ACTIVIDAD VIRTUAL (DURANTE LA SEMANA)

Con su grupo de trabajo, desarrollen un taller práctico acerca del origen de los accidentes y las
enfermedades, el cual tiene como objetivo identificar su casuística conforme con las normas que
se estudiaron; expliquen el porqué y propongan las posibles soluciones a cada caso. Su
elaboración fortalecerá las competencias de solución de problemas y trabajo en equipo.

VER: retomen el mapa conceptual elaborado.

JUZGAR: con su grupo, descarguen del aula virtual los archivos denominados "Caso 1" y "Caso 2",
los cuales hacen referencia a:

a) Accidente: situación en la cual se genera un accidente y hay dificultad para la identificación de

su origen, en relación con el artículo 3 de la Ley 1562 de 2012.

b) Enfermedad: situación en la que se origina una enfermedad que no está relacionada en la tabla
de enfermedades y hay dificultad para la identificación de su origen, a propósito del artículo 4 de
la Ley 1562 de 2012.

Luego, en un documento Word, desarrolle el taller de acuerdo con las siguientes indicaciones:

a) Accidente:

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del accidente.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso problémico?

3. Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como un accidente de origen laboral o

común y el porqué de la decisión tomada.

b) Enfermedad:

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen de la

enfermedad y su nexo causal.

2. Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.

3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de origen laboral o
común y el porqué de la decisión tomada.
Para finalizar, deben imprimir el documento y llevarlo al encuentro presencial para ser sustentado.

Artículo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales.

Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el

Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.
 Numeral 1 articulo 189
 Decreto 1477/2014______
Artícul02. De. la relación de causalidad. En los casos en que una enfermedad no figure en
la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.
Artículo 3. Determinación de la causalidad. Para determinar la relación causa,,: efecto, se
deberá identificar:
1. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuv0 expuesto el
trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en
cuenta criterios de medición, concentración o intensidad. En el caso de no existir
dichas mediciones, el empleador deberá realizar la reconstrucción de la historia
ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso el trabajador podrá
aportar las pruebas que considere pertinentes.
2. En el grupo ll del cáncer de origen laboral Neoplasia maligna de bronquios y de
pulmón. No aparece dentro de las actividades de riesgo el trabajo en mina de carbón
para desarrollar un cáncer de pulmón

3. El artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 52 de la Ley

962 de 2005, quedará así:
Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana
de Pensiones (Colpensiones), a las Administradoras de Riesgos
Profesionales (ARP), a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de
invalidez y muerte, y a las entidades promotoras de salud (EPS),
determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y
calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias.
 4. En caso de que el interesado no esté de acuerdo con la calificación deberá
manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes y la
entidad deberá remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez
del orden regional dentro de los cinco (5) días siguientes, cuya decisión
será apelable ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, la cual
decidirá en un término de cinco (5) días. Contra dichas decisiones proceden
las acciones legales. (…)”
ARTICULO 11. Decreto 1295 /94 ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera
enfermedad
profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
PARAGRAFO 2. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional,
conforme lo establecido en el presente Decreto.
ARTICULO 12. ORIGEN DEL ACCIDENTE DE LA ENFERMEDAD Y LA
MUERTE. Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido
clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen
común.
La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional
será calificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de
salud que atiende al afiliado.
El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos
profesionales determinará el origen, en segunda instancia.
Cuando surjan discrepancias en el origen, estas serán resueltas por una junta
integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de
riesgos profesionales.
De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de
calificación de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la Ley 100 de
1993 y sus reglamentos