CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES

CARTA COMUNICANDO 165

SUSPENSIÓN PERFECTA DE
LABORES POR CESE COLECTIVO

Lima, …… de ………….. de 200 ...

Señor (Sra) (Srta).
De nuestra mayor consideración.
Mediante la presente carta, remitida de acuerdo a lo establecido por el inciso c) del
artículo 48 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y su Reglamento, el Decreto Supremo N° 001-96-TR, nos dirigimos a usted a
fin de manifestarle lo siguiente:
Que, de acuerdo a lo comunicado a usted por nuestra empresa mediante carta de fecha
……. de …….. de ……, se ha tomado la decisión institucional de iniciar un procedimiento
administrativo de cese colectivo ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en
el cual lamentablemente usted está considerado(a) como trabajador(a) excedente.
En tal sentido, y habiendo cumplido con presentar ante la Autoridad Administrativa de
trabajo la solicitud de cese colectivo y la documentación que sustenta nuestro pedido,
de acuerdo al segundo párrafo del inciso c) del artículo 48 del Decreto Supremo
N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, le comunicamos nues-
tra decisión de SUSPENDER DE FORMA PERFECTA LA RELACIÓN LABORAL QUE
MANTENEMOS CON USTED, MIENTRAS LA AUTORIDAD DE TRABAJO ACEPTE
NUESTRA SOLICITUD.
De este modo, y como consecuencia de esta decisión, debemos dejar claramente
establecidos los siguientes puntos:
1. A partir del día de mañana, …….. de ………. de ……….., usted no deberá concurrir
a prestar servicios a la empresa. Esto no implica un despido de hecho ni forma
alguna de extinción de la relación laboral, sino el ejercicio de una facultad prevista
legislativamente.
2. Como consecuencia del punto anterior, usted no tendrá derecho a percibir las remu-
neraciones correspondientes a estos días de suspensión perfecta de labores.
3. Asimismo, los días considerados de suspensión perfecta de labores no se consi-
derarán para la acumulación de los beneficios sociales laborales.
Finalmente, le informamos que próximamente nos comunicaremos con usted a fin de
señalarle la fecha en la cual se llevarán a cabo las negociaciones con los trabajadores
afectados con la medida de cese colectivo.
Sin otro particular, quedo de usted.

..............................................................
Representante de la empresa

COMENTARIO

Utilidad: Este modelo puede utilizarse para notificar a los trabajadores la

decisión de la empresa de suspender las labores por cese colectivo.
Formalidades: La carta de notificación de suspensión de labores por cese
colectivo debe presentarse por escrito.

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