EMPRENDERTE

Inclúyete + fórmate + enciéndete

 Agenda
1. Bienvenida
2. Palabras Dr. Carolina Cardona – Directora NetAcad Colombia
3. Palabras Dr. Rebeca De La Veda – Directora NetAcad Latam
4. Palabras Dr. Ingrid Torres – Líder Derechos Humanos Secretaria Gobierno
5. Palabras Dr. Fernando Loaiza – Director Junior Achievement Colombia
6. Descripción Programa
¿QUIENES SOMOS?
Somos el capitulo colombiano de Junior Achievement World Wide

116
Países
6
Regiones
10,6 MM
de beneficiados al
100
años de operación
470 k
Red de voluntarios
del mundo del mundo año en el mundo en el mundo en el mundo

41
municipios
9
departamentos
32 K
de beneficiados al
20
años de operación
1,2 k
red de voluntarios en
de Colombia de Colombia año en Colombia en Colombia Colombia
¿PORQUÉ JA?
En JA inspiramos y empoderamos a jóvenes,
acercándolos al mundo real…
EL MUNDO REAL DEL TRABAJO

…creando experiencias
de aprendizaje que sean
EL MUNDO DE LA ACADEMIA
Relevantes,
Autenticas y
Experienciales
¿PORQUÉ JA?
INSPIRANDO, TRANSFORMANDO Y EMPODERANDO
a nuestros a participantes

“Yo SI Puedo”
Para que sean individuos
AUTO EFICACES
en el mundo laboral y
“Yo NO Puedo” empresarial
PRINCIPALES BENEFACTORES
 Problemática: Escasez de Talentos
Estudio Escasez de Talentos - Manpower 2018
“
62%
de las empresas en
LATAM han tenido
dificultad en Colombia Estadística Mundial

encontrar personas 69%

con las habilidades
correctas”
Fuente: IDC 2016 Estadística Mundial
 Certificaciones Técnicas
INCENTIVO RECIBIDO POR TENER UNA
CERTIFICACIÓN TÉCNICA
Aumento de Salario 50% “93%
Calificación del empleado
incrementa
46%
de las empresas consideran
Promoción o aumento de
resposabilidad
40%
a las certificaciones de los
Bonificación a tiempo 33%
PROVEEDORES DE
Reconocimiento social 30%

Aumento en beneficios y ventajas 22%

TECNOLOGÍA
Vacaciones y viajes 15%
como muy importantes”
Fuente: Cisco 2017 Fuente: IDC 2016
Ningun reconocimiento o incentivo 14% Tamaño muestra 300 empleados
El mundo laboral esta cambiando
Déficit de habilidades Digitales
34%
ta 50% 84%
32%
tal 43% 75%
45%
as 43% 88%
46%
es 41% 87%
46%
ial 38% 84%
21%
ial 35% 56%
34%
dor 31% 65%
36%
io 30% 66%
42%
os 29% 71%
49%
be 27% 76%
43%
ria 22% 65%
29%
50%
es 21%
24%
36%
in 12%

es 6%
57%
63% Fuente: IDC 2017
GAP Disponibles Requeridas
Esta visualización permite mapear las áreas de formación a priorizar en términos
de elevar el potencial de empleabilidad
 Demanda por habilidades Digitales
Para 2027, habrá un Para 2021, habrán
59% 3,5 millones
de déficit en las habilidades de puestos vacantes en
de programación en el ciberseguridad en el
mundo. mundo.
Fuente: Cisco 2017 Fuente: CSO Magazine 2017
Brecha Habilidades Digitales - LATAM
Para el año 2019 en Latinoamérica,
habrán
449.000
vacantes en áreas digitales
que no se podrán suplir,
por ausencia de personas con las
habilidades requeridas,
lo cual equivale a un déficit del

32% Fuente: IDC 2016

Brecha Habilidades Digitales Colombia
Para el año 2019 en Colombia, habrán
53.195
vacantes en áreas digitales,
que no se podrán suplir, por ausencia de
personas con las habilidades requeridas,
lo cual equivale a un déficit del

22% Fuente: IDC 2017

Las Ciencias Sociales en la Era Digital
Etapas del Programas

Aprende a Interactúa con más de Concursa por Haz realidad

prototipar tus ideas 50 organizaciones asesorar tu ciudad tu solución

Formathon Problemathon Creathon Solucionathon

Certifícate Enfréntate a más de 50 Inclúyete en una red exclusiva Enciende tu idea logrando q
Cisco gratis retos de ciudad y empresa con más de 5.000 vacantes vinculen o patrocinen tu solución

Abril- Julio Mayo -Junio Julio - Agosto Septiembre - Octubre

 Aprende a OPCIONES FECHAS SESIONES DE REPASO Y PROFUNDIZACIÓN CON INSTRUCTOR
prototipar tus ideas Módulo Capítulos Nombre sesión Opción 1 Opción 2 Opción 3 Opción 4
Introducción IdT: Todo esta conectado y Martes 9 de Miércoles 10 de Jueves 11 de Sabado 13 de
Cap 1 y Cap 2 se vuelve programable ABRIL ABRIL ABRIL ABRIL
MÓDULO 1: Introducción IdT: Todo genera datos y Martes 23 de Miércoles 24 de Jueves 25 de Sabado 27 de

Formathon Introducción Cap 3 y Cap 4

Introducción IdT:
puede ser automatizado
Todo debe protegerse y
ABRIL
Martes 30 de
ABRIL
Lunes 29 de
ABRIL
Jueves 2 de
ABRIL
Sabado 4 de
Cap 5 y Cap 6 los derechos humanos ABRIL ABRIL MAYO MAYO
IdT Conectar Todo: Martes 7 de Miércoles 8 de Jueves 9 de Sabado 11 de
Cosas y conexiones
Cap 1 MAYO MAYO MAYO MAYO
Certifícate IdT Conectar Todo: Sensores, accionadores Martes 14 de Miércoles 15 de Jueves 16 de Sabado 18 de
Cap 2 y microcontroladores MAYO MAYO MAYO MAYO
Cisco gratis
IdT Conectar Todo: El software está en Martes 21 de Miércoles 22 de Jueves 23 de Sabado 25 de
MÓDULO 2: Cap 3 todos lados MAYO MAYO MAYO MAYO
Conectar Todo IdT Conectar Todo: Redes de niebla y Martes 28 de Miércoles 29 de Jueves 30 de Sabado 1 de
Cap 4 servicio en la nube MAYO MAYO MAYO MAYO
IdT Conectar Todo: Aplicaciones de IdT a la Martes 4 de Miércoles 5 de Jueves 6 de Sabado 8 de
Cap 5 Empresa JUNIO JUNIO JUNIO JUNIO
IdT Conectar Todo: Crear una solucion de Martes 11 de Miércoles 12 de Jueves 13 de Sabado 15 de
Cap 6 IdT JUNIO JUNIO JUNIO JUNIO
Martes 18 de Miércoles 19 de Jueves 20 de Sabado 22 de
Taller Packet Tracer 1
JUNIO JUNIO JUNIO JUNIO
MÓDULO 3: Martes 25 de Miércoles 26 de Jueves 27 de Sabado 29 de
Taller Packet Tracer 2
Packet Tracer JUNIO JUNIO JUNIO JUNIO
Martes 2 de Miércoles 3 de Jueves 4 de Sabado 6 de
Taller Packet Tracer 3
JULIO JULIO JULIO JULIO
 Aprende a
prototipar tus ideas

OPCIONES HORARIOS SESIONES CON INSTRUCTOR

Formathon
Opción1: Opción 2: Opción 3: Opción 4:
Martes Miércoles Jueves Sábado
Certifícate
Cisco gratis 7:00 am-9:00 am Jaime Beltran Mauricio Morad

9:00am-11:00am Carlos Orlando

4:00pm-6:00pm Wilson Moscote Carlos Peñaranda Marta Ramirez

6:00pm-8:00pm Nelson Gongora

 Aprende a
prototipar tus ideas
ESQUEMA DE EVALUACIONES
Tiempo Fecha
Formathon Módulos Capítulos Tema Puntos Peso Intentos
(min) Límite
Capítulo 1 Todo esta conectado 30 6% 4 45
Capítulo 2 Todo se vuelve programable 30 6% 4 45
Todo genera datos 6% Domingo
MÓDULO 1: Capítulo 3 30 4 45
250 50% 19 Mayo
Introducción Capítulo 4 Todo puede ser automatizado 30 6% 4 45
Certifícate 23:59
Capítulo 5 Todo debe protegerse 30 6% 4 45
Cisco gratis
Examen Final 100 20% 5 150
Capítulo 1 Cosas y conexiones 38 5% 4 60
Sensores, accionadores y
Capítulo 2 microcontroladores 40 6% 4 60
Capítulo 3 El software está en todos lados 40 6% 4 60
Domingo
MÓDULO 2: Redes de niebla y servicio en la
350 50% 30 Junio
Conectar Todo Capítulo 4 nube 38 5% 4 60 23:59
Aplicaciones de IdT a la Empresa
Capítulo 5 38 5% 4 60
Capítulo 6 Crear una solucion de IdT 36 5% 4 60
Examen Final 120 17% 5 180
 Aprende a
prototipar tus ideas

Formathon

Certifícate
Cisco gratis
Interactúa con más de
50 organizaciones

Problemathon
Convocatoria Sesiones Lluvia Selección Retos
Enfréntate a más de 50 de Ideas
retos de ciudad y empresa
• Sensibilización • Sesiones de • Definir los 10
• Integración trabajo por retos a
temáticas solucionar
 Concursa por
asesorar tu ciudad
Creathon Proyectos
Inclúyete en una red exclusiva
con más de 5.000 vacantes
Emprenderte
Julio - Agosto Ambiental
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Convacatorias
Aliados Convocatorias
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 Talent Bridge
OPORTUNIDADES LABORALES: Detalle de Funcionamiento Plataforma Talent Bridge – Cisco Networking Academy
VER VIDEO DEMO:
TA LE NT B R I D GE https://www.dropbox.com/s/6gy85vrb2hc
vmhh/matchingengine_loop.mp4?dl=0 El RECLUTADOR de la
empresa vinculada
Vacantes Contrataciones Candidatos publica una vacante
Q3 2018 11.022 4.243 12.406 El ESTUDIANTE
toma los cursos Autenticación
Q2 2018 6.153 2.038 8.162 Se genera la lista de Se realiza el Matching ESTUDIANTE
disponibles candidatos calificados de oportunidades y
Q1 2018 3.689 1.332 5.809 habilidades candidato
Integración API Motor de Oportunidad certificadas
Q4 2017 1.645 1.225 4.117 Registro
Matchiing Laboral

Se certifica Aplicar a la oportunidad

digitalmente laboral
Métricas de Matching
PDF y Insignias
Autenticación
Servidor

USUARIO Cisco

+60.000 empresas partners Cisco VER VIDEO:

https://www.youtube.com/watch?v=kdDicHXJXAY&feature=youtu.be
 Talent Bridge
OPORTUNIDADES LABORALES: Detalle de Funcionamiento Plataforma Talent Bridge – Cisco Networking Academy
VER VIDEO DEMO:
TA LE NT B R I D GE https://www.dropbox.com/s/6gy85vrb2hc
vmhh/matchingengine_loop.mp4?dl=0

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 Talent Bridge VER VIDEO DEMO:
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2 OPORTUNIDADES LABORALES: Plataforma Job Matching Engine CANDIDATO - Talent Bridge – Cisco Networking Academy

TA LE NT B R I D GE Log Registra Busca Aplica a Avísanos de

In Perfil oportunidad oportunidad contratación
Link: https://www.netacad.com/jobmatching
 Talent Bridge
2 OPORTUNIDADES LABORALES: Plataforma Job Matching Engine EMPLEADORES - Talent Bridge – Cisco Networking Academy
TA LE NT B R I D GE
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