GERENCIA SERVICIOS SALUD

PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD

MD. Percy Díaz Morón
percymedico2015@gmail.com

Gerencia de Servicios de Salud

10, de enero del 2019
08/01/2019 MD. Percy Díaz Morón.

Índice o tabla de contenidos

1º Objetivos del tema,

2º Definiciones de Poder y Autoridad,

3º Formalización,

4º Estructura Organizacional,

5º Organigramas.
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OBJETIVOS

comprender la importancia del poder y la autoridad dentro de una organización,

Realizar análisis de los diferentes tipos de poder y autoridad que existen y sus
respetivas características, funcionalidad, como deben ser aplicados según sea el
caso, ventajas y desventajas,

Determinar diferentes tipos de enfoque para el diseño de puestos y la importancia

que tiene considerar para ello los factores humanos.

Analizar y profundizar conocimientos en cuanto a la delegación, la centralización,

la descentralización
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Poder y Distribución de la Autoridad

La Estructura Organizacional, proporciona un

patrón de relaciones estable, lógico y claro,
dentro del cual los gerentes y los empleados
pueden trabajar a efecto de alcanzar las metas
organizacionales.
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Definición de Poder

la autoridad es el poder, la potestad, la

legitimidad o la facultad.

Por lo general se refiere a

aquellos que gobiernan o
ejercen el mando. La
autoridad también es el
prestigio ganado por una
persona u organización
gracias a su calidad o a la
competencia de cierta
materia.
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Fuentes de Poder

El poder no emana simplemente del nivel que

ocupa la persona en la jerarquía de la
organización Jhon French y Bertram Raven han
identificado cinco fuentes o bases de poder.
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Poder y Distribución de la Autoridad

Richard L. Daft : muestra 3 características de la autoridad

1. La autoridad se concede a los puestos, no a los individuos.

Los ejecutivos tienen autoridad por el puesto que ocupan, de
modo que cualquier otra persona en ese puesto tendría la misma
autoridad
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Poder y Distribución de la Autoridad

2. Los subordinados aceptan la autoridad. Aunque la autoridad
fluye de arriba hacia abajo a través de la jerarquía, los subordinados
obedecen porque creen que sus superiores tienen el derecho legítimo
de ordenar. Según la teoría de aceptación de la autoridad, un jefe
tiene autoridad sólo si los subordinados aceptan sus órdenes. Su
autoridad desaparecerá en caso de que los subordinados se nieguen
a obedecer, porque la orden no cae dentro de su área de aceptación.
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Poder y Distribución de la Autoridad

3. La autoridad fluye hacia abajo por la jerarquía vertical.

Los puestos de la parte superior tienen mayor autoridad
formal que los del Fondo.
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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Autoridad
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Poder y Distribución de la Autoridad

Autoridad Tradicional
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Poder y Distribución de la Autoridad

Autoridad Carismática
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Poder y Distribución de la Autoridad

Autoridad Racional Legal
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Poder y Distribución de la Autoridad

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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Poder…

Poder legitimado.
Qué permite el poder legítimo?
• Contratar personal
• Obtener y autorizar gastos
• Fácil acceso a los altos ejecutivos de institución
• Conocer con oportunidad las decisiones importantes y los
cambios en la política organizacional.
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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Poder…

Poder de Retribución o Recompensa

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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Poder…

Poder Coercitivo
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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Poder…

Poder Experto
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Poder y Distribución de la Autoridad

Tipos de Poder…

Poder Preferencial
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Poder y Distribución de la Autoridad

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GRACIAS…!!!