TRABAJO COOPERATIVO

Al final de aquel famoso cuento nos enteramos de que el patito feo no era patito ni
era feo, solo era un individuo lejos de su bandada. Algo semejante ocurre con muchos
emprendedores que no alcanzan el éxito; simplemente no están rodeados de las
personas adecuadas.

En su libro Mentes creativas, Howard Gardner comparte y comenta datos poco

conocidos sobre dos sabios que cambiaron nuestra forma de ver el mundo: Albert
Einstein y Sigmund Freud. Contrariamente a lo que muchos creen, Einstein no era un
genio solitario cuando postuló la teoría que cambiaría nuestra forma de ver el
universo, sino que se reunía periódicamente con un grupo de amigos y colegas para
discutir sus ideas. Lo mismo hacia el sabio Freud, quien convocaba todos los miércoles
en su casa a un grupo de colaboradores, llamado la Sociedad de Viena, para comentar
y enriquecer sus teorías antes de proponerlas al mundo académico.

Sir Ken Robinson, conocido en las redes sociales por el video de su conferencia en TED:
¿Matan las escuelas la creatividad?, dedica un capítulo de su libro El elemento a la
importancia de “hallar la tribu”. En él, describe algunos casos de brillantes creativos
que pasaron una infancia incómoda, poco feliz, por hallarse incomprendidos en sus
respectivos grupos. El giro en sus historias ocurrió cuando encontraron un grupo de
personas con sus mismas motivaciones y metas, con lo cual comenzaron a sentirse en
su “elemento”. Pertenecer a estos nuevos grupos significó para muchos de ellos un
salto en su desarrollo creativo personal y profesional.

Algo similar ocurre en la gestión de las empresas. De ello nos habla el estudio
Desarrollo emprendedor, América Latina y la experiencia internacional, dirigido por el
Argentino Hugo Kantis y promovido por el BID. El documento, publicado el año 2002,
muestra una investigación sobre empresas dinámicas con menos de diez años de
creación en cuatro países de Sudamérica y cuatro del sudeste asiático.El componente
peruano de dicho estudio estuvo a cargo de Fernando Villarán, quien fue Ministro del
Trabajo y Promoción del Empleo hace algunos años. Uno de los resultados de esta
investigación fue que la mayor parte de los encuestados, emprendedores exitosos,
identificaron dentro de los principales factores de su éxito a la experiencia y a las redes
personales.

Centrándonos en el tema de las redes personales, queda claro que la relación con
otros empresarios, ejecutivos o profesionales independientes significa para el
emprendedor el acceso a información relevante, así como a nuevos mercados y
mejores oportunidades de negocio. Con esto en cuenta, sirva esta reflexión como
invitación a aquellos emprendedores solitarios, que aún existen, a acercarse a las
cámaras de comercio, a participar en ferias y encuentros empresariales, en fin,a
desarrollar sus propias redes.