TARAPOTO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO

“AÑO DEL DIÁLOGO Y RECONCILIACIÓN NACIONAL”

ASIGNATURA : Derecho Social, Laboral y Colectivo del

Trabajo.

DOCENTE : Ms. Rolando Pichèn Ávila.

TEMA : Ejercicios

ALUMNA : Kiara Calle Huanca

CICLO : VII

Tarapoto - Perú
2018-II
Juan Pérez ha laborado en la empresa cementos orientales SAC desde 22/01/2008 y ha
sido despedido 10/01/2017. Su remuneración ordinaria ha sido:

Remuneración Básica 1,000.00

Asignación Familiar 50.00
Bonificación Por Puntualidad 50.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 100.00
Bonificación Por Movilidad 100.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 1,200.00

Desde el 01/01/2012

Remuneración Básica 1,500.00

Asignación Familiar 100.00
Bonificación Por Puntualidad 100.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 200.00
Bonificación Por Movilidad 150.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 1,900.00

Y desde el 01/05/2015

Remuneración Básica 2,000.00

Asignación Familiar 150.00
Bonificación Por Puntualidad 150.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 300.00
Bonificación Por Movilidad 150.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 2,600.00

Se le apagado una remuneración ordinaria por bonificación por primero de MAYO y una
remuneración ordinaria por bonificación por asignación vacacional y una remuneración
ordinaria por retorno vacacional.

No se le apagado CTS, VACACIONES, GRATIFICACIONES Y

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO. Haga usted la liquidación.

DESARROLLO
CALCULO DE RECORD DE TRABAJO

FECHA DE INCIO 22/01/2008

FECHA DE DESPIDO 10/01/2017

FECHA DE DESPIDO 10-01-17

FECHA DE INICIO 22-01-08
RECORD DE 18- 11 -08 8 Años, 11 Meses y
TRABAJO 18 Días

CALCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO (IDA)

Según el D.S N° 001-96-TR

Artículo 55.- La remuneración que servirá de base para el pago de la indemnización

prevista en el Artículo 71 de la Ley, corresponde a la remuneración mensual percibida
por el trabajador al momento del despido. Para el cómputo de las remuneraciones
variables e imprecisas se tomará en cuenta el criterio establecido en el Decreto
Legislativo N° 650.

Tratándose de trabajadores remunerados a comisión porcentual o destajo, la

remuneración mensual ordinaria es equivalente al promedio de los ingresos percibidos
en los últimos seis (6) meses anteriores al despido o durante el periodo laborado, si la
relación laboral es menor de seis (6) meses.

desde el 01/05/2015

Remuneración Básica 2,000.00

Asignación Familiar 150.00
Bonificación Por Puntualidad 150.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 300.00
Bonificación Por Movilidad 150.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 2,600.00

como el RECORD DE TRABAJO sobre pasa los 8 años solo corresponde 12

remuneraciones como máximo.

2,600.00 X 12 Meses = 31,200.00

TOTAAL IDA = 31,200.00
CALCULO DE VACACIONES

FECHA DE INCIO 22/01/2008

Remuneración Básica 1,000.00

Asignación Familiar 50.00
Bonificación Por Puntualidad 50.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 100.00
Bonificación Por Movilidad 100.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 1,200.00

 Del 22/01/2008 hasta 22/01/2011 Le corresponde 3 meses de vacaciones.

VACACIONES DOBLES 1,200.00 X 3 X 2 = 7,200.00

 Del 23/01/2011 hasta 31/12/2011 le corresponde

FECHA DE INCREMENTO 31-12-11

FECHA DE FIN DE PERIODO 23-01-11
TIEMPO TRABAJADO 08- 11 -00 11 Meses y 8 Días
ANTES DEL INCREMENTO

VACACIONES DOBLES 1,200.00/12 100.00 MONTO MENSUAL POR VACACIONES

VACACIONES DOBLES 100.00/30 3.33 MONTO DIARIO POR VACACIONES

 11 X 100.00 = 1,100.00
 8 X 3.33 = 26.64
Total 1, 126.64

VACACIONES DOBLES 1,126.64 X 2 = 2,253.28

 Desde el 01/01/2012 Se incrementa la remuneración

Remuneración Básica 1,500.00

Asignación Familiar 100.00
Bonificación Por Puntualidad 100.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 200.00
Bonificación Por Movilidad 150.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 1,900.00

 Del 01/01/2012 hasta 31/12/2014 Le corresponde 3 meses de vacaciones.

VACACIONES DOBLES 1,900.00 X 3 X 2 = 11,400.00

 Del 01/01/2015 hasta 30/04/2015 le corresponde

FECHA DE INCREMENTO 30-04-15

FECHA DE FIN DE PERIODO 01-01-15
TIEMPO TRABAJADO 29- 03 -00 3Meses y 29Días
ANTES DEL INCREMENTO

VACACIONES DOBLES 1,900.00/12 158.33 MONTO MENSUAL POR VACACIONES

VACACIONES DOBLES 158.33/30 5.28 MONTO DIARIO POR VACACIONES

 3 X 158.33 = 474.99
 29 X 5.28 = 153.12
Total 628.11

VACACIONES DOBLES 628.11 X 2 = 1,256.22

 Y desde el 01/05/2015 Se incrementa la remuneración

Remuneración Básica 2,000.00

Asignación Familiar 150.00
Bonificación Por Puntualidad 150.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 300.00
Bonificación Por Movilidad 150.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 2,600.00
 Del 01/05/2015 hasta 22/01/2016

FECHA DE INCIO 22/01/2008

FECHA DE DESPIDO 10/01/2017

FECHA DE FIN DE PERIODO 22-01-16

FECHA DE INCREMENTO 01-05-15
TIEMPO TRABAJADO 21- 08 -00 8 Meses y 21 Días
ANTES DEL INCREMENTO

VACACIONES DOBLES 2,600.00/12 216.67 MONTO MENSUAL POR VACACIONES

VACACIONES DOBLES 216.67/30 7.22 MONTO DIARIO POR VACACIONES

 8 X 216.67 = 1,733.36
 21 X 7.22 = 151.62
Total 1,884.98

VACACIONES DOBLES 1.884.98 X 2 = 3,769.96

 Y Del 22/01/2016 hasta 10/01/2017 vacaciones truncas

FECHA DE DESPIDO 10-01-17

FECHA DE FIN DE PERIODO 22-01-16
TIEMPO TRABAJADO TRUNCO 18- 11 -00 11 Meses y 18 Días

VACACIONES DOBLES 2,600.00/12 216.67 MONTO MENSUAL POR VACACIONES

VACACIONES DOBLES 216.67/30 7.22 MONTO DIARIO POR VACACIONES

 11 X 216.67 = 2,383.37
 18 X 7.22 = 129.96
Total 2,513.33
VACACIONES TRUNCAS 2,513.33

RESUMEN DE LIQUIDACIÓN DE VACACIONES

Vacaciones Dobles Desde 22/01/2008 al 22/01/2016 15,879.46
Vacaciones Simples ---------------------------------------------- 0.00
Vacaciones Truncas Desde 22/01/2016 al 10/01/2017 2,513.33
TOTAL POR VACACIONES 18,392.79
CALCULO DE GRATIFICACIONES

FECHA DE INCIO 22/01/2008

Remuneración Básica 1,000.00

Asignación Familiar 50.00
Bonificación Por Puntualidad 50.00
Bonificación Por Trabajo De Riesgo 100.00
Bonificación Por Movilidad 100.00
TOTAL, REMUN. ORDINARIA 1,200.00

 Del 22/01/2008 hasta 30/06/2008

FECHA DEPAGO DE GRATI 30-06-08

FECHA DE INICIO 22-01-08
TIEMPO TRABAJADO PARA 08- 05 -00 11 Meses y 8 Días
GRATI

GRATI TRUNCA 1,200.00/6X5 1,000.00 MONTO MENSUAL POR VACACIONES

GRATI TRUNCA 1,200.00/180X8 53.33 MONTO DIARIO POR VACACIONES

 Total 1, 053.33 Gratificación De Julio 2008

 Del 01/07/2008 hasta 31/12/2008

 Gratificación de Diciembre 2008
o Total 1, 200.00

 Del 01/01/2008 hasta 30/06/2009

 Gratificación de Julio 2009
o Total 1, 200.00