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AUDITORIA FINANCIERA

Presentado por:
Flórez Matías Edwin

Tutor
Luis Ignacio Martínez Delgadillo

Grupo
10144

Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN)


Facultad de Ciencias Administrativas
Bogotá D.C.
2019
INTRODUCCIÓN

El control interno ha sido reconocido como una herramienta para que la dirección de todo
tipo de organización, obtenga una seguridad razonable para el cumplimiento de los
objetivos institucionales y este en capacidad de informar sobre su gestión a las personas
interesadas en ella.

El control interno es una parte importante que debe quedar claro en las organizaciones y
todos deben tener presente para una adecuada operación sin riesgos. Por ello es necesario
explicar en que consisten y para que sirven los marcos de referencia en la implementación
de este ya que con estos se pueden evitar fraudes, se protegen y se cuidan los activos y los
intereses de las organizaciones, se logra evaluar la eficiencia de la misma en cuanto a la
organización

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Realzar un mapa conceptual sobre el control interno (COSO) que deben tener en cuenta los
entes económicos para un mejor manejo de sus actividades.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocer los diferentes objetivos que se encuentran en el sistema de control interno


(COSO)

• Identificar los principios del control interno (COSO) de acuerdo a cada uno de sus
componentes

• Entender cada uno de los componentes que constituyen el control interno (COSO)
CONTROL INTERNO (COSO)

Es

Un proceso realizado por el conceso de directores, administradores


y otro personal de una entidad, diseñado para proporcionar
seguridad razonable mirando el cumplimiento de los objetivos

Se aplican tres categorías de objetivos que son:

Efectividad y eficiencia Confiabilidad de la Cumplimiento de las leyes


de las operaciones información finaciera y regulaciones aplicables

Se orienta Se relaciona Se refiere

A los objetivos básicos Con la preparación de Cumplimiento de


de negocios de una estados financieros aquellas leyes y
entidad, incluyendo los publicados, confiables, regulaciones a las
objetivos de desempeño incluyendo estados que está sujeta la
y rentabilidad y la financieros intermedios entidad
salvaguarda de recursos entre otros estados

El control interno se caracteriza por:

• Ayuda a la entidad a conseguir sus metas de desempeño y


rentabilidad, y prevenir la perdida de recursos
• Ayuda a asegurar información financiera confiable.
• Ayuda a asegurar que la organización cumpla con las leyes y
regulaciones, evitando perdida de reputación y otras consecuencias
En el control encontramos los siguientes componentes

Ambiente de Valoración Actividades de


control de riesgos control

son
Es Es

El fundamento de La identificación y el análisis Las políticas y los


todos los demás de los riesgos relevantes procedimientos que
componentes del para la consecución de los ayudan a asegurar que las
control interno, objetivos, constituyendo directivas administrativas
proporcionando una base para determinar se lleven a cabo. Ayudan
disciplina y cómo se deben administrar a asegurar que se tomen
estructura los riesgos las acciones necesarias
para orientar los riesgos
hacia la consecución de lo
Se encentran los Sus principios objetivos de la
siguientes principios son: organización

Demuestra compromiso Especifica objetivos Sus principios


con la integridad y los relevantes son
valores éticos
Identifica y analiza
Ejerce responsabilidad de los riesgos Selecciona y desarrolla
supervisión. actividades de control
Evalúa el riesgo de
Establece estructura, fraude Selecciona y desarrolla
autoridad y responsabilidad controles generales
Identifica y analiza
Demuestra compromiso cambios sobre tecnología
para la competencia. importantes Se implementa a través
Hace cumplir con la de políticas y
responsabilidad procedimientos

Usa información
relevante.
Información y Monitoreo
comunicación

Consiste
Es aquello

Que se debe identificarse, En el proceso que valora la calidad del


capturarse y comunicarse desempeño de sistema en el tiempo.
información pertinente en una Es realizado por medio de actividades
forma y en un tiempo que le de monitoreo ongoing, evaluaciones
permita a los empleados cumplir separadas o combinación de las dos.
con sus responsabilidades. Los El monitoreo ongoing ocurre en el
sistemas de información producen curso de las operaciones
reportes, contienen información Incluye actividades de regulares de
operacional, financiera y administración y supervisión y otras
relacionada con le cumplimiento, acciones personales realizadas en el
que hace posible operar y cumplimiento de sus obligaciones
controlar el negocio.

Tiene los siguientes Contiene los siguientes


principios principios

Comunica internamente. Conduce evaluaciones


continuas y/o independientes.
Comunica externamente
Evalúa y comunica deficiencias

El control tiene los siguientes elementos


Desarrollo y mantenimiento de una línea funcional de autoridad para
complementar los controles de organización.

Una clara definición de funciones y responsabilidades de los departamentos y


actividades de la organización, sin lagunas o áreas de responsabilidad
indefinidas

Un sistema contable que suministre una oportuna, completa y exacta


información de los resultados de las operaciones, así como de las
responsabil9idades y grados de cada función y de la organización en conjunto.

Un sistema de informes para la administración superior y niveles de


operación, basados en datos de los registros y documentos contables, y
diseñados para presentar un cuadro informativo de las operaciones, así como
para exponer a la administración los factores favorables o adversos

El mecanismo dirigido en la estructura de operación, conocido como interna,


con el fin de proveer un funcionamiento efectivo y la máxima protección
contra fraudes.

Una planificación anticipada de los diversos elementos funcionales de la


organización, mediante un sistema presupuestario, que provee un
mecanismo de control de las operaciones futuras

El mantenimiento de la organización de la actividad independiente


representada por la auditoria interna, a cargo de la responsabilidad de revisar
políticas, reglamentos, etc; como un servicio constructivo y de la protección a
la administración

CONCLUSIONES

• El control interno es el proceso esencial que todo ente económico debe poseer para
tener un buen manejo y obtener un mejor crecimiento del mismo

• Las organizaciones es fundamental seguir el proceso del control interno bajo unos
parámetros para así poder cumplir sus objetivos con mayor fluidez.

• El control interno nos ayuda a encontrar los procesos o procedimientos que se están
llevando de manera inadecuada, pudiendo así poder tomar las decisiones mas
indicadas para remediar aquellas irregularidades que les están afectando a la
organización y tenerlas en un seguimiento al momento de que se implementaron las
modificaciones u correcciones

BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA

Ladino, E. (2009). Control interno : Informe coso.

Estupiñán, G. R. (2006). Control interno y fraudes : Con base a los ciclos transaccionales:
análisis de informe coso i y ii (2a. ed.).

https://degerencia.com/articulo/los_cinco_componentes_del_control_interno/

https://www.auditool.org/blog/control-interno/2735-17-principios-de-control-interno-
segun-coso-iii

https://www.gestiopolis.com/control-interno-5-componentes-segun-coso/

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