Anes Cod PTE-1ODRU-QIA COMPANIA NATIONALA DE ADMINISTRARE A INFRASTRUCTURII RUTIERE S.A. GNA.LR, - Central / Directia Regionala de Drumuri si Poduri Constanta FISA DE POST POSTUL nr. 1 DENTIFK 1. | DENUMIREA PosTULUI | INGINER 2. | NUMELE $1 PRENUMELE SALARIATULUL 3. | POZITIA COR 214201 4. | COMPARTIMENT. FUNCTIONAL SERVICIU PROIECTARE 5, | NIVELUL POsTULUT De execute 6. | RELATE 6.1. FUNCTIONALE, ‘2 de subordonare Sef Serviciu Proiectare| Director Regional Director General ’. de conducere gi ‘Nueste cazul coordonare ©. de colaborare Cu posture functii de eonducere si executie din compartimentele functionale ale CNADNR SA- DRDP 1-7, conform Regulamentului de Organizare si Functionare/ Organigramei si Deciziilor Directorului General (Director Regional 62 DE, REPREZENTARE, in relait cu tert Cu insttutile administratiet publice centrale si locale, cu persoanele fizice sau Juridice, eu organismele de audit, control si verificare si alte institut si enitasi nationale,cu respectarea scopului structurii funetionae, a limitelor de competenta. 7. | SPECIFICATILE POSTULUL ‘a. nivelul de studi Superioare b.califiearea necesara | i ‘Swdii superioare in domeniul constructii cai ferate drumuri si poduri ii Cumostinfe generale de limba string: nu este cazul ‘ii, Cumostinfe generale de utilizare PC Microsoft “Windows; Microsoft Office. alte ceringe Nu este eazal ‘ competenfe 1 Cunoasterea legislated din domeniu CCunoasterea tehnologilr si solutilor aplicbile la lucrarle specifice domeniulu drumur si posuri ik Cepactate de analiza si sinteza: i Capacitate de previaiune ‘evenimentlor: 1% Abilitt de negocio; wi. Capacitate dea stabil eat, tolerant, [EISADE POST Tagine proteiant [Pagina T dia 5‘alm, persevere, ii Abita de comunicare interpersonal vil Capactate de a redacta rapoarte clare be Atiudine pocitva si sbilitati dea ‘mobiliza pesonalul din subocdin; 2% __Spirt eeativ si inovatv; I. DESCRIBREA POSTULUI 1. Scopul general al postului i. Asigura si rspunde de coordonarea, indrumarea si controlul activitatior serviciului functional Pentru realizarea scopului_postului conform prevederilor Regulamentului de Organizare si Functionare: li, Gestionarea activitatlor privind urmarirea siverificarea Iucratilor de executie de crumuri si autostrazi 2. Obiectivele postului i, Intocmirea, implementarea si derularea proiectelor de infrastructura, in conformitate cu prevederile legislatiei de profil, standardelor si normativelor in vigoare ; ji, Raspunde de realitatea datelorinserise in rapoartee si documentaiile tehnice intocmite ; iii. Urmareste indeplinirea responsabilitatlor definite prin contractele de proiectare. 3. Deserierea atributiilor / activitatilor / sarcinilor /responsabilitifilor postului 3:1. Atribui/activitapi / san 3.1.a, Atributli/activitai /sarcini derivate din exercitarea funcfiei in raport eu obiectivele postulut Raspunde de realizarea sarcinilor repartizate de etre superior ierarhiet in limita calificdti profesionale; li, Asigura si raspunde de respectarea termenelor de realizare, de legaitatea, oportun necesitateacorectitudinea si integralitatea documentelor pe care le semneaza si lei superiorlor ierarhici; Are obligatia de a aduce la cunostinta superiarilorierarhici orice disfunctionalitati si neregularitai ‘dentificate in actvitatea propre, in raport cu obiectivele postului, precum si sa propuna masuri de prevenire a acestora; In cazul in care i-au fost aduse la cunostintadisfunctionaitai si neregulartat in actvitatea compartimentelor funetionale pe care le coordoneaza, salariatul are obligatia de a pune in aplicare ‘masuri de prevenire , diminuare, corectie conform atibutilor propri si eu aprobarea nivelului decizional superior in cazul in care aceasta se impune; ¥. _Areobligatia de a duce la cunostinta superiorulu ierarhie orice conflict de interese sau care poate genera un potential conflict de inteese; vi, Areobligatia de a aduce la cunostinta superioruluiierarhic existenta unei incompatibilitat in exerctarea atributilor sale potrvit prevederilor Legit 176/2010 cu modificrile si completarile ulterioare; vii, Asigura siraspunde de respectarea disciplinei la locul de munee de catre salariati din subordine; vili, Raspunde de respectarea circuitului documentelor sia normelor interne privind arhivarea acestora;, ix. Nu distruge si nu participa la distrugerea documentelor create. X. _Realizeaza evaluarea performantelor profesionale individuale pentru salariaii din subordine, stabileste obiectivele si criteriile specificate de evaluare a subordonatilor, precum si nevoile de formare profesionala a acestora, conform Contractului Colectiv de Mune aplicabil, 3.1.b. Sareini/activititi/ atribusi specifice i. Colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul DRDP pe aspecte legate de natura activititi pe care o desfisoari; ii, _Urmarest si verifica in teren implementarea documentatilor tehnice in faza de execute. ‘ii, Cunoaste permanent evolutia lucrarilor , solutionarea unor aspecte tehnice curente si s8 informeze onducerea asupra modului de derulare a Iuerrilor si de initierea unor masuri necesare , in cazul partie unorsituait neconforme : vy. Unmareste derularea . pentru fiecare obiect al activititi( proiect ), aplicarea programul de asigurare 4 calititi a procedurile aferente sistemului , procedurle tehnice de proces precum si planul de control (ISA POST: inginer proiectnt [Pagina din ]al cali, verifcari si incercari functie de modelul de asigurare al calitatii si conditile contractuale si corelat cu planul de productie al subunitatilor Particip la verificarea calitititlucririlor la principalele faze de executie stabilite prin normele tehnice ( procese verbale de receptie calitative in fazele de executie ); Participit si semneaz documentele intocmite la verificarile efectuate in fazele de executie (procese verbale de control a executiei Iueririlor ) care prin natura lor sunt determinante pentru asigurarea calitatit constructilor , documente pe care ie prezinti conducerii D.R.DP. ; Participa la inspectile efectuate de Inspectiie Teritoriale in Construct sau a delegatilor din cadral CNAALLR. si verified aducerea la Indeplinire a misurilor dispuse de acestia . comunicind totodaté in scris modul de rezolvare a masurilorstabilite ; Informeaz3 operativ conducerea D.R.D.P. privind deficiente de ordin calitativ constatate , fn vederea dispunerii de masuri ; Instinteaza in scris conducerea D.R.D.P. asupra unor nerespectiri a termenelor sau soluiilor de remediere a unor neconformititi constatate; ‘Unmareste derularea activitatii de urmarire a comportirii in exploatare a constructilor existente in administrarea D.R.D.P. , conform normativului P 130-99 ; Partcipa la receptia lucririlor si asiguré propunerea la receptie numai a lueritilor care corespund cerintelor de calitate ; Raspunde potrivit cispozitilorlegale , pentru eventualele fapte de coruptiesavarsite ; Executa orice alte dispozitii date de superioriirarhici, in limitelerespectariitemeiului legal. Alte atribui / actvitagi/sareini Indeplineste alte sarcini de serviciu dispuse de superior ierarhic, eu respectarea prevederilorlegale sia scopului postului, asa cum este definit la punctalIL.1: Indeplineste alte sarcini de serviciu dispuse prin decizie a Directorului General al CNAINR SA, / Directorului Regional al DRDP Constanta, dupa caz, cu respectarea calificaii si pregatirii profesionale a salariatuluis ind sistemul de management al calitatii (SMQ): Se asigura ca documentele ce i se pun la dispovitie pentru indeplinirea sarcinilor sunt corecte si complete si anunta orice neadecvare sau lipsa constatata fumctilor responsabile; Desfasoara si isi verifica activitatle cu urmarirea continua a calitati eficientei in conformitate cu fisa postului Responsabilititile postului Privind securitatea si sinitatea in muncé Respect legislata si instructiunie proprii in domeniul securtii s sindtati i muncé si desfigoara activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului astfelinedt sé nu expund la pericol de accidentare sau imbolnivire profesional tit propria persoand, ct si lucritorii din subordinea sa, eare pot fi afectate de acfiunile sau omisiunile ‘sale in impul procesului de munca. {n acest scop are urmitoarele obligai: 2) saefectueze instruiile la locul de munca si periodice Iucratorlor din subordine; ») sa verifice dacs Iueratori poarté echipamentul de protectie,atunci cind acest Iucru se imput ©) 88 verifice daci Iueritori respect® utilizarea corecti a echipamentelor de munca (utilaje, instal aparatura clectronica etc.) a substangelor periculoase si echipamentelor de transport; 4) i Ig insugeased si sA respecte prevederile legislate’ din domeniul securiti si sindtatii in muncd si misurile de aplicare a acestora; ©) i aducd la cunostinga angajatorului accidentele suferite de propris subordinea sa; 4) st respecte prevederile stipulate in Regulamentul Inter s/Sau Contractul Colectiv de Munc; £8) i comunice imediat angajatorulu si/sau Iueritorilor desemanati S.S.M. orice situatie de munca despre ‘care au motive intemeiate si o considere un pericol pentru securitatea si sindtatea lucritorilor, pprecum si orice deficien a sistemelor de protectie; 1) siidea relaile solictate de catre inspectorii de munca si inspector sanitaris persoand si/sau a persoanclor ([TiSA POST” inginer proiecunt [Pagina din