Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN
GESTIÓN DOCENTE
UNIDAD DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN

Docente: Rosendo Carpio Muñoz

Materia:

PARTE A
AUTOEVALUACIÓN DOCENCIA
Instrucciones:
1 Marque en la columna correspondiente con una "X" de acuerdo a su criterio.

CASI SIEMPRE
Objetivo: El presente cuestionario le permite a usted, colaborador en la

DE VEZ EN
CUANDO
SIEMPRE
formación de una nueva sociedad, justa y equilibrada, analizar su gestión
docente, a fin de optimizar el proceso, fortaleciendo día a día su labor, bajo
los principios de la ULVR.

Desarrollo (D)
1 Cumplo fielmente con el horario establecido, inicio y termino la clase y asisto a todas las sesiones. X

2 Sigo apropiadamente el desarrollo del syllabus, el cual ha sido previamente conocido por los discentes. X

Durante las sesiones me preocupo constantemente de generar un clima del intercambio y construcción
3 de ideas. X

Utilizo constantemente Tecnologías (videos, páginas webs, web 2.0, otras) que me permitan estimular el
4 aprendizaje. X

Las tareas asignadas u otros mecanismos para reforzar el conocimiento son evaluados oportunamente,
5 así como analizados y devueltos con la respectiva retroalimentación X

El diseño de las diversas evaluaciones me permite establecer el nivel de desarrollo de los logros de
6 aprendizaje del estudiante. X

Constantemente fortalezco valores éticos y morales, que se ven reflejados continuamente en el

7 desarrollo de las sesiones. X

Resultados ( R )
Se evidencia en gran parte (más del 50%) del alumnado un rendimiento adecuado (85%) en la mayoría de las
1 actividades (tareas, evaluaciones, trabajos grupales). X

Se evidencia la participación activa de lo estudiantes en la mayor parte de las sesiones (50%) a través de constantes
2 reflexiones e iniciativa propia. X

Los estudiantes (50%) generan proyectos innovadores, con trabajos de fuentes confiables, estos permiten fortalecer
3 su nivel de profesionalismo. X

Algunos de los estudiantes (25%) presentan ideas innovadoras que tienen un impacto positivo ya sea en el
4 fortalecimiento de la asignatura, como en la generación de reflexiones de necesidades de la materia. X

5 Se maneja en el curso un clima de integración y trabajo en equipo. X

Innovación y Mejora (IM)

 Asisto a cursos, seminarios u otros eventos que permiten mi actualización constante que enriquecen mi
1 labor docente. X

Tengo una vinculación constante con empresas, instituciones o grupos humanos relacionadas con los
2 temas que trato en clase. X

Me actualizo constantemente en el uso de herramientas tecnológicas e informáticas que enriquecen

3 mis clases. X

Tengo frecuentemente comunicación y relaciones con especialistas de mi rama a nivel local, nacional o
4 internacional, cuya interacción me permite una actualización constante. X
NUNCA
 Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN
GESTIÓN INSTITUCIONAL
UNIDAD DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN

PARTE B
Instrucciones:
1.- Marque con una X sólo una de las opciones.

Cumplimiento de las funciones establecidas en su nombre (FC) FC

Mi desempeño es ejemplar, cumplo con todas las responsabilidades y voy mucho más allá de lo especificado en el
contrato y en la planificación operacional de la Unidad de Nivelación y Admisión, la entrega de informes es puntual y
profesional. X
Mi desempeño se limita a lo estrictamente especificado en el contrato y en la planificación operacional de la Unidad de
Nivelación y Admisión, no realizo mayores innovaciones en mi trabajo, la entrega de informes es aceptablemente
puntual y profesional.
Mi desempeño es aceptable, cumplo con las responsabilidades del contrato, pero necesito supervisión, no realizo
innovaciones, limitada iniciativa, los aportes al mejoramiento de mis funciones es limitado, soy impuntual en la entrega
de informes.
Mi desempeño es poco aceptable, cumplo insatisfactoriamente mis responsabilidades, necesito constante supervisión,
mi accionar entorpece el accionar de mis compañeros inmediatos, informes poco profesionales (desorganizados, sin
coherencia), irregular entrega.
Mi desempeño es inaceptable, el cumplimiento de mis responsabilidades es incierto, mi accionar regularmente
entorpece la eficacia de la Unidad en que laboro. Informes incoherentes y/o sin entregar.

Cumplimiento del horario establecido (H) H

Soy extremadamente puntual, tanto al ingreso como a la salida, de igual manera nunca he faltado al trabajo
injustificadamente. X
Soy aceptablemente puntual en el ingreso o salida, he faltado en algunas ocasiones (no más de dos al período) pero
con justificaciones.
Soy regularmente impuntual en el ingreso, he faltado en algunas ocasiones (entre 3 a 6 en un período), con
justificaciones legales.
Soy impuntual en el ingreso, ocasionalmente salgo anticipadamente, falto frecuentemente.

Soy impuntual e inconstante.

Nivel de cooperación e identificación con la ULVR ( C ) C

Me relaciono muy bien con todos los departamentos relacionados con mi trabajo, tengo un alto grado de identificación
con la institución, presto mi contingente frecuentemente en actividades que no sólo competen a mi gestión.
X
Me relaciono muy bien con todos los integrantes de mi departamento, tengo un aceptable nivel de identificación con la
institución, presto mi contingente frecuentemente en actividades que sólo competen a mi gestión.

Me relaciono limitadamente con los integrantes de mi departamento y/o de la ULVR, tengo un parcial nivel de
identificación con la institución, presto mi contingente ocasionalmenteen actividades que competen a mi gestión o a la
Universidad.

Me cuesta relacionarme con los integrantes de mi departamento y de la ULVR, tengo un limitado nivel de identificación
con la institución, no presto mi contingente en actividades que competen a mi gestión y la Universidad.

He tenido frecuentes roces y conflictos con los integrantes de mi departamento y/o de la ULVR, tengo un limitado nivel
de identificación con la institución, no presto mi contingente en actividades que competen a mi gestión y la
Universidad.

Custodio de los valores de la universidad (CE) CE

Velo por los equipos, materiales y demás bienes y servicios de la ULVR. X
Me preocupa porque los equipos a mi cargo, herramientas y demás bienes e inmuebles estén en adecuadas
condiciones.
Demuestro poco interés en cuidar equipos, insumos e incluso las instalaciones relacionadas con mi quehacer.

Me muestro desorganizado, despilfarro o mal utilizo los bienes, inmuebles e instalaciones de la universidad.

Soy negligente constantemente en mi quehacer.