Alumna: Viviana Ticona Ticona

Carrera: Control de Gestión y Logística

Docente: Ricardo Vizcarra
Fecha: 23 / 05 / 2018
Soprole S.A.
Rut: 76.101.812-4

Es una sociedad anónima cerrada dedicada a la elaboración,

distribución y comercialización de productos alimenticios lácteos y
no lácteos. La Sociedad se constituyó originalmente bajo la razón
social de Soprole Alimentos S.A., mediante escritura pública de
fecha 7 de junio de 2010 otorgada ante el notario público de
Santiago don Eduardo Avello Concha.

Mediante Junta Extraordinaria de Accionistas celebrada el 31 de

mayo de 2010, los accionistas resolvieron aumentar el capital de la
Sociedad en la suma de $50.000.000.000 mediante la emisión de
50.000.000 de acciones, las cuales fueron suscritas íntegramente
por el accionista controlador, Soprole Inversiones S.A., que éste
pagó mediante el aporte en dominio de la totalidad de sus activos
dedicados a la elaboración, distribución y comercialización de
productos alimenticios lácteos y no lácteos.

De esta manera, la explotación del negocio de la elaboración,

distribución y comercialización de productos alimenticios lácteos y
no lácteos es realizado exclusivamente por Soprole S.A., sociedad
anónima cerrada, cuyo accionista controlador es la sociedad
anónima abierta del giro exclusivo de inversiones denominada
Soprole Inversiones S.A.
Misión:
Es el propósito fundamental de nuestra empresa y de la naturaleza
de nuestro negocio: Alimentar con gusto cada día a la familia.

Visión:
Nuestra aspiración es que toda persona que piense en alimentos
piense en Soprole y disfrute, por su calidad y sabor, al menos de un
producto Soprole cada día. El desarrollo de Soprole se debe
sustentar en una gestión equilibrada que busque, la creación de
valor para los accionistas, el reconocimiento a las personas que
trabajan en la organización, la satisfacción de nuestros
consumidores y clientes y el respeto por nuestros proveedores y el
medio ambiente.
Valores:

Espíritu de Colaboración

 El todo de Soprole va antes que sus partes.

 Ofrecer mis conocimientos, capacidades y contactos.
 La seguridad es lo primero: tanto para mí como para los
demás.
 Establecer relaciones duraderas.
 Fomentar nuestra reputación corporativa y honrar nuestra
historia.
 Honrar lo que es importante para las comunidades locales.

Desafía los límites

 Mantenerse un paso adelante.

 Dar la bienvenida a lo desconocido, fomentar el pensamiento
original.
 Mirar el futuro desde la perspectiva cliente/ consumidor.
 Subir los estándares constantemente; mejorar la calidad.
 Encontrar una manera de inventar y mejorar.
 Aprender de los logros y errores.
 Haz lo correcto

 Hacer lo que prometo.

 Hablar abierta y honestamente.
 Tratar a los demás como quiero que me traten.
 Tener conversaciones difíciles.
 Tener valor para cuestionar las cosas que no parecen
correctas.

Haz que suceda

 Crear un ambiente en el que los demás tengan éxito.

 Aspirar a lo más alto; lograr resultados excepcionales.
 Lanzarse al reto, asumir la responsabilidad.
 Planear minuciosamente; incluir eventualidades.
 Perseverar y hacer todo lo que sea necesario.
 Celebrar el éxito.
Organigrama Soprole S.A

ADMINISTRACIÓN

DIRECTORIO

PRESIDENTE
Lukas Paravicini

VICEPRESIDENTE
Juan Pablo Matus Pickering

DIRECTOR
Fabio Spinelli

DIRECTOR
Hugo Covarrubias Lalanne

DIRECTOR
Raquel Carneiro
 DIRECTOR SUPLENTE
Sergio Diez Arriagada

DIRECTOR SUPLENTE
Rodrigo Sepúlveda Seminario

DIRECTOR SUPLENTE
Pedro Lluch

GERENCIA

GERENTE GENERAL
Valeria Flen Silva

GERENTE DIVISIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN

Ernesto Aldunate Montes

GERENTE DE MARKETING
Rodrigo Cubillos Yañez

GERENTE DE NEGOCIOS
Nelson Pino Solar
 GERENTE DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN
Hernán Cabezas Guzmán

GERENTE DIVISIÓN SUSTENTABILIDAD CORPORATIVA

Isabel Léon Gould

GERENTE DIVISIÓN MANUFACTURA

Douglas Guillherme

GERENTE DE ASUNTOS LEGALES Y CORPORATIVOS

Gustavo Renconret Mujica

GERENTE DIV. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Jorge Barría Piña