CLASIFICACIÓN ORGANIZACIONAL:

es el diseño y la
optimización de
sistemas
sociotécnicos,
FISICA: es el COGNITIVA: políticas y procesos,
reconocimiento es el considerando las
de las seguimiento a exigencias del
capacidades y los procesos trabajador dentro
limitaciones del mentales que
de los limites
afectan las
ser humano con establecidos por la
interacciones
el trabajo. ergonomía. RESOLUCIONES
del ser humano
con el sistema. APLICADAS
ej. La memoria, -Resolución 2413- 78
la percepción.
-Decreto 1972-95

-NTC 5723
ERGONOMIA USOS (POSTURAS)

-ISO 11228
(MANUAL DE
-Organización del trabajo CARGAS)
-Diseño de puestos
-EPPS -NTC 5655- 2008
-Sistemas de gestión de calidad
-Gestión de Seguridad y Salud en el -NTC 5649- 2008
trabajo -NTC 5654- 2008
-Comunicación
-Procedimientos de trabajo -ISO 9241-2011
-Seguridad industrial
-Higiene industrial -ISO 6385-2004
-Desarrollo de software
-Desarrollo de medios de
entretenimiento INTERVENCION PREVENTIVA: es la
-Diseño de productos planeación y desarrollo de ideas para la
construcción y diseño del trabajador.
TIPOS DE INTERVENCION CORRECTIVA: es el
INTERVENCION procedimiento de corrección puntual de
ERGONOMICA lo errores del diseño e infraestructura
del espacio del trabajador.