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ESCUELA DE PSICOLOGÍA)
CARRERA DE: PSICOLOGIA EDUCATIVA.
TEMA: # 1
NOMBRE Y APELLIDOS:
MATRÍCULA:
16-5438
ASIGNATURA:
EVALUACION DE LA PERSONALIDAD.
FACILITADORA:
RAMONA JIMENEZ
Santo Domingo,
República Dominicana
1. Realiza tu propio concepto de "personalidad" y nombra sus componentes.
Cualidades que determinan la forma de ser de una persona.
Rasgo y característica que posee una persona.
2. Elabora una lista donde nombres ventajas y desventajas de la evaluación de la
personalidad dentro de la mención de psicología que estudias (general, clínica
o educativa).
Ventajas:
El perfil de la personalidad cubre tantos aspectos del carácter del
potencial empleado, que es más fácil separar los candidatos
posibles de los imposibles.
Que a través de la evaluación de la personalidad, Un empleador
puede decidir cuáles son las partes más importantes para que el
empleado tenga éxito en su tarea y puede usar la puntuación de la
pruebas como una guía para hacer la selección.
Con la prueba del perfil de la personalidad, el empleador puede ver
el currículum y luego invitar a los candidatos a hacer la prueba.
Las evaluaciones de personalidad son un gran aliado para la
autorreflexión y para que tengas una mayor compresión de ti
mismo.
Es difícil que la conducta que se desea observar se presente en el
momento que se desea.
La observación suele ser difícil por la presencia de factores que no
se han podido controlar.
Existen ocasiones en las que la evaluación solo pueda realizarse
mediante la observación.
Desventajas:
Sólo porque una persona pase la parte ocupacional de una
prueba de personalidad, no quiere decir que cuando se la
emplee hará sus tareas con la misma exactitud.
Teóricamente, la porción de las pruebas que cubren la ética del
trabajo le debe dar una pista al empleador de que el futuro
empleado podrá hacerlo bien.
En algunas ocasiones es difícil que la conducta que deseamos
observar se presente en el momento que deseamos.
La observación es difícil por la presencia de factores que no se
han podido controlar.