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Interacci6n entre personas
y organizaciones
Lo que vers en esta parte
Cpituiot
Lasorganizaciones
cpt
La
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Las personas y las organizaciones2 | Pare! intesacn env personas rganizaciones
Lacapreson sos hunanose efiee as personas ie or
rman pate de las oranizaicnesy que desempenan en elas
dleerinedssfuncones para dinamzat ls eeusos gine
zacioales. Por un lado, as personas psn gran pte de st
tiempo en asoranizacionesy. porel oto, és equieren as
Persons para sis actividades y operaciones, ce a misma mae
era que necesita recut fnaleos, materials y tecnle-
cos. De ah a denominaion ce Recursos Humanes pars as
personas que wabajn en las onaniaciones. En ead, est
niga denomincin, que viene de ners industria, pea de
reduecionist al sara lis personas slo como recon or
rzaconales, Considerar alos individ de esa man no c=
rte que costs, estandarsarloe yor su papel
Tasorpantzaciones Hoy endiy, spersonas Yano soa ecrses
aces de compan, si sis capes d8 proporlonat
vida eto ala eranization
Enel mundo indusraliado de hoy. n produecion de
bienesy servicios ya no se reaza or personas que abaan
de manera lla ¢ indivi, Cua is indus =
tuna sociedad, tanto mis depende de as onganzacones para
satslacer su necesades y aepraciones. Por oto lado, 3
feo en a vida —y la eld de est— de as personas es
‘enorme perdurable. La azn es enix personae nen,
crecen, vive, se educan, uabajan y se dverten en els. 35
‘ongeizaciones,culequiera que sean sus objeuies (ca
es, educates, relgsos, polices, sociales, fanepeos,
economics, et) contrat a las persons, que as ez de
pnden al ee mis ce a sctvidad oganaaconl A media
‘que las onanizaconesereeny se muluplican,requeren mas
personseyaument la compa dele recursos cess
a su continaldad y cresmiemta, No obstante fo ane,
‘Hlopsaremos en ene Hor [a cdenominacion RH (Recursce Hs
manos), por tatarse de una espece de mara reistada
Eleontexo sobre el que opera el area de Recursos Hume
nos (RH cons de as organzaclones y ls personas ie as
imegran, Las rgunznciones eas fords por personas,