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3) Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad
y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de
funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la
incorrecta):
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios
de carrera
b) La sustitución transitoria de los titulares
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración
superior a 2 años, ampliable hasta 12 meses más
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo
de 12 meses
10) Señala la incorrecta: Los funcionarios se ordenarán en alguno de los siguientes grupos,
de acuerdo con la titulación que se les haya exigido para el ingreso:
a) Grupo A1: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
b) Grupo A2: Título de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de
Segundo Grado o equivalente.
c) Grupo E u Otras Agrupaciones: Certificado de Escolaridad
d) Grupo C2: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente.
17) La negociación colectiva: estará sujeta a los principios de… (señalar el incorrecto):
a) Legalidad
b) Cobertura presupuestaria
c) Eficacia
d) Obligatoriedad
18) Se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar
21) Para poder solicitar la excedencia voluntaria por interés particular, el interesado deberá
haber prestado servicios.
a) En cualquier Administración Pública durante los últimos dos años anteriores
b) En la Administración en la que esté destinado durante los últimos cinco años anteriores
c) En cualquiera de las Administraciones Públicas durante los anteriores cinco años
d) En la Administración de origen durante 3 años
28) Por razones de guarda legal el funcionario tendrá derecho a la reducción de su jornada
de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda cuando tenga el
cuidado directo de:
a) Algún menor de doce años
b) Persona mayor que requiera especial dedicación
c) Persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida
d) Todas son correctas
30) Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante
la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones
dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional
33) Quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente
Estatuto, presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea
la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y
no les corresponda quedar en otra situación, se hallarán en situación de:
a) Excedencia
b) Servicio activo
c) Servicios especiales
d) Suspensión de funciones
35) Según el TREBEP, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las
siguientes modalidades (señala la incorrecta):
a) Excedencia voluntaria por interés particular
b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar
c) Excedencia por razón de violencia de género
36) Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar a los funcionarios
cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un
puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo
en cualquiera de las Administraciones Públicas:
a) Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones
Públicas durante el año inmediatamente anterior
b) Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones
Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores
c) Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones
Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores
d) Sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las
Administraciones Públicas.
39) Según el TREBEP, entre las situaciones administrativas que las leyes de función Pública
dictadas en desarrollo del Estatuto, pueden regular, en los supuestos, condiciones y
efectos que en las mismas se determinen se encuentran:
a) Expectativa de destino, cuya duración máxima es de 1 año, transcurrido el cual se pasa
a la situación de excedencia forzosa.
b) Excedencia forzosa, durante la cual se perciben las retribuciones básicas y en su caso,
la prestación familiar por hijo a cargo.
c) Excedencia voluntaria incentivada, cuya duración máxima es de 5 años.
d) Todas son correctas, y además Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el
Sector Público.
46) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por
mayoría. A tal fin:
a) Los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y uno
Los de las organizaciones empresariales y sindicales
b) Los representantes de las Administraciones públicas y los de las organizaciones
empresariales y sindicales tendrán cada uno un voto
c) Los representantes de las Administraciones públicas y los de las organizaciones
empresariales y sindicales tendrán cada uno dos votos
d) Los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los
53) Los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección
de la seguridad y la salud de los trabajadores:
a) Serán regulados por el Gobierno previa consulta a las organizaciones sindicales y
empresariales más representativas
b) Serán regulados por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas
54) En relación con las Instituciones de la Unión Europea actuará como centro de referencia
nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá
facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad
y la Salud en el Trabajo y su Red:
a) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
b) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
c) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
d) El Comité de Seguridad y Salud
55) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por:
a) Consenso
b) Mayoría
c) Unanimidad
d) Ninguna es correcta
62) El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las
medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):
a) Lucha contra incendios
b) Evacuación de los trabajadores
c) Primeros auxilios
d) Riesgo sanitario
63) Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente
con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
a) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de
dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia
de protección
b) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro
grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo
c) Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su
superior jerárquico, ante una situación de peligro grave e inminente para su seguridad,
la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, esté en condiciones de adoptar
las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro
d) Todas son correctas
64) La vigilancia periódica del estado de la salud de los trabajadores es obligatoria cuando:
a) El trabajador no preste su consentimiento
b) Así se establezca en el plan de prevención
c) Sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud
de los trabajadores
d) Lo considere oportuno el empresario previo aviso a los representantes legales de los
trabajadores