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1. Registro de operaciones
Preguntas
¿Por qué?
Siempre es importante conocer ambas partes del trabajador, como el trabajo del personal
como el trabajo de supervisión, conocer ambas opiniones nos ayuda a saber cómo
empresa, en que estamos fallando ya que nos enfrascamos tanto el trabajo físico que nos
olvidamos del trabajador como tal, son personas como nosotros que también sienten y se
cansan o llegan a fastidiarse y no por tener un puesto alto nos debemos olvidar que algún
día estuvimos igual que ellos, entonces por eso es importante saber cuál es su sentir y
pensar a cerca del trabajo que están realizando. Al preocuparnos por lo que opinan o
piensan los tendremos más contentos y trabajaran de mejor manera.
2.- ¿Qué funciones de personal (selección, capacitación, evaluación, sueldos, etc.) serían
importantes para explicar los aparentes problemas del banco?
3.- ¿Cómo se podría modificar cada una de las funciones de personal a efecto de mejorar
la situación?
Colocaría un plan de empleado del mes ya que con esto los colaboradores tienen un
motivo por el cual realizar mejor su trabajo.
Realizar un rol de trabajo semanal para las horas extras y asignarles a las empleadas un
día específico así ya sabrá qué día se quedarán más tiempo y poder organizar su vida
personal. Tomar en cuenta siempre que los trabajadores son personas que tienen que
realizar actividades fuera de su trabajo y tienen todo el derecho de planear su vida
personal con e ató sabrán que día se quedarán horas extras.
Bibliografía
Lecturas de actividad 1