÓfllin d~ a" soItM:ión Sillbel
CRM On D&mand'"
()Qcjf H ltIet <;jIobIIIM CIlM) ... .oda la ....""i6n CJ.M lido, ... Ja. úh i..- 12 . - J ............. uno. antid.!.
eR"
• Mas da 12 afID5 de
cs'i ........ o.. 4.6 mm""", o.. ~ · 1O<t¡"1II~ .
li:lerat:90 en ti men::tdo EM. hi.. oriaI.,. af. ia>, _ _ w>CI. N ."jo-> . . ...!aciano mi> mn .... ....- r......- qu<"
• UN CIfltJdad HDn'1IdI
de 4 ,e. miIones de
mn la """"*'&fa. ..... ~ ........¡.x-.. pr:íttiao • ..,...;0,.., ~ d.
"",*..........:i6n ...... ,pIUI<iatl. el ni .... y .,. ..... 01-. q ... so.b.1 CIUoI fI"OO" ..... de Ond••
USI.:DI ~actMl5.Y .... O<! t ..... la ...,tAjadr qurOndc In!.¡' pu:a .... O<!; .... O<! ..bcqur ... "'¡~C IUoI __
4 .00a cierues en todo ti
d..nan:I .., ~ .., la j"c...,.uunun lK.oi,. Iidc.- del _ _ • aan iDdoai6n de la b... dr
""""
. -..,0 M
tl!CllDlogLa~ ..
" -... mil ~ 'WlIundrl - ".... ---Qnde ~ lOr-r la "'¡""'6n middl ......, do
mAJUI ct<ciminuu. Ond. ti ........ NiddI-..... Y Sicbcl eJ. ... On o.m.nd "".. - . . . .., !liob.1
bnB de datos haSO " CIlM. la .uior CJ. ... lid.. ro rI. munda..
IIlt&rf«:t de \$JIrJO r la
plNfOlT1ll lnsIJrv¡¡ ~xiución. Soport. r Stlrticios dflll..ider MI CRM
..... rnr;ar.. -,,,,,_ CJ. M a&.an y' ¡ _ apDo".,. do ....-.... l.a.uj •• de ~0Ki6n •
•• nci6n al dirn. r ..,."iciar. dr _ultllrÚ. de!liob.l CIlJo! On llBnond <Ilrru nr..! ..
~ do ""prri...a<a. difKrino r prio:tiao I.idc-.. C- Sicbcl Cl. Jo! On o.mand, .......
1..... -=000:
187
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
Conclusión
",..-1""""", .,...obc....... ..-. ......J•• .....-o................ ~o ctM. &0:._
Los wen ...... q......1III abo_con OrMlc SWbeI ca lo! On o..rrw.d_I.& .......... '-'-<1",,"
mmpl.ud i ~bI. ....... _ ...
COOTAC1tHOS
Plir. 0 0 _ mH in lormatlÓf\. bine ,1 ., I'-JOI.7178 o villtll crmondMnft __ _
0R:as: Sdo OrA pc&M" ~octde ~~, ÓII5df " tz.de!b105 hna t.
.......
lIltI!Ibce de lBUmOIIy _hailt>g'l de unnti1l&tOlr---olrlllClflndJle un (Ra¡ pullO de
188
Anexo 24.2
Segbiotec Ltda acoge como estrategia en primera instancia, la venta directa a los
clientes por medio de la presentación de un dispositivo prueba enviado por la casa matriz
Biolock, explicando cada una de sus características, beneficios y ventajas, destacando
que son dispositivos de seguridad y control de acceso de Tercera Tecnología,
característica que los hace ser de mayor calidad y únicos en el mercado.
Además se cuenta con un apoyo visual (catálogo digital), donde se recopila y se plasma
la variedad de dispositivos de seguridad y control de acceso.
Para el diseño y la creación de dicho catálogo digital se tuvo en cuenta diversos factores
dentro de ellos se encuentran:
189
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
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190
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOLOOIA OE PUNTA
~~~-~~"""""""""""""""""""""""""""""""""""'-'"
191
Anexo 25. ANEXOS ANÁLISIS FINANCIERO
* PLAN DE VENTAS
192
Tabla 28 Programa de Ventas anual
193
* ESTRUCTURA DE COSTOS.
194
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
CERRADURA REF FPR 1000 2.505 4.175 7.515 8.267 10.020 12.525 45.007
TIPO HOGAR REF: BPR 200 1.515 4.040 5.050 6.060 7.575 8.333 32.573
PUERTA DE VIDRIO REF: BPR 300 - 4.872 5.359 5.895 7.308 8.526 31.960
CONTROL DE ACCESO REF: BPR 500- 13.488 14.837 16.320 17.953 19.748 82.346
CAJA FUERTE REF: BPR 600 - - - 15.100 16.610 18.271 49.981
TOTALES 4.020 26.575 32.761 51.642 59.466 67.402 241.866
CERRADURA REF FPR 1000 16.700 18.370 20.207 22.228 24.450 26.896 128.851
TIPO HOGAR REF: BPR 200 10.100 10.100 12.625 15.150 16.665 18.332 82.972
PUERTA DE VIDRIO REF: BPR 300 9.379 10.316 11.348 12.483 13.731 15.104 72.362
CONTROL DE ACCESO REF: BPR21.723
500 23.895 26.284 28.913 31.804 34.984 167.603
CAJA FUERTE REF: BPR 600 20.098 22.108 24.319 26.751 29.426 32.368 155.069
TOTALES 77.999 84.789 94.783 105.524 116.076 127.684 606.856
195
TIPO DE TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
CERRADURA AÑ01 AÑO 2 AÑ0 3 AÑ0 4
196
Tabla 32. Costos por Referencias con Diferentes TRM en COL $
197
El porcentaje total que representa el valor de importación sobre el costo es del 22%. Este porcentaje se compone de: 5%
correspondiente al arancel impuesto sobre esta clase de productos, 3% del valor cobrado por el proceso de ingreso al
país en la aduana, aproximadamente 8.55% de gastos extras de importación donde se tienen en cuenta algunos
servicios de carga o transporte en trayectos cortos, 0,45% correspondiente a los seguros pagados por Segbiotec y 5% de
los gastos por el flete.
5%+3%+8.55%+0,45%+5%=22%. =1,22
TIPO DE AÑO AÑO AÑO AÑO TRM Pesimista TRM Moderada TRM Optimista
CERRADURA 1 2 3 4 2800 2400 2000
CERRADURA REF FPR 1000 38.249 43.986 50.584 58.171 107096027,2 91.796.595 76.497.162
TIPO HOGAR REF: BPR 200 25.420 29.233 33.618 38.660 71175104 61.007.232 50.839.360
PUERTA DE VIDRIO REF: BPR 300 22.951 26.393 30.352 34.905 64262315,01 55.081.984 45.901.654
CONTROL DE ACCESO REF: BPR 500 54.989 63.237 72.722 83.631 153968202,9 131.972.745 109.977.288
CAJA FUERTE REF: BPR 600 45.111 51.878 59.659 68.608 126310862,4 108.266.454 90.222.045
TOTALES 186.719 214.727 246.936 283.976 522812511,5 448.125.010 373.437.508
198
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
CONCEPTO VALOR
199
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
Tabla 38 Proyección de Flujo de Caja o Efectivo para el primer año con diferentes Escenarios y TRMs
200
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
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SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
204
CONCEPTO AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 TOTALES
CAJA INICIAL 663.463.866 1.944.769.742 3.420.442.273 6.028.675.881
(+) RECAUDO CARTERA AÑO ANTERIOR 586.472.538 674.443.419 775.609.931 2.036.525.888
(+) INGRESOS X VENTAS DE CONTADO 1.046.360.383 1.203.314.441 1.383.811.607 1.591.383.348 5.224.869.778
(+) INGRESOS X VTAS A 30 DIAS 1.955.831.004 2.249.205.654 2.586.586.502 2.974.574.478 9.766.197.637
(+) INGRESOS X VTAS A 60 DIAS 596.777.608 686.294.249 789.238.387 907.624.145 2.979.934.389
(+) INGRESOS X VTAS A 90 DIAS - - - - -
TOTAL INGRESOS POR VENTAS 3.598.968.995 4.138.814.344 4.759.636.496 5.473.581.970 17.971.001.805
(=) TOTAL DISPONIBLE (A) 3.598.968.995 5.388.750.748 7.378.849.656 9.669.634.174 20.007.527.692
(-) INVERSIONES EN ACTIVOS FIJOS
DE CONTADO - 2.988.000 - - - - 2.988.000
A 30 DIAS - 2.988.000 - - - - 2.988.000
(-) GASTOS PREOPERATIVOS - - - - -
(-) EGRESOS POR CXP PROVEEDORES
AÑO ANTERIOR - - - 0 0
(-) EGRESOS POR COMPRA DE
CERRADURAS DE CONTADO - 2.046.579.863 - 2.495.692.365 - 2.877.707.256 - 3.304.766.723 - 10.724.746.207
(-) EGRESOS POR GASTOS DE -
IMPORTACION - 448.125.010 - 515.343.761 - 592.645.326 - 681.542.124 - 2.237.656.221
(-) EGRESOS POR SUELDOS - 68.572.200 - 78.858.030 - 90.686.735 - 104.289.745 - 342.406.709
(-) EGRESOS POR APORTES - 11.339.556 - 14.225.989 - 16.359.887 - 18.813.870 - 60.739.302
(-) EGRESOS POR PRIMAS Y PRESTAC - 5.714.350 - 6.571.503 - 7.557.228 - 8.690.812 - 28.533.892
(-) EGRESOS POR GASTOS DE -
PUBLICIDAD - 20.829.287 - 21.973.568 - 23.511.718 - 25.510.214 - 91.824.786
(-) EGRESOS POR COMISIONES - 83.708.831 - 20.391.852 - 25.795.693 - 32.631.551 - 162.527.927
(-) EGRESOS POR GASTOS DE - -
ADMINISTRACION - 44.872.800 - 47.026.800 - 50.193.180 - 54.982.661 - 197.075.441
(-) EGRESOS POR GASTOS DE
VENTAS - 116.823.318 - 99.038.636 - 107.363.085 - 118.114.076 - 441.339.114
(-) EGRESOS POR GASTOS -
FINANCIEROS - - - - -
(-) EGRESO POR AMORT PRESTAMO - -
(-) IMPUESTOS/RTEFTE - 125.963.915 - 144.858.502 - 166.587.277 - 191.575.369 - 628.985.063
(=) TOTAL EGRESOS (B) - 2.978.505.129 - 3.443.981.006 - 3.958.407.384 - 4.540.917.144 - 14.921.810.663
(=) NETO DISPONIBLE (A-B) 620.463.866 1.944.769.742 3.420.442.273 5.128.717.030 5.085.717.030
(+) APORTE SOCIOS 43.000.000 - - - 43.000.000
(+) PRESTAMOS SOCIOS - - - -
(+) PRESTAMOS BANCARIO - -
(=) CAJA FINAL 663.463.866 1.944.769.742 3.420.442.273 5.128.717.030 5.128.717.030
205
TRM 2800 Optimista
206
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
207
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
208
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
209
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
210
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
211
CONCEPTO MES MES MES MES MES TOTAL
8º 9º 10º 11º 12º AÑO
212
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
213
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
UTILIDAD
VENTAS NETAS
NETA %
ESCENARIO MODERADO 1.656.737 291.387 0,18
ESCENARIO OPTIMISTA 2.236.595 135% 451.713 0,20
ESCENARIO PESIMISTA 1.076.879 65% 205.171 0,19
214
* EQUIPOS Y MUEBLES DE OFICINA
TOTAL SUELDOS Y
17,00 21,50 5.714.350,00 0,00 476.195,83
215
Tabla 45 Estructura de sueldos y salarios para el Primer Año
CARGO PRESTACIONES APORTES TOTAL SUELDO TOTAL SUELDOS
SOCIALES PARAFISCALES MENSUAL PRIMER AÑO
0,04 0,18 ($) ($)
GERENTE GENERAL 93.168,75 403.383,42 2.918.939,67 35.027.276,04
DIRECTOR COMERCIAL Y DE MERCADEO 82.816,67 358.563,04 2.594.613,04 31.135.356,48
CONTADOR 0,00 0,00 0,00 0,00
ING. SOPORTE 62.112,50 268.922,28 1.945.959,78 23.351.517,36
EJE. COMERCIAL (1) 0,00 0,00 0,00 0,00
EJE. COMERCIAL (2) 0,00 0,00 0,00 0,00
SECRETARIA EJECUTIVA + RRHH 0,00 0,00 0,00 0,00
CONDUCTOR AUX. BODEGA 0,00 0,00 0,00 0,00
OPER. INSTALADOR 0,00 0,00 0,00 0,00
AUXIL. SERVICIOS 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAL SUELDOS Y
SALARIOS 238.097,92 1.030.868,74 7.459.512,49 89.514.149,88
216
Tabla 46 Estructura de sueldos y salarios para años siguientes
CARGO SUELDOS SUELDOS SUELDOS
AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4
217
CONCEPTO MES MES MES MES MES MES TOTAL
7,00 8,00 9,00 10,00 11,00 12,00 SEMESTRE
SALARIO 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 34.286.100,00
AUXILIO TRANSP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
APORTES 1.030.868,74 1.030.868,74 1.030.868,74 1.030.868,74 1.030.868,74 1.030.868,74 6.185.212,44
PRESTACIONES 238.097,92 238.097,92 238.097,92 238.097,92 238.097,92 238.097,92 1.428.587,50
PRIMA SERVICIO 476.195,83 476.195,83 476.195,83 476.195,83 476.195,83 476.195,83 2.857.175,00
TOTAL CAUSADO 7.459.512,49 7.459.512,49 7.459.512,49 7.459.512,49 7.459.512,49 7.459.512,49 44.757.074,94
TOTAL PAGADO 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 5.714.350,00 34.286.100,00
218
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
AÑO 2
CONCEPTO SUELDOS/MES SUB/TRANSP APORTES PRESTACION PRIMA/SERV. TOTAL MES TOTAL AÑO
ADMINISTRACION 3.913.087,50 0,00 326.090,63 163.045,31 705.920,99 5.108.144,42 61.297.733,07
COMERCIAL 2.086.980,00 0,00 173.915,00 86.957,50 376.491,19 2.724.343,69 32.692.124,30
TOTALES 6.000.067,50 0,00 500.005,63 250.002,81 1.082.412,18 7.832.488,11 93.989.857,37
AÑO 3
CONCEPTO SUELDOS/MES SUB/TRANSP APORTES PRESTACION PRIMA/SERV. TOTAL MES TOTAL AÑO
ADMINISTRACION 4.187.003,63 0,00 348.916,97 174.458,48 755.335,45 5.465.714,53 65.588.574,38
COMERCIAL 2.233.068,60 0,00 186.089,05 93.044,53 402.845,58 2.915.047,75 34.980.573,01
TOTALES 6.420.072,23 0,00 535.006,02 267.503,01 1.158.181,03 8.380.762,28 100.569.147,39
AÑO 4
CONCEPTO SUELDOS/MES SUB/TRANSP APORTES PRESTACION PRIMA/SERV. TOTAL MES TOTAL AÑO
ADMINISTRACION 4.542.898,93 0,00 378.574,91 189.287,46 819.538,97 5.930.300,27 71.163.603,21
COMERCIAL 2.422.879,43 0,00 201.906,62 100.953,31 437.087,45 3.162.826,81 37.953.921,71
TOTALES 6.965.778,36 0,00 580.481,53 290.240,77 1.256.626,42 9.093.127,08 109.117.524,92
219
* INVERSIÓN
A. ACTIVOS FIJOS
TANGIBLES 1245,00 1245,00 1245,00 1245,00 1245,00 1245,00 7470,00
B. GASTOS PREOPERATIVOS
ADECUACION INSTALACIONES 333,33 333,33 333,33 333,33 333,33 333,33 1999,98
GASTOS LEGALES 166,67 166,67 166,67 166,67 166,67 166,67 1000,02
PUESTA EN MARCHA 1250,00 1250,00 1250,00 1250,00 1250,00 1250,00 7500,00
SUB-TOTAL 1750,00
TOTAL INVERSION FIJA 2995,00 2995,00 2995,00 2995,00 2995,00 2995,00 17970,00
220
* AMORTIZACIÓN DE GASTOS PRE-OPERATIVOS
GASTOS PREOPERATIVOS
TOTALES 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 600.000
221
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
222
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
223
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
224
Tabla 53 Presupuesto de gastos de Ventas en COL $
225
Tabla 54 Presupuesto de Gastos de Ventas anuales en US$
226
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
COSTO DE LA
MERCANCIA 9.648.000 63.780.000 78.626.400 123.941.040 142.717.267 161.765.474 580.478.181
GASTOS DE
ADMINISTRACION 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 53.725.797
GASTOS FINANCIEROS - - - - - - -
TOTAL COSTOS
OPERACIONALES 25.478.952 97.075.990 116.692.093 176.542.216 201.369.901 226.552.019 843.711.172
COSTO DE LA
MERCANCIA 187.198.221 203.494.043 227.479.448 253.257.393 278.583.132 306.441.445 1.456.453.682
GASTOS DE
ADMINISTRACION 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 8.954.299 53.725.797
GASTOS FINANCIEROS - - - - - - -
TOTAL COSTOS
OPERACIONALES 260.156.003 281.696.857 313.393.935 347.460.506 380.932.666 417.752.041 2.001.392.007
227
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
GASTOS FINANCIEROS - - - -
TOTAL COSTOS
OPERACIONALES 2.845.103.179 2.626.367.083 3.002.870.347 3.440.021.547
2.845.103.179
COSTOS FIJOS (9%) 256.059.286 236.373.037 270.258.331 309.601.939
COSTOS VARIAB.(91%) 2.589.043.893 2.389.994.045 2.732.612.016 3.130.419.607
228
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
* ANÁLISIS DE COSTOS
229
Tabla 58 Presupuesto de Ingresos esperados Primer año en USD $
230
Tabla 59 Presupuesto Ingresos esperados años subsiguientes en USD $
231
Tabla 61 Utilidad total por línea de producto USD $
232
Tabla 63 Inversión en Capital de Trabajo USD $
233
SEG31 STEC LTDA.
SEGURltlAO 910MtTRICA YTeCHOlOOIA OE PUNTA
APORTE DEL
INVERSIONISTA 10.000 26,00% 16,90% 100,00% 16,90%
16,90%
TOTAL INVERSION 10.000 52,00% 48,00% 100% TMR O TASA DE
DESCUENTO
DI = AI (1-t)
t= tasa de tributacion35%
DI = 0,20 (1-0,35)
DI = 13% 16,90%
234
17 BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES DE CONSULTA
* LAMB Charles W Jr, Joseph Hair, Carl McDaniel, “Marketing”, Thomson Editores,
6ª Edición, 2003, Bogotá, Colombia.
* ORTIZ Anaya Héctor. “Análisis Financiero Aplicado y principios de
Administración Financiera”. Editorial Universidad Externado de Colombia. 12ª.
Edición. Colombia.2006.
235
* AC Nielsen
* Capitalia Colombia
* Periódico El Tiempo.
* Revista Cambio.
236