REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL

MARCO LEGAL

I. DECRETO SUPREMO Nº 009-2016-TR : REGLAMENTO DEL REGISTRO

NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC

a. Objeto

El presente reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones que regulan el

Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, estableciendo su

ámbito de aplicación, los requisitos y procedimientos para la inscripción y renovación en

el registro, las causales de suspensión y cancelación, y demás normas de aplicación.

b. Ámbito de aplicación

Las disposiciones del presente reglamento se aplican a todos los trabajadores que realizan

actividades de construcción civil de manera personal, subordinada y remunerada en el

territorio nacional a favor de otra persona natural o jurídica, pública o privada,

independientemente de la duración del vínculo.

No están comprendidas en la presente norma las personas naturales que construyan

directamente sus propias unidades de vivienda.

c. Del Registro

Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente reglamento deben

inscribirse obligatoriamente en el RETCC. El registro habilita al trabajador a laborar en

la actividad de construcción civil en el ámbito nacional.

El RETCC tiene como objetivo contar con una base de datos confiable de los trabajadores

dedicados a la actividad de la construcción civil; facilitando su acceso a servicios de

orientación laboral y empleo. Asimismo, constituye objetivo de este registro coadyuvar a

la capacitación, especialización y certificación de las competencias laborales de estos

trabajadores.

d. Requisitos para la Inscripción

Para la inscripción en el RETCC, los trabajadores interesados deben presentar una

solicitud según formato aprobado mediante resolución ministerial, adjuntando la

siguiente documentación:

a) Certificado o Constancia de Capacitación o Certificación de competencias laborales

emitida por SENCICO u otras entidades públicas o privadas habilitadas para capacitar o

certificar las competencias laborales en la actividad de construcción civil;

La presentación de estos documentos no será exigible cuando se trate de la primera

inscripción que deban realizar los trabajadores comprendidos en el ámbito del presente

reglamento; lo que se indicará en la correspondiente solicitud de inscripción.

b) Certificado o Constancia de trabajo, respecto a las obras en las que hubiera laborado

dentro del año anterior a la inscripción; los mismos que deberán precisar la identificación

del empleador, el periodo laborado y el puesto u ocupación desempeñado.

En caso que el trabajador posea la experiencia laboral previa requerida, pero no cuente

con los certificados de trabajo correspondientes, es posible indicar en la solicitud de

inscripción las obras en las cuales laboró durante el año anterior, lo que tendrá carácter

de declaración jurada sujeta a fiscalización posterior.

De no contarse con experiencia laboral por recién iniciarse en la actividad, el trabajador

deberá indicar ello en la solicitud de inscripción con carácter de declaración jurada, a fin
de que pueda exceptuarse de la presentación del presente requisito. Esta excepción

únicamente aplica para la primera inscripción.

c) Certificados de antecedentes policiales, judiciales y penales, vigentes y en original.

Excepcionalmente, a solicitud del trabajador, es posible cumplir con el presente requisito

mediante la presentación de copias autenticadas por fedatarios institucionales, siempre

que se cumpla con las disposiciones sobre régimen de fedatarios previstas en la Ley Nº

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ello implica la posibilidad de

retener los originales por el término máximo de dos (2) días hábiles.

d) Fotografía actualizada del trabajador solicitante.

II. DECRETO LEGISLATIVO N°727: LEY DE FOMENTO A LA

INVERSION PRIVADA DE LA CONSTRUCCION

El régimen laboral de la construcción civil se encuentra regulado, entre otras

disposiciones, por el Decreto Legislativo N° 727, el cual en su artículo 12° excluye a las

empresas y personas naturales que si bien pueden encontrarse dentro de las actividades

de construcción descritas, los costos individuales de la ejecución de las obras de éstas

no excedan los 50 UIT. Cuando se trate de la ejecución de un conjunto de obras, para

establecer si la empresa respectiva queda comprendida en lo dispuesto en el párrafo

anterior se tomará el costo individual de cada obra. Y para establecer este costo

individual, se tomarán en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y

materiales.
En estos supuestos excluidos, conforme lo señala el artículo 14° del Decreto Legislativo

N° 727, los trabajadores que sean contratados por dichas empresas o personas naturales,

para la ejecución de obras civiles, regirán sus contratos y remuneraciones mediante

acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme a la legislación laboral

común, esto es, el régimen laboral de la actividad privada. En tal sentido, los contratos

se celebrarán por obra o servicio y las remuneraciones se podrán fijar libremente, por

jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

III. RESOLUCIÓN MINISTERIAL NÚM. 051-96-TR POR LA QUE SE

ADECUA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES

DE CONSTRUCCIÓN CIVIL A LOS ALCANCES DE LA LEY DE

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

Establece que la negociación colectiva de los trabajadores de construcción civil se

sujetará a los alcances de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, su Reglamento y

las disposiciones contenidas en la presente Resolución Ministerial. Prescribe, asimismo,

que de no haber acuerdo de partes respecto al nivel de negociación colectiva, la misma

se llevará a cabo a nivel de empresa, en cuyo caso la representación de los trabajadores

estará a cargo de un Comité o Sindicato de Obra o de dos representantes elegidos por

mayoría absoluta de los trabajadores de la obra correspondiente. La representación del

empleador estará a cargo del propio empresario o de las personas que éste designe.
IV. CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ACTA FINAL DE

NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCION CIVIL 2018 – 2019

Expediente Nº 120-2018-MTPE/2.14-NC

a. INCREMENTO DE REMUNERACIONES:

Las partes acuerdan que, a partir del 1 de junio de 2018 los trabajadores en construcción

civil a nivel nacional, recibirán un aumento general sobre su Jornal básico, de acuerdo

con las siguientes categorías: OPERARIO S/. 2.90 soles OFICIAL S/. 1.70 soles PEON

S/. 1.60 soles

V. LEY 2434, DÍA DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

Declárase el 25 de Octubre de cada año “Día de los trabajadores en Construcción

Civil”, en reconocimiento y gratitud nacional a dichos abnegados trabajadores. Día no

laborable con goce de salario sin que afecte el salario dominical.