Bases - Concurso - Cas - N - 001 - 2019 - Sicaya - para - M-Trabajo

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA
Centro Cívico – Plaza Principal

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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”
GESTIÓN EDIL 2019-2022
ALCALDE: Ángel Napaico Gutarra
“Trabajando con la Fuerza Nacida del Pueblo”

BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
N° 001-2019-MDS PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO –
CAS
Decreto Legislativo Nº 1057

I. RESPONSABLE:
RUC Nº: 20172752323
II. DOMICILIO LEGAL:

CALLE REAL Nº 1098 CENTRO CIVICO PLAZA PRINCIPAL-SICAYA
III. FINALIDAD:
Establecer los procedimientos para implementar el proceso de concurso público para la
cobertura de plaza vacante en la Municipalidad Distrital de Sicaya, por contrato bajo
el régimen laboral del Decreto Legislativo N°1057, modificado por Ley N°29849-
Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo
N°075-2008- PCM. En tal sentido se precisa los procedimientos que orienten las
acciones referidas al proceso de selección CAS, para el año fiscal 2019.
IV. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

GENERALIDADES
a. Objeto de la convocatoria y dependencia solicitantes.
Seleccionar y Contratar los servicios de personas idóneas para cubrir las Áreas, así
como de las Oficinas según la Estructura Orgánica de la MDS y las necesidades vinculantes a
una operatividad funcional de nuestra institución para brindar un mejor servicio en la
modalidad contractual de Contrato Administrativo de Servicio – CAS, para que presten
servicios a fin de fortalecer la gestión Municipal con el referido siguiente:
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b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Comisión Evaluadora de Proceso de Selección para Contratación del

Personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio- CAS,
Resolución de Alcaldía N° 032-2019-MDS/ALC.
c. Base Legal
c.1. Constitución Política del Perú.
c.2. Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
c.3. Ley N° 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
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c.4. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
c.5. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057.
c.6. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones
del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras
disposiciones. c.7. LEY Nª 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
c.8. Decreto Supremo Nº 03-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro
de difusión de las ofertas laborales del Estado.
c.9. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco.
c.10. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, Decreto Supremo N° 004.2019.JUS.
c.11. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como personas que presten servicios al
Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019- 2002-
PCM. c.12. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
c.13. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.
c.14. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector público en caso de parentesco.
c.15. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.
c.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE. 2.15.
c.17. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad.
V. DE LA COMISION
La Comisión Evaluadora de la Municipalidad Distrital de Sicaya, para la contratación de
personal bajo el régimen CAS, es responsable de realizar la evaluación del proceso de
selección del personal hasta la publicación de los resultados.
a. OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN
Son obligaciones y atribuciones de la comisión:
Dar a conocer las bases que regula el proceso de selección para la

contratación administrativa de servicio.
Convocar al proceso de selección el servicio solicitado para la contratación
Administrativa de servicio.
Conducir el proceso de selección en todas sus etapas.
Realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos en las
normas.
Elaborar y suscribir las actas de instalación de las reuniones, cuadro de méritos y acta
final.
Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases.
La comisión evaluadora es autónoma en el ejercicio de sus funciones y en las
decisiones que emita antes y durante el proceso de selección.
Los resultados que emita la comisión evaluadora serán inapelables.
Los aspectos no previstos serán resueltos por la Comisión.
VI. DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Cada postulante presentará sus expedientes por mesa de partes y de acuerdo al
cronograma establecido en las bases y al perfil profesional al cual desea participar.
La convocatoria y difusión será publicado en un lugar visible de acceso al público de la
MDS acorde al cronograma establecido.
Los expedientes (currículo) serán recepcionados en mesa de partes debidamente
foliada y en sobre lacrado.
El proceso de selección y evaluación de los participantes lo realizará la comisión de
acuerdo a las etapas del proceso.
Luego de la calificación, los resultados finales se publicarán en la sede
administrativa.
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VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
a. PRIMERA ETAPA
CONVOCATORIA
El proceso de contratación N° 001-2019-MDS, se realizará del 11 de Marzo al 28 de Marzo
del 2019 según la presente Base, publicándose en la página web de la Municipalidad así
como en la sede institucional, nuestra página web oficial: www.munisicaya.gob.pe
PRESENTACION DE EXPEDIENTES DOCUMENTADO

En mesa de partes Municipalidad Distrital de Sicaya, cito en Jr. Real Nº1098, a horas:
08:00 horas a 13:00 horas y de las 14.00 horas a 16:00 horas (hora de oficina).
DE LA INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES, PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

DOCUMENTADO
El postulante debe presentar su expediente en un folder manila con

etiqueta, debidamente foliado en números y letras (rellenar todos los datos requeridos en
el formato), ciñéndose estrictamente a las bases, de no adjuntar alguno de los anexos
proporcionados, queda descalificado.
Del mismo modo el postulante debe identificar en la etiqueta y carta de presentación el
cargo al que se está presentando, caso contrario queda no apto.
Para ello debe estructurar su expediente de la siguiente manera:
1. Etiqueta para folder manila (Anexo 01)

2. Ficha de resumen curricular (Anexo 02)
3. Formatos de declaraciones juradas (Anexos Nº 03, 04, 05, 06).
4. D.N.I. (copia)
5. Título Profesional y/o grado acorde con el objeto de la convocatoria (No aplica para
personal de Limpieza en general, operador de cargador frontal, conductor de residuos
sólidos y camioneta, control de canteras).
6. Capacitaciones acordes a la profesión, no mayor a 5 años de antigüedad a la fecha de
la convocatoria, de acuerdo al puesto de trabajo convocado.
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7. Experiencia general y especifica se acreditarán según su perfil.

8. Los postulantes deben adjuntar en su currículo vitae documentado, el o los contactos
de referencia del último trabajo desempeñado (opcional). la Comisión Evaluadora en
la MDS que tenga a cargo el proceso CAS, podrá realizar la verificación de la
información proporcionada y constatar el desempeño logrado, (No aplica para
9. El postulante ganador presentara los originales de los documentos al momento
del contrato, (No aplica para personal de Limpieza en general).
b. SEGUNDA ETAPA
SELECCIÓN
EVALUACION CURRICULAR:
1. Expediente que no cumplan las consideraciones previstas anteriormente serán
descalificados automáticamente sin lugar a reclamo.
2. El candidato debe consignar a la plaza a la que postula.
3. Comprende la evaluación y calificación del currículo documentado u hoja de vida
de acuerdo al perfil requerido para el cargo al que postula.
4. Postulante que no cumple el perfil requerido para el puesto al que postula, será
descalificado.
10. Utilizar separadores para los aspectos importantes del currículo vitae, (No aplica para
5. En caso que existiera empate de puntajes entre los postulantes en la evaluación
curricular se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en:
Experiencia laboral (contratos de servicios, boletas o recibos por honorarios)
Formación Académica.
Cursos y/o Estudios de Especialización.
Conocimiento para el cargo.
ENTREVISTA PERSONAL
Solo se entrevistará a todos los postulantes aptos en la evaluación curricular.
c. TERCERA ETAPA
PUBLICACION DE RESULTADOS Y SUSCRIPCION DE CONTRATOS.
Se publicará los resultados y se realizará la suscripción de contrato con
los postulantes que resultaron ganadores del proceso.
DE LA ADJUDICACION
La comisión evaluadora, declarará como ganador, al postulante que obtiene el
mayor puntaje en la plaza materia de concurso. En caso, que dos o más
postulantes obtengan el mismo puntaje, la comisión tomará en cuenta el puntaje
mayor de la entrevista personal, de persistir en el empate se tomará en cuenta el
mayor tiempo de experiencia laboral, y de seguir persistiendo en el empate
se tomará en cuenta la antigüedad del título profesional o grado con que cuenta
el postulante. Así mismo La adjudicación de plaza a los ganadores se efectuará de
acuerdo al estricto orden de mérito.
DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección o adjudicación.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (Experiencia
Especifica).
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
4. Por restricción presupuestales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del
concurso.
5. Otras debidamente justificadas.
VIII. DISPOSICIONES FINALES
1. Las copias que no sean legibles no se tomaran en cuenta para la calificación.
2. El postulante debe tener su documento de identidad vigente (DNI)
3. Los ganadores serán incorporados como trabajadores de la MDS
4. En caso de encontrarse algún documento falso serán descalificados y denunciados ante
las instancias correspondientes.
5. En caso de renuncia y/o abandono del cargo por el personal adjudicado en una plaza
materia del presente concurso, se tendrá en cuenta el cuadro de méritos de
aptos mientras no haya firmado el contrato.
6. El periodo de contrata será de acuerdo al presupuesto asignado.
7. Está prohibido postular simultáneamente en este proceso a 2 cargos para contrata CAS
8. Personal que renuncia después de adjudicado deberá sustentar o justificará las razones
preponderantes para tal acto de lo contrario la MDS procederá a la
sanción administrativa correspondiente por entorpecer el cumplimiento oportuno
de los objetivos funcionales del cargo.
9. Los postulantes aptos, seleccionados, para la firma del contrato deberán adjuntar los
documentos requeridos por la oficina de Personal (solicitarlo).
IX. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACION
CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MDS

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS
Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR
Publicación en el Servicio Nacional de Del 11 de marzo al 22 Ministerio de
Empleo: de marzo del 2019 Trabajo
01 www.empleosperu.gob.pe y Publicación de la convocatoria en
el panel de la MDS, página web: www.munisicaya .gob.pe
Presentación de expediente (Currículo Vitae) documentación
en
02 físico en Mesa de Partes de la MDS (de 8:00 a 16:00 25 de Marzo de 2019
horas) Horario de oficina. MDS
Evaluación Curricular del expediente (Currículo Vitae) (08:00
– MDS
03 13:00 horas). 26 de Marzo de
2019 MDS
Publicación de Aptos de la evaluación curricular (desde las 15:00
04 horas en el panel informativo externo de la MDS y página 26 de Marzo de
web: 2019
www.munisicaya .gob.pe . MDS
Entrevista Personal desde las (Desde la 09:00 a 13:00
horas)
05 según cronograma de entrevista personal. 27 de Marzo de
2019 MDS
Publicación de Resultados Finales en el Panel Informativo

06 externo de la MDS página web: www.munisicaya .gob.pe, A 27 de Marzo de
las 2019 MDS
17:00 pm.
Suscripción del contrato y Registro del Contrato (08:30
horas) 28 de Marzo de
07 2019
08 INICIO DE ACTIVIDADES LABORALES 1 de Abril de 2019 MDS

X. PERFIL DEL PERSONAL A CONTRATAR BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIO-CAS, PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE SICAYA
Términos De Referencia De La Contratación Administrativa De Servicios Para:
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DE GERENCIA MUNICIPAL (1 plaza)
Dependencia GERENCIA MUNICIPAL DE LA
MDS Unidad Ejecutora Municipalidad Distrital de
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE Experiencia General:
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado. (02)
años
de experiencia.
Experienci Experiencia Especifica:
a - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o
privadas relacionadas a la materia.
- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

Habilidades o Competencias
esfuerzo para logar objetivos, organización de la información,
adaptabilidad y pro actividad.
Formación Académica,
- Egresado universitario(a) de las carreras de Administración y/o afines
grado académico y/o nivel
- En materia de Gestión Pública.
de estudios
Conocimientos para el - Conocimiento sobre el área.
puesto y/o cargo - Conocimiento Word, Excel nivel básico.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Apoyo en redacción de documentos de la gerencia y seguimiento de las mismas.
Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de acuerdo
b. con los procedimientos del Sistema Nacional de Archivo.
c. Coordinar y apoyar en las reuniones de trabajo de la Gerencia.
d. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación de la Gerencia.
Mantener actualizado el directorio de los integrantes de la Gerencia y/o Gerentes de la Municipalidad Distrital
así
e. como del personal Administrativo de la MDS.
f. Otras funciones que la Gerencia Municipal le asigne

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia Municipal.
Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y
Duración del contrato necesidades institucionales.
S/ 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los
Retribución mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE ALMACEN
(1 plaza)
Dependencia UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS DE LA
MDS Unidad Ejecutora Municipalidad Distrital de Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.

Habilidades o Competencias esfuerzo para logar objetivos, organización de la información,
- Experiencia como asistente administrativo.
grado académico y/o nivel - Técnico o egresado en Contabilidad o carreras afines.
de estudios
puesto y/o cargo - Conocimiento en ofimática nivel básico.
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de administración de Almacén, los mismos que se rigen
b.
por
Normas y Dispositivos.
Controlar el Ingreso y Salida de los bienes que adquiere la Institución, de acuerdo a las Órdenes de Compra y
b. Pecosas
Realizar el inventario físico trimestral y anual de almacén consistente en el registro y control de la tarjeta
c. cardex y vincard.
d. Supervisar la realización del Inventario y controlar el saldo de materiales en la tarjeta de especie
valorada. e. Valorización de pecosas en forma mensual del Almacén de Alimentos
Informar a la Unidad de Abastecimientos sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las
f.
actividades de
Almacén.
g. Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacén.
h. Otras funciones que estime conveniente la Unidad de Abastecimientos.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de
Abastecimientos.
trabajador.

DE ABASTECIMIENTOS (1 plaza)
Dependencia UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado. (02) años
de experiencia.
a - Experiencia mínima de un (03) meses en entidades públicas y/o
privadas relacionadas a la materia y/o secretaria.

- Experiencia como asistente administrativo.
grado académico y/o nivel - Licenciado en Administración y Ciencias empresariales, carreras afines.
de estudios
puesto y/o cargo - Conocimiento Word, Excel a nivel básico (Ofimática).
- Conocimiento SIAF
c. Realizar funciones de operador SIAF
b. Búsqueda de reseñas históricas en el sistema electrónico de contrataciones del
estado c. Elaboración de estudio de mercado, cotización y cuadros comparativos de
propuestas.
Participar en los procesos técnicos de selección desde la etapa preparatoria hasta la etapa contractual,
d. elaborando el expediente de contratación de acuerdo a la normativa vigente.
Gestionar la documentación de los procesos de contratación, así como la asistencia en la elaboración
de
e. documentación del OEC o comité de selección, según corresponda documentos como actas de instalación,
pliego de absolución de consultas y/u observaciones, integración de bases, buena pro y consentimiento.
f. Registro de contratos en el SEACE
g. Elaborar contrataciones mediante Convenio Marco.
h. Otras funciones que le sean encargadas por la Sub Gerencia de Abastecimiento
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de
Abastecimientos.
trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVCIOS PARA RESPONSABLE DE LA UNIDAD

DE TESORERIA (1 plaza)
Dependencia OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.
a - Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas relacionadas a
la materia.

Habilidades o Competencias - Proactivo.
- Trabajo en equipo y bajo presión.
- Sentido de urgencia.
- Disponibilidad inmediata.
- Dedicación exclusiva
grado académico y/o nivel - Egresado y/o titulado en la carrera de Contabilidad o carreras afines.
de estudios
puesto y/o cargo - Conocimiento Word, Excel a nivel básico (Ofimática).
Giro de Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Planilla de remuneraciones, así como la custodia
d. de la chequera de las cuentas bancarias asignadas y la impresión de sus respectivos comprobantes de
pago.
b. Devolución y control de las garantías de fiel
cumplimiento. c. Control y custodia de Cartas Fianzas.
Llevar a su cargo el Libro Bancos de la Cta. Cte. asignada, velando porque se encuentre debidamente
d. actualizado, con la Conciliación Bancaria respectiva.
e. Análisis de Cuentas Corrientes.
f. Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su
competencia g. Registro en el módulo web de Sentencias Judiciales en contra del estado.
Programar y efectuar arqueos de fondos fijos y valores de la caja de la municipalidad, informar los mismos a
h. la jefatura de Administración.
i. Efectuar los registro en los sistemas de la MDS como el SIAF SP con todas sus
características. j. Controlar las transferencias del tesoro público y la correcta aplicación según
sus fines.
k. Elaborar el flujo de caja proyectados, diario y mensual en coordinación con las unidades generadoras de
rentas. l. Controlar y efectuar el seguimiento de los C/P hasta la entrega del cheque al proveedor
ll. Elaborar manuales de procedimientos que implementen al área.

m. Otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de Tesorería.
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S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Retribución mensual deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE CAJA

(1 plaza)
Dependencia UNIDAD DE TESORERIA DE LA
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado. (01) año
de
experiencia.

- Trato amable para la atención y servicio al cliente.
grado académico y/o nivel - Técnico de carreras administrativas y/o últimos ciclos de Facultad
en
de estudios
Conocimientos para el Contabilidad.
puesto - Conocimiento ofimática a nivel usuario.
y/o cargo
e. Recepcionar los ingresos a caja
b. Vender las especies y/o documentos valorados y bases que expende la
MDS. c. Liquidar diariamente los ingresos a caja
d. Depositar en las entidades bancarias la recaudación

diaria. e. Cautelar diariamente el efectivo recaudado.
f. Otras funciones que le asigne el Jefe de Área.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de Tesorería.
S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen
los
Retribución mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE LA UNIDAD

DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL (1 plaza)
Dependencia OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.
- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión,

Responsabilidad, Honradez, dedicación y esfuerzo para logar objetivos,
organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.
- Egresado universitario o técnico en carreras Administrativas;
Administración, Contabilidad, Economía y afines.
de estudios
Conocimientos para el - Conocimiento ofimático a nivel usuario.
puesto y/o cargo - Conocimiento de idiomas (opcional)
f. Recepcionar, Organizar, Seleccionar, Conservar los Documentos institucionales así como los tramites de
terceros b. Clasificación de los documentos (Servicio Archivístico)
c. Elaboración del inventario General del área de Archivos
Cumplir con la atención a todos los requerimientos de información solicitadas por las demás dependencias de
d.
la
Institución.
e. Otras funciones que le asigne la Oficina de Secretaria General.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Secretaria
General de la MDS.
los
al trabajador.
del
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DE SECRETARIA GENERAL (1 plaza)
Dependencia OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.
- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión,

Responsabilidad, Honradez, dedicación y esfuerzo para logar objetivos,
organización de la información, adaptabilidad y pro actividad.
- Egresado universitario o técnico en carreras Administrativas;
Administración, Contabilidad, Economía y afines.
de estudios
Conocimientos para el
puesto - Conocimiento ofimática a nivel usuario.
y/o cargo
a. Recepcionar y registros de documentos
b. Tramitación De Documentos Recepcionados Por Secretaria
General c. Redacción y Digitación de Documentos de Secretaria
General
d. Notificación de Resoluciones emitidas por Alcaldía
e. Otras funciones que le asigne la Oficina de Secretaria General.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Secretaria
General de la MDS.
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA RESPONSABLE DE LA

OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO (1 plaza)
Dependencia GERENCIA MUNICIPAL
Unidad Ejecutora Municipalidad Distrital de Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.

Habilidades o Competencias adaptabilidad y pro actividad.
grado académico y/o nivel - Egresado y/o Bachiller de la carrera de Contabilidad o carreras afines
de estudios
Conocimientos para el - Manejo del office en entorno a Windows, procesador de texto, etc.
puesto y/o cargo - indispensable: conocimiento del puesto.
a. Analizar expedientes, formular o emitir informes.
b. Proyectar Informes de carácter Presupuestal de la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto c. consolidación y evaluación del Plan Operativo Institucional POI
Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la dependencia así como para las reuniones
d. en el ámbito de su competencia.
Coordinar reuniones y entablar comunicaciones con las unidades orgánicas, así como preparar la
e. agenda respectiva.
f. Acopiar la información documental y estadística para formular acciones Presupuestales.
Coordinar y asesorar los procesos de planificación en sus etapas de Programación, formulación,
g. modificación, control y evaluación
Promover y conducir los procesos de elaboración, actualización y evaluación del plan de desarrollo
h. concertado y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.
i. Dirigir la formulación del Plan Estratégico de la Municipalidad y el POI
j. Participar en la formulación y determinación de la política de planificación y presupuesto de la municipalidad.
Conducir y controlar el calendario de compromisos para la ejecución de los créditos presupuestarios
k. y su respectiva aprobación ante el titular del pliego.
Conducir el proceso de verificación de las afectaciones presupuestarias de cada compromiso realizado por la
l. gerencia de administración.
ll. Conducir la elaboración de la memoria anual de la institución.
Dirigir y evaluar los documentos técnicos-normativos de base estratégica para el desarrollo local así
como
proponer los documentos de gestión, reglamentos y manuales de uso interno de la Municipalidad de acuerdo
m. con la normatividad vigente.
n. Otras funciones que la Gerencia Municipal le asigne en función a su competencia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación y Presupuesto de la MDS.
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S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los
trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA RESPONSABLE DE LA UNIDAD
OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES – OPMI (1 plaza)
Dependencia OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia.
a - Experiencia mínima de un (02) años en entidades públicas y/o

grado académico y/o nivel - Titulado y/o Bachiller de las carreras de Contabilidad, Economía, Ing.
de estudios Industrial, Ingeniero Agronomo o carreras afines
puesto - indispensable: conocimiento del puesto.
y/o cargo
Ser responsable de la fase de Programación Multianual del Ciclo de Inversión en el ámbito de las
a. competencias locales.
Elaborar el PMI, en coordinación con las UF y UEI respectivas, presentándolo al Órgano Resolutivo
b. para su aprobación, para tal efecto tendrán en consideración las políticas sectoriales nacionales que
correspondan.
Proponer al Órgano Resolutivo los criterios de priorización de la cartera de proyectos, incluidos
aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMI local, los
cuales deben tener en
consideración
c. los objetivos nacionales, los planes sectoriales nacionales, los planes de desarrollo
concertados regionales o locales y ser concordante con las proyecciones del Marco Macroeconómico
Multianual cuya
desagregación coincide con la asignación total de gastos de inversión establecida por el Sistema Nacional de
Presupuesto
Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en el PMI local y Realizar la evaluación ex post
de los d. proyectos de inversión, que cumplan con los criterios que señale la DGPMI, cuyos resultados se
registran en el
banco de Inversiones.
Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversión priorizada y Monitorear el
e. avance de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento de Inversiones
Informar a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas
sobre
los proyectos
f. de inversión a ser financiados con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento
público mayores a un (01) año o que cuenten con el aval o garantía financiera del Estado, solicitando su
conformidad
como requisito previo a su incorporación en el PMI.
Registrar y Actualizar en el aplicativo informático del banco de inversiones a los órganos del gobierno local
g. que realizarán las funciones de UF y UEI, así como a sus Responsables. Mediante los formatos
correspondientes.
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Realizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados previstos en el PMI,
h. realizando reportes semestrales y anuales, los cuales deben publicarse en el portal institucional del Gobierno
Local
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación y Presupuesto de la MDS.
Telf. 437232

S/ 1,100.00 (Mil cien y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los
trabajador.

DE LA OFICINA DE OPMI (1 plaza)
Dependencia OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.

grado académico y/o nivel - Egresado y/o Técnico de la carrera de Economía o carreras afines
de estudios
puesto y/o cargo - Conocimiento en redacción técnica y administrativa.
- indispensable: conocimiento del puesto
a. Controlar el acervo documentario de la OPMI de la entidad
b. Supervisar la información registrada en el banco de proyectos
Realizar coordinadamente con el jefe de la OPMI, la excepción, seguimiento y evaluación de la calidad, de la
c. priorización y programación multianual de las inversiones de la municipalidad.
d. Verificar y evaluar los documentos de gestión de la entidad, así como las propuestas modificarías a los
mismos.
Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus
e. funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de OPMI de la
MDS.
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE RENTAS

(1 plaza)
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.
- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo

para logar objetivos, organización de la información, adaptabilidad y
pro actividad.
Habilidades o Competencias - Proactivo.
grado académico y/o nivel - Bachiller y/o Egresado de la carrera de Economía y/o sistemas y/o Derecho
de estudios o carreras afines
puesto y/o cargo - indispensable: conocimiento del puesto
Formular y propone a la gerencia municipal, las políticas, normas, planes, programas y estrategias
a. que corresponden al ámbito de su competencia.
Suscribir las resoluciones, pertinentes a los procesos contencioso, no contenciosos, tributarios y no
b. tributarios en el ámbito de su competencia.
c. Emitir resoluciones gerenciales en primera instancia en temas de su competencia.
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar el proceso de administración de los tributos municipales a fin
d. de cumplir con las metas presupuestales.
Supervisar las actividades de las diferentes unidades de la gerencia, para velar por el cumplimiento
e.. progresivo de los objetivos y metas.
Proponer proyectos de dispositivos legales que quieren, modifiquen, complementen y optimicen la
f.. administración y recaudación de los tributos municipales de conformidad con la legislación tributaria vigente.
g.. Evaluar los costos de los servicios públicos y proponer tasas y derechos que son de su competencia.
Informar mensualmente a la alta dirección de los ingresos y proyecciones tributarias, mediante los
e. respectivos cuadros sustentatorios.
Determinar la base imponible de los tributos tales como; impuestos
arbitrios y
h.
derechos: así como otros ingresos, sobre la base de disposiciones legales vigentes.
Cautelar el cumplimiento de las leyes, ordenanzas, decretos, reglamentos y demás disposiciones
legales i. relacionados con la tributación municipal.
Procesar los expedientes, documentos y recursos, relacionados con el sistema tributario municipal, de
j. acuerdo a las normas legales vigentes.
Velar por el cumplimiento de pago de las multas previstas en el Código Tributario, Ordenanzas Municipales y
k. demás normas competente
l. Proyectar de la recaudación de los ingresos de los tributos municipales, para la sustentación del presupuesto
en
Telf. 437232
coordinación con la oficina de planeamiento y presupuesto, así como evaluar su ejecución.

Establecer planes como proyectos programas, relacionados con el sistema tributario municipal, en
ll. concordancia con las políticas y estrategias de la alta dirección.
Proporcionar información veraz y oportuna los contribuyentes sobre sus obligaciones tributarias
m. formales y sustanciales.
n. Establecer un control interno y efectivo en las áreas.
Realizar programas de control y fiscalización para detectar contribuyentes omisos y morosos en el pago de
ñ. sus tributos.
Formulara el plan operativo de unidad organiza en concordancia a las técnicas modernas de
planificación y
o. mantener un exhaustivo seguimiento para asegurar su cumplimiento y contribuir el logro de los
objetivos institucionales.
q. Resolver los aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y directivas
Utilizar técnicas de estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos. Mediante
r. Indic adores para obtener resultados
Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus
s. funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de la
MDS.
S/ 1,300.00 (Mil trecientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE

RENTAS
(1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE RENTAS DE LA
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
de
experiencia laboral.

grado académico y/o nivel - Egresado y/o técnico y/o estudiante de últimos ciclos de la carrera de
de estudios Economía, sistemas o carreras afines
Realizar labores de orientación al contribuyente en materia tributaria municipal y de potras
a. actividades que desarrolla la gerencia. ...
b. Realiza entrega de documentos a domicilio dentro del distrito como cartas, notificaciones y otros encargados
por
Telf. 437232
la gerencia.
Orientar al contribuyente sobre los nuevos beneficios que la gerencia de rentas brinda sobre el impuesto
c. predial y arbitrios municipales
Seguimiento de emisiones y notificaciones, del cumplimiento de las promesas y cumplimientos de
d. pago del impuesto predial por pare del contribuyente
Notificación y volanteo durante la vigencia de beneficios tributarios y/o campañas de vencimientos
e. trimestrales del impuesto predial y arbitrios municipales.
f. Realiza la búsqueda de archivos que soliciten los
contribuyentes. g. Realizar al archivamiento de los documentos
de la gerencia.
h. Elaborar informes técnicos encomendados por el jefe inmediato.
i. Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de e la
MDS.
los
al trabajador.
del

RENTAS-NOTIFICADOR (1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE RENTAS DE LA
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.
a - Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o

grado académico y/o nivel - Estudios Secundarios
de estudios
Conocimientos para el -
Conocimiento del Código Tributario en materia de
puesto y/o cargo notificaciones/Conocimiento de herramientas de ofimáticas y sistemas a
nivel usuario.
Notificar las Resoluciones Coactivas para el inicio y ejecución de medidas cautelares de los
a. procedimientos coactivos.
... para el pago de
Gestionar en las Entidades Financieras la emisión de cheques a favor de la Municipalidad
b. las acreencias tributarias y/o administrativas
c. Elaborar reportes de Excel para controlar las
notificaciones. d. Otras funciones asignadas por el jefe
inmediato
Telf. 437232

CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Rentas de e la
MDS.
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE OBRAS,

DESARROLLO URBANO Y RURAL (1 plaza)
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.

grado académico y/o nivel - Título Profesional de Arquitecto y/o Ing. Civil, Colegiado y Habilitado
de estudios
Conocimientos para el - De preferencia con Capacitación especializada y actualizada en el
puesto y/o cargo área. Experiencia Acreditada en Gestión Municipal
a. Formular, ejecutar el Plan de Obras de la Municipalidad.
b. Dirigir, supervisar, ejecutar y evaluar los proyectos de inversión
Municipal. c. Proyecto de Inversion
Presentar a la Alta Dirección los expedientes técnico con sus respectivos presupuestos, costos
d unitarios, especificaciones técnicas, listado de materiales, cronogramas, planos y la documentación
complementaria
e Cumplir con las normas técnicas del reglamento Nacional de Construcciones y otras complementarias.
Evaluar periódicamente la información de avance y materiales con el de los proyectos en ejecución
f con las recomendaciones respectivas.
Supervisar el cumplimiento de los proyectos entre lo ejecutado, programado, avaluación su avance y dando
g las correcciones oportunas
Contribuir a la formulación de las bases (términos de referencia) especificaciones técnicas para los
h concursos públicos, contratos y convenios.
i Le corresponde ser el secretario Técnico de los comités de Adjudicación para

la ejecución del Plan Anual de Obras y otros relativos al campo técnico
j Programar, dirigir, controlar y delegar las funciones al personal a su cargo.
Coordinar con la alta gerencia la Planificación del Presupuesto sobre la programación y/o
k reprogramación de los proyectos de inversión que fuera necesario.
l Supervisar la documentación de obras para su evaluación y aprobación por el concejo ...municipal.
Orientar y supervisar las acciones pertinentes relacionadas con los proyectos que se ejecuten
ll mediante la modalidad de administración directa.
Telf. 437232
m Integrar comisiones y grupos Técnicos de trabajo, según sea designado por el Concejo Municipal y/o
Alcaldía. n Elaborar el calendario de avance de obras.
ñ Ejecutar la recepción y liquidación de las obras de la
municipalidad. o Proponer programas de financiamiento de obras.
p Elaborar la documentación para el otorgamiento de las obras en diferente modalidad de ejecución.
q Emitir opinión sobre los proyectos que llegan a la
municipalidad. r Atención al público (labor de Despacho con
honorarios.
s Elaborar anualmente el POI de su gerencia.
t Otras funciones que le asigne el gerente Municipal, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Obras de e la
MDS.
S/ 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen
los
al trabajador.
del

OBRAS, DESARROLLO URBANO Y RURAL (1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE OBRAS DESARROLLO URBANO Y RURAL DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.

grado académico y/o nivel - Bachiller en Arquitectura y/o Ing. Civil
de estudios
- Experiencia para el cargo
Conocimientos para el - De preferencia con conocimiento de costos y presupuestos.
puesto y/o cargo - Conocimiento de AutoCAD.
- Conocimiento de Ofimática
a. Labores técnico administrativo y documentario de la Gerencia de Obras desarrollo urbano y Rural.
b. Controlar el sistema de administración documentaria y del archivo de la Oficina de Obras y Desarrollo
Urbano. c. Atención al Público en General.
Apoyo a la Gerencia, para presentar a la Alta Dirección los expedientes técnico con sus respectivos
presupuestos,
d costos unitarios, especificaciones técnicas, listado de materiales, cronogramas, planos y la
documentación complementaria
...
Apoyo a la Gerencia para el cumplimiento con las normas técnicas del reglamento Nacional de
e Construcciones y otras complementarias.
f Apoyo a la Gerencia para evaluar periódicamente la información de avance y materiales con el de los
proyectos
Telf. 437232
en ejecución con las recomendaciones respectivas.
Apoyo a la Gerencia para supervisar el cumplimiento de los proyectos entre lo ejecutado, programado,
g avaluación su avance y dando las correcciones oportunas
Apoyo a la Gerencia para la formulación de las bases (términos de referencia) especificaciones técnicas
h para los concursos públicos, contratos y convenios.
Apoyo a la Gerencia para coordinar con la alta gerencia la Planificación del Presupuesto
i sobre la programación y/o reprogramación de los proyectos de inversión que fuera necesario.
j Apoyo a la Gerencia para Elaborar el calendario de avance de obras.
Apoyo a la Gerencia para Elaborar la documentación para el otorgamiento de las obras en diferente
k modalidad de ejecución.
ll Otras funciones que la Gerencia le asigne respecto Área.
CONDICIONES
MDS.
S/ 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA OFICINA DE DEFENSA CIVIL

(1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE OBRAS DESARROLLO URBANO Y RURAL DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.

- Proactivo.
grado académico y/o nivel - últimos ciclo de Arquitectura y/o Ing. Civil
de estudios
- Experiencia para el cargo
Conocimientos para el - De preferencia con conocimiento de costos y presupuestos, topografía
puesto y/o cargo - Conocimiento de AutoCAD, MS Project, metrados
Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relaciones con la defensa civil en el ámbito de la
a. jurisdicción del Distrito de Sicaya.
b. Proponer al Comité distrital de Defensa civil el plan distrital de defensa civil y el mapa de riesgo para su
aprobación.
Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de actividades en el plan distrital de defensa civil,
relacionado
c. con las acciones de prevención, de emergencia y rehabilitación, orientadas a disminuir...y corregir las causas
y efectos de los desastres y situaciones de emergencia.
d Organizar la conformación de las brigadas voluntarias de defensa civil, en casos de sismos, incendios u otras
Telf. 437232
situaciones de riesgos, así como su capacitación permanente.
Programar y coordinar con el comité de participación vecinal y la oficina de comunicaciones e imagen

e institucional y las actividades de promoción y campañas de difusión a la comunidad en materia de defensa
civil.
Programar, organizar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con el control del cumplimiento de las
nomas
f y disposiciones de seguridad emanadas por el sistema nacional de defensa civil en todo establecimiento
público o privado del distrito.
g Ejecutar estudios, programas y proyectos con la defensa civil del distrito.
Representar a la municipalidad y coordinar con las instancias regionales y nacionales del sistema nacional
h de defensa civil las acciones que tengan impacto sobre la jurisdicción distrital.
Promover la celebración de convenios de cooperación en materia de defensa civil con organismos
i nacionales o extranjeros
j Organizar la instalación y funcionamiento del centro de operaciones emergencias, COE.
Realizar el inventario de los recursos humanos y materiales en la jurisdicción aplicables a la defensa civil y
k gestionar almacenes que permitan la recepción y custodia de la ayuda material en caso de
desastres o emergencias
Proponer a la gerencia de obras, desarrollo urbano y rural, las normas y directivas complementarias que
sean l necesarias, para el mejor cumplimiento en la jurisdicción de las disposiciones emanadas por el sistema
nacional
de defensa civil.
Dirigir organiza y ejecutar los planes de gestión de riesgos de desastre, en el ámbito de su competencia, en
ll el marco de la política nacional y los lineamientos del ente rector.
Emitir la declaratoria de inhabitabilidad de aquellos predios que presenten alto riesgo y pongan en
m peligro la seguridad física de las personas.
Ejecutar planes de prevención, mitigación de riesgo de desastres, emergencia y rehabilitación en el
n distrito, cuando el caso lo requiera.
Programar y coordinar con las diferentes unidades organizas de la municipalidad las actividades de
ñ promoción y campañas de difusión a la comunidad en materia de defensa civil.
Realizar inspecciones técnicas de seguridad básica de defensa civil, evaluando el grado de riesgo que
presentan
o instalaciones y servicios, de personas naturales y jurídicas: coordinando con el comité de seguridad
ciudadana las acciones del ejercicio de la facultad sancionadora de la municipalidad.
Coordinar con los diversos sectores e instituciones públicas o privadas, el cumplimiento de los acuerdos del
p comité de defensa civil.
Mantener y llevar al día los registros de las actas y acuerdos de defensa civil, realizando las citaciones a
q sesión de comité por encargo del alcalde.
r Dar cumplimiento a las facultades delegadas mediante la resolución de gerencia municipal.
Elaborar, proponer y ejecutar el plan operativo institucional y presupuesto anual, correspondiente a la oficina,
s disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económico materiales y equipos asignados.
t Proponer, coordinar e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de su
competencia. u Proponer coordinar y ejecutar las normas de control interno aplicables a su
unidad orgánica.
v Otras funciones que le asigne la gerencia de obras desarrollo urbano y rural, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES
MDS.
los
al trabajador.
del
Telf. 437232
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL (1 plaza)
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia
laboral.

grado académico y/o nivel - Título Profesional de Lic. En Trabajo Social y/o Psicólogo, y/o carreras afines
de estudios al
Conocimientos para el Cargo, colegiado
Dirigir, evaluar y controlar las acciones dela Gerencia impartiendo las disposiciones necesarias para
a. el funcionamiento eficaz de las personas a su cargo.
b. Elaborar, implementar y evaluar el Plan Operativo de la Gerencia.
c. Formular políticas sociales concordantes con la Política de Inclusión Social desarrollada por el Gobierno
Central. d Priorizar el presupuesto asignado a la ejecución de actividades de carácter social
Elaborar diagnósticos que permitan implementar programas sociales y productivos en la población

e beneficiaria de los Programas Sociales.
f Fomentar campañas de salud en la población rural.
Promover la participación del sector privado para organizar y sostener centro culturales, bibliotecas, teatros
g y talleres de arte distrital y de centros poblados
h Proyectar Ordenanza y Resoluciones de su competencia.
Dirigir y supervisar las labores de la oficina de Registro civil; Oficina de Programas Sociales, Oficina de
i cultura, deporte, turismo y juventud.
j Fomentar el autoempleo atraves de la promoción y organización de la microempresa
Llevar a cabo la organización, promoción, ejecución e implementación del programa del vaso de leche
k de acuerdo a la directiva del comité y normas legales vigentes.
Recopilar clasificar y procesar información referente al programa vaso de leche para ser remitido a
l las instancias correspondientes.
ll Elaborar el ^POI de su Gerencia anualmente.
m Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente Municipal.
Telf. 437232
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Social de e la
MDS.
trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE DEMUNA

(1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
años
de experiencia laboral.
Experiencia Especifica:
- Experiencia mínima de un (01) años en entidades públicas y/o
privadas
Experienci relacionadas a la materia (Evaluación Psicológico, consejería y
a orientación psicológica)
- manejo de talleres de habilidades sociales, violencia, bullyng,
terapias de relajación y ansiedad, talleres para adulto mayores,
certificación de salud mental, rotación por las áreas de pediatría,
emergencia, y otro afín (opcional).

- Manejo de conflictos, Manejo de emociones.
grado académico y/o nivel - Licenciada en Psicología (título Profesional).
de estudios
Conocimientos para el - Experiencia para el cargo
puesto y/o cargo - Conocimiento de Ofimática
a. Orientar y asesorar a las personas de escasos recursos económicos en la solución de sus problemas legales.
Formular propuestas de solución por medio de la conciliación a los vecinos de la jurisdicción por
b. alguna controversia.
Proponer a la Gerencia de Desarrollo social las s directivas que sean necesarias para su aprobación
c. en el cumplimiento de sus funciones.
d Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su vez la
infidencia. e Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones
públicas y privadas
f intervenir cuando estén en conflicto sus derechos a fin de hacer prevalecer su interés
superior. g Promover el reconocimiento voluntario de filiaciones.
h Brindar orientación a la familia para prevenir situaciones críticas
i Llevar a cabo audiencias de conciliación destinadas a resolver conflictos originados por violencia
familiar. j Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social, en el ámbito de su
competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Social de la MDS.
S/ 1,200.00 (Mil docientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
Retribución mensual aplicable al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-ENCARGADO(A) DE

PROGRAMAS SOCIALES Y PVL (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
de
Experiencia
- Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o privadas
para la función.
Habilidades o Competencias pro actividad.
- Manejo de conflictos, Manejo de emociones.
grado académico y/o nivel - Egresado universitario(a) o técnica de la carrera de Administración y/o afines.
de estudios - Capacitación en programas sociales del estado.
Conocimientos para el - Experiencia para el cargo
Coordinación constante, con los programas sociales JUNTOS, PENSION 65, TECHO PROPIO, PVL y otros
a. que sean de beneficio para la población del distrito
b. Promover e impulsar el desarrollo de los comités de Vaso de leche de la jurisdicción del Distrito del
Distrito. c. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando la
infidencia.
d Elaboración del comité de administración del Programa de Vaso de Leche y su Plan Operativo
Programación y control de las necesidades del recurso y/o servicio así como su distribución oportuna y
e adecuada, supervisando la calidad y velando la conservación y seguridad de los mismos.
f Velar por el cumplimiento de las distribuciones del PVL en el distrito de Sicaya.
Informar al comité de administración sobre el desarrollo del programa en el cumplimiento de convenios y
g contratos sobre la cantidad de beneficiarios.
h Planificar, ejecutar, impulsar, supervisar las actividades del programa PVL,
i controlar la correcta administración de los recursos del Programa del vaso de Leche
j Llevar el registro de beneficiarios, implementar el RUB
k Informar trimestralmente a contraloría sobre el desempeño del PVL
l otras que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Social de la
MDS.
Telf. 437232

Retribución los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
mensual aplicable al trabajador.
del contrato Jornada semanal máxima de 48
horas.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE UNIDAD

LOCAL DE EMPADRONAMIENTO SISFOH (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
de
Experiencia experiencia laboral.
- Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.
- Buen trato con el público.
- Capacidad de liderazgo
- Vocación de servicio
grado académico y/o nivel - Egresado universitario(a) o Instituto de las carreras Psicología,
de estudios Administración y/o afines (secretariado).
puesto y/o cargo
- Conocimiento de Ofimática a nivel de usuario
Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU) en
a. el distrito de Sicaya.
b. Atención de pedidos de aplicación de la FSU.
c. Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su
jurisdicción. d Seguimiento de la aplicación de la FSU en su jurisdicción.
e Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño de la ULE SISFOH
f Participación y colaboración en las capacitaciones definidas a nivel
nacional. g Administrar el padrón General de Hogares.
h Poner a Disponibilidad el padrón general a los programas sociales.
i Empadronamiento Mediante visitas domiciliarias.
j Integrar información para la clasificación y verificación socioeconómico
Desempeñar las funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel de la naturaleza y área de
k desempeño del empleo y con la profesión del titular al cargo.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo
Social de la MDS.
Telf. 437232
S/1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los

trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-OFICINA DE

ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
de
- Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.
grado académico y/o nivel - Egresado universitario(a) o Instituto de las carreras en Ciencias
de estudios Humanas, Administrativas y/o afines (secretariado).
Conocimientos para el - indispensable: conocimiento del puesto
puesto y/o cargo - Conocimiento de Ofimática a nivel de usuario
- Dominio del Quechua opcional
Elaborar y Ejecutar las actividades de participación del Discapacitado y Adulto Mayor, de acuerdo a las
a. políticas y ordenanzas establecidas.
b. Organizar los registros de Organizaciones Sociales del Discapacitado y Adulto Mayor.
c. Organizar y supervisar las actividades relacionadas con las organizaciones del Discapacitado y Adulto Mayor.
Formular proyectos de ordenanzas, acuerdos y resoluciones municipales en relación al ámbito de su
d competencia de conformidad con la normatividad legal vigente.
e Canalizar las sugerencias que presente el Discapacitado y Adulto Mayor.
f Gestionar e inscribir el reconocimiento de las organizaciones del Discapacitado y Adulto Mayor.
g Elaborar y presentar informes técnicos para la gerencia de desarrollo social sobre sus actividades.
Programar, coordinar y dirigir actividades de desarrollo psicomotor con grupos del Discapacitado y Adulto
Mayor,
h con énfasis en actividades deportivas, culturales y promoción de empleo a través de cursos de capacitación,
vocaciones que permitan el desarrollo intelectual e identificar su vocación
i Evaluar a los potenciales beneficiarios de OMAPED.
Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones en bienestar de las personas con discapacidad
J del distrito.
Telf. 437232
CONDICIONES
Social de la MDS.
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-CASA DE LA

CULTURA (GESTOR CULTURAL) (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
de
- Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas.
grado académico y/o nivel - Egresado universitario(a) o Instituto de carreras Administrativas y/o
de estudios En
Conocimientos para el Comunicación o afines..
puesto - indispensable: conocimiento del puesto
y/o cargo
a. Planificar, organizar, producir y ejecutar actividades culturales.
Gestionar autorizaciones y tramitar permisos para la ejecución de eventos de gran impacto en el Distrito de
b. Sicaya, realizando un constante seguimiento de los mismos.
c. Gestionar actividades culturales de intervención en el espacio público del
Distrito d Supervisar el desarrollo de las actividades programadas.
e Elaborar informes y reportes al finalizar cada evento que detalle el impacto del
mismo f Otros trabajos asignados por la jefatura inmediata.
CONDICIONES
Social de la MDS.
trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA GDS-CASA DE LA

CULTURA (SECRETARIA) (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
de
- Experiencia mínima de un (06) meses en entidades públicas y/o privadas.
- Secundaria completa.
de estudios
puesto - opcional: conocimiento del puesto
y/o cargo
a. Recepción y derivación de documentos.
Recepcionar, Clasificar, registrar y distribuir la documentación a los diferentes entes vinculados a la gestión de
b.
la
Casa de la Cultura.
c. Cautelar y mantener actualizado el archivo y los documentos que ingresan.
d Preparar la agenda con la documentación pendiente para la firma y despacho
respectivo. . e Solicitud de bienes y servicios vinculados a la agenda de la cc
f Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades del área
g Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades del área
h Orientar y atender a las personas que acudan a la oficina con trato amable y
diligente. i Otras actividades que asigne la Jefatura
CONDICIONES
Social de la MDS.
los
Retribución montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
mensual al trabajador.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE SERVICIOS

PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza)
Sicaya
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público (03) años
de

Habilidades o Competencias pro actividad.
grado académico y/o nivel - Título Profesional o grado académico de Bachiller en carreras de Ingeniería
de estudios y/o afines al cargo.
puesto - Conocimiento del Cargo.
y/o cargo
Órgano de línea encargado de conducir los planes, programas y proyectos de nivel Distrital referidos al
bienestar social, limpieza pública, parques y jardines, manejo de residuos sólidos, saneamiento básico,
estadio, cementerio, transporte y seguridad vial, seguridad ciudadana y la promoción de la participación
ciudadana mediante las Organizaciones Civiles.
Proponer y participar en la determinación de políticas de su actividad y los planes y programas para el
a. desarrollo de la Gerencia de Servicios Públicos Municipales.
b. Firmar Resoluciones Gerenciales de acuerdo con las atribuciones
conferidas. c. Desarrollar acciones de generación de capacidades ciudadanas.
Diseñar, programar, dirigir, y ejecutar los programas y proyectos transferidos en el marco del proceso
d
de
Descentralización del Estado
e Representar el organismo en Comisiones Multisectoriales
f Planificar, programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones municipales en el campo de la seguridad
ciudadana
Constituir, elaborar e implementar el proyecto del Sistema de Limpieza Pública, Jardines y Ornato y
g sus instrumentos.
h Programar, dirigir y controlar las actividades de disposición final de los residuos sólidos.
Dirigir acciones de limpieza pública, conservación, mantenimiento, protección del hábitat y control de
i la contaminación ambiental: aire, agua, tierra y ruidos.
Telf. 437232
j Supervisión de los servicios públicos del Distrito.

Mantenimiento y la recuperación del ambiente, disminuyendo los índices de contaminación y
k asegurando un distrito saludable.
l Promover la integración vecinal a fin de contar con su participación activa en acciones de seguridad
ciudadana ll Elaborar planes operativos de prevención de seguridad ciudadana
Supervisión de los servicios públicos, recolección de residuos sólidos, barrido de calles y pistas
m cautelando el cumplimiento de los reglamentos, disposiciones técnicas y legales relacionadas con la
prestación del servicio.
n Monitorear la formulación y ejecución del plan integral de Gestión ambiental y Residuos solidos
Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la forestación y reforestación de lomas cerros, riberas
ñ del rio, y terrenos eriazos dentro del territorio de Sicaya.
Acciones para la implementación, mantenimiento, ampliación y conservación de las áreas verdes,
o como parques, jardines y otros del distrito.
Ejecutar acciones de ornato en el distrito, como el cuidado de las fachadas, parques, monumentos,
p plazuelas, faroles, faroles y otros.
q Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
CONDICIONES
MDS.
S/ 1,435.21.00 (Mil cuatrocientos trenticinco y 21/100 Soles)
mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
del

SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público (02) años de
- Experiencia mínima de un (01) años en entidades públicas.
grado académico y/o nivel - Egresado Universitario y/o técnico en carreras administrativas y/o
de estudios afines al cargo..
puesto - Experiencia en el puesto
y/o cargo
Apoyo en el control de los servicios de limpieza pública, mejoramiento y conservación de pistas,
a. bermas y veredas a fin de mantener y mejorar el ornato de la ciudad.
b. Emitir informes sobre el desarrollo de las actividades encomendadas
c. Custodiar los bienes, herramientas, maquinaria asignada a la gerencia de servicios públicos
comunales. d Proponer, coordinar e implementar mejorar en los procesos y procedimientos de su
...
competencia.
Coordinación concurrente con el personal de limpieza, vigilancia, y demás, bajo el mando de la
e gerencia de servicios públicos y comunales, para el logro de sus competencias.
Telf. 437232
f Atender al público y personal de la Municipalidad, en asuntos relacionados con la gerencia;

g Efectuar la entrega y recepción diaria de la documentación de la
oficina. h Supervisar el mantenimiento del local, muebles y equipo de la
oficina.
Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le
i asigne el jefe de la gerencia, en materia de su competencia;
Integrar los grupos de trabajo y/o de apoyo, según sea designado por el jefe de la gerencia y/o la Alta
j
Dirección;
k Control general de los servicios dentro de su competencia
Otras Funciones encargadas por Alcaldía, Gerencia Municipal y Gerencia de Servicios públicos
l Municipales, dentro de su competencia.
CONDICIONES
MDS.
los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA INSPECTOR DE TRANSITO DE

LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público y/o privado (02)
años
Experiencia de experiencia laboral.
- Experiencia mínima de un (01) años en entidades públicas.
grado académico y/o nivel - Secundaria Completa.
de estudios
puesto - Tener capacidad de trato amable con personas.
y/o cargo
Realizar operativos inopinados de fiscalización por disposición de la Gerencia de SPM, acciones orientadas
a. al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones Municipales
b. Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas pertinentes.
Coordinar y efectuar operativos de fiscalización con la Policía Nacional y otras instituciones para el
c. mejor cumplimiento de sus labores
d Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes, según su área a cargo
CONDICIONES
MDS. ...
Telf. 437232

los
al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA CONDUCTOR DE LA

GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES (1 plaza)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general; ya sea en el sector público o privado (01) año
de
- Con experiencia en entidades públicas y/o privadas.
grado académico y/o nivel - Secundaria completa.
de estudios - Licencia de Conducir A-I vigente
puesto - Conocimiento básico de mecánica automotriz (opcional)
y/o cargo
a. Operar con responsabilidad la unidad vehicular asignado por la MDS
Coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad, brindando servicio con prevención de delitos
b. y faltas, prestando auxilio a la institución cuando amerite.
c. Mantener operativo y en buen estado de conservación la unidad a su cargo.
d Verificar el agua, el aceite antes del arranque del vehículo.
e
Comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a
su cargo.
Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le
f sean asignados por su Gerencia.
CONDICIONES
MDS.
Telf. 437232
los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
Retribución mensual aplicable al trabajador.
del
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA PERSONAL DE LIMPIEZA

PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES
Personal de Limpieza Pública (7 plazas) Personal de

Limpieza del local Municipal (2 plazas) Personal de
Limpieza y vigilancia Cementerio (1 plazas)
Personal de Limpieza y Seguridad del local Municipal- turno nocturno (1 plaza)
Personal de Limpieza – Polideportivo Plaza de Toros (2 plaza)
Personal de Limpieza – Mantenimiento parques y Jardines (1 plaza)
Personal de Limpieza y vigilancia Estadio Municipal (1 plaza)
Dependencia GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES DE LA

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Con Experiencia en labores
afines
a - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula
- Preferentemente proactivo.
Habilidades o Competencias - Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y
esfuerzo para logar objetivos
- No requiere Instrucción académica.
- Noción sobre el área.
de estudios
puesto y/o cargo

g. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.
b. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.
CONDICIONES
DETALLE Lugar de prestación del servicio Ámbito de la MDS.
los
Retribución mensual Otras condiciones esenciales del
Telf. 437232
montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable
al trabajador.

Personal de Limpieza – reciclaje residuos sólidos (2 plaza)

Personal de Limpieza y vigilancia Inst. Mármol (1 plaza)

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
afines
a - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula
Formación Académica, - No requiere Instrucción académica.
de estudios - Noción sobre el área.
puesto y/o cargo

h. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.
b. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.
CONDICIONES
S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los
trabajador.

Operador del cargador frontal (1 plaza)
Telf. 437232

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
afines
a - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula 1 año.
Formación Académica, - No requiere Instrucción académica.
grado académico y/o nivel - Certificado de operador de maquinaria pesada
de estudios
- Noción sobre el área.
puesto y/o cargo

i. Labores de limpieza en general según plaza al que postula.
b. Realizara el manejo, operatividad y mantenimiento basico de la Maquinaria
pesada c Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le
asigne. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
los
al trabajador.
del

Chofer de Recojo de Residuos sólidos (1 plaza)

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Con Experiencia en labores afines, 2 años
a - Con Experiencia en labores afines al cargo que postula 1 año.
- No requiere Instrucción académica.
- Licencia de conducir mínimo A-II B Vigente.
puesto y/o cargo

...

Telf. 437232
j. Se realizara el servicio de recolección según la zona delimitada por la GSPM

b. Los residuos sólidos recolectados serán trasladados hasta el relleno sanitario, debidamente
autorizado por la
Telf. 437232
MDS.
c. La frecuencia de recolección en general serán diarios y/o según
planificación de la GSPM d. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos
Municipales le asigne. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
los
al trabajador.
del

Control de Canteras (1 plaza)

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
- Con Experiencia en labores 6 meses inst. publicas.
a - Con Experiencia en labores afines (opcional).
Formación Académica, - carrera técnica en administración y/o afines.
puesto y/o cargo

k. realizara el servicio de vigilancia en canterasdelimitada por la GSPM
Informará acciones y/o anomalías de actividades de extracción por terceros prohibidas por la
b.
MDS y Entes
reguladores respecto a la extracción de canteras.
Cautelara los intereses de la institución cumpliendo a cabalidad los encargos de su Jefatura
inmediata y dando
c. cuenta inmediata a las autoridades locales en caso de desacato a las ordenanzas
municipales y evidenciando
flagrancia por parte de terceros.
d. Otras funciones que la Gerencia de Servicios Públicos Municipales le asigne.
CONDICIONES
los
Retribución mensual Otras condiciones esenciales del
montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable
al trabajador. ...
Telf. 437232
Nota: En todos los casos No tener impedimentos para contrata con el Estado, No
tener antecedentes Judiciales, Policiales, Penales o de proceso de
determinación de responsabilidades. No tener sanción por falla administrativa vigente.
XI. CRITERIOS DE EVALUACION:

Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE

PUNTAJE
MAXIMO
MINIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE
VIDA
FORMACION ACADEMICA 30% 20 30
CAPACITACIONES (según el cargo al que postula) 10% 05 10
EXPERIENCIA LABORAL 20% 05 20
SUB TOTAL 60% 30 60
ENTREVISTA
CONOCIMIENTO SOBRE EL CARGO AL QUE POSTULA 20% 10 20
DESENVOLVIMIENTO ORAL 20% 5 20
SUB TOTAL 40% 15 40
TOTAL 100% 45 100
XII. DE LA CALIFICACION:
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje
mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente Etapa.
El puntaje mínimo de la Evaluación de la Hoja de vida será de 30 puntos.
El puntaje mínimo aprobatorio de la entrevista personal, será de 15 puntos.
El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las etapas
del proceso de evaluación
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité Especial para convocatorias
CAS.
XIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
a. Etiqueta para Folder Manila (Anexo 01).

b. Declaratoria de la Hoja de vida
La información consignada en el Formato de contenido del Curriculum Vitae
(Anexo N° 02), tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Los cumplimientos de los requisitos mínimos (Experiencia Especifica)
deberán ser sustentados en copia simple de diplomas, constancias
y certificados.
El postulante presentará la documentación sustentatoria con numeración
correlativa en el orden que señala el Formato del Anexo N° 01 (I.
Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos yo Estudios de
Especialización; IV. Experiencia laboral).
Adjuntar copia de DNI
EL curriculum vitae presentado no será devuelto.
La recepción de los documentos será desde las 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00
a 4:00 pm en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según
cronograma y estará dirigido al Comité de Convocatoria CAS - Municipalidad
Distrital de Sicaya, conforme el siguiente detalle.
XIV. BONIFICACIONES:
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.
Así mismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo
y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje
final obtenido según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley ° 27050 - Ley
de personas con Discapacitadas, deberá acreditar con la certificación expedida por CONADIS.
ANEXO N° 01
ETIQUETA PARA FOLDER MANILA
Señores:
COMITÉ PARA LA CONVOCATORIA
CAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
SICAYA
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MDS- PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: “ _ _ _ _ _ _ __”
_ _
NOMBRES Y
APELLIDOS: DNI N°:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
N° DE FOLIOS PRESENTADOS: …………………………..

«AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA
IMPUNIDAD»
ANEXO N° 02
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
(Con Carácter de Declaración Jurada)
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno :
Apellido Materno :
Nombres :
Nacionalidad :
Fecha de Nacimiento :
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :
Documento de Identidad :
RUC :
Estado Civil :
Dirección (Avenida/Calle-N° Dpto) :
Ciudad :
Teléfono (s) Celular (es) :
Correo Electrónico :
Colegio Profesional (N° si aplica) :
II. ESTUDIOS REALIZADOS
FECHA DE CUENTA CON SUSTENTO

TITULO O EXP. DEL UNIVERSIDAD CIUDAD/PAÍS N° FOLIO
ESPECIALIDAD
GRADO* TITULO
(MES/AÑO) SI NO
DOCTORADO
MAESTRÍA
POST GRADO O
DIPLOMADO
TITULO
PROFESIONAL
TÉCNICO O
UNIVERSITARIO
ESTUDIOS
TÉCNICOS
(Computación,
idiomas entre
otros)
Idiomas
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Detallar Conocimientos informáticos y estudios afines al puesto.
NOMBRE DEL FECHA DE DURACIÓN CUENTA CON
INICIO Y EN HORAS INSTITUCIÓN CIUDAD/PAÍS
CURSO Y/O SUSTENTO N° FOLIO
N° ESTUDIOS DE TERMINO
ESPECIALIZACIÓN SI NO
TOTAL HORAS LECTIVAS

(Puede Insertar más filas si así lo requiere)
IV. EXPERIENCIA LABORAL
EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguiente, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el
caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los
datos respectivos.
a) Experiencia laboral (*) mínima de ……. Años y ….. meses (comenzar por la
más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabaos que califican la
experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (puede adicionar más
bloques si así lo requiere)
Nombre de Cargo Fecha de Fecha de Tiempo en Cuenta con N° FOLIO
N° la Entidad desempeñado Inicio culminación el cargo sustento
o Empresa (mes/año) (mes/año) SI/NO
1
Descripción del trabajo realizado
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere)

(*) Se considerará la experiencia a partir de la obtención del grado de Bachiller solo en
casos de ser necesarios.
b) Experiencia en el sector público mínima de …… años y ……. Meses (comenzar por la

más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la
experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más
bloques si así lo requiere)
Telf. 437232
Nombre de Cargo Fecha de Fecha de Tiempo en Cuenta con N° FOLIO
N° la Entidad desempeñado Inicio culminación el cargo sustento
o Empresa (mes/año) (mes/año) SI/NO
1
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta. Y en caso necesario, autorizo su
investigación. Mes someto a las disposiciones establecidas.
NOMBRE Y APELLIDO
DNI:
FECHA:
FIRMA
Huella Digital
Telf. 437232

IMPUNIDAD»
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………identificado (a)
con DNI N° ………………………………, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para
prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO
– RNSDD (*)
Lugar y Fecha,
Huella Digital
Firma
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se

aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del sistema Electrónico del registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”, En ella se establece la
obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado
para ejercer función pública conforme el RNSDD, RESPECTO DE LOS PROCESOS DE
NOMBRAMIENTO, DESIGNACIÓN, ELECCIÓN, CONTRATACIÓN LABORAL O DE LOCACIÓN DE
SERVICIOS. Así mismo, aquellos candidatos del proceso de contratación, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad.
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………, identificado (a) con
DNI N° ………………………………, declaro bajo juramento no tener deudas por concepto de
alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecida en sentencias o ejecutorias,
de acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en
el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley n° 28970.
Lugar y fecha.
_ Huella Digital
Firma
Telf. 437232

IMPUNIDAD»
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………identificado (a) con

DNI N° ………………………………, con domicilio en
…………………………………………………………………………………, del Distrito de
…………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE/HERMANO/HIJO/TÍO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO).
DE NOMBRES(S).
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Quien (es) laboran en la Municipalidad Distrital de Sicaya, con el (los) cargo (s) y en la
dependencia (s):
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
No Cuento con pariente (s), hasta el grado de consanguineidad, segundo de afinidad

y/o cónyuge: (PADRE / HERMANO / HIJO / TÍO / SOBRINO / PRIMO / NIETO / SUEGRO
/ CUÑADO). DE NOMBRES(S).
Lugar y Fecha,
_
Firma Huella Digital
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………identificado (a) con

DNI N° ………………………………, con domicilio en
…………………………………………………………………………………, del Distrito de
…………………………………………………………………………………………, y habiendo sido contratado (a) por la
Municipalidad Distrital de Sicaya declaro bajo juramento que:
XV. No registro antecedentes policiales
XVI. No registro antecedentes penales
XVII. Gozo de buena salud.
Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de
conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 #Ley de Simplificación Administrativa” y
disposiciones legales vigentes.
Lugar y Fecha,
_
Telf. 437232

IMPUNIDAD»
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTOS DE

INTERESES
(Ley N° 27588, D.S. N° 019-2002-PCM y NTC 700-04)
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………………identificado (a)

con DNI N° ………………………………, declaro haber tomado conocimiento de la Ley n° 27588,
su Reglamento Decreto Supremo N° 019-2002-PCM y NTC 700-04 y me comprometo a cumplir
con lo dispuesto en las normas mencionadas que establecen prohibiciones,
incompatibilidades y conflicto de intereses de los funcionarios y servidores públicos, así
como, de personas que presten servicios en la Municipalidad Distrital de Sicaya, bajo cualquier
modalidad contractual, así como, situaciones de conflicto de intereses que pueden perjudicar a
la institución y por ende al Estado.
Finalmente declaro tener conocimiento de las sanciones administrativas y penales contenidas

en la Ley n° 27444 – Ley de Procedimientos Administrativos General, en casos de comprobar
fraude o falsedad en la declaración, información o en la documentación presenta a la
Municipalidad Distrital de Sicaya.
Nota: : El suscrito (a) se compromete a leer las normas invocadas

antes de la suscripción del presente documento.
Ley N° 27588 : Ley que establece prohibiciones e incompatibilidad de

funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual.
Decreto Supremo
N° 019-2002-PCM : Reglamento de la Ley que establece las prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así
como de personas que presten Servicios al Estado bajo
cualquier modalidad contractual.
Lugar y Fecha,
_

Bases - Concurso - Cas - N - 001 - 2019 - Sicaya - para - M-Trabajo

Încărcat de

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Formate disponibile

Bases - Concurso - Cas - N - 001 - 2019 - Sicaya - para - M-Trabajo

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA

Centro Cívico – Plaza Principal

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA

GESTIÓN EDIL 2019-2022

ALCALDE: Ángel Napaico Gutarra

“Trabajando con la Fuerza Nacida del Pueblo”

Decreto Legislativo Nº 1057

II. DOMICILIO LEGAL:

IV. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Comisión Evaluadora de Proceso de Selección para Contratación del

Dar a conocer las bases que regula el proceso de selección para la

VI. DEL PROCESO DE SELECCIÓN

VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

PRESENTACION DE EXPEDIENTES DOCUMENTADO

DE LA INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES, PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

El postulante debe presentar su expediente en un folder manila con

1. Etiqueta para folder manila (Anexo 01)

7. Experiencia general y especifica se acreditarán según su perfil.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

IX. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACION

CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MDS

Publicación de Resultados Finales en el Panel Informativo

08 INICIO DE ACTIVIDADES LABORALES 1 de Abril de 2019 MDS

Términos De Referencia De La Contratación Administrativa De Servicios Para:

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

f. Otras funciones que la Gerencia Municipal le asigne

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVCIOS PARA RESPONSABLE DE LA UNIDAD

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

ll. Elaborar manuales de procedimientos que implementen al área.

contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE CAJA

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

d. Depositar en las entidades bancarias la recaudación

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ENCARGADO DE LA UNIDAD

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión,

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión,

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA RESPONSABLE DE LA

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE RENTAS

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo

coordinación con la oficina de planeamiento y presupuesto, así como evaluar su ejecución.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA GERENCIA DE OBRAS,

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y

i Le corresponde ser el secretario Técnico de los comités de Adjudicación para

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ASISTENTE DE GERENCIA DE

- Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión dedicación y