UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA CURSO: CONSEJO PSICOLÓGICO

PLANTILLA DE EVALUACIÓN
HETEROEVALUACIÓN Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE LAS EXPOSICIONES ASIGNADAS

NOTA: El propósito de esta práctica evaluativa, es conocer la opinión de los oyentes respecto a las
exposiciones de sus compañeros; aun cuando cada expositor es diferente, debemos ponderar y evaluar
al equipo en general. Sea honesto y objetivo en su enjuiciamiento, porque esta evaluación se
promediará con la evaluación que hace el docente del curso.
CRITERIOS: 5: Muy Bueno 4: Bueno 3: Regular 2: Malo 1: Muy Malo

TEMA:_____________________________________________________________________________

Equipo evaluador: ________________ Equipo evaluado: ________________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN 5 4 3 2 1
Presentación de las vistas, imágenes, videos, otros.
Calidad de la exposición (lenguaje verbal y no verbal)
Manejo del tema (pone ejemplos y se deja entender)
Profundidad del tema (ha profundizado con nuevos aportes)
TOTAL (sume el total alcanzado por el equipo)

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

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PLANTILLA DE EVALUACIÓN
HETEROEVALUACIÓN Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE LAS EXPOSICIONES ASIGNADAS

NOTA: El propósito de esta práctica evaluativa, es conocer la opinión de los oyentes respecto a las
exposiciones de sus compañeros; aun cuando cada expositor es diferente, debemos ponderar y evaluar
al equipo en general. Sea honesto y objetivo en su enjuiciamiento, porque esta evaluación se
promediará con la evaluación que hace el docente del curso.
CRITERIOS: 5: Muy Bueno 4: Bueno 3: Regular 2: Malo 1: Muy Malo

TEMA:_____________________________________________________________________________

Equipo evaluador: ________________ Equipo evaluado: ________________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN 5 4 3 2 1
Presentación de las vistas, imágenes, videos, otros.
Calidad de la exposición (lenguaje verbal y no verbal)
Manejo del tema (pone ejemplos y se deja entender)
Profundidad del tema (ha profundizado con nuevos aportes)
TOTAL (sume el total alcanzado por el equipo)