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“CAÑETE”
SÍLABO
I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. CARRERA PROFESIONAL : CONTABILIDAD
1.2. MODULO PROFESIONAL : FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
1.3. UNIDAD DIDÁCTICA : Legislación e Inserción Laboral
1.4. SEMESTRE ACÁDEMICO : VI
1.5. SEMESTRE LECTIVO : 2018 - II
1.6. CRÉDITOS : 02
1.7. HORAS : 03 Semanal
1.8. DURACIÓN : del 20/08/18 al 21/12/18
1.9. DOCENTE : ING. JULIO CESAR MATOS LIZANA
1.10. E-mail : jmatos.lizana@gmail.com
II. SUMILLA
La Unidad Didáctica de Legislación e Inserción Laboral es una Unidad Didáctica Transversal
donde estudiaremos la legislación laboral básica y los derechos, las obligaciones que se
derivan de las relaciones laborales.
Tras cursar los estudios en este VI ciclo formativo, accederá al mercado laboral o montara
su propia empresa, en la que puedes contratar a trabajadores. En ambos casos, formaran
parte de una relación laboral y debes conocer tus derechos para poder defenderlos
adecuadamente. La unidad didáctica se encuentra directamente vinculada en facilitar al
alumno los contenidos mínimos que consideramos necesarios para que, como futuro
trabajador, cuente con una formación integral que le capacite para acceder eficazmente al
trabajo de su elección y le permita desarrollarlo de forma responsable y segura.
III. UNIDAD DE COMPETENCIA VINCULADA AL MÓDULO
Planifica, organiza, verifica y registra las operaciones económicas y financieras de las
entidades públicas y privadas en función de su actividad de acuerdo al sistema de
contabilidad y a la legislación vigente.
IV. CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en
las relaciones laborales.
Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral
y las posibilidades de empleo.
Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgo y salud ocupacional indispensables
para el desempeño laboral.
V. INDICADORES DE LOGRO
• Identifica y explica las normas del derecho laboral considerando su jerarquía.
• Identifica sus deberes y derechos de trabajo con precisión y pertinencia.
• Interpreta los títulos de la ley de fomento de Promoción de empleos con orden.
• Diferencia los tipos de contratos en forma correcta.
• Define concepto de negociación colectiva de manera correcta.
• Diferencia los tipos de prestaciones sociales.
• Identifica y orienta en e mercado laboral con pertinencia.
• Identifica sus propias capacidades e interés personal con pertinencia.
• Define el perfil profesional de su carrera profesional con precisión.
• Identifica las características de un emprendedor con coherencia.
Reconocer el marco legal que describe las N°01 - PIRAMIDE DE NORMAS LEGALES
3
jerarquías de las normas legales. El derecho: nociones generales, división, fuentes,
principios, jerarquía de las normas legales en el Perú
Interpretar y aplicar el marco legal que N°02 - EL DERECHO LABORAL 3
describe los derechos y obligaciones en el El derecho del trabajo, concepto, objeto,
derecho laboral. características, fuentes, deberes y derechos del
trabajador.
Interpretar y aplicar el marco legal que N°03 - LEY DE FOMENTO DE EMPLEO 3
fomenta la promoción de empleo. Ley del fomento y promoción de empleo
X. EVALUACIÓN
Asistencia mínima a clase 70%
El calificativo mínimo aprobatorio es de trece (13), la fracción de 0.5 se considera a
favor del alumno.
Al 30 % de inasistencias injustificadas, el alumno será desaprobado automáticamente.
Cumplir con todas las evaluaciones y trabajos prácticos, en la fecha y hora
programada.
Evaluación Actitudinal: Se evaluará la participación, responsabilidad, puntualidad,
iniciativa y comportamiento ético y moral.