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SEMÁFORO DE AVANCE
Atendido
-Mayor vinculación con los diferentes actores sociales, además incrementar el vínculo y seguimiento con los egresados y acciones de posicionamiento del programa educativo ante la sociedad.
-Fortalecer los análisis de las trayectorias escolares y establecer procedimientos y mecanismos permanentes para definir acciones que impacten en la titulación y la eficiencia terminal.
-Fortalecer la participación de los estudiantes en los procesos de investigación (jóvenes investigadores) y la elaboración de tesis.
-Se debe concluir con la actualización del plan de estudios iniciada en el 2009 y que aún se encuentra pendiente.
-Verificar que en la práctica exista cumplimiento del temario de las asignaturas que conforman el plan de estudios.
-Ampliar el uso de las tecnologías de apoyo al programa educativo (SPSS, E-Views, etcétera).
-Fortalecer el reconocimiento a los estudiantes de alto desempeño.
Oportunidades de Mejora -Implementar el programa de tutoría institucional.
-Considerar el equipamiento de un laboratorio para economistas y el fortalecimiento
de los acervos bibliográficos.
-Concluir el plan de desarrollo de la Facultad de Estudios Superiores de Cuautla.
-Fortalecer y difundir las políticas para la asignación del gasto y rendición de cuentas.
-Definir y operar estrategias para mejorar el clima organizacional.
-Asegurarse de que las actividades realizadas en las prácticas profesionales son congruentes con la formación del economista.
CATEGORÍAS VALORACIÓN RECOMENDACIÓN CIEES SEMÁFORO FECHAS PARA ESTRATEGIAS A RESPONSABLE DE OBSERVACIONES
SOLVENTAR LA IMPLEMENTAR PARA DAR SEGUIMIENTO
Si bien existe un marco general de normatividad institucional no RECOMENDACIÓN SOLVENTAR LA
se asegura que dicho marco normativo apoye, promueva y OBSERVACIÓN
asegure el correcto funcionamiento del programa educativo.
1.-Difundir en la comunidad universitaria el marco normativo.
2.-Adecuar y hacer eficientes los procedimientos y
Los instrumentos normativos están dispersos y son de poco
lineamientos del programa educativo para la transparencia en
dominio en la comunidad.
el manejo de los recursos financieros.
1. Propósitos del programa 3.-Durante la visita se pudo constatar que existen ciertas
Las políticas aprobadas por el máximo órgano para la asignación
condiciones que pueden afectar el clima laboral, pero
y rendición de cuentas no son conocidas entre el personal
tampoco se han establecido estrategias concretas para
académico que opera el programa.
resolver esa situación.
Durante la visita se pudo constatar que existen ciertas condiciones
que pueden afectar el clima laboral, pero tampoco se han
establecido estrategias concretas para resolver esa situación.
10. Personal académico Existe una baja tasa de titulación por cohorte generacional. 20.-Incrementar la tasa de eficiencia en titulación.
SEMÁFORO DE AVANCE
Atendido
Falta atender observaciones
No se ha contestado el indicador/No
responde con lo solicitado