1. Condițiile de obținere a statului de șomer în Republica Moldova.

Stabilirea statutului şi înregistrarea oficială în calitate de şomer presupune adresarea

persoanei în cauză la oficiul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă. Statutul de șomer îi va
permite acesteia să beneficieze în continuare în mod gratuit, de toate serviciile AOFM. La nivel
local pot fi obţinute informaţii despre modul de înregistrare în calitate de şomer în cadrul
primăriilor.

Eligibilitatea:

 persoana vizată are vârsta cuprinsă între 16 ani şi vârsta stabilită pentru obţinerea dreptului de
pensionare pentru limită de vârstă sau o altă pensie;
 este aptă din punct de vedere psihic şi fizic să presteze o anumită activitate;
 nu are loc de muncă şi nu desfăşoară nicio altă activitate în scopul obţinerii de venituri;
 caută activ un loc de muncă şi este disponibilă să înceapă lucrul;
 nu studiază la secţia cu frecvenţă la zi, la vreo instituţie de învăţământ;
 este înregistrată la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în a cărei rază teritorială
domiciliază.

Astfel cetăţeanul se prezintă personal la Agenţia de Ocupare a Forţei de Muncă în cărei rază
teritorială domiciliază:
 depune o cerere-tip pentru înregistrarea în baza de date a ANOFM şi obţinerea statutului
de şomer;
 pentru a fi înregistrat ca şomer, pe lîngă cerere, solicitantul va mai depune următoarele
acte:
- buletinul de identitate cu viza de domiciliu în raionul respectiv;
- actele de studii şi de calificare;
- carnetul de muncă (în cazul persoanelor provenite dintr-o anumită ramură de
activitate);
- certificat eliberat gratuit de către primăriile comunelor (satelor) şi oraşelor privind lipsa
gospodăriei ţărăneşti și a terenurilor agricole;
- certificat medical care atestă starea de sănătate (în caz de necesitate).

2. Activitatea ANOF pentru încadrarea în câmpul muncii a șomerului

Servicii de ocupare a forței de muncă sânt servicii prin care se asigură conexiunea dintre
cererea și oferta de muncă, la nivel local și național, în scopul promovării și sprijinirii ocupării
forței de muncă.
Agenția Națională prestează prin intermediul subdiviziunilor teritoriale următoarele servicii de
ocupare a forței de muncă:
 informare privind piața muncii;
 ghidare în carieră;
 intermedierea muncii;
 servicii de preconcediere;
 reabilitare profesională a persoanelor cu dizabilități.

Măsuri active de ocupare a forței de muncă se adresează șomerilor și angajatorilor și sînt

acordate în scopul creșterii șanselor de ocupare a forței de muncă, fie prin crearea de noi locuri
de muncă, fie prin înlesnirea accesului la locurile de muncă vacante.
Agenția Națională implementează prin intermediul subdiviziunilor teritoriale următoarele măsuri
active de ocupare a forței de muncă:
 1. formarea profesională care se realizează prin:
 cursuri de calificare, recalificare, perfecționare și specializare;
 instruire la locul de muncă în cadrul unității;
 stagii profesionale;
 certificarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în contexte de educație nonformală și
informală.
2. Subvenționarea locurilor de muncă ;
3. Suport pentru crearea sau adaptarea locului de muncă care constă din;
 subvenții acordate pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu
dizabilități;
 consultanța, asistență și sprijinirea inițierii unei afaceri ;
 susținerea proiectelor de inițiative locală;
4. Stimularea mobilității forței de muncă;

3.Indicatori sociali

Anii Populția Scolarizarea Rata somajului Infracțiuni

activă(mii) (mii) %
2018 1 252,2 192 3,0 -

2017 1 207,5 190 4,1 35 581

2016 1 219,5 189 4,2 41 921

2015 1 203,6 193 4,9 40 302

2014 1 184,9 202 3,9 41 783

1,500.00

1,450.00

1,400.00

1,350.00

1,300.00 Infracțiuni
Scolarizarea
1,250.00
Populția activă
1,200.00

1,150.00

1,100.00

1,050.00
2018 2017 2016 2015
4.Concluzie:
În concluzie pot spune că acțiunile de informare organizate de ANOF au avut un impact
pozitiv, astfel pe parcursul anilor 2014 – 2018 se observă o scădere a ratei șomajului de la 4,9%
în 2015 la 3,0% în 2018, respectiv creșterea populației active de la 1 184,9 n 2015 la 1252,2 în
2018 . De-asemena se observă și creșterea de 10 mii de persoane școlarizate în ultimii 5 ani, ceea
ce face mai multe persoane calificate în câmpul muncii. Sigur scăderea ratei șomajului se
datorează mai multor indicatoril și a mai multor evnimente sociale, totuși scăderea numărului
infracțiunilor de la 41 783 în 2014 la 35 581 în 2018 a avut un rol destul de important.
Totuși rata de 3.0% a șomajului are încă o valoare destul de mare comparativ cu alte țări.
Lipsa dezvoltării infrastructurii, munca ilegală, cât și alți factori fac această rată să aibă valoare
ridicată.